岗位职责： 1、深入了解公司养老产品及养老社区，积极发掘销售线索与潜在客户 2、与客户进行有效沟通，讲解产品内容，促成合同签署，并协助完成后续付款流程，达成销售目标 3、持续维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、具备良好的语言表达能力与沟通技巧 3、对销售工作有热情

岗位职责：负责领克品牌车型的体验讲解与客户接待服务，传播品牌价值，协助客户完成试驾安排、咨询解答等工作，提升客户整体体验与满意度。 1. 年龄20-30岁，形象良好，具备优秀的沟通表达能力； 2. 底薪5K+，另享绩效提成，收入上不封顶； 3. 具备较强的新媒体运营意识，能协同门店开展线上宣传、客户引流等相关任务； 4. 热爱汽车领域，有销售或服务经历者优先考虑，无经验者可享受带薪培训。

【工作内容】 1、负责招聘相关事务，岗位类型涵盖便利店店员/超市店员/餐饮服务员/导购等蓝领岗位，以及客服/销售/标注/测试工程师/带货主播等白领职位； 2、通过主流招聘渠道根据企业用人标准筛选匹配简历，推进面试安排，并全程跟进至候选人顺利入职； 【薪资待遇】 1、试用期无责任底薪3500元（含周日加班费490元）+提成（22%-36%），转正后无责任底薪4000元（含周日加班费490元）+提成（22%-36%）； 2、其他额外奖励：月度绩效奖金200-500元+到面激励红包（8.88-38.88元）+入职激励红包（58.88-188.88元）+主管专项奖励红包（8.88-18.88元）； 【上班时间】 上午8:30-下午17:30（可弹性打卡30分钟），中午休息1.5小时，周末双休（每月前两周的周日需出勤，2天加班补贴共计490元），法定节假日按规定休假 【任职资格】 全日制本科四年制学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备良好的责任心、抗压能力、学习能力和沟通表达能力，且有强烈的收入提升意愿和奋斗决心 【其他福利】 1、入职即办理杭州社保（应届生符合条件可申领政府补贴），工作满一年享5天带薪年假； 2、每季度组织部门团建活动，每月不定期提供下午茶，周年节日福利发放，并由部门主管进行一对一业务指导与培养； 【晋升空间】 职能路径：招聘专员-高级招聘-资深招聘 管理路径：招聘专员-高级招聘-招聘主管-招聘经理

1.政策研究与解读：深入解读国家及地方关于医药卫生体制改革、医疗卫生服务体系建设的政策文件，为地市项目提供专业的政策分析与解读支持。​ 2.方案设计与落地指导：参与医疗卫生行业相关项目实施方案的设计与落地指导，结合地市医疗卫生体系特点梳理项目实施路径，明确阶段目标与责任分工，确保政策要求与地方实际有效衔接。​ 3.动态跟踪与绩效评估：动态跟踪医疗卫生行业相关项目实施进度、建设成效，开展阶段性评估，及时发现问题并提出可行的调整建议，保障项目按预期推进。​ 4.经验总结与模式推广：协助提炼地方医疗卫生行业改革经验，形成可复制、可推广的模式，为相关项目验收及成果推广提供支撑，撰写相关报告与总结材料。​ 5.客户沟通与关系维护：保持与医疗卫生行业客户（地市卫生健康委、医保局、公立医院等）的密切沟通，精准把握需求与反馈，维护良好客户关系，保障项目服务质量。​ 6.知识共享与团队协作：参与公司内部专业知识培训与分享，助力团队整体专业水平提升。 三、任职要求​ 1.教育背景：本科及以上学历，公共卫生管理、卫生事业管理、医院管理、财务管理、临床医学、信息技术等相关专业优先；持有PMP、医疗信息化认证（如HIMSS）、卫生管理师等证书者优先。 2.工作经验：具有3年以上医疗卫生行业项目管理、卫生健康领域咨询或相关工作经验，熟悉公立医院运营管理流程者优先。有公立医院改革与高质量发展相关项目、公立医院运营能力评估、医保支付方式改革、医联体建设等相关项目参与经验，且熟悉医院财务核算、绩效分配、专科建设等业务流程者优先。​ 3.专业知识：熟悉国家及地方医疗卫生服务体系建设相关政策法规，深入理解国家医药卫生体制改革的政策导向与实施要求。具备扎实的医院管理、成本核算、财务分析、医保政策等专业知识，了解DRG/DIP付费改革、智慧医院建设等领域专业技术。​ 4.能力素质：​ 核心能力：具备较强的政策解读、数据分析及逻辑思维能力，能精准把握项目重难点并提出有效解决方案。​ 项目管理：掌握项目管理敏捷方法论，具备项目集管理能力，可同步推进多个项目并保障交付质量。​ 沟通协调：具备政府、医院、第三方机构多方协调能力，拥有良好的沟通表达、方案汇报（PPT可视化呈现）及团队协作能力，能清晰准确传递信息。​ 公文写作：具备优秀的政府文字写作能力，可独立完成实施方案、申报材料、年度总结与评估报告等政府文档的撰写。​ 个人素养：工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，适应出差需求。​ 其他要求：无不良职业记录，严格遵守职业道德与行业规范。

