职位详情
岗位职责:
1.研判行业动态,为组织提供人力资源战略规划支持;
2.制定并落实招聘方案,高效引进优质人才;
3.构建并优化员工培训与发展体系,保障人才能力与企业需求同步;
4.统筹员工关系管理,妥善处理劳资纠纷,营造和谐工作氛围;
5.负责薪酬绩效体系运作,参与制定公司薪酬、绩效考核及社保相关制度;
6.推进部门日常运营,监督内部人员管理及各项管理制度与流程的执行。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验;
2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业背景优先考虑;
3.熟悉人力资源各模块操作,掌握行政管理流程,了解劳动法律法规;
4.具备良好的团队管理、组织协调与沟通能力,能够妥善处理复杂事务;
5.学习能力强,适应变化,抗压性好,熟悉公司运营相关的政策法规。
工作时间:8:30-17:00,六日双休,法定节假日正常休息
1.研判行业动态,为组织提供人力资源战略规划支持;
2.制定并落实招聘方案,高效引进优质人才;
3.构建并优化员工培训与发展体系,保障人才能力与企业需求同步;
4.统筹员工关系管理,妥善处理劳资纠纷,营造和谐工作氛围;
5.负责薪酬绩效体系运作,参与制定公司薪酬、绩效考核及社保相关制度;
6.推进部门日常运营,监督内部人员管理及各项管理制度与流程的执行。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验;
2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业背景优先考虑;
3.熟悉人力资源各模块操作,掌握行政管理流程,了解劳动法律法规;
4.具备良好的团队管理、组织协调与沟通能力,能够妥善处理复杂事务;
5.学习能力强,适应变化,抗压性好,熟悉公司运营相关的政策法规。
工作时间:8:30-17:00,六日双休,法定节假日正常休息
2025-11-19 15:53
IP属地:内蒙古呼和浩特
职位福利
大专3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优

内蒙古宇翼环保科技开发有限责任公司
不需要融资 · 100-499人


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