岗位职责：根据招聘需求在各大网站公司官网社交媒体等渠道发布职位信息 任职要求：1-3年人力资源相关工作经验熟悉人力资源各大模块

岗位职责： 人力资源工作： 1、招聘支持：根据招聘需求发布职位信息，筛选简历，组织面试流程，办理员工入职与离职相关手续； 2、员工关系：负责劳动合同及人事档案管理，确保资料完整准确，解答员工日常咨询，协助内部沟通协调； 3、考勤管理：统计并复核考勤记录，编制各类考勤报表，维护钉钉考勤系统架构及相关配置调整； 4、培训协助：协助开展新员工入职培训及企业文化宣导，统筹培训日程安排并提供会务后勤保障； 5、社保公积金：办理员工社会保险和住房公积金的增减变动、费用缴纳及数据核算； 6、薪酬绩效：参与绩效数据整理、薪资计算以及人力成本的数据统计与分析。 行政管理工作： 1、日常运营：承担来访接待、办公环境巡查、办公物资采购发放及会议事务支持等工作； 2、后勤保障：负责固定资产登记管理，对接物业、宿舍管理及外部供应商，保障办公区域有序运转； 3、活动组织：配合策划并执行团队建设及其他公司活动； 4、文档管理：负责各类行政与人事文件的撰写、整理归档及保管工作。

负责给公司招聘提供工作人员

人事岗位职责： 1、负责公司人员招聘相关事务； 2、建立并维护员工人事档案，办理劳动合同的签订及更新手续； 3、落实人力资源管理各项操作流程和规章制度，支持各部门日常协作； 4、按照招聘流程推进工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关事宜； 5、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训效果与反馈 要求： 1、具有一年以上人事招聘工作经验，熟悉常用招聘渠道，掌握人力资源六大模块者优先； 2、大专学历，年龄26-****，有相关经验者可适当放宽学历及年龄要求； 3、工作时间8:00-17:30，提供免费员工餐； 4、员工福利包括：社保+团队建设+优秀员工奖励+节日福利+下午茶+免费停车位+晋升奖金+岗位津贴 工作内容轻松，无业绩压力，办公室固定岗位，环境舒适，冬暖夏凉，团队氛围融洽，同事相处愉快。如有意向欢迎联系！

招聘专员无需工作经验学历 【岗位职责】 公司每个人一个58账号负责线上招聘，通过58同城招聘网站，社交软件利用电话，微信和求职者进行线上沟通，邀约求职者面试。 【岗位要求】 1、善于沟通，喜欢聊天。工作积极主动，责任心强，有良好沟通表达能力。 2、学历不限，专业不限，经验不限，有上进心，有赚钱欲望！ 【工作时间】 1、白班，做六休一，13：00-21：00 【薪资福利】 1、公司提供58账号底薪6000+提成+奖金，综合薪资8000+

此岗位为单休制，不接受者请勿投递 急招，需近期到岗，不符合条件者勿扰 提供工作餐，安排宿舍，水电费自理 工作时间：早上9点至下午6点，中午休息1小时 仅招聘1人 工作职责： 负责人员招聘、考勤核对、入职离职手续办理 合同资料整理及其他领导交办事项 任职要求： 大专及以上学历，办公软件操作熟练 具有一年以上人事专员相关工作经验 需具备稳定性，能长期发展

人力资源专员招聘信息表 一、任职资格 1.具备全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，需有2年以上相关工作经验； 2.工作认真细致，具备较强的学习能力与执行能力，注重工作中的细节管理； 3.认同企业价值观，以结果和绩效为核心导向，积极投入工作目标达成； 二、岗位职责 1.薪酬核算：每月核对考勤、绩效及奖惩数据，办理社保公积金增减操作，完成系统工资报表生成； 2.绩效支持：配合实施绩效考核流程，收集整理考核数据，反馈评估结果，并归档用于调薪或晋升决策； 3.培训管理：统筹组织内部与外部培训活动，跟踪培训效果，更新并维护培训档案信息； 4.入转调离：负责总部员工全周期人事手续办理，包括入职（合同签署）、转正、调岗（含职务调整与晋升）、离职（流程完结、社保停缴）等事项； 5.其他事务：管理员工纸质及电子档案，协助处理员工关系事宜，完成上级安排的其他人力资源相关工作； 三、薪酬待遇 1.薪酬结构：基本薪级+月度绩效奖金+岗位津贴+五险一金+年终绩效奖励； 2.节假日福利+季度团队建设活动+法定带薪年休假； 四、职业发展 1.晋升路径：人力资源专员→人力资源主管→人力资源副经理→人力资源经理，发展空间广阔； 2.团队氛围简单开放，无办公室政治，倡导协作共赢、温暖共进！ 期待携手同行，相信在依米拼搏的时光必将不负青春与努力！

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，如简历初步筛选及面试协调支持； 3、协助处理员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验； 2、能独立应对和解决人事管理中的常见问题； 3、具备优秀的沟通技巧及团队协作意识。

