养老顾问，销售经理，保险理财

京柏医疗：互联网医疗母婴赛道头部，与全国100+家三甲医院深度合作，提供孕产院内外一体化VIP服务。公司处于上市筹备期，业务高速增长。院内独家合作，无直接竞品，获客场景天然优势。 【办公地点】 浙江省妇保余杭院区院内办公 【工作时间】 8:00-12:00 13:30-17:30 【工作内容】 1. 门诊基础导诊服务：负责产科日常到诊孕妈及陪同人员的现场接待、分流引导、流程答疑，协助医护人员维护门诊就诊秩序，指引挂号、就诊、检查、缴费等全流程事宜，提升孕妈就诊体验与门诊运营效率。 2. 高端产科/一体化门诊精准推介与引导：在日常导诊沟通中，主动了解孕妈产检需求、分娩规划及就医偏好，精准识别有意向选择国际化门诊、产科一体化服务的客户；针对目标孕妈开展规范化服务宣教，讲解一体化产检、分娩套餐、VIP就医权益等核心优势，精准引导意向客户至专属门诊进行深度咨询。 3. 孕期健康管理服务挖掘与转化：主动筛查有孕期体重管理、营养指导、高危妊娠管理、产后康复、孕期专项养护等健康管理需求的孕妈，针对性开展服务内容介绍与价值科普；挖掘客户潜在消费需求，对接专业咨询人员，完成意向客户引流与销售线索转化，达成科室服务推广及业绩目标。 4. 客户维护与日常配合工作：做好孕妈就诊过程中的陪伴服务与疑问解答，建立良好的客户信任度；配合门诊日常运营、医护带教、现场秩序维护，完成领导交办的其他门诊辅助工作。 【薪资结构】 年薪制，根据业绩完成评级定档。入职即享五险一金，业绩达标，收入可观。 【任职要求】 具备面销经验。期待你的加入^^

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色，这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身定制涵盖健康、养老与财富管理的一站式解决方案。 健康财富规划师（HWP）是长寿时代下由泰康首创的全新职业形态。HWP团队定位为与律师、医生、会计师并列的专业化、职业化精英群体，致力于全面服务高净值人群在人生各阶段的综合需求，提供覆盖健康、养老与财富领域的一体化专业支持。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关行业优先 5．品质要求：学习能力强、具备创业者精神，拥有利他思维，诚信正直，有事业追求，业务记录良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录。 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建了长寿、健康、富足三大闭环，打造全方位的大健康产业生态体系。 长寿闭环：由寿险与养老服务联动形成，客户通过配置寿险与年金获得保障，在专属养老社区安享退休生活； 健康闭环：由健康保险与医疗服务协同构成，客户享有健康险保障的同时，可在医疗体系内获取诊疗等健康管理服务； 富足闭环：由养老金产品与资产管理结合而成，客户通过多元财富管理工具实现资产保值增值，满足未来医疗与养老的资金需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：从客户开拓到产品与服务认知，循序渐进，层层深化； 2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大模块，塑造新型职业路径； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才选拔，强化辅导机制与激励体系，提升领导力与管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视角与金融理财专长的复合型人才，助力取得HWP认证资格； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握训练、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2. 保险公积金：商业保险+泰康企业公积金； 3. 全生命周期免费职业培训，助力持续成长与发展； 4. 工作时间灵活，享受双休制度； 5. 季度团建旅行，设置全勤奖励、开单激励、团队发展补贴等多项福利。

1. 负责MES产品的策划和管理。 2. 负责MES产品的全生命周期管理，涵盖从需求、设计、开发到测试的全过程。 3.具备汽车或零部件行业经验，负责MES产品的设计工作。 4. 拥有三年以上MES开发或实施经验。 5. 拥有三年以上软件开发经验，至少精通一门开发语言和数据库。 6. 具备业务抽象能力，熟练使用UML建模工具。 7. 英语可以作为工作语言。

杭州招销售员、炒货员（卖货，卸货）男女皆可，要求45岁以内，性格开朗，有基础文化招炒货员（有扎实的炒货经验，人品好，有责任心）工作地点干净舒适，包吃包住，包来回路费（价格私聊）必须干到春节联系方式：

