通辽
职位详情
1、人力资源战略规划
- 制定集团人力资源中长期战略，统筹公司人力政策一致性，支持业务扩张与组织变革；
- 主导集团组织架构优化，控制人力成本，提升人效；
2、招聘与人才配置
- 建立集团人才供应链体系，针对核心岗位制定专项招聘计划；
- 推动高管人才猎聘、管培生计划及关键岗位继任者培养，保障人才梯队建设；
3、 培训与发展
- 设计集团分层培训体系，推动数字化学习平台搭建；
- 主导跨业务轮岗等人才发展项目，促进多板块人才流动；
4、 绩效与薪酬管理
- 统筹公司绩效考核方案，确保与集团战略对齐；
- 监控薪酬竞争力，优化薪酬结构，控制人力成本占比；
5、员工关系与合规管理
- 处理重大劳动纠纷，规避法律风险；
- 推动集团企业文化融合，提升员工满意度；
6、HR标准化
- 搭建HR共享服务中心，包括标准化入离职、社保公积金等事务性流程；
- 监控公司人力合规性；
- 制定集团人力资源中长期战略，统筹公司人力政策一致性，支持业务扩张与组织变革；
- 主导集团组织架构优化，控制人力成本，提升人效；
2、招聘与人才配置
- 建立集团人才供应链体系，针对核心岗位制定专项招聘计划；
- 推动高管人才猎聘、管培生计划及关键岗位继任者培养，保障人才梯队建设；
3、 培训与发展
- 设计集团分层培训体系，推动数字化学习平台搭建；
- 主导跨业务轮岗等人才发展项目，促进多板块人才流动；
4、 绩效与薪酬管理
- 统筹公司绩效考核方案，确保与集团战略对齐；
- 监控薪酬竞争力，优化薪酬结构，控制人力成本占比；
5、员工关系与合规管理
- 处理重大劳动纠纷，规避法律风险；
- 推动集团企业文化融合，提升员工满意度；
6、HR标准化
- 搭建HR共享服务中心，包括标准化入离职、社保公积金等事务性流程；
- 监控公司人力合规性；
2026-04-10 11:15
IP属地：内蒙古
职位福利
本科3-5年不接受居家办公
奈曼旗华明房地产开发有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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