人事专员/经理 工作内容 1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护和谐的劳动关系。 2、统筹新员工试用期全过程服务，组织实施入职培训、座谈交流及试用期跟进管理。 3、负责业务运营数据的收集、核对与统计分析，编制相关业绩报告。 4、配合推进培训计划落地，定期组织培训需求调研及培训成效评估工作。 5、协助开展招聘全流程，包括简历筛选、面试安排、参与面试评估及背景核查。 任职要求 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，掌握人力资源各模块基础知识。 2、精通培训、绩效、招聘或人才发展等1-2个专业模块。 3、工作细致认真，具备较强的学习能力，能适应企业快速发展带来的变化。 4、具有强烈的责任意识和目标导向。 5、大专及以上国家统招学历 单休周日固定休息！！！

抖音/小红书运营 工作内容： 1.通过抖音、小红书平台进行客户引流，对潜在客户在后台做好跟进，及时对接业务人员，由业务端完成后续回访与转化 2.主动与用户互动，维护良好沟通关系，提升用户粘性，达成有效转接至业务团队 薪资待遇： ①5000元无责底薪+订单业绩20%提成，按实际成交结算，入职即享正式待遇，无试用期 ②公司提供住宿，定期组织团建活动，全程有资深员工带教，零经验亦可快速上手 工作时间： 朝九晚六，午休两小时，每周双休

岗位职责： 1、按照上级安排，发布招聘信息、整理汇总应聘者资料，并负责面试邀约及协调工作； 2、接待来访面试人员，跟进候选人流程，推动候选人顺利入职； 3、办理员工入职、转正、离职等相关手续； 4、负责考勤统计、薪资核算以及社保缴纳等人事基础事务； 5、协助处理日常行政事务，包括办公用品采购、资产登记管理、水电物业费用缴纳等； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备招聘工作经验，熟练使用各类招聘工具，有拓展小红书、抖音、社群等新兴渠道经验者优先； 2、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel表格或Word文档处理； 3、性格积极乐观，善于人际交流，具备良好的团队协作能力。 福利待遇： 1、试用期薪资4000元+100元全勤奖； 2、转正后月薪4000元+提成+100元全勤奖； 3、入职即缴纳社保，每月休息6天，工作时间早九晚六，享受法定节假日； 4、定期组织下午茶活动，享有团队建设福利及节日关怀礼包； 5、春节假期超长，安心休假直到想回来上班！

公司名称：武汉名仕装饰工程有限公司 坐标：武汉市汉阳欧亚达国际广场 我们招：会拍会剪、也懂一点运营的“实力派” 【岗位亮点：不只是运营，更是核心创作者】 在我们这里，“新媒体运营”不是一个只会发帖的岗位。你将直接掌控镜头，成为我们品牌内容的“总导演”。从策划、拍摄到剪辑、发布，你将全程主导，用你的视频作品直接对话用户，为公司带来真实的影响力。如果你追求的是拥有一个能完整展现自己创意的平台，而不仅仅是坐在办公室编辑文案，这里就是你的绝佳选择。 【你的核心职责】 一、内容创作与制作（核心工作）：主导视频生产全流程：独立负责公司短视频账号（抖音/小红书/视频号等）的策划、拍摄、剪辑、后期包装工作。 二、打造爆款内容：深入工地、访谈设计师与业主，通过镜头捕捉装修细节、设计理念与真实故事，制作出吸引目标客户的优质视频。 三、保证内容质量：你是视频质量的最终负责人，确保每一支成片都达到高水准。 四、账号运营与增长： 1、负责视频内容的发布、文案撰写及粉丝互动，维护账号活跃度。 2、分析视频数据，洞察用户喜好，并将结论反馈到你的下一支视频的创作中，实现“创作-发布-优化”的闭环。 3、目标是提升品牌知名度、粉丝增长及客户线索获取。 【我们期待这样的你】 一、必备能力（我们最看重的）： 1、拍摄剪辑一把好手：能熟练使用相机/手机+稳定器进行拍摄，并精通PR/剪映专业版等工具进行后期制作。——这是你开展工作的基础。 2、有“网感”和创意：热爱短视频，对热点敏感，能策划出用户愿意看完并互动的内容。 3、具备运营思维：理解视频创作的最终目的是为了传播和转化，并愿意为此思考和实践。 二、加分项（让你更出众）： 1、有家居、装修、设计或本地生活类账号的运营或创作经验。 2、具备一定的文案功底，能写出吸引点击的标题和描述。 3、对数据有基本概念，乐于通过复盘来优化内容。 【为什么选择我们？】 1、真正的“主理人”感觉：你将独立负责视频内容板块，你的想法将被高度尊重并快速落地。 2、源源不断的优质素材：我们提供丰富的真实案例、专业的设计师和工艺团队作为你强大的“内容后盾”。 3、有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+提成奖金，让你的才华获得丰厚回报。 4、全方位的支持：提供专业拍摄设备，缴纳五险，丰富的员工福利，带薪年假，拥有年轻开放的团队氛围和定期团建。 5、公司优势：武汉本土资深28年全案整装公司，平台稳定，资源丰富，有成熟新媒体团队，有专业的新媒体运营操盘手带领团队成长，有资深拍摄剪辑人员共同提高技术。 【准备好成为我们的“内容主理人”了吗？】 我们深知，一个优秀的视频创作者本身就是最好的运营。所以，面试请携带： 1.个人简历 2.作品集链接或视频文件 我们期待看到你用镜头讲述的精彩故事！

