人事总监、财务总监生熟手均可薪资福利:综合薪资：4500 - 12000元；免费食宿，奖金+全勤奖，月休假期+潮汕传统节日假期+法定节假日生手培训期有保底工资工作地址:揭西县凤江镇古竹林村

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招聘专员1、，20 - 35岁，高中以上学历，有责任心。2、有较强的服务意识与抗压能力，具有良好的沟通、组织、协调能力。3、熟悉基本的电脑操作及常用办公软件，优秀应届毕业生可考虑。4、有招聘经验可以放宽招聘要求。主要负责招聘工作，通过、快手等方式进行招聘。薪资福利:五天八小时，底薪+丰厚的提成+绩效考核+包吃+五险一金+住房补贴+法定假日，定期团建，综合工资：5k - 15k；五险一金；住房补贴；带薪年假；公费旅游；年终奖金简历投递：工作地址:广东省深圳市龙岗区龙岗街南联路10号佰好大厦一楼三和隆人力资源；地铁：地铁3号线到‘南联站’C2出口右转200M即到（佰好大厦一楼）；公交：乘多路公交到‘南联地铁站’或者‘南联社区’下车即到

招人事行政主管/经理 要求：3/5年以上全盘人力资源部工作经验者 地址：深圳沙井 丽城工业园 单休制 年龄38岁以内 待遇面谈 电话： （）

敏实集团（全球汽车零部件供应商），招聘专员1名工作职责：1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系、负责公司技术类类人员招聘；3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；4、执行招聘、甄选、面试、推选、入职跟踪等工作；5、进行聘前测试和简历甄选工作；6、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；8、适时提出工作合理化改进建议。9、根据特殊需要参与大型校园招聘、社会招聘面试工作。10、工作地：广东清远任职要求1. 本科及以上学历，人力资源等相关专业。2. 3年年以上招聘工作经验，有劳务供应商接洽经验优先考虑。3. 熟悉招聘流程及人员配置管理，能独立开展各项专项招聘工作。4. 良好的沟通协调能力。5.能接受出差；薪资福利：综合薪资8000～12000，带薪年假，周末双休，六险一金，提供食宿，14薪联系电话：

招聘：人力资源岗-总部薪资：11666.67元以上/月岗位职责1、基于年度培训需求调研制定集团年度培训计划，开展集团总部培训工作，并指导所属企业开展培训；2、根据集团年度及季度招聘需求计划，统筹集团总部及各所属企业开展招聘工作，并维护、拓展不同的招聘渠道；3、负责集团总部员工入离调转休等流程事务工作，汇总各项工作的数据，并结合数据进行工作管理，制作月度、季度、年度人力资源报表；4、积极响应上级单位工作要求，并做好上下协调传达等工作。任职要求1、硕士研究生及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；2、具有较好的组织协调能力与数据处理能力；3、熟练掌握AI技术在人力资源管理中的应用，包括但不限于智能简历解析、数据分析等；4、有活动组织策划经验、在

①诚聘办公室文员，网络招聘专员，写字楼办公，不用外出，长白班，坐班，八小时制，有无经验均可， 有责底薪4800八个人任务招聘要求：1、年龄16-35周岁，身体健康，品行端正；2、有无经验都可以，新人有人教，只要你对人力资源感兴趣！3、学历不重要，我们只看个人能力；4、做过招聘或者电话销售优先安排； 工作内容：1、负责电话邀约求职者面试；2、负责网络职位发布、刷新、简历筛选；3、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪；4、公司会提供招聘渠道，同时开发适合的招聘渠道；工作时间：9:30～17：00。五天八小时制；周末双休。法定节假日正常放假。内容：坐

急招行政人事经理。相当于工厂大管家，责任心强，穿上西装是高管，脱下西装是服务员，要特别擅长人力资源绩效考核和员工关系管理。全日制本科行政或人力资源管理毕业。年龄40岁以下。

我们都是热血澎湃的追梦人，我们需要志同道合的人，我们期盼让情怀落地的90后，我们也渴望超越梦想的00后小鲜肉！【工作内容】1、通过网络平台发布信息（公司提供），为生产部招聘普工，技工，小时工。实习生等。2、电话通知求职者前来面试；3、对求职者进行接待，安排登记。..【薪资待遇】..底薪+提成++季度奖+合伙分红=工资上不封顶打酱油：3000-5000元努力干：5000-8000元使劲干：8000-10000元拼命干：10000以上别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算..【要求】..1.要求：18-35周岁，无经验可培训！2.健康+活泼的3.嘴巴和行动并用的4.责任与荣誉高于一切的..【优先录用】..1.为生活所迫，为钱所困的2.结婚生子，娃娃好几个的3.负债数万，有车贷有房贷的4.没有工作经验但有上进心的5.刚大学毕业还没想好未来发展的工作地址;广东省惠州市惠城区三栋镇

揭阳市榕城区招光伏安装

:招长期兼职 （16元/小时）工作内容:电商配货拆退货打包快递等地址:导航新寮村松树林烧烤，到了后直入巷子第三座厝有盖铁皮联系号码:

铰链厂招聘①夜班熟练冲床看机工②叠片师傅(半桶水即可)待遇：工资面议电话： 地址：月城松山郑工业区

35976：职位：淘宝拼多多客服待遇：试用期3000-3500 上班时间：08:00-18:00 有包午餐 月休两天 工作要求：有客服经验，熟悉淘宝拼多多规则，和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。打字速度要快，会基础的PS操作。学历要求：无限工作经验：1-2年工作地址：普宁市洪阳镇洪阳大圆附近报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。职位联系人：谢丽君联系电话：

