主要为公司各个岗位输送人才。

职位描述 一、岗位职责 1. 开展招聘渠道的维护与拓展，组织实施面试工作，确保招聘目标达成； 2. 办理员工入职、离职、转正、调动等相关人事手续； 3. 协调处理员工劳动关系问题，促进和谐稳定的员工关系； 4. 解答员工在人力资源管理实操中的各类咨询问题； 5. 协助完成部门所需的数据整理、统计与分析工作； 6. 完成上级领导安排的其他临时性任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，通过英语六级，人力资源相关专业优先考虑； 2. 熟悉常规招聘流程及操作要点，掌握劳动法律法规及相关政策； 3. 具备一定抗压能力，性格耐心细致，工作认真且富有责任心； 4. 具备良好的沟通表达能力，团队合作意识强； 5. 熟练使用EXCEL等常用办公软件。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层

人事助教营销

职位详情 工作内容: 1.公司提供资源，负责筛选客户，加微录入房 源 2.利用碎片时间兼职，可个人，可 团队 3.可长期兼职，有稳定的收入，长期主义者优先 需要线下面试，不能接受者勿扰 工作时间:每天打卡一次不用坐班+双休 员工福利 生日福利节日福利团建聚餐零食下午茶 员工旅游底薪加提成五险一金

本公司内部招聘人事专员 要求：18-35岁，有过招聘经验，或者销售经验 工薪构成：底薪3000+绩效+提成，综合工资5-8K（5个在职4800，9个在职6500，15个在职1W） 上班时间：8：30-12：00 13：15-17：30，上六休一（业绩好可双休）! 要求：普通话标准有良好的表达能力耐心细心的与求职者沟通 公司大多都是年轻人，氛围好互相鼓励互相照顾适合一起成长! 公司有微波炉，楼上有大食堂，三餐都有，便宜好吃 定期团建下午茶增进同事和上下级的关系

我们这边主要工作就是，介绍工作，针对武汉各大厂区，试用期底薪3000+永久提成+奖金。转正底薪3500+永久提成+奖金。工资都还挺不错的 。底薪根据招聘人数还可以涨动。 工作时间早上9点 到下午6点30 午休1个半小时 。过年过节该有的都有，放假也是，节假日正常放假，周六固定单休。我们这行长期做还是很有发展的。工作手机，工作号，资源都是公司提供，不需要自己去找！

【27年的同学最佳~主要负责公众号运营相关工作】 【岗位职责】 1、负责微派旗下-青藤之恋微信公众号的日常运营与维护，独立完成推文内容创作与排版发布； 2、配合团队开展用户挖掘、用户访谈及日常沟通等相关工作； 3、关注各大平台热点动态，参与产品宣传与推广活动的策划执行； 【岗位要求】 1、每周可实习5天，能连续实习半年者优先； 2、具备微信公众号运营实习或项目经验者优先，熟练使用秀米、PS等图文编辑与设计工具； 3、深度使用互联网，了解网络流行趋势，具备一定内容洞察力与文字表达能力； 4、具备较强的抗压能力与沟通协调能力者优先； 5、有社交类、脱单类软件使用经验者优先，曾为青藤之恋用户者更佳； 【工作时间】 10点-20点，午间休息3小时，周末双休，日常出勤无需打卡~

岗位职责: 1.根据公司提供的短剧素材，独立完成视频发布。 2.负责通过社媒平台(如dy等)发布和推广视频内容，用户充值和广告解锁可获得对应提成收益。 3.积极参与提供的免费培训，不断保持学习力提升提自己。 4.学会搭建团队，搭建长久发展，前期不懂的有专门老师帮你带教，你有人脉或者懂招募躺平没问题! 任职要求: 1.具备较强的学习能力和执行力。 2.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和合作。 3.具有高度的工作热情和积极向上的工作态度，能够持续关注和学习最新的流行趋势。 4.拥有dy账号或其他社媒平台账号者优先，有粉丝基础的账号能直接开动见效。 5.欢迎微商大咖、营销大佬、创业团队沟通加入! 6.这是综合性比较强的大平台，短剧、电商、游戏推广等!

