负责文案撰写、视频拍摄与剪辑，熟练掌握抖音平台后台操作及运营流程

岗位职责： 1、制定电商内容运营方案，依据平台整体发展布局，规划内容运营的中长期及阶段性策略，明确内容主题与呈现方式，确保内容调性契合品牌定位并满足目标用户需求； 2、主导短视频内容的策划与执行，包括选题立意、风格设定、脚本撰写、拍摄跟进，持续追踪视频数据表现，优化内容质量，提升内容创新力与专业水准； 3、优化用户使用体验，收集并分析用户反馈，精准匹配受众兴趣与需求，增强内容吸引力与转化效果，改善用户在平台的浏览及购物感受； 4、协同相关部门高效联动，推动内容运营与平台其他业务模块的深度融合与资源共享； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、性别不限，统招本科及以上学历；25-38岁； 2、工作时间8：30-18：00，单休； 3、缴纳五险，享有节日福利，提供餐补300元/月；

工作内容： 1.写字楼办公，无需外出，冬暖夏凉； 2.根据公司岗位需求，日常招聘网站维护，发布招聘信息； 3.跟求职者沟通介绍工作详情，邀约面试； 4.做好日常面试记录，及时通知面试结果，做好入职登记和人员统计； 5.领导安排的其他日常工作； 6.可接受想往人事发展的无经验者，有人带教。 工作时间： 9:00-12:00,13:00-18:00 周末休1.5天，周天下午2-6点上班，法定节假日全休 中午可以提前10分钟吃饭，公司提供冰箱、微波炉 薪资待遇： 1.无责底薪+绩效+提成+五险+其他奖励，平均薪资4k-6k 2.享受生日会，季度团建，各种节假日福利 3.带薪年休假、10-15天超长过年放假 4.一年可晋升涨薪2-4次 任职要求：有较好沟通能力，工作认真负责，电脑办公软件熟练

招聘：小红书运营/新媒体运营（租房） 岗位职责： 1.负责素人种草类笔记的创作与发布，参与评论区互动，并有效引导用户进入私域。 2.日常进行内容分享与经验总结，持续优化工作流程，提升执行效率与内容质量。 岗位要求： 1.具备良好的网络敏感度和基础审美能力。 2.对住房租赁领域有浓厚兴趣。 3.熟悉小红书平台操作及内容发布机制。 上班时间： 9:00-18:00，无需加班 大小周，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责任底薪+绩效奖金+提成，综合收入5000-8000元，保底4000元 接受零基础人员，入职提供系统培训，专人带教

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活自由 工作时段：自主安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-31 招聘对象：在校大学生、宝妈 工作内容：在小红书、闲鱼、抖音平台发布房源视频， 有专人指导操作，流程清晰，上手快 工作地点：居家或宿舍均可 工作时间：每日2-3小时，时间自行规划 薪资待遇：月收入4K-6K 福利待遇：定期团建聚餐、节日礼品、绩效奖金

●工作内容】： 1、负责公司主要新媒体平台（公众号、视频号、抖音等）的内容策划、文案撰写、编辑排版及发布，独立完成基础视觉素材（图片处理、简易视频剪辑）的制作； 2、策划并落地执行线上互动活动，具备较强的沟通协调能力与创新意识，协同营销团队推进活动宣传与推广； 3、监控各平台运营数据（如阅读量、互动率、粉丝增长等），定期输出数据分析报告，提出有效优化策略；关注行业趋势及竞品动态，汇总用户反馈信息。 ●工作要求】： 新闻传播、市场营销、设计等相关专业优先考虑，具备1-3年网络推广相关工作经验； ●工作时间】： ●福利待遇】：预计薪资待遇5000-6000元/月。