招聘事故外拓人员一名，有渠道且能力强的人员优先。工作地点位于萧山建设四路靠近新农都附近。本厂维修事故车，电车和油车均可维修。待遇优厚。

杭州萧山地区招聘夜班小工，从事杂活、搞卫生及地铁工地相关工作。每天需要人员，夜班工作时间从19:00至次日03:00，薪资为180元/天，下班当天结算。要求员工年龄在17至60岁以下。集合时间为18:30，集合地点为五洲路站9号线地铁A口。有意者请报名，报名时需提供姓名和电话。

爆破员岗位招聘10人，薪资为税前8000-8500，项目为西藏林芝的铁路隧道，海拔3000米。保管员岗位招聘1人，薪资为到手8000，项目为新疆阿勒泰的井下铜矿。保管员岗位招聘2人，薪资为税前6000，包含五险，项目地点为浙江杭州的隧道工程，新证也可，有加班费。

兼职可干的活，员工20-45岁7点到9点左右月薪三千，工作内容简单不需要力气。工作地点:旧县工业园区联系电话:这个活不错一天2小时

双休，早10晚五，不打卡，神仙公司 早十晚五｜万亿赛道招“反卷合伙人” 708090后｜在成都，终于有份工作不嫌我年龄 #写下你今天的成就无论大小 70 80 90后｜在成都，终于有份工作不嫌我年龄 说实话，这条是写给“有点累”的人看的。 香年广场｜地铁直达 ️不用早晚高峰硬挤 ️不做单休牛马——每周休3天 ️10点上班，16点后弹性，不打卡 行业：不良资产处置（万亿赛道，方向稳） 不限学历专业，有完整带教。 中年转行、宝妈回归、新人入行，都有人陪跑。 年综合10W–30W，凭能力走 团队好相处，下午茶、游学、小惊喜如果你也想： ️告别单休 ️不再被年龄卡住 ️把上班过成生活的一部分 等一个同频的你#欢迎加入我们的团队 #一起干事业 #成都招聘 #创业 #加盟 #创业者的天堂#宝妈创业#公司日常#招募 合伙人

广东广州寻求招聘市场营销和心理咨询背景的咨询顾问，要求具备优秀沟通能力、服务意识及亲和力，主要负责拓展客户、数据匹配和情感咨询服务，薪酬优渥，待遇3000-8000元

招聘全国连锁 乐泰亮甲 忻州，太原，定襄，各县火热招聘 招聘岗位：咨 询 师 任职要求 年龄 22–55岁 性别不限 吃苦耐劳，有责任心优先 福利待遇，养老，医疗 带薪培训 平台稳定 晋升空间大 收入上不封顶 踏实肯干、想挣钱的你 赶紧加入我们一起干！ 联系电话: ​地址：北方商城后门林业局小二楼

【关于这个岗位】 我们帮助中小企业识别财税合规问题，并提供日常合规咨询服务，服务方式是「平台工具 + 企业一线交付支撑」。业务跑得越来越快，特别需要一位资深财税业务专家，把一线交付攒下的经验沉淀成可复用的财税业务规则和标准化服务方案，同时带教一线业务咨询岗，让交付又快又稳。 【岗位职责】 1. 实地深入业务场景，精准发现并解决核心财税问题，诊断客户财税合规问题与经营风险，输出专业判断。 2. 定制不同行业、企...

【岗位职责】 1. 负责客户咨询项目的整体规划与执行，包括需求调研、方案设计及落地实施； 2. 主导复杂商业问题的分析与诊断，提供具有前瞻性的战略建议及解决方案； 3. 维护核心客户关系，协调内外部资源，确保项目高质量交付及客户满意度； 4. 指导初级顾问团队开展工作，把控项目进度与质量，促进团队专业能力成长。 【岗位要求】 1. 具备深厚的行业知识储备及丰富的咨询实战经验，能独立主导大型咨询项目； 2. 拥有卓越的商业洞察力与逻辑思维能力，擅长从宏观视角拆解并解决复杂问题； 3. 具备优秀的沟通表达技巧与客户管理能力，能有效引导客户需求并建立信任； 4. 具有出色的团队协作精神及领导力，能够激励团队达成目标并应对高压工作环境。