1、薪资待遇: 无责底薪2500（无考核压力）+高额提成+接受零经验、应届毕业生，工作灵活，周末双休 2、行业内最完善的培训机制（带薪培训+传统“师徒制”模式，入职即安排系统培训，快速上手，组长全程指导支持） 岗位职责: 1.负责与抖音达人及MCN机构进行沟通对接，筛选匹配的主播和机构，通过微信建立联系，有合作意向后推进样品寄送。 2.对每日接触的达人资源进行分类整理与维护管理。 3.向主播详细介绍产品信息，确认直播排期，并做好后续合作关系维护。 4.持续关注抖音电商平台直播动态，掌握平台趋势，收集主播资料，分析提炼市场与用户需求信息。 做人如果没有梦想，那跟咸鱼有什么区别

岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，发布招聘信息，参与线下招聘会相关工作。 2、协调安排面试流程，办理员工入职、离职等手续事宜。 3、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄：********，高中及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的责任意识、进取心及良好的沟通协调能力。 工作时间：8:30～12:00，14:30～18:00，月休四天，能适应周边地区短期出差。

人事专员主要就是负责人的招聘

【岗位职责】 1、负责青藤之恋微信公众号、微博等官方平台的日常运营维护，独立完成推文策划与内容制作； 2、配合团队开展用户调研、用户访谈及日常互动沟通工作； 3、关注各大社交平台热点动态，参与产品宣传方案的策划与执行； 【岗位要求】 1、每周到岗5天，可长期实习者优先考虑； 2、具备微信公众号运营实习或项目经验者优先，熟练使用秀米、PS等图文编辑与设计工具； 3、深度使用互联网，熟悉网络流行趋势，具备良好的内容感知力与文案撰写能力； 4、具备较强的抗压能力与沟通协调能力者优先； 5、有社交类、脱单类APP使用经验者优先，青藤之恋用户尤佳； 【上班时间】 10点-20点，中途休息3小时，日常工作无需打卡，弹性安排

工作地点：武汉-洪山区 税前薪资：5-8k·14薪 职位福利 绩效奖金五险一金交通补助外派津贴住房补贴餐费补贴发展空间大带薪年假团队聚餐定期体检 基本要求 工作年限：1年以上 学历要求：大专 职位描述 客服专员 1.负责员工劳动关系管理，负责服务员工入离职相关手续办理，劳动关系维护，劳动关系政策解答及劳动关系纠纷处理； 2.负责员工福利管理，负责服务员工各项福利申报（社医保、公积金、商保），及险种出险福利待遇享受申报； 3.负责员工工资薪金管理，负责服务员工工资计算、个税核算、工资款回款跟进、发放失败处理及发放成功反馈； 4.负责为服务客户出具费用账单，跟进各客户按合同约定时间回款，并及时提供发票； 5.负负责所服务项目的各项收支数据的统计与差异核对，定期汇总相关服务数据并提交服务报告； 6.负责业务相关内外部系统维护，确保系统系统准确无误； 7.负责服务数据统计，员工档案管理，合同及相关材料电子化； 8.负责客户关系维护，定期客户拜访，及时对接各项目客户新需求，促进二次开发； 9.负责完成上级交办的其它各项工作 运营专员 1、负责社保、医保、公积金系统实操； 2、负责员工福利待遇申报及材料提交，并跟进反馈结果； 3、负责每月社医保及公积金账单明细制作，并跟进每月缴费； 4、负责负责业务相关内外部系统维护，确保系统系统准确无误； 5、负责人社相关政策宣贯及内部培训； 6、负责部门业务数据统计定期汇总相关服务数据并提交服务报告； 7、负责完成上级交办的其它各项工作。 客服专员、运营专员能力要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、客户服务相关专业优先； 2.1年以上客服相关工作经验，有人力资源服务行业、企业服务行业客服经验者优先； 3.熟练使用Office办公软件（Excel数据录入与基础分析、Word文档整理），具有基础的客户沟通技巧 4.了解基础人力资源服务流程，熟悉社保、公积金、劳动合同相关基础政策； 5.有良好的沟通能力、责任心、抗压能力。