岗位职责: 1. 组织并推进公司人力资源招聘相关工作的落地实施； 2. 落实招聘各环节工作，涵盖简历初筛、面试安排及新员工入职办理； 3. 持续维护积极向上的团队氛围，提升员工工作体验与满意度； 4. 协助拟定并完善人力资源相关制度与管理规范。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 2. 能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 3. 拥有较强的统筹规划能力与职业责任感； 4. 适应高效紧凑的工作节奏，始终保持积极投入的工作态度。

岗位职责： 1、负责小红书、大众点评/美团等平台官方账号的日常运营管理，涵盖页面维护、内容发布、活动策划及推广投放（投流）工作； 2、制定月度与季度运营方案，提升品牌曝光度、访问量、转化效果及用户好评率； 3、跟踪分析平台流量数据、用户行为及竞争对手动态，及时优化调整运营策略； 4、监控推广ROI表现，合理分配投放预算，实现投入产出效率最大化； 5、协同设计与客服团队，完善线上客户咨询响应机制及留资转化流程。 任职要求： 1、具备3年以上小红书、大众点评/美团等本地生活类平台运营经验，有家装或家居行业背景者优先； 2、曾主导完成店铺评分提升（如从4.8分提升至5.0分）、流量显著增长的成功案例； 3、熟悉各平台运营规则及SEO优化技巧； 4、熟练操作数据分析工具（如Excel、蝉妈妈），逻辑思维能力强； 5、具备基础审美能力，可指导图文与视频内容的素材制作。 薪资架构： 底薪7-8K+业绩提成，综合薪资10K+ 工作时间： 9：00-18：00（午休12：00-13：30），周末单休（周一休息） 【公司优势】 1.行业地位：尚层装饰集团总部成立于2006年，是国内规模领先的高端私宅装饰服务企业，全国一线城市设有20家直营分公司（武汉分公司于2013年成立）。 2.业务聚焦：定位为“中国高端家居运营商”，专注别墅/大宅空间设计、家居陈设及整体装修解决方案，服务群体主要为社会财智精英与高净值人群。 3.办公环境：武汉分公司位于武昌一线江景的5A级写字楼，办公空间舒适且装修雅致，交通便捷（临近地铁5号线积玉桥站A口）。 4.企业文化：致力于为员工提供实现个人价值的发展平台。 5.企业福利：缴纳五险、提供在职培训、组织部门团建、发放节假日礼品、享受带薪年假及多项福利假（含妇女节假、青年节假、婚检假、女工假、六一亲子假、家长会假等）。 6.发展通道：支持轮岗学习、跨部门调动、岗位评级（高级、资深、首席）、职位晋升及年度调薪机制。

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公司扩建。主管一名。5个面试官男女不限[呲牙][呲牙]：底薪+提成（面谈） 年龄18岁-30岁 上班时间:上午9:00-18:00（月休四天，上六休一） 初中学历以上（有销售经验优先放宽35岁以内） 底薪+业绩提成 综合工资:7000+上不封顶 招聘要求： 1、年满18岁-30岁，学历不限，经验不限 2、五官端正，待人接物性格大方，听从总部安排 3、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 公司新组建，有良好的学习提升机会，发展晋升空间大 工作地点:绿地

轻松＋办公室坐班+无外出+社保岗 不加班不加班，到点下班！ 1.有骑手招聘经验优先，精通58/Boss等招聘平台， 经验丰富可放低要求哟！！ 2.无责底薪+留存+提成=5k-8k 4.上班时间9:30-17:30，单休，法定节假日正常放假。每月8号发工资。

工作内容：邀约 负责招聘骑手，工作时间10：00-17:00 月休4天，有经验优先，新骑手可带，综合收入8000-15000，能用心学习，有耐心优先。

公司内部招: 人事专员包吃住 岗位职责： 1.负责利用网站和手机APP发布招聘信息，耐心介绍应聘者求职信息咨询并作出解答，邀约应聘者上门面试。 2.室内办公室办公，无需外出。 任职要求：男女不限，无需工作经验，18-35岁，性格开朗，语言表达能力好，公司全方位扶持培养 上班时间：上午12：30-17：30，下午19：30-22：00！（礼拜天休息，节假日休息） 综合薪资：5000-8000 吃住：中午晚上包工作餐，公司免费提供宿舍。

