一、岗位职责： 1、建立并完善行政管理相关制度与流程（如会议管理、资产管理和档案管理），推动各项制度有效实施。 2、全面负责公司日常行政工作，涵盖办公环境管理、后勤支持（餐饮、保洁、安保）及固定资产的统筹管理。 3、组织实施办公设备与用品的采购工作，管理库存，持续优化采购流程，合理控制行政支出。 4、协调各部门对公共资源的需求（如会议室、车辆、办公空间），提升资源使用效率。 5、统筹公司重要会议（如年度大会、董事会）的组织安排，完成会前准备、会议记录及决议事项的跟踪落实。 6、对接政府机构、物业公司及外部供应商，办理工商注册、税务申报、资质年审等相关事务。 负责企业对外形象维护，承担接待安排及公共关系协作事宜。 7、制定行政类应急方案（如火灾、停电、公共卫生事件），定期组织演练并确保可执行性。 8、及时应对各类突发行政问题（如设施故障、安全事件），减少对正常运营的干扰。 9、协同人力资源、财务等职能部门，推进跨部门协作项目（如办公场所搬迁、管理制度升级）。 二、任职资格： 1、学历要求：本科及以上，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上行政领域工作经验，其中至少1年担任行政主管或经理职务，有大型企业或多行业背景者优先。 3、熟悉行政体系搭建与流程规范设计，拥有采购、资产管理等实际操作经验。 4、具备出色的沟通与协调能力，能够高效处理内外部合作关系（如供应商谈判、向上级汇报工作）。 5、具有整体规划意识，能独立制定行政战略计划并推动落地（如年度预算编制、重点项目执行）。 6、工作细致认真，执行力强，能快速响应并解决突发行政需求。 7、责任心强，抗压能力佳，面对繁杂事务能保持高效运作，保障公司日常运转顺畅。

【岗位职责】 1.统筹行政管理体系搭建：完善行政管理制度与流程，覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面，保障运营高效且符合规范；主导公司年度行政预算制定与执行，强化成本控制与资源优化。 2.装修及空间规划管理：全面负责办公场地、生产厂房等项目的装修实施，包括前期需求分析、设计方案对接、供应商评估选择、施工过程监管及竣工验收交付，确保项目按时高质量落地；统筹办公区域布局调整与工位安排，提升空间使用效率，匹配业务增长需要。 3.后勤服务与供应商协调：监督物业运维、清洁服务、车辆调度等日常后勤工作，及时处理突发事件（如消防隐患、设备故障），制定应急响应预案并组织演练，保障办公环境安全稳定。 4.跨部门协同与文化建设支持：联动IT、HR、生产等职能部门，配合办公设施配置、员工关怀活动开展等工作，助力提升组织凝聚力与员工体验。 要求： 1.优先考虑具备3-5年行政工作经验者，有中大型企业或制造业从业经历者更佳；具有独立主导厂房装修项目经验者优先；年龄35岁以内； 2.熟悉装饰工程相关法规与施工规范，具备良好的供应商谈判能力；执行力突出，责任心强，能独立推进各项行政事务，具备风险识别及多线程任务管理能力； 3.加分项：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。

【岗位职责】 1.统筹行政管理体系搭建：完善公司行政管理制度与流程，覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面，保障运营高效且符合规范；主导年度行政预算编制与执行监督，持续优化成本控制机制。 2.装修及空间运营管理：全面负责办公场地、生产厂房等项目的装修实施，从需求分析、设计方案确认、供应商选择到施工监管及最终验收交付，确保项目按时高质量落地；统筹办公区域布局规划与工位分配，提升空间使用效率，匹配业务增长需要。 3.后勤服务与供应商协调：管理物业、清洁、车辆调度等日常后勤事务，妥善处理突发事件（如消防隐患、设备故障），制定应急方案并组织演练，保障工作环境安全稳定。 4.跨部门协同与文化推动：联动IT、HR、生产等相关团队，支持办公资源配置、员工关怀活动等事项，助力提升组织凝聚力与员工体验。 【任职要求】 1.具备3-5年行政管理经验，有中大型企业或制造业从业经历者优先；具备独立主导厂房装修项目经验者优先考虑； 2.熟悉装饰工程相关法规与施工规范，擅长供应商谈判与关系维护；执行力突出，责任心强，能独立推进各项行政任务，具备风险识别与多线程工作统筹能力； 3.加分项：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。 【上班时间】 上午8：30-12：00，下午13：30-18：00，大小周