招聘房地产销售人员房租买卖租赁，房地产金融

【岗位职责】 1. 接待来访客户，提供专业咨询服务，了解并分析客户需求。 2. 根据客户情况制定咨询方案，提供合理化建议并推动问题解决。 3. 维护客户关系，定期跟进服务进展，提升客户满意度。 4. 记录咨询过程及结果，建立并更新客户档案信息。 5. 协同相关部门推进咨询项目的实施与落地。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力，能够准确理解客户需求。 2. 有较强的服务意识和责任心，工作积极主动。 3. 具备良好的逻辑思维和问题分析能力。 4. 能够适应一定压力下的工作节奏，具备较强的应变能力。 5. 拥有良好的职业道德和保密意识。

1.负责各类企业福利营销工作，维护现有客户关系，积极开发新客户； 2.推广公司福利产品，包括多功能礼品卡、蛋糕券、电影卡、全定制礼品及定制商城等； 3.积极拓展新客户，与客户保持良好且持久的联系，不断开拓业务渠道。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 全品类商品渠道资源出货 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关工作经验，行业背景不限 2.沟通协调能力强，具备良好的商务谈判与关系维护能力 3.目标导向明确，能独立规划工作并高效执行 4.学历不限，有成功渠道建设案例者优先

我们是谁 专业代账公司，深耕财税服务多年，主打合规靠谱、客户口碑在线，团队全是90/00后，没有复杂职场关系，沟通直接、氛围轻松，不用搞人情世故，专心搞业绩赚钱就完事～ 你的核心工作 1. 负责公司代账、税务筹划、工商注册等财税产品的销售推广，对接中小微企业客户，挖掘客户财税需求 2. 通过线上+线下渠道开发新客户，维护老客户关系，无需盲目陌拜，公司提供部分优质客户线索，减少拓客压力 3. 为客户定制专属财税解决方案，解答客户关于记账、报税、工商等相关疑问，促成签约合作，完成业绩目标 4. 跟进客户签约后的服务对接，配合财税顾问做好后续维护，积累客户资源，打造个人口碑 我们希望你 1. 年龄18-40岁，学历不限，专业不限，有无财税销售经验均可，只要肯学，公司全程带教 2. 性格外向开朗，沟通表达顺畅，有赚钱欲望，做事积极主动，不摸鱼、不摆烂 3. 有销售经验、财税行业相关经验者优先，没有经验但执行力强、愿意深耕行业的也大力欢迎 4. 能接受正常销售工作节奏，有责任心，抗压能力在线，想靠自己努力实现收入自由 硬核福利待遇（年轻人最关心的，全都安排） 薪资待遇（上不封顶，多劳多得） 无责底薪+高额提成+业绩奖金+全勤奖+销冠奖励+年终分红，新人轻松月入5k-8k，资深销售月入1w+，销冠月入2w+，薪资每月准时发放，绝不拖欠，提成结算透明，赚多少自己说了算！ ️ 工作时间（拒绝无效加班） 朝九晚六点半，午休1.5小时，大小周休，法定节假日正常放假，不搞强制加班、不占用休息时间开会，到点下班自由安排生活，平衡工作与生活 福利保障（实打实的贴心福利） 1. 入职缴纳五险，给你基础保障，安心工作无后顾之忧 2. 带薪培训：新人入职全程一对一带教，专业财税知识、销售技巧全免费培训，不用花钱学技能，快速上手出单 3. 节日福利：春节、端午、中秋等传统节日发放礼品/红包，女生节、圣诞节等惊喜小福利不停 4. 日常关怀：免费提供零食、茶饮，办公室冰箱、微波炉齐全，自带饭、点外卖都方便 5. 团建活动：每月团队聚餐、季度户外团建、年度旅游，K歌、桌游、露营随心安排，工作之余轻松解压 6. 晋升空间：透明晋升通道，销售→销售主管→销售经理→团队合伙人，不看资历看能力，只要业绩够、能力强，快速升职加薪，管理岗优先内部提拔 额外惊喜 销冠专属奖金、月度业绩排名奖励、开单红包、新人开单奖励，鼓励多多开单、多多赚钱，努力就有回报！ 工作氛围 全年轻团队，没有勾心斗角，没有上下级打压，领导随和、同事友善，互帮互助不内卷，工作氛围轻松愉悦，上班不压抑，搞钱更有动力～