【招聘专员招聘】高薪诚聘|清晰晋升|名企平台（周五周六休息交通便捷） 一、岗位职责 1.主要负责为 合作单位（企业客户） 招聘、筛选、推荐合适的岗位人才。 2.根据招聘需求，制定并执行招聘计划（包括但不限于职位发布、简历筛选、电话邀约、初试安排）。 3.维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、人才库等），确保人才供给。 4.与候选人保持良好沟通，跟进招聘流程，及时反馈进展。 5.完成上级交办的其他相关工作。 二、岗位要求 1.基础条件:22-35岁,专科及以上学历,专业不限,经验不限（有经验者优先考虑,人力资源、市场营销类专业优先考虑）； 2.能力要求 ①熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力； ②热爱招聘工作， 具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和抗压能力； ③积极主动，责任心强，有较强的目标感和结果导向； ④具备一定的学习能力和应变能力，能快速适应工作节奏。 3.加分项： ①有招聘/人事/销售经验（包括实习经验） ②熟悉各类办公软件 ③优秀应届毕业生亦可培养。 三、工作时间 1.上班时间：早9:00-晚6:00 2.休息时间：午休1.5小时，周五周六固定休息,法定节假日正常休息 高效工作，拒绝无效加班内卷！ 四、薪资福利 1.薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+高额提成 2.综合薪资范围：4000元-9000元/月 （能力突出者，收入空间更大！） 3、福利叠加： ①缴纳五险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）； ②法定节假日发放相关福利（中秋、端午、元旦、春节） ③带薪年假+生日福利+下午茶+部门团建 ④每年一到两次调薪机会 五、职业发展 1、双通道晋升体系： ①专业线：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理； ②管理线：骨干员工→团队Leader→区域管理岗（开放竞聘机制）； 2、成长支持： ①每季度1次内部培训，覆盖效率工具、职场技能等； ②新人入职带薪培训； ③管理层“导师制”带教，定向培养潜力人才。 六、公司介绍 玥有钱人力资源服务有限公司专注人力资源领域6年，深度服务1000+企业客户（含20余家世界500强），与各大高校保持密切合作,业务覆盖全国30+城市,拥有良好的专业服务和行业口碑。 七、我们的优势： 1、资源雄厚：与头部名企长期合作，员工可接触行业前沿项目； 2、文化包容：扁平化管理，90后团队占比75%，拒绝官僚风气； 3、社会认可：政府重点扶持企业，参与多地人才引进政策制定。 八、立即投递 1、点击“沟通”发送简历，或联系HR直聘： 2、地址：武汉市江夏区联享企业中心A栋1单元11楼（地铁2号即达） 加入我们，你将获得: ①有竞争力的薪资+清晰的晋升路径 ②与行业精英共事的成长型平台 ③工作与生活平衡的职场环境 如果你渴望在充满活力的人力资源行业深耕，乐于助人找到理想工作，帮助企业发展，并期望获得与付出相匹配的丰厚回报，“玥有钱”就是你实现价值的舞台！ 期待细致、靠谱的你，成为团队新力量！

岗位职责： 一、招聘与配置 1.招聘支持： 协助将招聘信息推送至适宜渠道（如招聘平台、社交媒介等）。 统筹安排面试事宜，协调候选人与面试官的时间、场地及流程安排。 汇总面试评价意见，推动面试后续环节顺利进行。 持续维护招聘数据系统及人才储备库信息。 2.入职管理： 准备新员工报到所需资料（包括劳动合同、保密协议等文本）。 组织并落实入职手续办理（如工位安排、办公设备配备等事项）。 二、员工关系与沟通 1.办理员工离职相关事务（协调离职面谈、完成离职手续、更新系统状态）。 2.负责公司资产回收（如办公电脑等设备）。 3.核算并结清离职人员薪资及相关福利待遇。 三、人事与数据管理 1.建立并动态更新员工纸质与电子档案，确保信息真实、完整且符合保密要求。 2.负责劳动合同、保密协议等文件的签署、续签及归档管理工作。 3.人事系统操作：熟练使用企业人力资源管理系统，准确及时录入和维护员工各类信息（涵盖入职、转正、调岗、晋升、离职及个人信息变更等）。 4.数据统计与报告：按需整理并提供基础性人事数据报表（如人员构成、入离职比率等）。 5.流程支持：配合完成员工转正、岗位调整、晋升、合同续签等事项的行政流程处理。 任职要求： 1.具备3年及以上行政或人事岗位工作经验，有农业或制造业背景者优先考虑； 2.大专及以上学历，行政管理、人力资源或相近专业方向； 3.熟知劳动法律法规，掌握行政与人事管理相关理论知识及实操方法，具备良好沟通与组织协调能力； 4.工作细致认真，具有团队意识，热爱本职工作。

小红书运营兼职 工作内容： 1、通过公司提供的产品素材方向，主要负责创作小红书图文内容及发布 2、有小红薯号且熟悉小红薯平台 3、审美不错会简单的ppt排版 4、能够及时回复信息 5、接受不坐班，承诺

