
人事经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调工作
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心、责任心强
2. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档处理能力
3.遵守职业操守,严格保守员工信息及公司人事数据隐私
人事经理
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事主管
4000-5000元/月
人事经理1-3年大专管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人力资源专员/主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年本科招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业
任职要求:本科及以上学历,3年以上制造业、快消、商贸行业人力资源相关工作经验。责任心强,具备良好服务意识、沟通能力与职业素养。
岗位职责:负责社招、校招、管培生招聘,跟进面试、入职、转正全流程闭环。策划并落地新员工入职培训、内部专项技能培训。负责劳动合同签订、归档,规范全员人事档案管理工作。
薪资福利:专员薪资为4000-5000元/月,主管薪资为5000-6000元/月。综合能力优秀者,薪资可面议。
招聘人数为2人。
工作地址为内蒙古赤峰市红山区经济开发区天奇中蒙制药。
人事行政主管
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专
一、岗位职责:
1、负责公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等相关工作;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
9、协助领导做好企业内外的公共关系维护等工作;
10、建立和维护与政府相关部门的良好关系,妥善处理突发事件;
11、负责企业形象塑造、企业文化建设;
12、负责处理内部矛盾和外部危机事件;
13、完成上级领导交办的其它事项。
二、任职要求:
1、28-35岁;
2、 人力资源或相关专业大专以上学历;
3、近期两年以上人力资源工作经验;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策,并能实际操作运用;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
家电销售经理
3000-15000元/月
销售经理年终奖3-5人经验不限高中面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售阶梯式提成
岗位职责:
1.全面负责卖场日常运营管理,统筹商品陈列、库存调配及销售目标达成
2. 制定并执行营销活动方案,提升顾客体验与复购率
3.管理门店团队,开展员工培训、绩效考核与梯队建设
4.监控运营数据,分析销售趋势,优化品类结构与动线布局
5.维护门店形象与服务标准,处理客诉及突发事件,保障合规运营
任职要求:
1. 具备卖场/零售行业管理经验,熟悉快消、商超或连锁业态优先
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析意识与抗压能力
3.优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励一线员工
4. 具备基础财务知识及ERP系统操作经验
5.责任心强,注重细节,认同客户至上服务理念
招聘业务经理
4000-9000元/月
业务经理6-10人经验不限初中及以下代理商销售面销/陌拜区域销售较多外勤销售额提成批发/零售快消品快消品销售经验无经验要求
负责超市那个维护与开发
化妆品OEM销售经理
5000-10000元/月
销售经理1-2人1-3年大专化妆品销售保健品 销售电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
1、3年以上化妆品工厂消字号工厂功能性食品工厂销售oem、odm经验。
2、负责开发客户或化妆品加工客户门店客户(有客户资源者优先);负责业务对接,熟悉化妆品专业知识,有专业知识的优先。
3、订单的承接、业务洽谈等整个流程的跟进工作。
4、及时准确收集、整理和反馈市场信息,并提供完整的解决方案。
阶梯式提成,完成越多,提成越高,奖励越多
销售专员,经理
8000-13000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限网络销售基本坐班销售额提成快消品网络营销经验
岗位职责:
1.通过电话、微信、在线平台等渠道主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务
2. 熟练运用销售话术,挖掘客户需求,促成订单转化并完成销售目标
3. 维护老客户关系,定期回访,提升复购率与客户满意度
4. 及时录入和更新客户信息,确保CRM系统数据准确完整
5. 配合团队完成市场推广活动,收集竞品及行业动态反馈
任职要求:
1.沟通表达能力强,具备良好的服务意识和抗压能力
2.熟悉网络销售流程,有电销、网销或客服经验者优先
3.能熟练使用办公软件及主流社交工具
4. 学习意愿强,目标感明确,具备一定自我驱动力
5.学历不限,热爱销售工作,接受业绩考核
今麦郎区域负责人
8000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专面销/陌拜门店销售渠道销售
我们正在招聘积极进取、认真负责的销售主管,携手推动团队发展,实现业绩突破!
