一、岗位职责 1、负责中石油中石化区域内线下产品运营、团队管理及站点运营管理 2、团队管理涵盖油站员工的日常事务，包括培训、绩效考核、沟通协调与辅导支持；产品运营聚焦于产品推广与客户关系维护；站点运营涉及人力调配、财务管理及仓储管控等环节 3、具备出色的沟通表达能力与敏锐的市场动态感知能力 4、具备较强的计划制定与复盘总结能力，工作态度认真，能适应频繁出差 5、以身作则，积极推动团队凝聚力与组织建设 6、成长路径清晰，从基层起步，拥有广阔晋升通道 二、任职要求 1、大专及以上学历；具备加油站、零售或服务行业门店管理经验者优先考虑 2、具备良好的组织协调与领导力，服务意识强 3、积极进取，富有责任心，具备一定组织协调能力，有明确收入目标 4、勇于接受挑战，抗压能力佳，工作主动，具备良好的人际交往与应变能力 5、可接受省内范围出差安排 6、晋升通道：基层人员→站长→副经理→经理 7、患有重大疾病或传染病者不予录用 三、薪资福利 1、薪资范围：5K-10K（上不封顶，根据个人能力面议） 2、团队氛围年轻活跃，打破传统职场沉闷环境 3、每月举办员工生日会，开展团队竞赛并发放现金奖励，定期组织团建活动 4、激励奖金丰富（含周优秀员工奖、年终奖等多项奖励） 5、每年提供两次免费境外旅游机会，四次国内或境外旅游福利，另有一次家庭旅行待遇

岗位内容： 1. 制定销售团队的业绩目标与执行方案，统筹组织并推动团队达成年度销售任务。 2. 积极开发新客户资源，稳定维护现有客户关系，及时响应客户需求与反馈，提升客户满意水平。 3. 持续优化销售团队的管理制度与工作流程，提升整体运作效率与销售成果。 4. 整合公司内外部协作资源，联动相关部门共同推进公司整体销售目标的实现。 任职要求： 1. 拥有1年以上销售管理经验，能独立规划销售策略与实施方案。 2. 具备出色的市场拓展能力及客户关系维护能力。 3. 大专或以上学历，具备良好的沟通协调能力和团队领导力。 4. 熟悉销售全流程体系，熟练使用PPT、Excel等常用办公工具。 薪资待遇： 无责底薪（3000-3500）+团队提成10%-20%+奖金 工作时间： 9:00-18:00，中午休息1.5小时，大小周，法定节假日正常休息。 交通便利，生活成本低，附近租房优惠方便。 公司处于扩张期，晋升空间广阔，期待您的加入～

一、岗位职责 1、负责所辖区域内的招商推进及经销商拓展工作。 2、开展经销商日常管理，始终以公司利益为核心开展各项业务。 3、推动经销商所在区域终端门店的建设与优化，确保销售网络有效覆盖与科学布局，提升产品在目标市场的占有率。 4、定期向上级汇报市场动态，并提供可行性营销建议，落实公司下达的各项营销策略。 5、组织实施市场调研与客户画像分析，及时捕捉并反馈市场变化信息。 二、任职要求 1、具备3年以上相关工作经验； 2、了解行业客户特点，拥有一定客户资源者优先； 3、具备较强的市场敏感度和数据分析判断能力； 4、表达清晰，理解力强，擅长人际沟通与多方协调； 5、踏实肯干，责任心强，乐于迎接工作挑战。 岗位福利: 1.无责底薪5k 2.五险 3.高比例提成，完全凭实力获取，上不封顶！！ 4.出差补助

岗位职责: 1. 为客户量身定制整体家居装修方案并提供全流程服务； 2. 结合客户的实际需求，策划并提出科学合理的装修设计建议； 3. 维持与客户顺畅的交流，确保服务各环节问题得到快速响应与处理； 4. 监控施工进展，保障装修工程达到既定质量要求。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通技巧和主动服务意识，能准确把握并回应客户需求； 2. 热爱家庭装修领域，具备较强抗压能力，适应快节奏工作环境； 3. 具备较强的项目统筹能力，可有效规划施工时间和质量控制节点； 4. 能够自主应对和化解客户在合作过程中遇到的各种问题。