一、岗位职责 1.日常行政事务管理 -负责公司办公环境的维护和管理，包括办公用品采购、设备维护、办公区域清洁等，确保办公环境整洁、舒适、高效。 -管理公司前台接待工作，热情接待来访客户及合作伙伴，提供优质的前台服务，展示公司良好形象。 -协助处理公司文件的收发、登记、传递、归档等工作，确保文件流转及时、准确、规范。 -负责企业微信工作平台日常管理，包括考勤统计、文档管理等 2.会议及活动组织 -负责公司各类会议的组织与安排，包括会议室预订、会议资料准备、会议通知发送、会议记录整理等，确保会议顺利进行。 -协助策划和执行公司内部活动（如团建活动、员工培训、节日庆祝活动等），提升员工凝聚力和归属感。 3.人力资源支持 -协助人力资源部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，为公司引进优秀人才。 -协助办理员工入职、离职、转正等手续，确保人事流程顺畅、合规。 -收集和整理员工培训需求，协助组织内部培训课程，提升员工专业技能和综合素质。 4.其他行政支持工作 -协助处理公司与外部机构（如政府部门、供应商等）的沟通协调工作，确保公司业务顺利开展。 -完成上级领导交待的其他行政管理相关任务，为公司日常运营提供全方位支持。 二、任职要求 1.教育背景 -大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先。 2.工作经验 -具备3年以上行政管理或相关工作经验者优先； 3.专业技能 -熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）的操作，能够高效完成各类文档处理、数据统计和演示文稿制作工作。 -具备良好的沟通协调能力，能够与公司各部门及外部人员进行有效沟通，协调各方资源解决问题。 -具备较强的时间管理能力和多任务处理能力，能够在快节奏的工作环境中合理安排工作，确保各项任务按时完成。 -具备一定的组织策划能力，能够协助策划和执行各类会议及活动，提升活动效果和参与度。 4.个人素质 -具有高度的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，注重细节，能够主动承担工作任务并确保工作质量。 -具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成公司目标。 -具有较强的学习能力和适应能力，能够快速熟悉公司业务和行政管理工作流程，不断提升自身专业素养。

人事行政主管岗位描述： 岗位职责： 1、配合部门负责人开展招聘规划工作，包括评估招聘需求、编制岗位说明书及构建员工胜任力模型； 2、发布招聘信息，持续维护并更新人才储备库，高效精准地引进符合公司发展需要的优秀人才； 3、负责制定与优化公司人事、行政及企业文化相关制度与流程，推动制度落地实施，并组织培训与监督执行； 4、统筹员工的培养、任用、考核与激励机制，提升员工积极性与团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围，落实员工关怀措施； 5、策划并推动企业文化建设活动，提炼企业核心价值观，规范员工行为准则，塑造良好企业形象，并联合相关部门通过多样化形式传播文化理念； 6、负责固定资产、物资采购、办公场所布局及环境卫生等日常行政管理工作； 7、协调各部门之间事务运作，处理公司内部各项行政事务； 8、管理员工考勤、社保公积金缴纳及各类福利事项； 9、协助客户接待工作，负责办公用品及耗材的采购供应； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源与行政管理工作经验，能从公司整体视角出发，高效推进各项工作落实； 3、熟悉国家和地方在劳动合同、薪酬体系、用工政策、社会保险及福利待遇等方面的法律法规； 4、具有较强的计划制定与执行能力，性格亲和，擅长激励沟通、协调资源，具备良好的团队领导力； 5、责任心强，具备优秀的跨部门协作意识与沟通能力，能够灵活应对多类型工作任务； 6、善于整合内外部资源推动目标实现，具备出色的多任务管理与角色切换能力，可独立承担工作职责； 公司提供免费午餐、晚餐及丰富可口的下午茶，团队氛围融洽，凝聚力强，薪酬待遇优厚，绩效奖金可观