商业写字楼选址顾问一，工作职责： 1. 利用公司资源及线上渠道与客户建立联系，精准把握客户需求； 2. 承担客户接待与咨询任务，提供专业化的选址解决方案； 3. 跟进业务流程，推动项目落地并完成合同签署； 4. 提供持续的售后支持，保障客户满意度，维系长期合作关系。 二，我们希望： 1. 大专及以上学历，具备一年以上销售或市场推广经验，有地产行业背景者优先； 2. 热衷于房地产领域发展，勇于追求高收入，实现个人成长突破； 3. 性格积极乐观，具备较强抗压能力，认同团队协作价值； 4. 拥有写字楼租赁、物业管理、客户运营或线下活动执行经验者更受青睐； 5. 具备短视频拍摄与剪辑能力，可独立完成新媒体内容制作的优先考虑。 三，我们能提供： 1. 周末双休，享受法定节假日，工作时间为9:00-17:30； 2. 公司提供充足的写字楼及商铺资源与意向客户支持； 3. 定期组织多元化培训及团队建设活动。 薪资待遇： 5200+提成（含全勤、绩效，岗位平均薪资10000+，上不封顶）

岗位职责描述： （工作地点 杭州/北京/成都） （1）为医疗卫生领域客户提供全面的信息化建设支持，涵盖顶层架构设计、项目立项建议及实施路径规划等环节。 （2）负责项目整体计划制定与执行推进，统筹管理进度、质量与成本控制，确保项目顺利交付。 （3）能够独立开展业务调研、需求挖掘、流程分析、场景化方案设计以及基础软硬件系统规划，根据客户实际需求提供定制化解决策略。 （4）能适应长期外出差的工作安排。 任职资格要求： 1、基本能力要求： 学历：本科及以上 年龄：35岁以下 性别：不限 相关工作经验：3年以上 2、专业能力要求： （1）具备医保或医疗信息化售前支持经验，了解医院核心业务系统或医保信息平台技术架构，有医院或区域医疗中心影像信息系统经验者优先考虑； （2）掌握云计算、网络及信息安全基础知识，具备相关技术方案设计经验； （3）熟悉信息化项目全流程管理机制，了解政府类信息化项目申报与审批流程，具有可行性研究、初步设计等文档编制经历； （4）具备较强的客户交流能力与沟通技巧，工作态度积极，责任心强； （5）拥有快速学习新知识和融入行业环境的能力； （6）熟练使用各类办公文档软件，具备优秀的材料撰写与汇报展示能力； （7）持有信息系统项目管理师、系统架构设计师、系统分析师、PMP等相关认证者优先录用。

岗位工作内容： 1. 通过电话、在线平台等渠道，为纳税人及缴费人提供财税政策方面的咨询服务与解答。 2. 对无法即时处理的复杂问题或需转交办理的服务请求，依照服务标准进行流转，并在规定时间内依据处理结果及时回应。 3. 收集并整理纳税人通过12366热线提出的各类意见和建议，做好信息反馈工作。 4. 负责投诉与举报事项的受理引导。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业方向为工商管理、财税、经济等相关领域，具备税务申报实操经验者优先。 2. 热心投身客户服务工作，拥有良好的沟通能力与服务意识。 3. 普通话标准，表达清晰，具备良好的倾听习惯和信息传递能力。 4. 有意愿在税务咨询行业发展，积极学习，勇于面对工作挑战。 我们为您提供： 1. 健全的福利保障，包含五险一金（适用于全职人员）。 2. 实行每周双休制度，科学安排工作时间。 3. 宽敞舒适的办公环境，营造积极进取的团队文化。 4. 提供多样化培训资源及清晰的职业成长路径。