招聘专员 工作内容: 1、通过公司提供的网络平台，发布招聘信息。 2、邀约求职者到公司厂区参加面试。.. 3、完成日常招聘数据的统计，并及时反馈给主管。 4、跟进员工入职状态，做好关系维护。 岗位要求.. 1、年龄18-36岁，可接受应届毕业生，有电话、保险、房产、汽车等行业销售经验者优先； 2、认同公司企业文化，具备良好的销售意识、沟通技巧和团队合作意识，抗压能力强； 3、熟练掌握电脑及常用办公软件的操作。 薪资待遇 底薪+绩效+提成，综合5000-10000，正常招到10人在职满20天，到手6900元！ 工作时间： 早上8:30-下午17:30

来这里实现你的价值吧（工作清闲招语音厅主持） 岗位职责： 1、搭建并维护公司招聘渠道，协助更多人才顺利加入团队； 1、办理员工入职、离职、调动等相关手续，审核并整理档案资料，确保流程规范执行，并持续优化操作环节； 2、协助推进日常、月度及年度绩效考核的实施，做好结果反馈与应用； 薪资福利： 1、底薪3000-4000，单休，可灵活调休，提供住宿 2、工作时间下午1点至晚上9点 任职要求： 1、人力资源或管理类相关专业优先； 2、具备人力资源或相关领域工作经验； 3、具备较强的自我推动力，能高效完成任务，具备一定的数据分析能力； 4、沟通表达良好，若对新媒体方向有兴趣，将更快速融入团队氛围

【工作内容】 接受新手，全程有专人指导，多对一带教，00后团队沟通顺畅 1、负责小红书、抖音等平台账号运营，发布及转发相关视频、图片内容 2、开展线上引流工作，维护并跟进客户资源 4、达成订单即可享受提成，提成比例高 5、工作轻松无压，全程提供专业辅导支持 【工作时间】 每月休息8天，可灵活调休，工作时间弹性 【岗位福利】 1、着装自由 2、团队氛围融洽，90%为00后，交流无障碍 3、每月享不定期奖金、下午茶、生日会等活动

工作职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及归档管理； 3、落实人力资源各项事务的操作规范，推动规章制度执行，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、及时收集并更新国家及地方劳动用工相关的法律法规和政策信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、转岗、晋升等人事手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、协助完成员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、参与员工关系管理，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动。 任职资格： 1、人力资源相关专业大专及以上学历； 2、具有一年以上人力资源领域工作经验者优先考虑； 3、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动人事法律、法规，具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，积极进取，严谨细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作Office办公软件。

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

岗位职责： 1. 负责内容产出，涵盖文字撰写、视频拍摄等相关创作工作； 2. 策划并执行内容方案，结合平台特点及用户反馈优化内容形态与表达方式； 3. 跟踪内容传播效果，运用数据指标调整创作方向与发布节奏； 4. 承担社交媒体的日常运营管理，如小红书、抖音等平台的内容更新与用户互动。 任职要求： 1. 具备扎实的内容制作能力，能独立完成素材拍摄与后期处理； 2. 熟悉主流社交平台的运营逻辑，能依据平台属性进行针对性内容生产； 3. 具有良好的数据洞察力，能借助分析结果推动内容迭代与策略优化。

