呼和浩特·新城区
职位详情
岗位职责:
1. 负责人力资源的统筹规划与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系协调等工作。
2. 与各业务单元密切协作，输出匹配组织战略的人力资源支持方案。
3. 参与人力资源制度的制定与持续优化，确保政策符合公司发展方向及相关法规规定。
4. 跟踪并分析人力数据动态，为管理团队提供有效的决策依据。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调与沟通技巧，能妥善处理员工事务及推动组织发展相关议题。
2. 拥有良好的团队协作意识与领导能力，可带动团队高效完成既定目标。
3. 熟悉人力资源各模块运作，具备应对复杂情况的应变能力。
4. 具备扎实的数据分析与报告撰写能力，能及时输出高质量的人力资源分析成果。
1. 负责人力资源的统筹规划与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系协调等工作。
2. 与各业务单元密切协作，输出匹配组织战略的人力资源支持方案。
3. 参与人力资源制度的制定与持续优化，确保政策符合公司发展方向及相关法规规定。
4. 跟踪并分析人力数据动态，为管理团队提供有效的决策依据。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调与沟通技巧，能妥善处理员工事务及推动组织发展相关议题。
2. 拥有良好的团队协作意识与领导能力，可带动团队高效完成既定目标。
3. 熟悉人力资源各模块运作，具备应对复杂情况的应变能力。
4. 具备扎实的数据分析与报告撰写能力，能及时输出高质量的人力资源分析成果。
2025-12-19 07:00
IP属地：内蒙古呼和浩特
职位福利
本科3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化
汇商天下信息技术(北京)有限公司
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