岗位职责: 1、配合项目主管开展管理、人力资源及商务咨询类项目的相关工作； 2、加入项目组，协同为客户提供专业咨询服务； 3、完成上级安排的企业日常事务性任务。 任职要求: 1、硕士及以上学历，专业包括工商管理、国际商务等相关领域； 2、具备优秀的分析判断、沟通表达与创新思维能力； 3、积极参与社会实践或社团经历，展现领导才能与责任意识； 4、中英文语言运用熟练，具备听说读写能力，掌握第二外语者优先； 5、性格坚韧，对工作富有热情与积极态度。

岗位职责： 1、协同推进各区域医生上线及线上处方转化的月度、周期性、年度目标的分解与落地执行； 2、协助推动各区域医生高效合规完成上线流程，并实现处方顺利转换； 3、支持各战区开展义诊等助力医院能力提升的相关工作； 4、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄30周岁以下，了解互联网医院相关法规政策，具有医学相关知识基础，沟通协调能力良好； 2、具有一年以上互联网医疗BD岗位工作经验。

公司简介： 德仁咨询是一家专注于全球市场的市场研究和战略咨询公司，我们为全球企业提供战略决策和管理支持。帮助全球企业实现品牌的扩张和增长。我们构建了一个顶尖的智慧网络，将各行各业的资深经验、顶级智慧与寻求一线洞察的客户连接起来。我们的客户覆盖顶级投资机构及世界500强企业，我们的使命是开启人类智慧宝库，助力我们的客户、同事以及我们公司创造成功。 项目概览： 您将以独立顾问的身份，通过一对一的电话访谈/线下授课形式，为客户提供针对性的专业见解。咨询主题极为广泛，绝不限于单一领域——从您所深耕的行业、技术、产品、市场、品牌、战略，到运营、管理、增长等，只要属于您的专业范畴，您的实战洞察就是客户需要的关键信息。 薪酬回报： · 咨询费： 500 - 1500元人民币/小时。 · 我们完全尊重您的时间与专业知识，采用时薪制，按实际咨询时长精准结算。 工作职责： 参与1对1电话访谈，就客户提出的特点商业问题基于自身经验的深度分析和客观见解。 咨询主题高度灵活，可全面覆盖您的专业领域，例如： 技术/产品： 技术选型、架构演进、产品规划、用户体验设计等。 市场/商务： 市场进入策略、竞对分析、销售体系、渠道管理、合作伙伴生态等。 运营/增长： 用户增长策略、商业化变现、运营效率提升等。 战略/管理： 行业趋势判断、组织架构设计、团队管理与人才培养等。 任职要求： 处于离职状态或者自由职业状态 核心目标人选：具备消费金融行业中高层技术/管理/供应链/组织能力/市场品牌等 任职经验的专家/讲师优先 备选考虑： 具备其他行业顶尖公司对等职级的资深人士 经验背景： 拥有6年以上在特定领域的产业化实战经验，深度参与过核心业务的关键决策与落地，对所在行业有独到、深刻的见解。 能力要求： 具备优秀的逻辑思维与口头表达能力，能够清晰、有条理地阐述复杂问题。

杭州市萧山区招工地小工/杂工

杭州市钱塘区招空调安装/学徒工一名 刚开始4000一个月，想学的联系

临安装修公司招临安、钱塘固定开荒保洁员，

最高月薪9⃣0⃣0⃣0⃣元左右正式工缴纳五险一金长白班为主提供吃住 【杭州/嘉兴-摩托车组装】 年龄：1⃣8⃣-4⃣0⃣周岁，普工入职普通体检技工职业体检（报销） 普工6⃣0⃣0⃣0⃣-8⃣0⃣0⃣0⃣ 技工7⃣0⃣0⃣0⃣-9⃣0⃣0⃣0⃣ 备注：薪资待遇员工同工同酬操作工月6000-8000+，技工7000-9000+，前三个月为试用期。 吃：餐补260元/月 工友外宿，补240/月 如需住宿舍，8人间150/人每月，每月20日发薪上个月工资。 ✅招聘岗位：操作员，检验员。 ✅注意事项：长白班为主上班时间8点-9点半个别两班倒有额外夜班津贴上班时间8-8，每天吃饭休息时间2小时 ⚠⚠ 打卡15天1000元（卡点无反）。