【岗位职责】 ✓ 带领团队开展业务 ✓ 拓展市场渠道，完成销售目标 ✓ 在公司成熟平台基础上发挥个人能力 【职位要求】 ✓ 不限学历，无经验要求 ✓ 有想法、敢行动 ✓ 能吃苦，不混日子 【薪资福利】 ✓ 薪资范围：8000-15000元 ✓ 福利保障：五险

岗位职责 制定机电业务（包括设备销售、系统集成、维保服务等）年度及季度销售目标与实施策略，确保整体业绩达成；跟踪业务关键指标（如销售额、利润率、回款率），定期开展复盘分析并优化执行方案。 主导新市场拓展与潜在客户开发，完成客户拜访、需求收集、解决方案设计及商务洽谈；维护重点客户关系，及时响应客户投诉与建议，提升客户满意度与持续合作意愿，推动长期稳定合作机制建设。 全程跟进机电项目从合同签订至验收交付的各阶段进展，统筹协调技术、生产、安装等多方团队，明确交付计划与质量要求；识别潜在风险因素（如进度滞后、成本增加），提前制定应对措施，保障项目按时履约与款项回收。 负责机电业务团队搭建，合理划分岗位职责并设定绩效考核标准；组织业务培训（如产品知识、谈判方法）与实战指导，提升成员专业水平；营造积极协作氛围，调动团队主动性，打造高效能作战队伍。 整合上下游资源（含供应商、合作方、技术支持单位），完善业务运作链条，实现降本增效；持续关注行业技术发展、政策调整及竞争格局变化，定期输出市场洞察报告，为公司战略决策提供支持。 任职要求 年龄40周岁以下，大专及以上学历，具备3-5年或以上机电领域销售或业务管理经验，有设备销售、系统集成类项目实操经历者优先，熟悉电机、配电柜、自动化设备等相关产品或服务体系者更佳。 具备独立开拓市场与促成签约的能力，能够准确把握客户需求并提供针对性解决方案；了解机电工程项目交付流程，具备跨部门协作与资源调度能力。 擅长团队目标分解与激励管理，能通过培训赋能和过程复盘提升整体战斗力；具备数据分析意识，善于从经营数据中发现问题并推动改进；沟通能力强，能与客户及内部团队顺畅协作，处理多维度复杂事务；适应快节奏工作环境，能承受业绩考核压力并接受出差安排。

岗位内容： 1. 推广公司保险类产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性的解决方案。 2. 主动联系潜在客户，开展拜访工作，确保完成既定销售任务。 3. 持续维护现有客户关系，拓展新客户资源，建立长期稳定的信任合作。 4. 定期反馈销售进展，总结工作成果，并提出可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验。 2. 服务意识良好，富有团队协作精神，能适应一定的工作挑战与压力。 3. 自我激励能力强，能够迅速融入动态变化的市场环境。 4. 学习能力强，愿意持续吸收营销相关知识与行业市场动态。

职位职责 1. 收集市场动态及上下游客户资料，拓展新销售渠道； 2. 负责合同签署、物流发运跟进、质量监控、货款回收及业务结算材料整理归档； 3. 实时掌握港口信息；装船过程中科学安排运输、规范取样，防止货物破损，并跟进集装箱相关操作； 4. 快速响应客户反馈问题，持续维护客户关系，积极参与行业交流与专业会议； 5. 按时汇总月度工作计划与分析报告，及时完成上报任务； 6. 根据公司销售目标，统计每日港口库存及相关成本数据； 7. 编制库存进出明细台账，核算成本与利润报表，定期与财务部门核对盈利情况。 任职资格 1. 本科及以上学历，熟悉煤焦化领域； 2. 经济、管理、市场营销等相关专业背景； 3. 具备3年以上贸易或煤焦类岗位工作经验； 4. 掌握一定的煤焦行业专业知识； 5. 工作踏实认真，能承受工作压力，具备较强的学习能力

Base：山西，以山西为据点辐射内蒙、河北 岗位职责： 1、定期走访电力行业新老客户，介绍并推广解决方案，及时掌握客户需求，维护客户关系； 2、负责销售线索的收集、分析与筛选，精准捕捉潜在商机； 3、制定销售策略及执行方案，保障项目有序推进； 4、拟定销售合同与谈判计划，推动项目顺利签约。 任职要求： 1、大专及以上学历，通信、电气类相关专业优先； 2、5年以上销售工作经验，具备团队管理经历，熟悉电力行业，拥有一定的行业客户资源； 3、对市场营销有深入理解，具备敏锐的市场洞察力与开拓能力，擅长演讲及沟通谈判； 4、性格自信、乐观、热情，富有亲和力，思维灵活，应变能力强，能适应出差安排。 PS：薪资构成：底薪+提成，底薪根据经验面议。