岗位职责 1、熟悉主流自媒体平台（如微信、微博、抖音、小红书等）的运营机制，具备独立完成选题策划、内容撰写与排版编辑的能力，能根据品牌调性制定有效的传播方案。 2、需具备热点捕捉与事件营销能力，能及时跟进产业趋势，策划并执行线上线下活动以增强用户参与度。 3、拥有视频剪辑与图文设计技能，熟练操作PS、PR等软件，可独立完成宣传海报设计或基础视频处理者更受青睐。 4、能运用数据分析工具（如Excel、SEO工具等）跟踪运营表现，评估用户行为、阅读数据、转化效果，并依据分析结果优化运营策略。 5、熟悉手机3C领域特性，了解品牌推广与精准投放逻辑，掌握搜索引擎优化（SEO）及多平台联动推广方式。 6、有社群运营背景，善于通过微信群、粉丝互动等形式提高用户活跃与粘性。 岗位要求 1、具备1-3年及以上新媒体或自媒体运营工作经验，有3C数码或科技类行业从业经历者优先考虑。

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

安装升降柱

神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名，客房服务员数名工资待遇从优

房务部客房清扫、绿化工 薪资福利:薪资美丽包吃住 招工人数:若干名 工作地点：神农架

打杂 招工人数:1名

职位详情 人事岗位：负责人事招聘办理人员入职离职手续，日常行政事务，客户信息维护与联系。 任职要求： 25岁45周岁，大专及以上学历，只要你有上进心肯学习，人勤快，不怕是小白，不会没有关系，入职公司有培训，前期都有人带，放心，放宽心!不要害怕，尽管来面试，万一合适呢。 弹性时间：8:30~5:30，时间灵活，宝妈可以提前下班接送小孩 周未双休不加班，节假日正常休息

1、负责各部门人员的招聘相关事务； 2、办理员工入离职手续、考勤管理及日常办公行政等基础性人事工作； 3、配合部门主管推动各项工作的顺利开展； 任职要求： 1、性格亲和，细致耐心，具备高度的责任意识与良好的团队协作精神； 2、学习能力强，能够快速掌握新知识并适应新环境； 3、熟练操作各类办公软件，具备优秀的书面表达与沟通能力； 4、擅长时间规划，具备一定的分析判断、沟通协调、计划制定与执行能力； 5、专科及以上学历；单休

岗位职责： 1.负责公司日常人事管理工作，包括员工招聘、入职、离职等手续办理； 2.参与人力资源规划，协助制定和优化人事相关政策和流程； 3.组织实施员工培训，提升团队整体素质和业务能力； 4.维护员工关系，处理劳动纠纷，营造和谐的工作氛围； 5.支持绩效考核体系的执行，协助完成绩效评估与反馈。 任职要求： 1.中专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效处理员工关系事务； 3.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成人事工作任务； 4.熟悉国家劳动法律法规，具有良好的职业操守； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 试用期4000元，转正后4000-6000不等 年龄要求：20-35岁，有经验者优先

岗位职责： 1、落实公司各项人事管理制度，涵盖招聘配置、员工关系维护、培训组织实施等方面； 2、办理员工入职、离职、转正等相关流程手续，确保操作规范及时； 3、协助策划并执行各类员工活动，增强团队协作与组织氛围； 4、配合开展绩效评估工作，支持薪酬福利相关事务的推进； 5、管理员工人事档案资料，保障信息数据的完整性与安全性。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业优先； 2、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识； 3、了解国家劳动法及相关人事政策规定； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 5、工作认真负责，保密性强，能妥善应对突发情况。

一、招聘人事文员工作内容 招聘邀约专员 1、负责公司人才引进相关工作 2、发布岗位招聘信息 3、负责招聘平台的维护、日常操作、信息更新及简历筛选 4、对符合要求的候选人进行面试通知与邀约 5、工作时间及薪资待遇 6、早九晚六，月休四天，法定节假日正常休假。 月薪无责任底薪4000元，超额完成招聘任务享绩效奖金，另设入职奖励提成，综合收入6000-10000元

滑雪服兼职 招工人数:多名 工作地址:神农架木鱼镇

新媒体运营 【岗位职责】 （1）负责官方账号在自媒体平台的整体运营策略制定与具体执行。 （2）统筹抖音、小红书等平台的内容策划、选题设计及日常运营管理。 （3）开拓新兴自媒体渠道，开展基础运营与推广工作，提升品牌知名度；结合平台发展趋势与规则，策划并落地推广活动，推动粉丝规模持续增长。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，具备良好的沟通主动性，工作细致认真，富有责任感，有相关从业经历者优先。 （2）了解微信公众号及主流自媒体平台的运作机制，能够独立策划引流方案与粉丝增长活动。 （3）具备优秀的文案撰写能力，擅长数据分析，并能依据数据反馈优化内容布局与运营路径。 【工作月薪】5000～10000元等。 【岗位福利】五险一金、节日福利等。