杭州市萧山区招空调安装/维修，会搞中央空调清洗的可以联系一下我了，工具自带，技术熟练，主要以风管机，天花机为主，偶尔有个小挂机，报价正常合理偏低，价格很高的勿扰，

岗位名称：服务顾问; 导购员; 销售代表（百货）；营销助理；产品经理等（根据实际招聘岗位名称具体划分）。 岗位要求：1. 年龄在45岁以下；2. 具备良好的服务意识和沟通能力；3. 有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：每天薪资为120元。具体薪资可能根据岗位有所不同，详情可以咨询店内工作人员。

一、岗位定位 本岗位核心聚焦高净值客户，为其提供专业的慈善基金、慈善信托相关业务咨询服务，精准匹配客户慈善需求，提供个性化解决方案，协助客户实现慈善意愿与财富传承的双重目标，搭建客户与慈善服务体系的衔接桥梁。 二、核心工作职责 1. 专注为高净值客户提供慈善基金、慈善信托相关业务咨询，解读慈善政策与行业规范，精准解答客户关于慈善产品、捐赠模式、财富传承的各类疑问，提供专业建议。 2. 挖掘、对接高净值客户，深入了解客户慈善意愿、财富规划及传承需求，建立客户档案与储备体系，提供全周期咨询跟进服务，维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3. 结合高净值客户需求，定制个性化慈善基金、慈善信托解决方案，协助客户推进方案落地，对接相关执行机构，跟进方案实施进度，确保客户慈善意愿顺利达成。 4. 关注慈善行业政策与产品动态，及时更新咨询知识储备。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，相关专业优先；3年以上高净值客户服务、慈善咨询或金融信托相关经验优先。 2. 熟悉慈善基金、慈善信托相关业务及政策，具备高净值客户对接、咨询服务能力，热爱慈善，诚信负责，有团队协作与抗压能力。 3. 有高净值客户资源者优先，掌握相关专业知识与法规，适应商务接待，沟通形象良好。 四、薪资福利：综合年薪30W+，根据个人能力及履历面议定薪。

保研过的相关经验分享，可以提供各类型的咨询交流，保研、课程、竞赛、科研等等

建筑资质证书代办咨询服务

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

一、职位描述： 我们正在寻找一位富有热情、注重结果的销售运营专员，加入我们快速发展的团队。您将成为公司在大健康领域市场拓展的重要推动力，负责健康类渠道的开发、运营与维护，通过高效的市场动作促进业务持续增长。 二、主要工作职责： 1. 渠道开拓与建设： 主动挖掘并接入各类健康相关渠道资源，涵盖医疗机构、体检机构、健身场所、健康管理机构、社区组织、企业工会及线上健康平台等。 2. 商务沟通与签约： 与潜在合作方开展商务接洽，推动协议落地，构建可持续、互惠的合作关系。 3. 活动规划与实施： 独立或协同团队完成线上线下市场活动的策划与执行（如健康科普讲座、社区公益诊疗、企业健康关怀日、渠道推广会等），提升品牌影响力与客户转化效率。 4. 渠道服务与维系： 定期走访现有合作渠道，及时响应合作需求与问题，增强合作关系稳定性，持续释放渠道潜力。 5. 数据监测与反馈： 跟踪渠道表现及活动成效，定期整理分析数据，形成运营总结报告，为管理决策提供有效依据。 三、任职要求 1. 学历专业： 大专及以上学历，市场营销、工商管理、医学类或相关专业优先考虑。 2. 工作经验： 具备1年以上健康、医疗、保健产品、保险或相关行业销售、渠道拓展或市场运营经历。拥有稳定健康领域渠道资源者将优先录用，并享有更具吸引力的薪酬待遇。 3. 能力素质： 具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及客户维护能力，同时拥有较强的活动策划与落地执行能力。 4. 积极进取，具备高度的责任意识和协作精神。 5. 能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 四、我们为您提供： 1. 丰厚回报： 具有竞争力的薪酬体系（底薪 + 高额绩效奖金 + 提成），收入与贡献直接挂钩，发展空间由您掌控！ 2. 资源支持： 公司提供强有力的品牌支撑及充足的市场活动经费保障。 3. 成长空间： 明确的晋升通道（专员→主管→经理），配备系统的行业知识与岗位技能培训。 4. 福利保障： 健全的福利制度（五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等）。 5. 行业前景： 深耕于高成长性且具社会意义的大健康行业，与企业共同进步与发展。

