肇庆·鼎湖区
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主要职责 (Key Responsibilities):
一、员工福利与事务管理：
1、负责肇庆基地员工社会保险（五险）及住房公积金的日常申报、缴纳、信息变更、转移接续、补缴处理以及年度缴费基数调整等全流程工作，确保操作精准且按时完成。
2、熟练办理员工入职、转正、岗位调动、离职、退休等相关手续，涵盖系统录入、资料准备、流程推进及与员工的有效沟通。
3、统一管理员工人事档案（含电子与纸质形式），保障信息完整、准确，并严格遵守保密原则。
4、统筹劳动合同的签订、续签、内容变更及终止等环节，确保各阶段用工管理符合法律法规要求。
二、员工关系：
1、作为一线服务接口，及时回应员工在社保、公积金、考勤管理、休假政策及人事制度等方面的常规咨询。
2、协助开展员工关系基础性事务，参与日常沟通、政策传达及基础关怀活动，促进良好的劳动关系氛围。
3、配合上级完成劳动风险的基础防范工作，对常见员工关系问题进行初步识别与处理。
4、负责各类人事数据的收集、整理、统计及报表提交，为团队决策提供有效支持。
任职要求 (Qualifications):
1、本科及以上学历，专业不限。
2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉员工入、转、调、离全周期流程操作，精通社保公积金业务办理为关键能力。
3、掌握国家及地方关于社保、公积金相关政策法规及具体执行流程。
4、了解《劳动法》《劳动合同法》及相关人事管理法律基础知识。
5、熟练使用常用办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备较强的表格处理与数据分析能力（尤其擅长Excel）。
6、能熟练运用至少一种主流HR信息系统（如SAP SuccessFactors, 用友, 金蝶, 钉钉/企微人事模块等）完成日常事务操作。
7、责任心强，作风细致严谨：人事工作涉及员工切身权益，需保证高度准确性，杜绝失误。
8、具备良好沟通协调能力和服务意识：能够清晰、耐心地与员工交流，高效整合内外部资源解决问题。
9、执行力强，擅于时间管理：可高效应对多任务并行，确保各项流程按期闭环。
10、保密意识突出：严格遵循公司保密规定，妥善保管员工个人信息及人事资料。
11、积极主动，具备一定学习能力和抗压能力：能快速适应环境变化，掌握新政策与新系统应用。
一、员工福利与事务管理：
1、负责肇庆基地员工社会保险（五险）及住房公积金的日常申报、缴纳、信息变更、转移接续、补缴处理以及年度缴费基数调整等全流程工作，确保操作精准且按时完成。
2、熟练办理员工入职、转正、岗位调动、离职、退休等相关手续，涵盖系统录入、资料准备、流程推进及与员工的有效沟通。
3、统一管理员工人事档案（含电子与纸质形式），保障信息完整、准确，并严格遵守保密原则。
4、统筹劳动合同的签订、续签、内容变更及终止等环节，确保各阶段用工管理符合法律法规要求。
二、员工关系：
1、作为一线服务接口，及时回应员工在社保、公积金、考勤管理、休假政策及人事制度等方面的常规咨询。
2、协助开展员工关系基础性事务，参与日常沟通、政策传达及基础关怀活动，促进良好的劳动关系氛围。
3、配合上级完成劳动风险的基础防范工作，对常见员工关系问题进行初步识别与处理。
4、负责各类人事数据的收集、整理、统计及报表提交，为团队决策提供有效支持。
任职要求 (Qualifications):
1、本科及以上学历，专业不限。
2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉员工入、转、调、离全周期流程操作，精通社保公积金业务办理为关键能力。
3、掌握国家及地方关于社保、公积金相关政策法规及具体执行流程。
4、了解《劳动法》《劳动合同法》及相关人事管理法律基础知识。
5、熟练使用常用办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备较强的表格处理与数据分析能力（尤其擅长Excel）。
6、能熟练运用至少一种主流HR信息系统（如SAP SuccessFactors, 用友, 金蝶, 钉钉/企微人事模块等）完成日常事务操作。
7、责任心强，作风细致严谨：人事工作涉及员工切身权益，需保证高度准确性，杜绝失误。
8、具备良好沟通协调能力和服务意识：能够清晰、耐心地与员工交流，高效整合内外部资源解决问题。
9、执行力强，擅于时间管理：可高效应对多任务并行，确保各项流程按期闭环。
10、保密意识突出：严格遵循公司保密规定，妥善保管员工个人信息及人事资料。
11、积极主动，具备一定学习能力和抗压能力：能快速适应环境变化，掌握新政策与新系统应用。
2025-12-11 09:30
IP属地：广东肇庆
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本科1-3年
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未融资 · 1000-9999人
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