来这里实现你的价值吧（工作清闲招语音厅主持） 岗位职责： 1、搭建并维护公司招聘渠道，协助更多人才顺利加入团队； 1、办理员工入职、离职、调动等相关手续，审核并整理档案资料，确保流程规范执行，并持续优化操作环节； 2、协助推进日常、月度及年度绩效考核的实施，做好结果反馈与应用； 薪资福利： 1、底薪3000-4000，单休，可灵活调休，提供住宿 2、工作时间下午1点至晚上9点 任职要求： 1、人力资源或管理类相关专业优先； 2、具备人力资源或相关领域工作经验； 3、具备较强的自我推动力，能高效完成任务，具备一定的数据分析能力； 4、沟通表达良好，若对新媒体方向有兴趣，将更快速融入团队氛围

1.招聘与人员配置 依据企业战略发展及各部门用人需求，拟定招聘计划（涵盖渠道规划、岗位说明书编制、面试流程设定等）； 执行简历筛选、初试组织，协同业务部门开展复试，推进录用通知发放、新员工入职引导及试用期管理； 持续维护各类招聘资源（如线上平台、内部推荐、校园合作等），完善企业人才储备体系。 2.员工关系维护 办理劳动合同的签订、续签与解除等相关手续，确保操作符合法律法规要求； 统筹新员工入职培训及企业文化传播，及时回应员工在考勤、福利等方面的咨询； 受理员工投诉与劳动纠纷，协调员工与部门间的沟通问题，促进劳资关系和谐； 策划并实施团队活动（如集体建设、节日关怀等），增强团队凝聚力与归属感。 3.办公行政支持 负责办公区域日常管理，包括环境卫生、绿植养护及设备设施（如打印设备、空调系统）的常规巡检； 管控办公用品（文具耗材、饮用水等）采购计划与库存核查，保障物资供应且控制成本合理； 统筹会议室与接待空间调度，落实外来访客接待工作（含引导接待、茶水服务、资料准备）。

驻厂人事专员（武汉） 一、岗位职责 1. 项目与人员管理：负责公司武汉各项目驻厂工作，管理并监督外包派遣人员，维护企业合作关系与员工关系。 2. 招聘与入职对接：执行求职者面试、入职登记等基础流程，开展新员工培训宣讲，保障入职体验。 3. 员工培训组织：统筹公司输送员工的安全培训、企业规章制度培训及业务流程培训，确保培训落地。 4. 数据处理与同步：汇总分析各项目员工面试、在职、离职数据，及时完成信息的上下传达与同步。 5. 企业需求联动：与合作企业人事部门保持密切沟通，实时掌握用人需求与招聘要求，同步反馈至公司。 6. 员工关系维护：动态关注员工异动情况，协调跟进问题处理，保障良好的员工留存与工作氛围。 二、任职要求 -有人力资源相关岗位经验优先，同岗位（驻厂人事/派遣人员管理）工作经验者更优。 -自备通勤交通工具，能接受公司安排，前往武汉各地项目驻厂办公。 -具备良好的沟通协调能力，细心负责，能高效处理多线程工作。

喜欢用手机刷社交软件，只要你肯学肯干、态度积极、渴望赚钱的，都欢迎来聊聊…… 公司正处于快速发展阶段，期待有冲劲、想提升自己的你加入！ 办公环境优越，独栋别墅办公，无需挤电梯，空调全覆盖，冬暖夏凉， 氛围轻松活泼，团队全员年轻化，没有复杂人际关系，相处简单直接！ 往届生及25届、26届（已结课无课业负担）均可投递简历！ 一、岗位职责： 1、负责抖音、小红书、视频号等主流自媒体平台的日常运营； 2、收集整理相关素材，并完成短视频、图文等内容的制作输出； 3、通过新媒体渠道实现粉丝增长与商品转化变现； 4、负责账号的整体管理，参与从0到1的账号搭建过程。 二、任职要求： 1、对短视频内容有热情，性格开朗，具备良好的表达与沟通能力； 2、长期活跃于抖音、小红书、视频号、快手、百家号等平台者优先录用； 3、掌握基础办公软件操作，能熟练使用电脑版剪映进行视频剪辑； 4、兴趣广泛，学习能力突出，能快速适应并掌握新事物； 5、工作细致认真，具备责任心，为人踏实诚信且富有进取心； 6、热爱自媒体行业，网络敏感度高，有账号运营经历者优先考虑。 三、福利待遇： 1、无责任底薪+全勤奖励+绩效提成+额外奖金； 2、公司配备办公电脑及所需基础办公用品； 3、每周日固定休息，国家法定节假日正常休假。 我们寻找的是值得信赖的同行伙伴，期待你拥有乐观的工作态度和对生活的热忱。 公司提供清晰的职业发展路径，以结果为导向，凭实力赢得丰厚回报！

