郑州·金水区
职位详情
1、主导企业人力资源体系的规划、建设与优化，统筹管理人力资源各模块工作，协同董事长推进公司战略顶层设计；
2、薪酬绩效管理：构建科学合理的薪酬结构与绩效考核机制，制定并推动激励方案落地执行；
3、企业文化塑造：策划并组织实施企业文化活动，强化员工归属感与团队凝聚力，推行以结果和价值为核心的文化导向；
4、业务协同支持：深入对接各业务单元，了解业务需求，提供专业化人力资源解决方案，助力业务目标达成；
5、人才发展体系建设：结合企业发展阶段与实际需要，建立系统化的人才培养与发展机制；
6、高层决策支持：及时分析并反馈组织人力状况及行业趋势，为公司战略规划、团队搭建及业务拓展提供决策依据；
7、参与企业运营管理，围绕产品特性，协助明确客户群体、市场方向及销售渠道策略；
8、人才培训实施：依据公司发展需求，分层开展高层、中层及基层培训项目，全面提升员工专业能力与综合素养；
9、完成领导交办的其他相关工作任务；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源管理、企业管理或相关专业背景，具备人力资源相关职业资格证书；
3、具有5年以上人力资源总监岗位工作经验；
4、有服务产值规模超10亿元制造业企业经历者优先；
5、性格开朗，作风务实，具备出色的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，拥有丰富的人力资源实战经验，擅长营造积极向上的团队氛围；
2、薪酬绩效管理：构建科学合理的薪酬结构与绩效考核机制，制定并推动激励方案落地执行；
3、企业文化塑造：策划并组织实施企业文化活动，强化员工归属感与团队凝聚力，推行以结果和价值为核心的文化导向；
4、业务协同支持：深入对接各业务单元，了解业务需求，提供专业化人力资源解决方案，助力业务目标达成；
5、人才发展体系建设：结合企业发展阶段与实际需要，建立系统化的人才培养与发展机制；
6、高层决策支持：及时分析并反馈组织人力状况及行业趋势，为公司战略规划、团队搭建及业务拓展提供决策依据；
7、参与企业运营管理，围绕产品特性，协助明确客户群体、市场方向及销售渠道策略；
8、人才培训实施：依据公司发展需求，分层开展高层、中层及基层培训项目，全面提升员工专业能力与综合素养；
9、完成领导交办的其他相关工作任务；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源管理、企业管理或相关专业背景，具备人力资源相关职业资格证书；
3、具有5年以上人力资源总监岗位工作经验；
4、有服务产值规模超10亿元制造业企业经历者优先；
5、性格开朗，作风务实，具备出色的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，拥有丰富的人力资源实战经验，擅长营造积极向上的团队氛围；
2025-11-27 11:30
IP属地：河南郑州
职位福利
本科5-10年薪酬福利组织发展员工关系高级人力资源管理师中级人力资源管理师
河南华东电缆股份有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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