1.办理员工入职与离职相关流程手续 2.掌握员工考勤统计及相关计算方法 3.能够迅速适应企业内部工作环境，顺利融入团队 4.具备较强的应变能力和反应速度

招广西南宁劳务团长，返费4000元/人，可面谈 工作简单轻松，负责简历筛选 项目介绍: 通过平台对接资源，在各大招聘平台发布信息，吸引求职者入职。操作流程简单:开通招聘后台，挑选岗位发布，线上邀约面试即可。 利润点: 1、入职1人，可得4000元返费 2、可招募代理，组建团队 资质支持: 平台提供营业执照、招聘资质等必要文件 合作要求: 有梦想，想创业的都可以 收益说明: 招一人得4000元返费 费用说明: 返费4000元/人 扶持培训: 线.上培训，线下办公场地支持

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *工作时间自由，属不定期兼职岗位 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *按照任务规范执行实地走访 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能真实、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名领取走访任务 *认真查阅任务指引说明 *实施现场走访，并全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖整体网络方案的咨询、规划设计及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，面向客户及合作伙伴提供远程或现场的技术支持服务； 3、负责公司产品与技术方案的知识转移，包括为客户及合作方开展售前测试、技术培训等相关工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，认同团队协作理念； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE等）或同等级厂商认证者优先； 6、能熟练运用粤语进行交流，可使用英语处理日常办公文档及邮件往来。

需自带专业摄影设备，具备三年以上外景人像拍摄经历，持有澳门长期居留资格

公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员：3名，20-35岁，有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间：微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息，然后跟求职责沟通交流邀约入职，上班时间；09：00-12：00，13：00-18：00，周休1天。 3、相关要求：中专/高中及以上文化，电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入：6000元-10000元（上不封顶）。 5、其他福利：公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址：惠州惠城

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

薪资底薪 综合薪资5500~8500 岗位职责 1。负责在Boss直聘和短视频私域等平台进行全职/兼职岗位的招聘。 2。独立完成从职位发布，简历筛选，邀约沟通到面试安排的全流程。 3。与部门沟通招聘需求，确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。 任职要求 1。年龄18-30岁，男女不限 2。有招聘相关经验，熟悉招聘流程。 3。能熟练操作电脑及办公软件，能独立，熟练使用Boss直聘者优先。 4。具备良好的沟通能力和抗压能力，对招聘工作有热情。 工作时间 早9:00-晚6:00 上六休一(周末轮休，保证您的休息)

主要负责招聘。工作时间自由。

一、招聘要求 18-35岁，大专及以上学历，有相关经验可放宽；性格外向开朗、自信乐观，善于沟通、进取心强；有摄影、剪辑或网络招聘经验者优先。 二、工作内容 1. 办公室办公（无需外出），通过电脑、手机开展网络招聘； 2. 为500强上市集团招聘普工、物流分拣、美团骑手、家政保洁等岗位； 3. 负责招聘帖发布更新，通过电话/微信对接应聘者，介绍岗位并跟进入职； 4. 公司提供招聘平台、资源支持及一对一导师带教，1-3天上手出业绩。 三、晋升路径 上岗培训（1-3天）→初级合伙人（6个月）→合伙人 四、薪资结构 （一）初级合伙人（被动收入） -薪资核算：纯提成50%，月薪4000-8000元； （二）合伙人（被动收入+团队收益） -薪资核算：纯提成100%，月薪1.5万-5万； -核心权益：工人在职即每月累计拿服务费（1000-2500元/人）、可组建团队享团队全部收益、年终分红2万-20万+（无上限）。 五、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5小时，月休4天（固定周六），晚上自愿加班。 六、福利待遇 配备微波炉、冰箱、空调；法定节假日不定期福利。 七、公司概况 2013年成立，深耕人力行业12年，员工300+，珠三角头部人力服务企业；聚焦人才培养，打造草根创业平台，已服务超100家5000人以上大客户。 八、工作地址 广州9号线北站A出口（花都客运站旁）

岗位职责： 1、员工入离调转手续办理，薪金核算发放； 2、明确招聘需求，掌握社会人员行业动态及人才市场情况，筛选并评估候选人，组织面试流程； 3、分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率。 4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通; 5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估; 6、负责项目的统筹协调，突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握OFFICE软件操作，熟练使用Excel的各种函数； 2、精通各种招聘渠道、工具和方法，具备较好的数据分析能力； 3、熟练使用办公软件，能通过数据分析发现问题，形成总结报告； 5、具备较强的问题分析解决能力，组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力； 5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先

负责规章制度的制定与落实，开展人员效能评估，办理招聘备案及相关人力资源管理工作

岗位职责： 带领招聘团队达成公司设定的目标任务 任职要求： 具备丰富的招聘经验和实操能力，沟通协调能力强，有团队管理经验 岗位福利： 底薪+个人提成+团队提成+绩效奖励 季度旅游，月度团建，月度评优奖励