一:工作内容 简单的抖音素材分享和管理管理很简单很基础素材都是我们提供二:工作时间和地点时间自由，线上手机居家薪资2000-5000详细请咨询

神农架林区招管道安装/维修

招聘：湖北省直管-神农架站-快递员 薪资：4000 1，工作内容：进行所辖区域派件及揽收相关工作；能正确处理运单、包装、标识快件等，并解决快件送达客户处的常见问题。 2，岗位要求： 熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。  3，工作地点：站点就近分配  4，工资待遇：按件算薪，多做多得，综合到手薪资8000元+，上不封底

湖北神农架招电焊，氩弧焊，埋弧焊

安全管理 性别：；年龄：30岁以下；学历：大专及以上；专业：不限；1、持有注册安全工程师证书者优先；2、3年及以上安全管理或相关领域综合管理经验，熟悉厂区安全管理实操流程；3、具备较强沟通协调、风险评估及应急处置能力，能统筹跨部门安全工作；4、身体健康、廉洁自律，有全局意识和服务意识，严格遵守安全法规及企业制度。1、开展厂区日常安全巡查与隐患管控，跟进整改情况，定期提交安全日报及季度不符合项分析；2、管理特种作业人员资质与危险作业，建立台账、审批作业流程，出具周报表及月度分析报告；3、组织危险源辨识、分级管控及台账更新，汇总、调查处理安全事故并发布通报；4、推进安全培训与法规宣教，组织厂级培训、检核车间班组培训落实，识别并转化安全法规。 薪资福利:4500 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果——体检——入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

维修工 年龄：40岁以下；学历：高中及以上；专业：不限；1、2年以上机械维修经验，食品/酒业设备维修经验者优先；2、掌握机械、水电、管道维修知识，具备焊接、泵阀拆装等技能，持特种作业操作证者优先；3、遵守食品安全生产规范，安全意识强，能适应倒班与应急抢修，吃苦耐劳、沟通协调能力佳；4、持电工证。1、负责酿酒核心设备（发酵罐、蒸馏设备等）及辅助设施的巡检、保养与故障抢修，符合食品安全生产规范，保障生产连续；2、按技术标准和安全规程作业，记录维修信息、提交维护报告，协助优化维护计划；3、管理维修工具与备品备件，排查设备安全隐患，提出改进建议，配合设备大修与技改。 薪资福利:4400 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果—— —入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，有职业成长规划者更佳

任职要求：（没有亚马逊公司工作经验的请勿投，谢谢） 1.具备3到5年HR人事岗位工作经验，有跨境电商亚马逊公司背景，对亚马逊运营有基本认知，有亚马逊运营团队资源者优先考虑； 2.具备精准识人眼光，能深度洞察候选人与岗位的匹配度，精准发掘“千里马”型人才；具备良好的沟通表达、抗压能力，责任心强、细致耐心，有团队协作意识， 3.拥有敏锐的人才洞察力，擅长简历筛选和面试评估，能透过简历与面试精准判断候选人价值，助力公司吸纳更多千里马型骨干。 4.对企业文化建设和员工关系维护有深刻理解，能够独立策划和执行员工活动； 岗位职责： 1.负责全流程招聘：岗位需求对接、招聘渠道拓展（招聘网、社交平台、内推等）、简历筛选、面试组织、offer发放及入职跟进； 2.推进公司绩效考核制度改革与完善；维护员工关系：入职/离职办理、劳动合同管理、员工沟通及诉求响应； 3.协助搭建培训体系：新员工入职培训组织、岗位技能培训需求调研及落地支持； 4.负责薪酬福利落地：考勤统计、薪资核算协助、社保公积金缴纳、福利政策宣导； 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 6.上班时间:早上8.30-12：00下午13.30-18：00，大小周！！！！