985/211优先30岁以下公司包住，时间要灵活，周六周天可能需要送客人和领导，有制度编制工作经验者优先。 1.开车，跟随领导出行； 2.会务安排，商务接待； 3.公文写作能力； 4.体系制度建设经验； 5.招聘经验； 6.有一些政策补贴相关申请经验； 7.日常行政事务管理

行政管理

主要职责： 1、负责公司行政事务管理，包括工商登记、机要文件处理、成本控制及外部协作关系维护等； 2、统筹公司后勤保障工作，涵盖会议安排、物业协调、资产监管、采购执行等内容； 3、承担公司对外沟通职能，维护公共关系网络； 4、组织编制各类行政应急方案，并主导突发事件的现场应对与处置； 5、配合上级开展外部行政事务处理，落实交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备法学专业背景者优先考虑； 2、具有5年以上行政领域工作经验，具备出色的对外联络、公关协调能力及风险防控意识； 3、熟悉政府职能部门办事程序，拥有项目申报、工商变更、资质办理及知识产权相关实操经历与管理经验； 4、工作积极主动，责任感强，品行端正，诚实守信，具备良好的职业保密素养。

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。

东京某科技公司招聘 【岗位职责】 1.负责分公司行政管理体系的搭建与持续优化； 2.统筹管理分公司办公室日常行政事务，涵盖后勤支持、办公环境管理、办公设备采购及维护等工作； 3.组织安排各类会议、接待事务及员工相关活动； 4.开展行政类供应商的市场调研、商务谈判及后续合作关系维护； 5.承担行政支出管控与预算管理工作，定期开展费用使用情况分析； 6.办理公司各类资质文件的申办、变更及注销等手续； 7.应对突发性事件并及时处理，协助公司妥善处置各类紧急状况； 8.按要求完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具有3-5年全流程行政管理实战经验； 2.拥有服务国际化团队的行政工作背景； 3.具备出色的组织协调能力、沟通表达能力和问题应对能力； 4.面对办公场所突发状况等应急情形，能迅速响应并有效解决； 5.工作认真负责，作风细致严谨，具备较强的服务意识和保密意识； 6.母语为中文，熟练掌握英语或日语，同时精通英语和日语者优先考虑。 【我们提供】 1.具有市场竞争力的薪资水平； 2.参与企业全球战略布局的重要机会； 3.宽广的个人成长与职业晋升空间。 【特别说明】 本岗位存在多个用人需求，工作地点覆盖日本与欧洲地区，欢迎有日本或欧洲留学、工作经历的候选人积极申请。

坑梓沃尔玛配送中心大量招短期工 接收寒假工 工期，纯包吃住，愿意做包进 岗位如下： （1）叉车司机，要求有证，熟手优先，年龄20-50岁，男女不限，培训期18元/小时，培训期满20元/小时，达到要求可转计件，计件工资高于计时工资 （2）双叉拣货，无需叉车证，年龄20-48岁，，19元/小时，达到要求可转计件，计件工资高于计时工资 （3）收货员，要求高中学历，会简单的操作电脑，年龄18-40岁 ，男女不限，18元/小时 （4）拣货员，扫描员 超市商品，轻货，操作简单易上手，男女不限，18-50岁， 计时18元/小时（熟练后按个人要求可计件） 以上岗位纯包吃住，身体健康，无不良嗜好，只要愿意做，包进 工期，，。 ，可借支，面试带身份证原件，不能穿短裤，拖鞋，凉鞋 面试时间:上午9：00 下午1:00 名单接收：

本厂招拷克搭肩3名，上袖合大身2名，文化衫，工资硬，电话

招聘拼多多兼职运营（保健食品类） 工作时间弹性，可居家办公，无需坐班。 主要负责店铺日常运营与优化，擅长自然流量和微付费推广策略者优先。 需提供以往运营数据作为参考。 底薪2400元+5%纯利润提成。 合作后若业绩显著，可再协商薪资！ 欢迎有意向且有能力提升店铺效果的小伙伴联系～