【岗位职责】 1、负责公司外包蓝领岗位的招聘工作，针对公司的大型BPO项目，能够制定并执行高效的批量招聘策略，确保在紧迫时间内完成交付目标； 2、负责公司BPO项目团队的搭建、培训、日常管理与绩效提升,与项目经理保持高效沟通，确保高峰期项目的用人，提升公司项目自有员工的比率； 3、监控并分析招聘数据，持续优化招聘流程与策略，提升团队人效与项目利润率。 【【任职要求】 1、大专及以上学历，拥有3年以上人力资源相关工作经验。 2、具备1年以上物流行业蓝领招聘经验，熟悉该领域用工特点、岗位职责及人才分布。 3、具备蓝领团队管理能力或者大型BPO/RPO项目交付经验，并取得过可验证的优异业绩。 4、强结果导向，能承受业绩压力，擅长目标拆解与闭环执行； 【【工作时间】 周一至周五：09:00--17:30周末双休 【福利待遇】 五险一金、年终奖、绩效奖金、带薪年假

招聘人事文员 1、年龄要求：16-22周岁 2、工作内容：每天负责回复求职者的消息，和招聘平台上的消息 3、在BOSS直聘、58、抖音、赶集网等各大网站平台发布招聘信息，给求职者介绍工作情况，预约面试 4、薪资待遇：底薪5000，月综合5000-12000 5、上班时间：12:00-17:00 6、月休4天，上六休一 7、没有经验的都可以做（包教包带），没有学历要求 8、有专人一对一指导 9、包住，公寓式住宿2-3人间，有空调热水洗衣机Wi-Fi

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职办理； 2、维护员工档案资料，确保信息及时准确更新； 3、协助开展员工关系管理，解答政策疑问并处理相关事宜； 4、参与人力资源流程与制度的制定及持续优化。 任职要求： 1、具有人力资源或相关专业领域的工作经历； 2、掌握劳动法律法规，能独立完成人事相关工作； 3、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 4、工作认真细致，责任心强，能够高效处理多项工作任务。

30岁以内

公司已完成A轮融资，该岗位主要招聘基础销售岗+少量职能岗 我们能为你提供： 1，超大平台，千人团队，架构完善； 2，超快晋升，两个月一次晋升，晋升指标明确； 3，超赞同事，00后年轻化团队，激励多多，欢乐多多； 4，超赞氛围，超大办公场地，拒绝牛马工位，生日会，团建，微波炉，零食柜等活动多多 5，岗位简单，业务基础岗，招聘无压力，需求大，批量招聘，提成多多 我们需要你： 1，本科及以上学历，有想法有能力，有综合招聘能力，优秀者可放宽； 2，年龄在25以下，有半年以上电网销招聘经验 工作时间：9.30-6.30，周日固定休，节假日正常带薪休 薪资：无责4000+提成（200/人）+奖金，综合7k-9k，15号准时发薪不拖欠；

工作内容： 1根据公司需求，使用多种招聘渠道和方法，完成人才的猎取和推荐工作 2.跟进候选人面试、录用等环节，维护好客户和候选人的关系 3.参与公司各项招聘相关的工作，提高部门运营效率 任职要求: 1.大专起步，30岁以内，有相关工作经验优先录用 2.热爱招聘行业，具备较强的执行力和团队协作精神 3.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够积极主动地处理日常工作中的各种问题 4.熟练使用办公软件和招聘平台。 职位福利： 1、上班时间朝九晚六，双休，试用期3000元，转正3500元。 2、绩效考核：1000元，（主要考核打招呼条数，应聘信息是否及时回复等）。 3、额外奖金：每周面试人数达到25，100奖金；月面试人数超过100，额外100奖金；入职15天以上，100奖金。 4、试用期两个月。 5、面试地点：沃特国际通讯大厦2210。

负责公司人员招聘与入职安排 薪资待遇：3000+1000/人+每月绩效奖励 上班时间：早9晚6，午休1小时，办公地点紧邻地铁口

门店人员考勤，行政后勤，薪资核算等人事行政事务；周末单休，8点50-18点班次； 岗位职责: 1.协助人事行政部门进行日常工作，确保办公室运作顺畅 2.支持店长处理日常事务，提高工作效率 3.参与团队合作，共同完成项目任务 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流 2.能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队 3.具有积极的工作态度，不断追求个人及职业成长 岗位优势： 1.作为团队共创者、见证团队做大做强，享有元老级员工的优享福利待遇； 2.公司股东合伙人均有20来年的从业经验，有自己的高端客户资源圈，，轻松成单，结交人脉； 3.高客单价决定了薪资水平优于武汉家居行业市场、甚至优于武汉就业市场。 4.其他福利上，员工免费培训、完善的晋升制度、五险保障、节假日福利等等，别人有的我们只会做的更好。