负责招聘主播

工作职责: 1.负责在各求职平台(如智联、boss、鱼泡、自有公众号等)发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 4.储备个人人才资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求：有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人

职位描述【岗位职责】 -负责招聘与配置相关工作 -协助开展人力资源基础事务性工作 【职位要求】 -人力资源相关专业优先 -具备1-2年人事、销售或客服经验者优先 -有销售招聘经验者优先 -具备数据分析能力及互联网/电商行业背景者优先 【工作时间】 -每日09:00-17:00 【薪资福利】 -综合薪资5000-8000元 -上六休一（周日休息）

滑雪服兼职 招工人数:多名 工作地址:神农架木鱼镇

招聘：人事专员（包吃住+节日福利+生日福利） 薪资：3000-8000元/月 岗位说明:负责邀约面试，线上沟通，短视频发布 薪资待遇:底薪3000-5000另外加提成

【职位亮点】 武汉团队的“形象大使”与“文化官”！是公司的第一张名片，也是团队的坚实后盾。 工作内容双线并行：一手专业接待，一手辅助招聘，你的角色至关重要。 亲身参与一个优秀团队在武汉的从零到一，这份经历，独一无二！ 【我们是谁】 我们是一家在快手语音领域深耕多年、口碑良好的公会，正在武汉建立新的基地。我们致力于打造一个积极、高效、有温度的团队，现在，我们寻找一位多面手伙伴。 【你需要做】 前台工作：负责访客接待、接听电话、维护办公环境，展现我们专业、友善的形象。 HR辅助：协助团队进行简历筛选、面试安排、新人入职手续办理等。 行政支持：负责日常行政事务，确保办公室高效运转。 【我们希望你】 亲和力强，笑容暖心，具备出色的沟通能力。 做事细心、有条理，有很强的责任心和服务意识。 对人力资源工作有兴趣，愿意在此领域学习成长。 是我们正在寻找的“靠谱担当”和“团队粘合剂”。 【我们提供】 具备竞争力的薪资和福利。 深入的HR实践机会：在业务扩张中，快速学习招聘与人事实务。 元老级成员的成长空间：亲眼见证并参与一个新团队的茁壮成长。 简单、直接、高效的团队文化：专注于共同的目标和事业发展。 如果你期待一份能全程参与、共同创造的工作，这里就是你理想的舞台！

只要你愿意学、愿意干，态度积极、想多挣钱，公司正处于快速发展期，期待有上进心的你加入，一起成长！ 团队氛围轻松，领导同事都年轻化，沟通直接高效，无复杂人际关系（可接受线下办公） 一、岗位职责： 1、负责抖音、小红书、视频号、58同城等主流自媒体平台的日常运营； 2、收集整理相关素材，独立完成短视频、图文等内容的制作与输出； 3、通过内容实现客户引流、邀约及转化； 4、实地拍摄房源信息，记录房屋实况，整理图文及视频资料并上传发布； 5、在平台上与有租房需求的客户沟通，解答咨询，促成成交。 薪资待遇：4500元+提成，新人入职安排专人一对一带教！ 工作时间：早9晚6，周末双休，上下班打卡制，办公自由灵活

一《工作内容》 1每日负责拍摄照片及视频，并同步发布至抖音和小红书，操作流程简单易上手，无需经验，零基础可入职，到岗即上岗 欢迎小白加入，接受在校实习生，无经验也可快速成长，专人一对一指导教学 周末双休，工作时间早9晚6，不加班，无业绩指标，工作氛围轻松无压！每日提供下午茶，每月组织团建活动，团队年轻化，办公环境活跃温馨～月薪2w-3w+（新人初期约1w）信息真实有效 休息安排：每月休息6天，支持灵活调休，工作自由度高，时间自主可控，无KPI考核