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金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

加入小赋，成就你的金融梦想！ 你是否厌倦了千篇一律的工作？是否期待一份富有挑战与成长空间的职业？ 小赋信息管理公司，作为一站式金融服务平台，专注于为客户量身定制融资解决方案。我们具备专业团队与强大资源网络，持续提供高效、可靠的金融服务支持。 此刻，我们诚邀你成为团队一员，携手开拓未来新篇章！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险 提成方式：高销售额提成（20%~60%） 薪资架构：底薪+全勤+话补+销售提成20%~60% 上班时间：9:00-12:00、14:00-19:00（周五18:00下班） 不加班，准时下班！ 岗位职责： 1、通过电话联系客户，邀请上门办理业务，同步收集客户信息，拓展新客户资源； 2、积极沟通掌握客户需求，精准把握销售契机，达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，激发潜在合作机会； 4、定期回访合作客户，保持长期稳定互动；每月末跟进客户款项情况。

岗位职责: 1、负责联网门锁、智能水电表，智能网关及SaaS管理系统及应用平台等的销售工作; 2、根据公司的战略方向，负责工程项目，系统集成商，城投，住建，保障住房运营公司、物业公司、智慧公寓等行业客户的业务拓展及关系维护; 3、负责与楼宇对讲厂家，门禁闸机厂家，一卡通厂家等资源客户合作伙伴开拓工作; 4、负责智慧校园，政府公租房，政府人才公寓等方向的业务拓展; 5、根据客户需求撰写行业解决方案、为客户讲解解决方案; 任职要求: 1、2年以上的工作经验，有销售智能硬件，安防，系统集成商，建材、五金等行业销售经验者优先考虑; 2、具有良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，勤奋敬业 3、性格开朗、具备独立开发、组织协调与维护客户关系的能力。 上班时间:周一至周五早九晚六周末双休 假期:入职满一年享受年假5天，节假日按国家规定放假 保险:五险

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式开展联络，实现新客户开拓； 2、与客户深入交流以准确把握需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发客户深层合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持互动沟通，巩固稳定的长期合作关系； 岗位要求： 1、211院校本科及以上学历，0-3年相关经验，电子类专业优先考虑； 2、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 3、对销售岗位充满热情，具备积极进取的精神； 4、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 5、意志坚定，反应迅速，具备良好的适应能力和抗压素质； 6、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的事业心、责任感和主动工作的态度；

岗位职责： 1、客户开发与维护： （1）负责整理行业客户信息，搭建并维护客户信息库，定期完善和更新客户档案。 （2）拟定客户拓展方案，主动挖掘潜在客户资源，拓宽销售路径，持续提升客户规模。 （3）深入掌握客户的礼品采购需求，提供专业化的礼品配置建议，并保持高效沟通联系。 2、销售业绩管理： （1）制定年度、季度及月度销售目标与实施计划，确保达成公司下达的销售考核任务。 （2）设计客户销售策略与支持方案，整合内外部协作资源，保障礼品销售流程顺利推进。 （3）监控销售进度，结合市场变化与销售数据进行分析，动态优化销售手段，提高整体业绩水平。 （4）定期向上级汇报销售进展、存在问题及相关建议，推动团队销售效能持续改善。 3、产品知识与方案定制： （1）掌握公司各类礼品产品的核心卖点、优势及适用场合，能依据客户需求与预算推荐匹配的礼品组合。 （2）跟踪礼品行业发展趋势与市场需求变化，及时传递市场反馈，为产品升级与创新提供参考意见。 （3）协同研发、设计及采购部门，共同打造符合客户个性化要求的定制化礼品解决方案。 4、合同签订与执行： （1）主导礼品销售合同的签署与落实，确保合同内容合法合规、条款清晰有效。 （2）统筹协调相关资源，跟进礼品生产、包装及物流配送等环节，保障按时按约交付。 （3）把控礼品质量标准，确保交付产品符合合同规定，妥善处理客户反馈的质量问题及退换货事宜。 任职资格： 1、具备5年以上礼品行业销售经验，拥有稳定的礼品客户资源，熟悉礼品供应链体系，了解国内礼品采购环境，参与过礼品展会，具备大客户开发与服务经验； 2、结果导向，市场洞察力强，擅长数据解读，具备较强的市场拓展能力； 3、具备出色的数据分析能力，以及良好的销售策略制定与落地执行能力； 4、具备项目统筹与多任务协调能力，沟通表达能力强，擅长客户谈判与内部协作； 5、适应快节奏工作环境，能在时间紧、任务重的情况下高效完成工作；