岗位职责： 1、主导品牌在各大电商平台的招商与运营工作，对销售指标、营收目标及招商成果全面负责； 2、协同客户开展商品布局、类目规划及店铺策略设计，助力客户实现GMV增长； 3、统筹电商渠道相关经销商、供应商及合作机构的引入与日常管理； 4、承担部门内的授权管理、合同执行、知识产权维护及财务相关事务； 5、精通主流电商生态规则与操作流程，覆盖抖音、天猫、京东、拼多多、唯品会、得物、社交电商、视频号、快手等平台的经销合作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上电子商务领域从业经历； 2、曾在服装、内衣、贴身衣物等品类的头部品牌、旗舰店、平台或相关行业任职，可独立推动项目并承担结果； 3、拥有扎实的数据分析功底，能依据平台政策及时调整活动策略，驱动业绩提升； 4、工作积极主动，具备较强的抗压性、适应力与责任意识； 5、掌握抖音、拼多多、天猫C店对应类目的客户资源（必备条件）。

岗位描述： 1. 为合作企业（中业及其他大中型企事业单位）提供员工保险福利的宣讲推广、咨询服务，并完成相关销售任务 2. 协助部门经理开拓团体保险市场，与企业建立并保持长期稳定的合作关系，积极塑造和维护公司品牌形象。为企业客户设计涵盖员工福利计划、企业年金、补充医疗、健康保障、个人养老金等在内的综合性定制化保障解决方案 3. 面向高净值人群提供养老规划服务，开展高端医疗保险、高端养老社区等产品的咨询与销售 要求： 1. 大专及以上学历 2. 金融、银行、保险等相关专业背景或具备相关行业工作经验者优先 薪资福利： 1. 基本薪+业务提奖+绩效薪+年终奖+长期服务奖 2. 其他节假日福利+定期体检＋六险二金（五险一金+员工医疗险+企业年金） 3. 员工制，签订正规劳动合同 工作时间： 周一至周五上午8:30-12:00 下午1:30-5:30 （周末双休、依法享受国家法定节假日） 职位福利：六险二金、正式编制、年终奖、周末双休、定期体检、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、世界500强 职位亮点：团险销售、渠道业务、高端养老TOP1

