赤峰·元宝山区
职位详情
岗位职责:
1、参与制定并执行部门的工作目标与计划，协助上级落实相关管理政策及规章制度；
2、统筹部门日常运营，负责团队成员的管理、指导、培训及绩效评估工作；
3、落实公司人力资源战略，推动各项人力资源举措的有效实施；
4、统筹规划、指导并监督招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理和员工关系等职能工作；
5、负责人力资源体系内部的组织协调与管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
2、具备2年以上人力资源管理相关工作经验；
3、熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块操作，掌握国家劳动人事相关法律法规；
4、具备良好的沟通表达能力、应变协调能力、问题解决能力及人际交往技巧，富有亲和力，责任心强，工作积极主动。
1、参与制定并执行部门的工作目标与计划，协助上级落实相关管理政策及规章制度；
2、统筹部门日常运营，负责团队成员的管理、指导、培训及绩效评估工作；
3、落实公司人力资源战略，推动各项人力资源举措的有效实施；
4、统筹规划、指导并监督招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理和员工关系等职能工作；
5、负责人力资源体系内部的组织协调与管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
2、具备2年以上人力资源管理相关工作经验；
3、熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块操作，掌握国家劳动人事相关法律法规；
4、具备良好的沟通表达能力、应变协调能力、问题解决能力及人际交往技巧，富有亲和力，责任心强，工作积极主动。
2025-12-28 13:28
IP属地：内蒙古赤峰
职位福利
本科5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
内蒙古东冉电力工程有限责任公司
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