你将负责销售团队的日常运营与行政管理工作,涵盖客户拓展、核心渠道开发、订单跟进、数据整理分析,助力打造高效协作的销售队伍!
如果你符合以下要求,欢迎立即加入我们:
大专及以上学历,具备3-5年相关岗位经验(条件优异者可适度放宽);
有在康师傅、统一、白象、农夫山泉等企业工作经历者优先考虑;
熟练掌握Office办公软件操作;
具备良好沟通能力,能灵活处理各类突发情况;
做事细致,富有责任心,乐于参与团队协作。
期待你的加入,共同为销售团队的发展提供有力支持!
通辽科尔沁左翼后旗用力工,活不累。十个小时活,管吃住。200一天,活在甘旗卡。有意联系电话。
200元/天
力工
用力工,活不累。十个小时活,管吃住。200一天,活在甘旗卡。有意联系电话。
消防维保技术人员
5000-6000元/月
维修消防1-2人月结
工作职责
1. 日常巡检与维护保养:对火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明及疏散指示系统、防火门/卷帘等消防设施进行日常巡检和定期保养。按照规范要求完成月度、季度、年度维保及功能测试,确保设备正常运行。
2. 故障排查与维修:开展消防设备设施故障排查,独立完成故障诊断、线路检修、部件拆解维修和配件更换。及时处理消防主机报错、回路异常、设备失灵等各类问题,保障系统稳定运行。
3. 记录与报告:规范填写巡检记录、维保台账、故障维修记录和检测报告,确保资料完整、可追溯。按时出具消防维保报告,协助一级注册消防工程师完成相关工作。
4. 应急处置与配合检查:保持通讯畅通,遇突发消防设备故障能第一时间到场处置。配合甲方、物业单位及消防主管部门的检查、验收和演练工作。
5. 其他工作:做好工具、耗材、备件的管理工作。遵守安全作业规范,完成上级安排的其他任务。
任职要求
18-45周岁,身体健康,无纹身无案底,持消防设施操作员中级及以上证书(维保方向)或中控证。
补充说明
薪资待遇:5000
试用期时间:1个月
包食宿、月休4天。
人力经理,独立负责,联合创始人底薪3万
1-3万元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公人力资源成本管控
个人或现有团队均可合作
底薪30000加综合提成
月薪不低于5万
全国都可以,总部扶持
人力资源经理/主管
6000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置绩效管理3年以上管理经验
岗位职责:
1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,提升人岗匹配度与入职转化率
4. 设计并推动绩效管理体系运行,组织年度/季度考核与结果应用
5. 开展员工关怀与企业文化建设,提升组织活力与员工敬业度
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 持有HRBP、SHRM-CP、CIPD或一级人力资源管理师证书者优先
【急招人事主管】不限男女 月薪8K+只看能力不看学历
4000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
因公司发展迅速,公司扩大升级
现诚聘有志青年 共同努力
甘愿突破自我 能努力奋斗
正青春,一起拼!
我们期待你的加入!
高薪诚聘:
基本要求:18-35周岁
1.学历不限,经验不限 要有上进心。
2.熟悉电脑操作,能熟练打字。
3.谈吐清晰,思维活跃,善于沟通表达。
4.执行力强,务实敬业,期望高收入。
工作能力出众者,选做项目合伙人
有相关经验者,选做项目合伙人。
拼命做,加入公司核心团队 成为股东合伙人,工作期间 无需外出。
配备办公电脑 及各种办公用品,每人有各自办公区域,各不干扰。
上班期间: 茶水供应 水果管够,工作氛围活跃!