岗位职责： 1、以面销沟通为主要方式; 2、结合门店进行线下宣传、社群推广、基地参观、客户开发及维护等工作； 3、与客户建立良好的沟通关系，提供公司营养产品推荐搭配服务接受客户咨询，妥善解决问题; 5、维护客户关系，进行回访跟踪，为客户提供优质售后服务。 岗位要求： 1、热爱市场营销工作，思维敏捷；有组织管理能力； 2、能够承受市场与业绩压力，有很好的自我心态调整能力，勇于挑战高薪； 3、有爱心，有责任心，有志于从事大健康服务行业； 职位福利：包食宿，绩效奖金、弹性工作时间、多次晋升机会、带薪年假、八小时工作制、通勤时间短、定期岗位培训、丰富的团建活动、聚餐

25~50岁，大专以上学历，有没有经验都可以，沟通没问题就可以，更加看重能力！有意向者请约面试

【岗位职责】 1. 为企业客户提供战略规划、组织发展及运营管理等方面的咨询服务； 2. 根据客户需求开展调研分析，诊断企业运营问题并提出优化建议； 3. 协助客户推动咨询方案落地实施，提供阶段性改进报告与专业支持； 4. 维护长期客户关系，挖掘持续合作机会，提升服务价值。 【岗位要求】 1. 具备良好的逻辑思维与商业洞察力，能够快速理解企业运作模式； 2. 优秀的沟通协调能力，能与不同层级人员高效对接； 3. 工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作意识； 4. 熟悉企业管理相关理论，有咨询项目经验者优先。

【岗位职责】 1. 通过电话/微信跟进公司提供的意向客户，了解其在孩子学习习惯、亲子沟通、夫妻关系等方面的痛点； 2. 推荐匹配的家庭教育课程或1v1咨询服务，完成转化目标； 3. 维护客情关系，促进转介绍。 【岗位要求】 1. 1年以上电话销售经验，有教育/培训等行业优先考虑； 2. 能跟客户深度沟通，可以共情； 3. 对家庭教育领域有基本认同感。 工作时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30，固定周日休息 【福利待遇】 五险+话补+团建活动+年度旅游+节假日礼物

岗位职责： 1、本岗位为全职咨询顾问，承担企业管理咨询项目执行工作，主导与客户对接，深入理解并把握客户的实际管理需求； 2、负责统筹、推进及协调客户企业咨询项目的整体运行，对项目质量、进度及客户满意度全面负责，确保咨询服务高效落地； 3、与客户企业中高层管理人员开展深度交流，精准捕捉客户需求，并能将方案设计逻辑与成果清晰地讲解或培训传递至客户方； 4、基于客户真实场景制定个性化解决方案，推动各项实施环节的协同配合与交付执行，保障项目落地及时、有序、高质量完成。 任职资格： 1、年龄30~45岁，性别不限，本科及以上学历，特别优秀者条件可适当放宽； 2、具备5年以上企业中高层管理经历，或5年以上人力资源、生产、质量、研发等相关领域工作经验，本科起点，持有MBA或硕士学历者优先；具有系统性思维、出色的分析判断力、问题解决能力、沟通表达能力及文字整合能力； 3、熟悉企业管理基本框架，掌握某一管理模块的完整知识体系（如战略规划、运营管理、领导力发展、人力资源、财税管理、销售管理等）； 4、对中小型民营企业有实际认知，了解其经营环境与发展挑战； 5、价值观端正，学习能力强，具备良好的服务意识与责任心，乐于助人，思维灵活，具备敏锐的洞察力和综合解决问题的能力。

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1. 深耕电力咨询行业，可熟练应对各种电力规划咨询类业务需求； 2. 具备丰富的课题创新能力，可组织开展课题类前瞻性研究； 3. 具备较好的团队管理能力，可带3-5名项目组员安排工作并能够做到风险把控； 4. 本行业工作经验不低于5年，生于1990-1994年间，中级工程师，年龄30岁上下。 5. 年薪25-30万，更优者面谈。

