深圳·福田区
职位详情
一、岗位职责1. 统筹公司人力资源工作的整体规划，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等方面的人事制度并推动实施；
2. 制定并优化公司岗位编制体系，协调各部门合理配置与高效使用人力资源，保障经营管理需求的实现；
3. 结合现有人员结构及业务发展节奏，统筹汇总各部门招聘需求，制定年度/月度招聘计划，经审批后组织实施；
4. 编制各岗位职位说明书，并依据公司组织架构调整及时更新内容，确保说明书与实际岗位职责一致；
5. 负责员工入职手续办理，人事档案管理、合同签署及用工资料归档工作；
6. 建立并动态维护员工档案系统，按时完成月度/年度人员变动统计（含离职、入职、晋升、调岗、降级等）；
7. 拟定公司及各部门培训方案和课程大纲，经批准后落地执行；
8. 组织试用期员工的培训与考核工作，结合考核结果向用人部门提出录用建议；
9. 主导部门薪酬体系的设计与优化，构建科学合理的激励与约束机制；
10. 制定绩效管理制度，推进绩效管理体系运行，监督各部门执行过程，及时处理问题，持续完善评估机制；
11. 审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调动、辞退等事项，并按权限流程报批；
12. 落实员工考勤数据统计，负责加班申请的审核与上报；
13. 办理员工福利待遇、社会保险缴纳及劳动合同相关事务；
14. 根据公司用人规划，每月保质保量完成各岗位招聘目标，及时满足人才需求；
15. 协同其他部门开展员工关怀与思想引导，妥善处理员工投诉及劳动纠纷事项；
16. 定期组织召开部门例会，部署、检查、总结工作进展，加强团队业务学习，提升专业能力与工作效率，确保各项任务按时达成。
二、任职资格标准
1. 具备8年以上连续专职从事人力资源工作的经历；
2. 有大型集团企业人事管理经验，具备出色的组织协调能力，语言表达与沟通能力突出，文字撰写与阅读理解能力强，能妥善应对突发事件；
3. 有农业科技、节能环保、教育装备等相关行业从业背景者优先；
4. 精通人力资源六大模块，熟悉人力资源战略规划及管理体系搭建。
三：岗位福利：入职即缴纳社保，法定节假日按规定休假。
四：工作时间：周一至周五，上午9点至下午6点，中午休息2小时，日工作时长7小时；周六下午2点至6点，实行5.5天工作制。
详情可关注公众号：广东永道集团
2. 制定并优化公司岗位编制体系，协调各部门合理配置与高效使用人力资源，保障经营管理需求的实现；
3. 结合现有人员结构及业务发展节奏，统筹汇总各部门招聘需求，制定年度/月度招聘计划，经审批后组织实施；
4. 编制各岗位职位说明书，并依据公司组织架构调整及时更新内容，确保说明书与实际岗位职责一致；
5. 负责员工入职手续办理，人事档案管理、合同签署及用工资料归档工作；
6. 建立并动态维护员工档案系统，按时完成月度/年度人员变动统计（含离职、入职、晋升、调岗、降级等）；
7. 拟定公司及各部门培训方案和课程大纲，经批准后落地执行；
8. 组织试用期员工的培训与考核工作，结合考核结果向用人部门提出录用建议；
9. 主导部门薪酬体系的设计与优化，构建科学合理的激励与约束机制；
10. 制定绩效管理制度，推进绩效管理体系运行，监督各部门执行过程，及时处理问题，持续完善评估机制；
11. 审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调动、辞退等事项，并按权限流程报批；
12. 落实员工考勤数据统计，负责加班申请的审核与上报；
13. 办理员工福利待遇、社会保险缴纳及劳动合同相关事务；
14. 根据公司用人规划，每月保质保量完成各岗位招聘目标，及时满足人才需求；
15. 协同其他部门开展员工关怀与思想引导，妥善处理员工投诉及劳动纠纷事项；
16. 定期组织召开部门例会，部署、检查、总结工作进展，加强团队业务学习，提升专业能力与工作效率，确保各项任务按时达成。
二、任职资格标准
1. 具备8年以上连续专职从事人力资源工作的经历；
2. 有大型集团企业人事管理经验，具备出色的组织协调能力，语言表达与沟通能力突出，文字撰写与阅读理解能力强，能妥善应对突发事件；
3. 有农业科技、节能环保、教育装备等相关行业从业背景者优先；
4. 精通人力资源六大模块，熟悉人力资源战略规划及管理体系搭建。
三：岗位福利：入职即缴纳社保，法定节假日按规定休假。
四：工作时间：周一至周五，上午9点至下午6点，中午休息2小时，日工作时长7小时；周六下午2点至6点，实行5.5天工作制。
详情可关注公众号：广东永道集团
2026-05-19 16:56
IP属地：广东深圳
职位福利
大专5-10年
达道工业科技（广东）股份有限公司
20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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