职位详情
岗位职责:
1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘体系建设,优化人才引进流程,保障核心岗位高质量交付
3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系,提升组织效能与员工敬业度
4. 指导劳动关系管理,防范用工风险,确保各项政策合规执行
5.带领HR团队建设,提升专业能力与服务意识,打造高协同HRBP模式
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、管理学或相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年大型企业HR负责人经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备丰富的跨部门协作与高层沟通经验
4.具备战略思维与数据驱动决策能力,熟练使用HRIS系统及办公软件
5. 职业素养高,责任心强,具备优秀的领导力与变革推动力
1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘体系建设,优化人才引进流程,保障核心岗位高质量交付
3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系,提升组织效能与员工敬业度
4. 指导劳动关系管理,防范用工风险,确保各项政策合规执行
5.带领HR团队建设,提升专业能力与服务意识,打造高协同HRBP模式
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、管理学或相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年大型企业HR负责人经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备丰富的跨部门协作与高层沟通经验
4.具备战略思维与数据驱动决策能力,熟练使用HRIS系统及办公软件
5. 职业素养高,责任心强,具备优秀的领导力与变革推动力
2026-05-19 15:21
IP属地:广东
职位福利
本科1-3年

河南省利安消防器材有限公司
20-99人

工作地址

鱼泡安全保障
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