岗位工作内容： 1. 通过电话、网络等渠道，为纳税人、缴费人提供财税政策方面的咨询与解答服务。 2. 对无法当场回复的复杂问题或需转交处理的服务请求，按服务标准进行流转，并在规定时间内依据处理结果及时回应。 3. 收集并反馈纳税人通过12366热线提出的各类意见和建议。 4. 提供投诉与举报事项的受理引导服务。 任职要求： 1. 2025届在读大专及以上学历学生，税收学、财政学、会计或相关专业优先考虑。 2. 热衷于客户服务工作，具备良好的沟通能力和服务意识。 3. 普通话标准，表达清晰，善于倾听并准确传递信息。 4. 有意向在税务咨询行业发展，乐于学习并迎接挑战。 我们为您提供： 1. 完善的福利体系，包含五险一金（适用于全职员工）。 2. 周末双休，科学合理的工作时间安排。 3. 舒适的办公环境及积极进取的团队氛围。 4. 多样化的培训资源与个人职业发展支持。 5. 实习证明，表现优秀者可获得转正机会。

【福利待遇】 1. 薪资方案：底薪5000-12000+提成5%-10% 2. 晋升通道：咨询师、咨询主管、储备校长、校长、区域总监、城市总监 3. 上班时间：周一休；周二至周五13:00-21:00；周六、日：早9:00-晚6:00 4. 员工福利：社保五险、带薪年假、节假日福利、生日周年福利、高质量团建、旅游激励、老员工奖励，多重激励机制（包括团队提成、绩效奖励、校区分润、股权激励等）、管理、专业双通道发展机会。 5. 发展支持：学习型组织文化、每月脱产培训、优秀老师课研指导，师徒结对，领导亲自带教、完善的晋升机制。 【岗位要求】 1. 基本条件：年龄25-40岁，大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2. 经验要求：1年以上K12或素质教育行业咨询/销售经验。 3. 核心能力： 3.1 沟通表达能力：擅长与家长、学生沟通，建立良好的信任关系； 3.2 产品销售能力：目标感强、有赚钱欲望，具备需求挖掘、产品解读、方案说服和谈判能力； 3.3 教育敏感度：了解K12学科体系（如新课标、升学政策等）； 3.4 职业素养：抗压能力强，适应业绩目标及高强度沟通工作； 3.5 学习能力：学习能力强，善于复盘总结，持续升级个人的咨询业绩能力； 3.6 团队协作能力：具备团队协作精神，乐于分享经验，积极融入集体。 【岗位职责】 1. 面向小、初、高学生提供学习规划与学情跟踪，接待学生及家长，通过面对面、电话或线上沟通，了解学生的学习情况、择校目标和痛点； 2. 与任课教师协同，落实课后辅导与学习监督，针对薄弱环节提出改进方案，分析学生学科水平、学习习惯等，制定个性化课程规划方案； 3. 完成月度/季度销售目标，跟踪潜在客户并推进转化，主动与家长保持高频沟通进而提升销售业绩； 4. 及时召开三方会议（CC、CR、TR）并交接学生，确保教学服务落地，协助学管和教师管理服务学生家长；另开课后需参加重要节点会议确保交付质量落地；协调教务、教师团队，确保学生课程安排与教学计划落地。 5. 定期与家长沟通学生学习情况，解决疑虑，提升满意度，组织家长会、教育讲座等活动，增强客户粘性，以服务与续费为导向，提供专业建议；

我们是谁：鹤速致力于与行业协会、商会共建农业交易标准与信任体系，推动产业规范化与数字化升级。 【岗位职责】 1. 对接各级农产品流通协会、果蔬商会等组织，建立战略合作关系； 2. 联合制定行业品控、物流、交易等标准，推动会员企业接入平台； 3. 组织产销对接会、培训活动，提升协会会员的数字化能力； 4. 设计会员专属权益与服务体系，增强平台与协会的粘性。 【岗位要求】 1. 有协会、商会合作或行业标准制定经验； 2. 熟悉大宗农产品交易流程与行业痛点； 3. 具备良好的政策理解与资源协调能力； 4. 有会议组织或培训策划经验者优先。