1.组织协调与沟通 跨部门协作：协调各部门资源，推动项目顺利进行，确保信息畅通。 上传下达：准确传达经理指示，反馈员工意见，保障工作高效执行。 外部沟通：协助处理客户、合作伙伴及政府机构的关系，维护公司形象。 2.工作监督与执行 任务跟踪：监督下属工作进展，确保按时完成任务，及时汇报问题。 流程优化：协助经理完善内部管理制度，提升工作效率。 3.客户关系维护 需求反馈：了解客户需求，及时反馈并协助解决问题，提升满意度。 新客户拓展：协助经理制定市场策略，参与客户开发工作。 4.时间管理与计划制定 日程安排：合理规划经理的工作行程，协调会议、商务活动等时间。 工作计划：协助制定部门目标及阶段性计划，跟踪执行情况并调整优化。 5.团队建设与培训 活动组织：策划团队活动，增强团队凝聚力。 培训支持：协助制定员工培训计划，提升团队整体能力。

1.组织协调与沟通 跨部门协作：协调各部门资源，推动项目顺利进行，确保信息畅通。 上传下达：准确传达经理指示，反馈员工意见，保障工作高效执行。 外部沟通：协助处理客户、合作伙伴及政府机构的关系，维护公司形象。 2.工作监督与执行 任务跟踪：监督下属工作进展，确保按时完成任务，及时汇报问题。 流程优化：协助经理完善内部管理制度，提升工作效率。 3.客户关系维护 需求反馈：了解客户需求，及时反馈并协助解决问题，提升满意度。 新客户拓展：协助经理制定市场策略，参与客户开发工作。 4.时间管理与计划制定 日程安排：合理规划经理的工作行程，协调会议、商务活动等时间。 工作计划：协助制定部门目标及阶段性计划，跟踪执行情况并调整优化。 5.团队建设与培训 活动组织：策划团队活动，增强团队凝聚力。 培训支持：协助制定员工培训计划，提升团队整体能力。

岗位要求 1.大专及以上学历，国际贸易、英语、市场营销等相关专业优先，具备3年以上海外电商销售相关工作经验。 2.拥有丰富的海外电商卖家客户资源（覆盖亚马逊、eBay、Shopee、Lazada等主流平台），能快速对接有效客户并转化成单。 3.熟悉海外电商市场规则、平台运营逻辑及行业趋势，了解不同区域市场（北美、欧洲、东南亚等）的消费需求与特点。 4.具备优秀的客户开发、维护及谈判能力，能独立完成客户拓展、需求对接、合同签订及售后跟进全流程。 5.具备较强的销售目标感和抗压能力，过往业绩达标率优异，有带领团队或独立开拓新市场的成功案例优先。 6.熟悉海外电商供应链、物流及合规相关知识，能为客户提供专业的产品及服务解决方案。 7.具备良好的团队协作意识、沟通表达能力及职业素养，工作积极主动，有较强的市场敏感度和资源整合能力。 8.可全职或者兼职。 岗位职责 1.负责海外电商卖家客户的开发与维护，依托现有客户资源快速拓展新客户，建立稳定的客户合作体系，达成公司销售目标。 2.对接海外主流电商平台（亚马逊、eBay、Shopee、Lazada等）卖家，精准挖掘客户需求，提供定制化产品及服务解决方案，推动合同签订与款项回收。 3.跟踪海外电商市场动态、行业趋势及竞品情况，分析不同区域市场（北美、欧洲、东南亚等）的消费特征，为公司产品迭代及市场策略调整提供参考。 4.维护核心客户关系，定期回访客户，及时处理客户反馈的问题（如订单对接、售后支持等），提升客户满意度与复购率。 5.独立完成谈判、合同拟定与执行，把控销售全流程风险，确保交易合规有序推进。 6.整合内外部资源，协调公司产品、物流、合规等相关部门，为客户提供高效的履约支持，保障合作顺畅。 7.制定个人及团队销售计划，定期汇报销售进展、客户开发情况及市场动态，提出优化销售策略的建议。 8.积累并拓展海外电商行业人脉资源，参与行业展会、线上推广等活动，提升公司品牌在海外市场的知名度与影响力。 薪资待遇：8-12k（固定薪资），按照销售额度提成 工作时间：每周固定5天半的工作时间，9：30-18：30.