晋升空间:
招聘专员-主管-经理-总监
每次升职薪资都有大幅度提升
平安网格/招聘组长/就近入职+双休+五险一金
8000-15000元/月
人事经理5-10年大专招聘与配置5年以上人力经验3年以上管理经验
一、办公地点(就近入职):
1.海淀区:苏州桥亿德大厦;
2.朝阳区:亮马桥平安国际金融中心;
3.朝阳区:广渠路大郊亭能+中心;
4.顺义区:新顺南大街;
二、工作职责
1. 统筹招聘团队的日常运营管理,制定招聘计划并监督执行,确保团队目标达成。
2. 负责招聘渠道的拓展与优化,建立高效的人才获取体系,提升简历质量与到岗效率。
3. 主导关键岗位的招聘全流程,包括需求分析、面试评估及offer谈判,保障核心人才精准匹配。
4. 定期分析招聘数据,优化招聘流程与策略,降低招聘成本并提升团队效能。
三、薪资福利
底薪3900-7800元/月+绩效4000-8500元/月+提成2K-15K/人+五险一金,月综合收入10K以上;
三、工作时间
9:00-11:30,13:30-18:00(午休2小时),周末双休,法定假日正常休息,不加班
四、任职要求
1. 大专科及以上学历(学信网可查大专及以上学历)。
2. 5年以上招聘工作经验,其中2年以上团队管理经验,具备销售行业招聘经验者优先。
3. 熟悉招聘全流程,掌握人才邀约、面试评估等专业技能,能独立解决复杂招聘问题。
4. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力,能高效推动跨部门协作。
大健康人事经理+6000+年假/高温假
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作
2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设,提升组织效能
3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作
4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系,支持战略发展需求
任职要求:
1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先
2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程
3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识
4. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
薪资待遇:6000,购买社保五险
高端养老社区推荐官
6000-15000元/月
销售经理五险一金3-5人经验不限大专
世界500强泰康人寿热招中!
无需盲目拓客,公司赋能支持,无责底薪+高提成+续佣+多项奖金,收入上不封顶。
享五险二金、带薪假期、节日福利、定期体检,弹性工作不内卷。
背靠大健康产业风口,职业前景广阔,透明晋升通道,新人一对一带教,零基础也能快速上手,轻松实现高薪稳定就业!
呼伦贝尔扎兰屯市高薪不封顶发展有前景岗位职责1.挖掘本地特定品类未入驻商户,完成签约与上线全流程2.运营
5000-10000元/月
销售经理3-5人经验不限大专O2O
高薪不封顶 发展有前景
岗位职责
1. 挖掘本地特定品类未入驻商户,完成签约与上线全流程
2. 运营商户/用户社群,宣发活动提升触达率
3. 协助商户落地线下宣发活动,扩大活动影响力
任职要求
1. 年龄18-45周岁,学历不限,有销售、商户拓展或社群运营经验者优先
2. 沟通表达能力佳,敢于陌拜商户,抗压力强,时间安排灵活
3. 熟悉本地商圈分布,自备电动车等代步工具者优先
4. 工作积极负责,执行力强,严格遵守平台规范
销售经理/主管
3000-6000元/月
销售经理五险1-2人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤销售额提成混合办公批发/零售快消品快消品销售经验
岗位职责:
1. 制定并执行销售策略与年度销售计划,确保团队业绩目标达成
2. 负责销售团队的组建、培训、日常管理,提升团队专业能力与凝聚力
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化
4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售方案,提升市场份额
5. 协同市场、产品及运营部门,推进项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 具备销售经理/主管相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
4. 结果导向,具备敏锐的市场洞察力与客户谈判能力
5. 熟悉行业信息者优先,工作地点:不限,薪资范围:面议
销售经理五险一金3-5人经验不限学历不限网络销售按单提成无经验要求
奈曼高薪招人啦 想月入过万?来这里就对了!
汽车网络销售经理 10名
底薪+提成+奖金+五险一金,6000-12000,上不封顶
收入自己说了算,月入过万不是梦,轻松1w+
年龄20-45岁,学历不限,好上手 早9晚6:30,午休2小时,月休4天,时间自由,不耽误接送孩子 工作地点:奈曼旗大沁他拉镇农业小区商业→花生好车 ,好岗位不等人,想赚钱的速来!
