职位详情
岗位职责
1.结合公司发展战略及人力资源管理现状,制定人力资源工作规划,助力公司在市场竞争中构建人力资源管理竞争力与人才优势。
2.起草并持续改进人力资源管理制度,健全管理规章与流程体系,确保各项制度和流程有效落地执行。
3.联合相关职能部门优化公司组织架构,厘清部门职能与人员编制,指导开展岗位说明书编制工作。
4.组织实施员工绩效管理工作,监督执行过程,及时收集问题并提出改进措施。
5.负责公司人员花名册的统计与维护,每日准确核对总部及厂区员工入离职情况,按时完成意外险申报并跟进审核进度。
6.办理每月社保增减员及缴费事宜,遇社保相关问题迅速沟通处理,确保无延误或遗漏。
7.处理日常考勤异常记录,并完成每月考勤数据汇总与统计。
8.根据各岗位用人需求,开展简历筛选、招聘选拔及人员调配,搭建人才储备体系,保障招聘目标达成。
9.组织劳动合同签署,办理各类劳动关系手续;建立并维护员工档案系统,动态更新人员信息,预防法律风险与劳资纠纷。
10.完成上级交办的其他工作任务。
任职条件:
1.专科及以上学历,人力资源管理相关专业,持有相关资格证书者优先。
2.具备大中型企业人事岗位3年以上实际工作经验。
3.参加过劳动部门组织的社会保险、劳动法规等专业培训,熟悉国家劳动人事法律法规。
4.责任心强,工作作风踏实严谨,能高效执行任务;具备出色的执行力与沟通协调能力,主动推进工作并及时汇报进展。
5.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,具备较强的文字撰写与表达能力。
6.身体健康,无慢性疾病史。
薪资福利:基本工资+绩效奖金+节日福利+五险
工作时间:
六日双休
节假日休息
上午8:30-12:00
下午1:00-5:00
1.结合公司发展战略及人力资源管理现状,制定人力资源工作规划,助力公司在市场竞争中构建人力资源管理竞争力与人才优势。
2.起草并持续改进人力资源管理制度,健全管理规章与流程体系,确保各项制度和流程有效落地执行。
3.联合相关职能部门优化公司组织架构,厘清部门职能与人员编制,指导开展岗位说明书编制工作。
4.组织实施员工绩效管理工作,监督执行过程,及时收集问题并提出改进措施。
5.负责公司人员花名册的统计与维护,每日准确核对总部及厂区员工入离职情况,按时完成意外险申报并跟进审核进度。
6.办理每月社保增减员及缴费事宜,遇社保相关问题迅速沟通处理,确保无延误或遗漏。
7.处理日常考勤异常记录,并完成每月考勤数据汇总与统计。
8.根据各岗位用人需求,开展简历筛选、招聘选拔及人员调配,搭建人才储备体系,保障招聘目标达成。
9.组织劳动合同签署,办理各类劳动关系手续;建立并维护员工档案系统,动态更新人员信息,预防法律风险与劳资纠纷。
10.完成上级交办的其他工作任务。
任职条件:
1.专科及以上学历,人力资源管理相关专业,持有相关资格证书者优先。
2.具备大中型企业人事岗位3年以上实际工作经验。
3.参加过劳动部门组织的社会保险、劳动法规等专业培训,熟悉国家劳动人事法律法规。
4.责任心强,工作作风踏实严谨,能高效执行任务;具备出色的执行力与沟通协调能力,主动推进工作并及时汇报进展。
5.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,具备较强的文字撰写与表达能力。
6.身体健康,无慢性疾病史。
薪资福利:基本工资+绩效奖金+节日福利+五险
工作时间:
六日双休
节假日休息
上午8:30-12:00
下午1:00-5:00
2025-11-19 15:50
IP属地:内蒙古呼和浩特
职位福利
大专3-5年考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人事档案管理制度制定

内蒙古宇翼环保科技开发有限责任公司
不需要融资 · 100-499人


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