岗位内容： 1. 客户开发与拓展：聚焦数据中心产业链核心客户，精准开发艾默生渠道商、液冷（CDU）生产厂家、冷通道生产企业、蓄电池生产厂家、动环 / 微模块集成商等，完成区域客户拜访、需求挖掘及合作洽谈，达成既定销售目标。 2. 项目对接与招投标：负责数据中心空调相关项目前期方案沟通、报价制定，完成招投标文件整理、标书制作、现场投标等全流程工作；跟进项目合同签订及回款，保障项目顺利落地。 3. 产品推广与品牌建设：推广公司全品类数据中心空调产品（列间空调、精密空调、氟泵空调、风墙空调、恒湿一体机、机架空调、氟水空调等），向客户传递产品核心优势、代工服务及合作政策，提升品牌在区域内的行业影响力。 4. 市场与客户信息管理：建立并完善区域客户信息数字化档案，动态更新客户需求、项目进度、竞品合作情况；收集区域内数据中心行业政策、市场需求趋势及竞品价格、渠道策略等信息，为公司市场策略调整提供有效依据。 5. 跨部门协同配合：配合技术支持团队为客户提供定制化制冷方案设计、产品技术讲解及方案优化；协同供应链完成客户订单的供货对接，配合售后团队解决客户设备使用问题，提升客户合作满意度。 6. 团队目标协同完成：服从区域销售负责人的工作安排，参与团队销售复盘、行业知识及产品培训，协同团队完成区域整体销售指标及市场拓展任务。 任职要求： 1. 行业基础：具备 IDC / 数据中心 / 机房工程相关行业基础认知，了解数据中心制冷设备（精密空调 / 列间空调等）或机房配套产品（动环 / 微模块 / 冷通道）者优先。 2. 工作经验：1 年及以上 B 端工业产品销售经验，具备数据中心空调销售经验者优先；有艾默生、华为、维谛、依米康、英维克等机房空调品牌从业经验者优先。 3. 资源优势：有机房集成商、艾默生渠道商、数据中心专项设计院、液冷 / 冷通道 / 动环 / 蓄电池厂家等相关客户资源者，可放宽部分经验要求，优先录用。 4. 能力要求：具备较强的商务沟通、谈判及需求挖掘能力，能独立完成客户开发及项目全流程对接；熟悉 B 端项目招投标流程，能独立制作标书；具备良好的抗压能力，接受区域内高频次出差及客户实地拜访。 5. 职业素养：诚实守信，有强烈的目标感和执行力，具备良好的团队协作意识；对数据中心行业发展有一定认知，愿意长期深耕工业渠道销售领域。 6. 学历与专业：大专及以上学历，暖通空调、市场营销、机电工程、计算机机房工程等相关专业优先。 7. 年龄要求：22-35 周岁，身体健康，能适应 B 端销售外勤工作节奏。 福利待遇： 1. 薪资结构：底薪 + 提成 ，有行业核心资源者底薪可面议，业绩上不封顶； 2. 基础保障：入职即缴纳五险（养老保险 / 医疗保险 / 失业保险 / 工伤保险 / 生育保险 / ），享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等法定福利； 3. 各类补贴：报销出差交通费、住宿费，享受话费补贴、油补、餐补、高温补贴等； 4. 培训与发展：提供数据中心行业知识、产品技术、招投标技巧、销售话术等系统化岗前及在岗培训；拥有清晰的职业晋升通道（销售工程师→区域销售主管→区域销售经理→事业部销售总监）； 5. 业务支持：配套专业技术团队全程跟进，提供完善的产品资料、招投标全套资质、定制化项目方案支持，降低销售工作难度； 6. 其他福利：公司统一团建活动、节日福利、年度健康体检、年终福利，弹性工作制度（外出客户拜访可弹性打卡），出差可申请调休。 工作时间： 标准工时：大小周 8:30-17:30，午休 1 小时弹性机制：外出客户拜访、项目对接可弹性打卡，法定节假日正常休息，加班时长可累计调休。

岗位职责: 1. 负责项目申报流程的规划与执行，保障项目按既定标准和时间节点有序推进； 2. 协同团队完成项目资料的整理与撰写，确保材料符合申报规范； 3. 持续跟踪行业趋势及政策更新，适时优化项目策略以契合外部环境变化； 4. 保持与项目组成员的高效沟通，推动各项任务落实，助力目标达成。 任职要求： 1. 具备出色的文案撰写能力及丰富的项目申报领域工作经验； 2. 具有良好的沟通协调能力，能够与团队及跨部门人员顺畅对接； 3. 熟悉项目管理与申报全流程，可独立开展相关工作； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能在项目推进中及时提出有效应对方案； 5. 本科及以上学历； 6. 熟练掌握驾驶技能。

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1. 工作时间弹性：9:30-18:30，周末双休 2. 底薪最高可达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，最高达70w+ 3. 晋升路径清晰可衡量，成长空间公开透明，内部晋升机制完善 【岗位职责】 1. 通过微信渠道为用户提供服务并完成商品转化 2. 负责日常社群的运营与维护，在群内进行产品推荐、种草及销售，实现个人业绩目标 3. 维护社群正常运转，及时应对和处理突发情况 4. 提升用户留存率与活跃度，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售或续费经验，有教育行业背景者优先 2. 对私域流量运营、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3. 有强烈的收入目标感和赚钱动力 4. 细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1. 配备完整的社群运营SOP，系统掌握全流程操作，提升实战能力 2. 拥有专业选品测评团队，坚持客观评估产品，始终以客户价值为核心，保障平台良性发展 3. 具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4. 高频组织内部培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5. 有机会成长为育儿赛道专业人士，深度理解教育全品类产品 【关于公司】 1. 管理团队源自浙大系，秉持“求是 创新”理念，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，近五年内成功打造多支行业顶尖团队 2. 重视用户体验与价值输出，保持高速成长的同时坚守初心，注重口碑建设 3. 团队氛围轻松友好，组织架构极致扁平，以人为本，关注每位成员的成长路径 4. 鼓励突破常规思考，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织 【关于人才培养】 建立完善的人才培养体系，覆盖“学练测评”全环节闭环，全面支撑员工晋升发展 （0-90天Landing） 新人阶段：系统学习商品知识、销售技巧与专业内容，快速适应，首月达标无忧 过渡阶段：分3个月、6个月运营周期，针对“瓶颈期”提供专项赋能，稳步提升 （常规赋能） 商品培训：实时更新课程，定期开展培训，确保产品知识持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间随时学习，灵活高效 （管理） 深化业务提升：持续打磨业务能力，强化管理者带教水平，为团队提供有力支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，双轨并行，同步进阶 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进共同进步

