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招聘啦岗位:人力资源招聘岗2名要求:①年龄25-50周岁②学历大专及以上〈优秀者面议，能提供真实学历证明〉③沟通能力，学习能力强④有责任心薪资待遇:保底3500➕2000+绩效➕全勤奖➕旅游福利➕实物奖励等工作时间:早8:30~法定假节日，不加班欢迎推荐，自荐

职位：人力资源主管招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市高新区崇文大道111号山东鑫西南轻合金科技有限公司月薪范围(元)：3000-6500职位描述办公室工作，环境舒适，不用出差，正规的生产型企业，工资福利有保障。有升职空间，让你的才华得到发展

职位：职业指导师招聘人数：2最低学历：专科工作经验：不限详细地点：聊城市东昌府区聊城市人力资源和社会保障局月薪范围(元)：4000-10000职位描述岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

职位：人事主管招聘人数：1最低学历：专科详细地点：临沂高新区马厂湖镇马厂湖村解放路西段兰华研发综合产业园月薪范围(元)：5000-8000

本公司为招募员工现面向社会招募编外人事专员或寻求劳务公司合作对个人要求:外地渠道广泛，能够严格按照公司要求进行招聘，有能力你就来待遇方面:没有底薪或者其他待遇，只有，每招聘一人且入职成功后提成14天后发放，如能力强薪资待遇可议。对劳务公司要求:外地渠道广泛，能够严格按照相关法律法规及公司相关要求进行招聘，关于人员招聘、相关要求等系列问题面谈。特别注明:本公司为传媒公司，正规行业（在武城县）对员工要求比较高，相对于员工的薪资待遇也比较高。如符合要求的可适当放宽要求。有意向者联系

职位：人事招聘人数：6最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：东平县月薪范围(元)：3000-4000

储备主管、售后服务专员，社区服务专员（理赔专员）、人事助理；①储备主管职责：销售人员的辅导训练、政保/商业保险宣传、推荐优质新人培育新主管、区域公共关系的建立和护；②售后服务专员职责：负责公司客户保单核对、变更、入档等手续办理；负责理赔办理、资料核对、收集；负责客户保单年检。③社区理赔专员：负责所服务社区的理赔，包括大病二次报销、银龄安康、性安康等的理赔、社区政保业务的宣讲，整理孤单资料！④人事助理：负责人员招募，办理入离职手续，但是名额少，仅缺2-3个名额。⑤福利：时间弹性无加班、免费培训学习，一对一老师教、定期团建，旅游聚餐、享有养老、住院医疗及意外保险保障。工作时间：早八晚五，每周休息一天半；地点：东风街文化路西北角

职位：人力资源专员招聘人数：2最低学历：中专详细地点：唐口工业园区月薪范围(元)：1800-3000职位描述人力资源具体工作等

职位：人力资源服务人员招聘人数：2最低学历：专科工作经验：不限详细地点：聊城市东阿山东豪事达智能家居有限公司月薪范围(元)：3000-4000职位描述岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

平原汇胜职工餐厅招面点一名，工资待遇3200-3500每月公休2天，管食宿，有洗浴间，活轻松事少，早班5点-下午1.30，下午不上班联系电话：何厨

招白铁临时工两名，下午一点上班，能来的打电话

招个打短工，没什么技术活，基本就是拿料放料，打眼的活，会补腻子，会刷胶，能跟着一起攒椅子就行双堆附近，电话

招聘火锅店厨师长，要求有厨师长管理经验，有责任心，工作位置在德州百货大楼六楼，月休4天，管食宿工资5000-8000联系电话

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集团上市公司急招人力资源副总监1名，要求全日制本科学历，年龄35-40左右优选，10年以上人资管理经验 ，有规模类企业和小企业人资全盘经验，执行力、沟通协调能力强。年薪40-60万，周末双休五险一金，提供食宿，上班地点坪山坑梓，有意者联系赖先生，/电话：

招聘岗位：人力资源总监 1名年薪：30万-50万要求：1、集团性企业3年以上人资总监工作经验2、劳动力密集型制造业背景工作地点：晋江联系人：吴先生 （）

招聘岗位：人力总监 1名年薪：25万～35万核心职能：1、集团化人资系统战略承接与落地推动能力；2、人资各模块专业过硬、经验资深，擅长企业文化建设、人才发展机制建设与人才激励机制打造；3、良好的职业操守与人格品行，充满激情有活力，为人诚信、工作务实，优秀的沟通协调能力，高情商与超强行动力。任职要求：1、具备10亿以上集团性企业3年以上人资总监或人资副总工作经验；2、全日制本科以上学历，性别籍贯不限，年龄32～45周岁；3、具备良好的事业心态与职业精神，能够沉淀下来与企业一起成长共同发展。4、有过上市经验优先考虑。工作地点：泉州市丰泽区公司福利：双休，五险一金。联系人：

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人力资源总监工作地址:玉溪凤凰路131号4k-5k/月根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；协助财务和各部门做好相关其他工作。五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力人力资源管理或相关专业统招本科以上学历

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乡盛食品有限公司诚聘人才招募官大专及以上学历，有关键岗位招聘经验，能精准识别人才。五险一金，待遇优厚。联系人：李经理 （同）工作地点：德州崇德一大道1360号

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