工作职责： 1. 初期主要承担区域营销渠道的开拓与建设； 2. 建立并维护客户关系，协助提升优质客户的合作稳定性； 3. 通过与客户深入交流，洞察其实际需求，推动线索向商机转化，引导客户形成购买意向，完成合同签署及产品交付流程； 4. 负责区域内叉车产品的大客户直销、代管运营及回款管理。 任职资格： 1. 具备3年以上叉车销售相关工作经验； 2. 有杭叉、合力、诺力、徐工、龙工、柳工、三一、中联、中力、比亚迪、林德、宝骊、永恒力、丰田等知名叉车企业从业经历者优先（国产品牌背景尤为关注）； 3. 招聘覆盖区域包括：山西（晋中、晋南、晋北）、华东（上海、江苏、山东、福建）、华南（广东、广西）、华中（河南、湖北）、华北（京津冀）、西北（陕西、新疆、内蒙古）、西南（川渝、西藏）、东北； 4. 非叉车行业候选人，若稳定性较差或薪酬期望过高则不予考虑； 5. 综合能力特别突出者，条件可适当放宽。

【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：18-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，我们厂区【主做产品】（包含苹果手机，华为配件，华为汽车中控视屏配件，小米手机配件，小米产品代加工，小米汽车中控视屏组装加工，其他品牌蓝牙耳机，电子烟电子产品，数据线，平板电脑，等等产品）主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：湖南长沙异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

在广东有割草青林的活，自己垫生活费，月开资，活在广东，在广东干活，一年的工期，300元一亩，割草清林，清理林带，用60人，管住不管吃，有大队伍的优先，在广东干活看好了打电话，在广东干活，在广东干活，看好了打电话，个人队伍都可以

割草青林300块钱一亩，管住不管吃，自己垫生活费，工资月开，男女不限，年龄60以内，用镰刀割草，清理林带，广东干活，在广东干活，在广东干活，看好了打电话，用60人

我要招长期装修工人，水电工，木工，小工，工地在山西省省内，薪资5000到12000不等得看工人技术。工作地址：太原市

太原市晋源区招气割，其他焊工，等离子，

岗位职责： 1.负责开拓新客户资源，建立并维护良好的业务合作关系 2.深入了解行业动态与客户需求，制定并执行有效的市场拓展策略 3.协同内部团队推进项目落地，跟进签约、回款等关键环节 4. 定期汇报业务进展，分析数据并提出优化建议 5. 参与行业活动及商务洽谈，提升公司品牌影响力 任职要求： 1. 抗压能力强，具备出色的执行力和结果导向意识 2.性格开朗外向，沟通表达流畅，擅长人际互动与关系维护 3. 具备BD或销售类相关工作经验者优先 4.学历不限，有成功案例或资源积累者更佳 5. 适应弹性工作节奏，能高效协调时间与任务

负责公司订单的分配，负责现场勘察，运营，客户的维护等

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队销售目标及业绩指标 2. 负责销售团队的日常管理、业务指导与绩效考核 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业销售模式与客户决策流程 2. 具备较强的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 目标导向明确，逻辑清晰，擅长数据分析与销售复盘 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：高中 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.负责面向政府机关单位的软硬件产品销售与推广，完成年度销售目标 2. 深入了解客户需求，提供定制化解决方案并主导招投标全流程 3. 维护现有客户关系，定期回访、收集反馈，推动复购与增购 4. 协同技术、交付团队推进项目落地，确保合同顺利执行与验收 5. 及时跟进政策动态与行业信息，挖掘潜在客户及合作机会 任职要求： 1. 具备政府类项目销售经验者优先，熟悉政府采购流程 2. 沟通表达能力强，具备良好的商务谈判与方案汇报能力 3. 责任心强，能适应短期出差及阶段性高强度工作 4. 学历不限，有信息化、IT集成、信创相关背景更佳 5. 无不良信用记录，具备良好职业道德与保密意识

