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职位描述
我们需要这样的你：
- 桥梁角色：担任门店与总部之间的“连接纽带”，深入理解门店运营中的实际困难，整合各部门资源协同解决具体问题（如优化排班机制、推进营销活动执行）。
- 沟通协调：具备良好的沟通能力，既能与店长、店员顺畅交流，准确捕捉一线声音，也能向总部高效传达门店需求，推动流程改进与资源支持。
- 数据分析：拥有基础的数据分析能力，能通过解读门店关键指标（如客流量、转化率）识别运营短板，并提出切实可行的优化建议。
你将负责：
1. 解决运营问题：协助门店处理日常运营难题（如人员安排、物料申领），提升整体运作效率。
2. 收集反馈：定期实地巡店，收集店长及员工的意见和建议，对接总部相关职能团队推进问题解决。
3. 数据分析与改进：持续跟踪门店核心运营数据（销售表现、客流变化、服务评分等），分析异常波动原因，联合制定改善策略。
4. 政策宣导与执行：落实总部政策与促销活动在门店的宣贯与执行，确保执行到位并及时反馈落地情况。
我们能给你：
- 竞争力薪资：具有竞争力的薪酬结构（底薪+绩效奖金）+ 五险一金 + 节日福利。
- 晋升路径：明确的职业发展通道（门店BP→区域BP→总部运营岗）。
- 业务一线经验：深入参与一线运营，快速积累连锁门店管理实战经验。
我们需要这样的你：
- 桥梁角色：担任门店与总部之间的“连接纽带”，深入理解门店运营中的实际困难，整合各部门资源协同解决具体问题（如优化排班机制、推进营销活动执行）。
- 沟通协调：具备良好的沟通能力，既能与店长、店员顺畅交流，准确捕捉一线声音，也能向总部高效传达门店需求，推动流程改进与资源支持。
- 数据分析：拥有基础的数据分析能力，能通过解读门店关键指标（如客流量、转化率）识别运营短板，并提出切实可行的优化建议。
你将负责：
1. 解决运营问题：协助门店处理日常运营难题（如人员安排、物料申领），提升整体运作效率。
2. 收集反馈：定期实地巡店，收集店长及员工的意见和建议，对接总部相关职能团队推进问题解决。
3. 数据分析与改进：持续跟踪门店核心运营数据（销售表现、客流变化、服务评分等），分析异常波动原因，联合制定改善策略。
4. 政策宣导与执行：落实总部政策与促销活动在门店的宣贯与执行，确保执行到位并及时反馈落地情况。
我们能给你：
- 竞争力薪资：具有竞争力的薪酬结构（底薪+绩效奖金）+ 五险一金 + 节日福利。
- 晋升路径：明确的职业发展通道（门店BP→区域BP→总部运营岗）。
- 业务一线经验：深入参与一线运营，快速积累连锁门店管理实战经验。
2025-11-19 14:43
IP属地：贵州贵阳
职位福利
大专经验不限招聘员工关系组织发展销售团队HRBP
贝壳找房（北京）科技有限公司
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