【岗位名称】新媒体运营（快消品黄鹤楼饮用水品牌线上运营）（平台搜索黄鹤楼水） 【岗位要求】 25岁左右，欢迎具备校内实践经验的应届生投递，对应届生条件可适当放宽，有相关经验者优先考虑（如小红书、抖音、视频号等短视频平台运营经历），熟练掌握剪辑技能，具备基础美工能力。项目处于起步阶段，工作量适中，需独立推进任务执行，拍摄环节配有协作人员，需配合外出作业 【公司介绍】 团队氛围融洽，成员年轻有活力，为黄鹤楼饮用水全系产品运营中心 【岗位薪资待遇】 提供五险，试用期月薪3-6k，薪资面议确定，转正后在基础工资基础上叠加绩效奖金，综合收入6-8k（无责底薪+考核薪资），额外设有提成与奖励机制，转正后可享受一定额度的餐补、车补及话补，每月20日前后发放上月薪资 【工作地址】 武汉市武昌区阅马场景观楼1509 【工作时间】 8:30-17:30，单休 【岗位内容】 负责公司短视频的后期剪辑、制作及多平台账号的内容发布，及时跟踪并反馈各渠道数据表现 借助App挖掘优质素材资源，结合账号运营数据分析，优化内容策略与执行方向 按时完成上级交办的日常工作任务

27届的同学优先考虑~接受长期实习~ 【岗位职责】 1、负责微派旗下青藤之恋微信公众号、微博等官方账号的日常运营，独立完成推文策划与内容制作； 2、配合团队开展用户挖掘、用户访谈及日常沟通等相关工作； 3、关注各大平台热点动态，参与产品宣传与推广方案的执行； 【岗位要求】 1、每周可实习5天，能连续实习半年者优先； 2、具备微信公众号运营相关经验或项目经历者优先，熟练使用秀米、PS等图文编辑与设计工具； 3、深度使用互联网，熟悉网络流行趋势，具备一定的内容感知力和文案撰写能力； 4、具备较强的抗压能力与沟通协调能力者优先； 5、有社交类、交友类APP使用经验者优先，曾使用青藤之恋产品的同学更佳； 【上班时间】 10点-20点，午间休息3小时，日常无需打卡，工作时间弹性

1、负责公司微信公众号、微博、抖音、快手、小红书及官网等新媒体平台的内容策划、日常运营与推广执行。 2、结合行业趋势与政策变化，快速响应并输出高质量原创文案。 3、协同线上新媒体活动与产品联动，整合资源推动品牌曝光与传播效果。 4、定期联合各部门统筹重点内容选题，开展数据分析并提出优化策略。 5、积极参与公司组织的政策学习培训，持续提升行业理解与产品知识储备。 任职要求： 1、专科及以上学历，具备3年以上新媒体领域相关工作经验者优先。 2、具备较强的文字表达能力，数据敏感度高，富有创新思维。 3、精通互联网内容采编流程，擅长选题策划、调研分析及稿件撰写、编辑与校对。 4、拥有文案策划、营销整合、项目组织与执行的综合能力。 5、具备良好的团队协作意识与跨部门协调管理能力。

岗位职责： 1、按照上级安排，发布招聘信息、整理汇总应聘者资料，并负责面试邀约及协调工作； 2、接待来访面试人员，跟进候选人流程，推动候选人顺利入职； 3、办理员工入职、转正、离职等相关手续； 4、负责考勤统计、薪资核算以及社保缴纳等人事基础事务； 5、协助处理日常行政事务，包括办公用品采购、资产登记管理、水电物业费用缴纳等； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备招聘工作经验，熟练使用各类招聘工具，有拓展小红书、抖音、社群等新兴渠道经验者优先； 2、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel表格或Word文档处理； 3、性格积极乐观，善于人际交流，具备良好的团队协作能力。 福利待遇： 1、试用期薪资4000元+100元全勤奖； 2、转正后月薪4000元+提成+100元全勤奖； 3、入职即缴纳社保，每月休息6天，工作时间早九晚六，享受法定节假日； 4、定期组织下午茶活动，享有团队建设福利及节日关怀礼包； 5、春节假期超长，安心休假直到想回来上班！