工作氛围轻松，团队成员均为90后、00后，欢迎新人小白加入，零经验也可！ 【工作内容】 办公室固定岗位，客户由公司统一分配，通过电话与客户沟通，邀约到访并接待，全程无需外出，无通话时长考核，收入上不封顶，多劳多得 【工作时间】 早九晚六，午休2小时，法定节假日正常休息，享受带薪婚假、年假 【薪资福利】 底薪7000元+提成（20%-40%）+社保 设有9天试岗期，表现良好即可通过，综合评估工作态度与能力，通过率高 培训：新员工入职享受免费带薪培训，快速上手，无需担心 福利：奖金发放频繁，月度均有激励奖金，节日福利、生日关怀不断，团队定期组织聚餐活动 【岗位要求】 性别不限，接受无经验者，办公场所内作业，无需外勤，专人指导，不怕没基础，就怕你犹豫 有意向欢迎联系咨询，闲暇时也欢迎来聊聊天~哈哈哈

岗位职责： 1、具备2年要上教育信息化销售经验，及‌解决方案式销售能力‌，能分析客户需求并制定方案，具备独立跟进项目与商务谈判能力。 2、熟悉职业教育相关政策，了解实训室及人工智能大模型等。 3、清楚政府立项、招投标、采购流程以及销售策划和项目总体把控，有政府客户资源或渠道整合能力。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具有较好的表达能力； 2、具有较强的客户公关与用户沟通的能力，具有良好的团队精神和过硬的心理素质。 3、具有独立负责的区域市场或者行业市场工作经验者优先。 4、要有强大的学习能力，不断接纳新知识，提升自我的职业能力。 薪酬待遇： 6000元-10000元/月+五险+绩效奖金+项目提成+专业培训+双休 工作时间：8:45——17：45

（电销形式，不接受勿扰） 一、岗位职责 1、主要通过线上沟通或电话联络等方式，推进公司产品及平台的运营推广工作（自有平台APP/小程序：晓晓优选），与b端商户建立合作； 2、依据公司设定的KPI目标，达成部门下达的招商任务； 3、负责客户关系的维护，促进客户之间的持续稳定合作。 二、岗位要求 1、表达清晰，普通话标准，语言具有亲和力与说服力； 2、具备良好的抗压能力，积极主动，富有团队协作意识； 3、拥有较强的学习意识与出色的交流协调能力； 4、有外卖或餐饮行业资源背景者优先考虑。 三、薪资待遇: 1、带薪培训+底薪5000 +奖金+五险+提成+成长发展空间； 2、入职满三个月的员工，月收入普遍维持在8-12K，表现优异者月薪可达七万；前期为新人提供资源积累期及相关激励支持； 3、入职即办理五险； 4、定期组织团建活动及下午茶福利。

1、公司提供精准客户资源，你只需通过电话和微信与客户及投顾老师进行对接，为客户提供专业化的证券投资咨询服务； 2、定期维护合作客户关系，增强客户互动与信任，持续提升客户满意度，建立稳固的长期合作纽带； 3、按时完成日常工作任务及上级交办的其他事务。 任职要求： 1、年龄20-30岁，性别不限，普通话标准，表达清晰且具亲和力； 2、对金融行业充满兴趣与热情； 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、性格坚韧，反应迅速，拥有较强的应变能力和抗压能力； 5、具有敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感以及积极进取的工作态度。 薪资待遇： 1、无责任底薪（5000-6000元）+全勤奖+提成+月度/季度/年度绩效奖金，综合收入12000元以上。 2、广阔的发展空间，支持内部转岗，实现横向拓展与纵向晋升！ 3.团队以00后为主，充满活力，富有激情，勇于突破，乐于创新！ 4.每周定期组织团建活动，工作氛围轻松愉快，积极向上，欢迎加入我们！公司提供住宿，也热烈欢迎应届毕业生投递！ 薪资详情： 薪资范围：12000-15000元/月 底薪：5000-6000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成