岗位职责： 1、负责公司（空气压缩机）产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销方案，达成既定的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的建立与深化。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备房地产销售背景者更佳； 2、1-2年空压机或机械类设备销售经验，销售业绩优异者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，性格亲和； 4、具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识强； 5、能接受广东省内及周边如江西、福建等地的短期出差安排。 备注：优先考虑自带车辆入职的优秀销售人才，公司给予油费、保养及过路费等相应报销。

深圳平湖新木路,一个贴厕所地板师傅，八小时400元

要求年龄：******，欢迎应届生，无需经验。 我们是一家专业的金融信息服务平台， 2014年成立——九年行业积淀，渠道成熟，资源雄厚，长期与各大银行保持深度合作。 办公地点位于福田CBD（紧邻会展中心地铁口，步行仅10米）， 工作环境舒适、氛围轻松自由，集团旗下十九家公司，员工规模超1800人。 公司核心优势： 1、智能AI机器人系统：自动识别并筛选意向客户，高效推送至业务端，提升作业效率。 2、WT微信营销平台：集团已导入多渠道意向客户群体，支持24小时全自动微信获客，日均可通过上百个微信号稳定引流。 3、精准客户资源池：客户源自银行、网络、短信、广告等多维渠道，均已初步筛选具备真实需求，再通过电话或微信跟进邀约办理。 4、先进OA管理系统：实时同步市场热销产品动态，强化员工对产品的专业认知与销售能力。 5、配备手机防封技术及专用手机卡，有效规避封号风险，支持高频拨打，无黑名单困扰，通话无限制，话费全额报销。 薪酬福利： 综合底薪8000元+高达60%提成+多项奖金=月均收入2万元以上 入职即享带薪培训，安排资深导师一对一指导，目前在职新人中90%可实现当月开单（表现优异者约一两周内即可成单） 晋升通道： 客户主任→团队经理→分公司总经理 完善员工保障： 每月按时发放薪资 高底薪+提成+五险一金+各类激励奖项（开单奖、销冠奖、团队奖等），奖励不断，拿到手软 每周提供下午茶、举办生日会，公司定期组织团建活动、国内旅游、出国旅行及节日主题活动

1.负责深圳地区全行业B端客户业务拓展， 2.基于开源的免费增值模式，能积极有效跟进公司分配的线索，约访客户并进行有效的价值传递，促成项目成单； 3.积极有效推动合同的及时签订和回款，持续服务客户以实现续费及交叉销售； 4.能高效管理自己的时间和客户Pipeline，制定优秀有效的短期和中长期客户发展计划。 【任职资格】 1.本科及以上学历，热爱销售、热爱软件行业者优先； 2.诚实善良、积极热情、思路清晰、善于沟通表达，有良好的团队协作精神； 3.学习能力强、有目标感、有韧性、善于总结复盘，能够不断提高工作效率和标准； 4.热爱客户，有客户第一的服务意识，能够快速响应客户需求。 备注：此岗位是校招岗位，需提前实习；统一26年1月3号入职，有集中培训，导师带教；提供销售线索，电面销相结合，以面销为主；实习薪资200/天，实习期间达开单要求也能拿到提成；；工作时间：9:30-18:30，周末双休。