市场经理/新媒体
3000-7000元/月
销售经理6-10人经验不限高中网络销售区域销售渠道销售基本坐班按单提成TOB弹性工作制留学生优先O2O医疗/大健康其他产品/服务广告对企业/机构(To B)销售经验
市场部经理/新媒体,自己有玩新媒体平台懂得基础规则
鄂尔多斯伊金霍洛旗年龄25–45岁,学历不限,形象气质良好,性格开朗外向,有较强责任心与抗压能力。有销售
4000-10000元/月
销售经理交通补助生日福利年终奖五险餐补1-2人1-3年学历不限电话销售网络销售团购销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC混合办公建材其他产品/服务
年龄25–45岁,学历不限,形象气质良好,性格开朗外向,有较强责任心与抗压能力。
有销售管理经验者优先,具备优秀团队管理、销售谈判、沟通协调能力,能独立带店、独立策划落地门店活动。诚实守信、踏实肯干,有长期发展心态,愿意和门店共同成长。
包头青山区你好招聘包头本地!星
3000-4000元/月
人事专员
你好招聘 包头本地!星期六、日双休,根据相关出勤标准(具体参考详细文件)可获得津贴?元以上。同时享受商业保险保障!每天上午2小时!时间自由。不投资无风险!挑战高)
大专本科优先,HWP的项目招聘与公司签订
年龄25周一50周岁,名额有限机会难得,不容错过,想找工作的提前预约时间线下参观考察!电话
鄂尔多斯达拉特旗华安保险达拉特旗营销服务部招聘团队经理2名,客户经理3名负责人联系电话:团队经理:根据
5000-10000元/月
团队经理包住五险3-5人经验不限高中渠道销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成混合办公金融产品金融产品销售经验
华安保险达拉特旗营销服务部招聘团队经理2名,客户经理3名负责人联系电话:团队经理:根据机构下达年度任务目标,制定本团队工作规划并追踪落实;负责本团队人员招募及培养,持续增强队伍战斗力。负责团队日常管理工作,包含但不仅限于团队成员工作辅导,整合并协调资源助力经营目标达成等;根据公司要求积极做好客户服务相关工作。任职要求:三年及以上保险销售经验,有一定管理经验。年龄22-45周岁,大专及以上学历,优秀人才可适当放宽录用条件。客户经理:负责落实公司的营销策略,极开拓业务完成业绩指标;负责目标客户的业务拓展、风险控制,为客户提供全面的专业化保险服务;负责向上级主管汇报所承办的业务或项目进展情况,广泛搜集市场信息;根据公司要求完成业务过程中相关合规管理工作。任职要求:20-40周岁,大专及以上学历,优秀人才可适当放宽录用条件。薪资待遇:底薪绩效奖金福利待遇:提供岗前培训、入职缴纳五险、节假日礼品福利等。
鄂尔多斯东胜区诚招储备负责人岗位职责:提升自己的同时辅助负责人管理公司储备期1-3个月后晋升分公司负责
6000-10000元/月
销售经理社保生日福利年终奖五险6-10人1年以下高中电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
诚招储备负责人岗位职责:提升自己的同时辅助负责人管理公司储备期1-3个月后晋升分公司负责人,负责人薪资8000+团队提成要求有销售团队管理经验或销冠经验有责任心,敢想,敢冲能接受出差,会开车东胜、伊旗、杭锦旗、乌审旗、鄂托克旗、乌海、乌拉特前旗、准旗就近分配同行优秀者可直升负责人联系方式:()
仓储HRBP
7000-10000元/月
HRBP3-5年本科招聘组织发展综合岗位HRBP经验百人团队BP经验业务部门国内院校优先其他行业制造业本地生活/O2O线下零售
岗位职责:
1.作为业务部门的合作伙伴,能根据公司战略,结合业务部门需求,通过提供在专业领域如一线招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持,促进业务长短期目标的达成;
2.关注业务部门人员配置合理性,协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持;
3.通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任;
4.协助完成人力资源其他模块的工作;
5.负责人力资源各项制度在部门]的落地执行,并进行有效反馈和改进;
6.优化完善招聘渠道,达成招聘目标,满足业务的正常运转需求;
7.负责物流仓薪酬福利类工作;
任职要求:
1、人力资源及相关专业本科以上学历;
2、3年以上人力资源管理工作相关经验,精通招聘、薪酬等人力资源模块工作;
3、具备主导人力资源项目经验
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供内蒙古区域经理招聘在线招聘信息,主要招聘内蒙古区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。