弘达铝合门窗厂招聘： 1.熟悉制作平开窗，推拉门师傅多名2.学徒多名要求：身心健康，有工作经验优先，工作稳定，服从安排 待遇面议地址：洪阳镇上寨桥旁边联系电话：

招聘：人资总监薪资：7001-10000元/月有经验

食品原料类公司诚聘：人事总监1名 15-25K岗位职责及任职要求：负责人资管理全面工作，擅长战略解码落地，薪酬绩效领域精通，懂经营，业务属性强。1、10年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源总监等同岗位经验；2、快消品/食品/工业端销售公司管理经历3-5年，主导或经历快速发展期企业人力变革者优先；工作地点：二七区橄榄城都市广场（二）人事经理1名 （研发团队HRBP） 8-12K岗位职责及任职要求：研发团队HRBP，负责研发及应用工程师的招聘、培训、考核及文化打造。1.3年以上食品行业工作经验，有研发团队招聘和管理经验者优先；2.有项目运营思维，结果导向，抗压能力强；工作地点：高新区企业公园欢迎自荐或推荐，联系电话：王老师（）PS:感谢

人事行政总监薪资福利:10000 - 15000元/月，条件优秀可面议招工人数:1名工作地址:灵山县三海街道十里工业区威龙工业园B1、E1栋

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人力资源总监本科以上学历，三年以上从业经验，18-45岁，服务意识强，沟通能力强、学习能力强（有驾照优先），能常年工作，有上进心薪资福利:5000-10000，免费提供食宿，节假日礼物，学习成长空间大，发展潜力大，晋升空间大

招聘：人事行政专员/助理薪资：3500元以上/月学历大专及以上；沟通表达能力好，熟悉办公软件

招聘：人事行政薪资：3000元以上/月岗位职责：1、人事行政部门工作统筹；2、公司活动、会议组织；3、公司总部后勤管理及门店管理对接；4、公司食堂及宿舍管理；5、其他领导工作对接

帮忙招聘，可居家办公由于是居家办公，有人求职的时候回复消息即可。每天补20块底薪+提成。一个人入职10块提成。平均下来一天100左右主要就是负责帮忙招聘，回复boss消息公司提供招聘账号，需自己实名手机卡，公司提供话费试用期一个月，试用期通过的话能长期稳定做，不摸鱼的话可以开2000+提成或4000固定工资（按日结算）

招聘：人力主管薪资：8000元以上/月有丰富的人力资源管理经验

招聘：人事主管薪资：7000元以上/月1、建立并完善公司人力资源管理模式；2、组织制定公司培训计划，组织开展公司人员培训，评估培训效果;3、制度的建立与完善，流程的设计与优化；绩效管理，绩效制定、监督、考核的工作；有效管理公司日常；4、善于进行沟通人员心态，目标的激发以及职位规化5、塑造、维护、发展和传播企业文化；6、完成总经理交办的各项工作

招聘：人事专员薪资：4000元以上/月1、人力资源管理或法学等相关专业优先；2、学习能力强，做事认真负责，有较强的管理、沟通、协调能力，能接受不定时出差；3、文笔较好，熟练运用office等办公软件；具备良好的抗压能力；

管理人员（HR人力资源，店长，顾问等岗位）有3年以上管理工作经验，有其他行业经验的也可面试薪资福利:待遇面谈工作地址:棉湖镇湖西中学路爱派科技棉湖店

招聘：招聘绩效专员薪资：4-6K元/月一、招聘执行：1、开拓并维护多种招聘渠道，定期对各招聘渠道的效果进行评估分析，根据评估结果调整招聘渠道策略；2、收集、整理和筛选简历，根据职位要求和关键信息，筛选出符合条件的候选人，标记出重点关注的简历；3、负责初试或协助面试官进行面试，从专业技能、综合素质、岗位匹配度等方面对候选人进行评估，记录面试情况和评价；4、建立和完善人才库，进行分类管理和定期维护；5、对拟录用人员做好背调工作，提高人才匹配度，减少用工纠纷与隐患；二、绩效管理1、定期收集和整理绩效数据，协调各部门完成评估任务，对员工的工作进展和绩效表现进行跟踪和监控，及时发现问题并与相关部门和员工沟通，协助解决问题；2、协助上级领导与员工进行绩效反馈沟通，将绩效评估结果及时、准确地反馈给员工，对于存在的问题和不足，共同制定改进措施和计划；三、新员工试用期考核与转正管理1、根据公司试用期管理制度，负责开展员工试用期考核评估工作；2、定期与新员工进行深入沟通，了解其工作适应情况；3、及时将试用期考核结果反馈给新员工，协助用人部门制定新员工改进计划；4、不定时更新考核工具/内容，协助上级规避用工风险；四、员工活动策划与执行1、根据公司年度员工活动计划，负责策划并组织各类文化活动的落地执行；2、参与员工关怀活动，提升员工的幸福感；

招聘：人事薪资：4000元以上/月1.负责招聘渠道的拓展与维护，满足公司用人需求2.负责公司各平台上的招聘、面试、入离职，培训考核；核算员工考勤；晋升等人力资源管理工作3.负责公司企业文化的建设，员工的激励与关怀，团建活动策划与执行4.负责公司会议组织及关键事项跟进进度与落地5.负责公司规章制度的制定、执行及修订

招聘：人事经理(负责房地产和餐饮)薪资：6000元以上/月工作内容:负责组织和实施全面的招聘活动，确保招聘流程的高效和有效;1、2、建立和维护人才储备库，优化招聘渠道和方法;3、与各部门合作，了解招聘需求，制定相应的招聘计划。岗位要求:1、具备出色的沟通和协调能力，能够与候选人和团队成员建立良好的关系;2、熟悉人力资源管理流程，具备良好的招聘技巧和策略;能够独立完成招聘任务，具有较强的责任心和抗压能力。