岗位职责: 1.负责短视频从前期拍摄到后期制作的全流程工作，确保内容兼具观赏性并符合平台规范； 2.对拍摄完成的视频素材进行精细剪辑，优化画面节奏与视觉效果，提升整体观感体验； 3.结合内容特点及用户反馈动态调整视频表现形式与创作方向，维持内容的新鲜感与吸引力； 4.与项目团队紧密协作，保障视频创意落地并达到预期质量标准。 任职要求： 1.熟悉主流视频剪辑工具，拥有较强的画面构图与审美能力； 2.对短视频创作有深刻理解，能准确捕捉受众兴趣点； 3.具备高效执行能力与创造性思维，能应对多变的内容需求； 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够顺畅对接团队各项工作。

岗位职责： 1.组织：协同业务负责人开展团队搭建与日常管理，助力实现团队业务目标； 2.人才：推进个人与团队的成长及变革实践，支持员工发展节奏与公司中长期战略相匹配，保障人才发展路径在机制上顺畅衔接； 3.文化：传承、传播并践行组织文化与核心价值观，构建并维护高效的沟通机制。 工作内容： 1、结合公司发展战略，与业务负责人共同梳理团队组织结构、岗位配置，明确人员与团队的发展需求； 2、拓展招聘资源，提供面试指导，并协同业务负责人完成人才搜寻、吸引、评估与录用全流程； 3、推动绩效管理体系落地实施，开展工具培训并确保业务负责人熟练掌握，协助新成员融入及团队成员持续产出业绩； 4、通过业务回顾、人才评估、团队活动及多种形式的交流，持续关注团队与个体状态，识别潜在问题与需求，联合业务负责人制定改善策略并推动执行，促进组织与个人共同进步； 5、在日常工作中传递并坚守企业文化与价值观，关注对Enjoy产生关键影响的因素； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备两年以上人力资源相关工作经验，有互联网行业背景者优先； 2、在招聘模块及人力资源其他某一领域具有扎实的专业基础与实操经验； 3、拥有强烈的自我驱动力与学习意愿，能快速适应企业动态发展与变化； 4、具备良好的沟通协作能力与同理心，可独立应对复杂的人力资源管理挑战； 5、具备较强的亲和力与服务意识，乐于从内心出发为同事提供支持与帮助； 6、执行力强，抗压能力佳，善于整合内外部资源推动目标达成。 成长建议： 1、自学：系统学习HR专业知识，包括绩效管理、薪酬激励、员工关系、职业发展规划等； 2、在岗实践：深入理解业务逻辑，掌握业务伙伴所需技能；参与案例研讨与复盘；列席业务会议，精准把握业务需求，提供定制化人力解决方案； 3、提升职业素养：加强人际洞察、沟通表达、说服引导、风险预判与压力管理能力； 4、参加培训：积极参与公司内部战略与业务培训，或外部人力资源专项课程； 5、推荐阅读：《原则》《赋能》《非暴力沟通》。

岗位职责: 1.负责品牌在新媒体平台的内容规划与日常运营； 2.借助新媒体途径扩大品牌知名度与影响力； 3.定期进行数据分析与复盘，持续调整和优化运营方案。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识； 2.具备独立作业能力，注重工作中的细节把控； 3.富有创新意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。

一、 工作时间：9:00–18:00，午休时段12:00-14:00 每月休息四天 二、 工作职责：负责人员招募相关事务 三、 薪酬构成：每成功录用一人，提成2k以上，月收入可达8000元以上

能力要求 需具备医美行业从业经验 专注负责医生在小红书平台的内容运营与账号管理 大专及以上学历，汉语言文学、新闻学、广告学、市场营销或医学美容等相关专业优先（具备相关实操经验者可适当放宽条件） 文字表达能力强，能独立撰写种草类、科普类及活动推广类文案，善于挖掘产品核心亮点与独特卖点 热衷于小红书、抖音等社交平台，深度了解其内容推荐机制与运营规则，有成功运营案例者优先考虑 熟练操作常用办公软件（如Excel、PPT），掌握PS、剪映等工具者更具优势 素质要求 具备较强的学习能力，工作态度认真，积极进取，富有责任心，具备良好的团队协作精神 薪资与福利 薪资结构：底薪（按经验定档）+绩效奖金+爆款内容奖励，月综合收入8000-15000元 基础福利：五险一金、带薪年假（5-10天）、节日福利礼品 特色福利：免费享受医美体验项目、员工专属折扣购医美服务/护肤产品、每月组织员工活动及生日会、每季度安排团队建设活动