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

无责底薪3500，周末双休 法定节假日正常休息，无需加班 工作氛围轻松融洽 主要负责邀请客户到访公司 操作简单，压力小

全球知名电梯品牌山西地区销售，责任心强，沟通协调能力强。能承受较强的工作，能接受出差。

职位描述 （一）岗位概述 营销业务经理是企业市场开拓与业绩达成的核心执行者和管理者。该岗位主要负责带领团队完成公司下达的销售目标，通过制定有效的市场策略、开发新客户资源、维护老客户关系，不断提升公司产品的市场占有率和品牌影响力。作为连接市场与公司的桥梁，该岗位还需敏锐捕捉市场动态，为公司产品迭代和营销决策提供一线依据。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计5500-8000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： ①岗位工资：4262.5-5960元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ②绩效工资：1237.5-2040元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、津贴项： ①出差餐补：40元/天； ②通讯津贴：100元/月； 4、奖金项： ①绩效奖金： ②单笔订单净利润提成 ③季度超额业绩激励 ④年度超额业绩激励 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利： ①春节福利 ②夏季福利 ③中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1.负责完成公司下达的销售利润和回款任务指标； 2.负责市场调研，拓展开发新客户和新渠道，收集市场需求信息； 3.负责落实投标竞标的各项工作； 4.负责协助合同履约部交付专员对本人负责的客户订单执行的及时跟进、事前做好客户订单需求的动态确认，注意客户需求细节、避免误解和差错，及时与合同履约部做好沟通协调工作； 5.协助合同履约部交付专员做好客户的交付、验收、挂账、回款等工作 6.协助营销部长和公司领导维护重点客户关系，做好公关、开发、来访接待招待等相关工作； 7.负责做好老客户回访、挖掘客户潜在需求，为公司产品改进或新品开发提供依据； 8.负责与客户建立良好的关系，提高服务质量和客户满意度； 9.负责日常客户资料CRM系统的维护更新； 四、任职资格 学历：专科及以上 年龄：不限，35岁以下优先 工作经验：TOB市场销售3年以上工作经验，有煤矿客户销售经验的优先 五、岗位要求 1.形象好、气质佳，性格外向； 2.有驾照，驾龄5年以上，有自备车优先（公司提供油补和车损） 3.有良好的谈判能力，良好的沟通表达能力； 4.良好的诚信、责任心、团队协作精神，能承受工作压力； 5.能适应高频率出差，合理安排个人时间，协调好个人工作与生活。 6.本公司原则上实行大小周休息制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 六、补充说明 1、试用期3个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二、三个月资按工资项的9折计算

任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、国际贸易、市场营销或管理类相关专业；具备MBA学位或海外学习经历者优先。 2. 5年以上工程机械、商用车或工业设备领域海外市场工作经验，其中至少3年担任海外营销团队高级管理职务，直接领导多名区域或国家经理。 3. 具备全球化战略思维，曾主导覆盖三大洲及以上市场的业务运营，有从零构建海外营销体系或实现海外营收倍增的成功经验；深入了解锂电新能源设备在主要国际市场中的竞争态势与发展方向。熟悉锂电新能源设备在全球主要市场的竞争格局和发展趋势。 4. 优先考虑来自工程机械或叉车行业领先企业、中国制造业500强企业海外业务部门，并曾担任部门负责人或核心业务板块管理者的人选。 5. 能结合全球宏观经济环境、行业演进趋势及公司整体战略，制定清晰可执行的3-5年海外市场发展路径。 6. 擅长设计并优化海外营销组织结构，建立高效的跨区域协作机制，具备出色的海外营销团队建设与管理能力。 7. 精通海外市场全链条运营管理，包括渠道建设、定价机制、品牌传播、售后服务及风险管控等体系的搭建与持续改进。 8. 英语流利，可作为工作语言，能独立开展高层级商务谈判与战略对话；掌握其他外语者更具优势。 9. 具备卓越的领导力、决策力和跨职能协同推动力；思维前瞻，目标导向，能够适应高频国际出差。 岗位职责： 1. 依据公司整体战略规划，制定锂电叉车业务的全球海外市场发展战略，明确目标市场选择、进入模式、产品定位、品牌策略及渠道布局方案。 2. 制定年度海外销售目标，并合理分解至各区域（国际区域经理）；建立业绩追踪机制，按月度、季度分析各大区经营数据，识别业务瓶颈，指导区域调整策略，确保全球销售任务达成。 3. 构建海外营销人才梯队，实施关键岗位接班人计划，打造高效协同、追求卓越的团队文化，提升团队专业能力与作战水平。 4. 统筹规划海外售后服务体系建设，优化服务流程标准，提高客户满意度与忠诚度，支撑品牌形象提升。 5. 主导全球品牌推广工作，策划并落地重大营销项目（如国际展会、新品发布等），增强品牌在海外市场的认知度与影响力。 6. 协同研发、生产、财务、售后等内部资源，为海外业务提供支持；参与重大海外项目决策及高层谈判，推动项目顺利实施。 7. 持续跟踪全球政经环境、贸易政策变动及行业竞争变化，准确研判重大风险与机遇，及时向管理层提出战略应对建议，保障海外业务可持续增长。

岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 有强烈的上进心和学习意愿，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备良好的服务意识及团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期间无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享受绩效保底工资+高额提成（30%-90%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商报）； 2. 公平透明的晋升通道与全国范围内的岗位流动机制，助力人才良性发展，提供广阔的职业成长空间； 3. 健全的培训体系。链家设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力提升、新任店经理培养、管理能力进阶等全方位培训，打造系统化领导力发展路径； 4. 标准化人才培养模式，加速职业成长（如经纪人每日工作流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感恩每一位员工的付出及其家庭的支持，链家设立互助基金。七年来已帮扶员工及家属超4000人次，2021年我们将持续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家最高级别荣誉平台，每年为精英成员提供专项激励奖金； 7. 强大的后台技术支持系统（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来发展方向，线上与线下服务将逐步融合统一。链家在线将带来全新的服务价值体验。 工作内容： 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，并主导业务跟进、房屋过户及相关手续办理等全流程服务； 3. 开发并维护公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

优先考虑有创业意愿者，可选择兼职或全职创业模式，公司提供产品支持，实现零风险创业，不限经验，配备专业团队全程指导培养。

1，电商销售（年龄35岁以上），经验不限，兼职全职均可，工资日结200-1000元，当天上岗当天赚。 手机居家线上办公。 2.工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。 3.有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4.招勤奋有上进心的!能够自律工作的! 流量变现倍增!

【岗位地址】 山西省内城市不限 【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，致力于打造专属于“小镇青年”的汽车出行解决方案第一品牌。现已形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。全国拥有200多家直营门店，设立25个中心仓库，已为超40万用户提供优质的用车服务。 【产品卖点】千元提新车（车型及方案详见花生好车APP） 【岗位职责】 1. 负责团队搭建与管理，涵盖人员筛选、招聘录用，及时完成员工入职、离职、调动、转岗等手续办理，严格落实考勤与绩效管理制度，准确传达公司战略方向与核心价值观，营造积极高效、协作和谐的团队氛围； 2. 业绩目标推进：依据公司整体战略及区域发展规划，承接并分解城市月度、年度销售任务，带领团队落实执行，确保各项销售指标顺利达成； 3. 风控运营与客户关系维护：指导并监督团队成员开展订单风控与日常运营工作，加强客户生命周期管理，提升服务质量，有效降低逾期风险； 4. 开展所辖区域内二网汽贸渠道拓展，推广公司汽车加盟项目及新车二手车分期金融方案； 5. 推动公司金融产品的市场宣传与业务落地，持续维护并扩展外部合作资源； 6. 组织面向意向或已合作加盟商的产品知识、交易流程及平台操作规范的培训支持； 7. 收集并分析辖区内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策，保持市场竞争力； 8. 监督合作加盟商关键业务指标完成情况，并按月制定反馈与改进计划； 9. 统筹所辖区域市场活动的宣导与执行落地。 【任职要求】 1. 熟悉所在地区市场环境，具备本地汽贸行业及二网渠道资源 2. 行业背景：具有汽车金融、汽车分期、汽车租售、以租代购、4S店金融销售等相关领域3年以上工作经验（曾在喜相逢/天下达/易靓/豆秒/宜买车/弹个车等企业从事销售岗位者优先考虑） 3. 管理经历：具备3年以上团队（5人及以上）管理经验 4. 具备一定的风险识别与管控能力 5. 个人品行良好：需提供无犯罪记录证明，个人征信符合风控审核标准 6. 综合能力：学习适应能力强，市场洞察敏锐，具备突出的市场开拓、客户服务、风险防控及团队协作能力 7. 个人素质：作风务实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性强，具备创业奉献精神，善于团队引领与激励

1 负责小区客户挖掘，新业务推广 2 主要负责老年助洁及上门服务推广 3 负责客户关系维护 4 参与小区推广活制作及执行 5 定期维护顾客档案 有地推经验优先 有激情优先 我们是创业团队，不接收老油条