岗位职责： 一、人员招聘管理与员工培训开发 1、收集、汇总各部门、公司年度招聘计划结果 2、招聘渠道的拓展与维护（包含各招聘网址、账号、密码） 3、招聘过程中的人才测评相关表单 4、员工招聘管理流程（电子档） 5、应聘简历（电子档） 6、招聘汇总表 7、培训员工公司机制、早会流程、考核、员工企业文化及专业培训 二、行政相关工作事项 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、策划并执行公司各类会议，涵盖资料整理、会场安排及会后事项跟进； 3、负责内部文件的传递与归档管理，确保资料安全与信息保密性； 4、配合人事部门完成员工入离职相关流程办理，并提供必要的行政协助； 5、统筹办公用品的采购计划与库存管理，合理控制支出并提升资源利用率。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多项工作任务； 2、精通常用办公软件操作，具备扎实的文档处理与信息归集能力； 3、工作积极主动，细致严谨，具有较强的服务意识和协作精神； 4、责任心强，具备良好的保密观念，可妥善处理敏感事务； 5、有行政相关工作经验者优先考虑。

工作内容： 1、负责规划新媒体平台（微信公众号、小红书、抖音、知乎等）的内容策略，明确平台定位、发展目标与实施路径，并推动落地执行； 2、根据市场动态、用户需求及竞争对手情况，及时优化新媒体功能的发展方向与推广方案，确保策略有效实施； 3、探索移动互联网新兴营销渠道，拓展微信类媒体资源，开展渠道运营与管理；运用专业数据工具分析运营指标，提升流量获取能力与运营效能； 4、主导新媒体推广战略的制定与执行，牵头策划并推进日常营销活动的实施与持续跟进； 5、统筹新媒体端的话题、事件及活动策划，审核相关文案内容，扩大公司信息传播范围，增强品牌与产品的市场认知度。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备教培行业从业经历者优先考虑； 2、了解网络媒介生态，掌握互联网基础逻辑，熟悉主流平台如抖音、小红书、微博、知乎等运作特点； 3、具备良好沟通能力，思维灵活，富有创意，积极进取，对新媒体领域有浓厚兴趣

实习和应届生优先！可开具实习证明并盖章！ 团队以95后为主，帅哥美女云集，工作氛围轻松融洽！ 【工作内容】 负责公司在抖音、小红书、闲鱼等平台的账号日常运营，提升内容曝光量 拍摄并发布公司房源信息至各平台，独立完成文案撰写、视频剪辑等内容创作，输出优质视频及图文笔记 无需电话沟通，无业绩考核压力 【任职要求】 欢迎零基础实习生、应届毕业生报名，入职即安排资深同事一对一指导 工作内容简单易上手 有意向者可直接投递简历，随时沟通对接 【薪资待遇】 薪酬结构：底薪（4000元起）+提成（22%~100%） 带教新人业绩达4500元，奖励3500元；每多带一名新人达标，额外再奖3500元 综合月收入：8000-11000元 公司提供系统化新人培训，全程手把手教学 表现优异者享现金激励，有机会参与公司分红 【岗位福利】 不加班！不加班！！定期组织团建烧烤活动！日常奶茶零食不断！ 晋升通道畅通！团队年轻有活力！95后小伙伴为主力！快乐办公，氛围轻松！ 内部租房享受专属优惠！ 能力突出者可获得奖金及分红权益！ 【工作时间】 9:00～18:00 每月休息8天，自由调配（可集中连续休假，支持旅游、度假，工作弹性高）

工作内人简单负责

职位详情 用户运营一对一带教新媒体运营 上班时间早九晚六双休 我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作无话可说，那就来和我聊聊吧~ （公司直招不收取任何费用） 老板很亲切，办公氛围轻松自在，团队协作氛围极佳（“社恐”也完全不用担心） 我们是一家同事关系融洽的公司，一群有意思的人，期待你的加入！ 薪资待遇： 底薪4500+提成+社保 底薪+提成＋奖金综合薪资结构，入职1-3个月，薪资在5000-6000 入职3个月以上薪资在7000-10000+，入职半年以上月薪过万很轻松 岗位职责： 1. 负责小红书、58或抖音账号等自媒体平台的运营，发布租房相关内容 2. 维护进线客户，依据客户需求，推荐匹配房源 3. 一对一带领看房并促成成交（前期有专人指导） 工作时间： 1. 早上9点至下午6点，休息时间灵活安排 2. 每月休息8天，节假日按规定正常休假 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，热爱自媒体领域，学习能力突出 喜欢刷抖音、小红书