我公司找销售副总

岗位职责 1、长期驻合作银行网点，协助银行工作人员维护到店储户，讲解年金、增额寿等银行代销保险产品，做基础资产配置规划； 2、做好网点日常客情维护、日常出勤接待，完成基础业务指标； 3、跟随团队参与培训、话术演练，在师傅陪同下接待客户、洽谈业务； 4、做好客户基础信息登记与后续简单跟进服务。 任职要求 1、年龄25—45周岁，大专及以上学历，形象谈吐良好； 2、有无保险经验均可，有银行柜员、理财、门店销售、金融从业经历优先录用； 3、具备基础沟通表达能力，有责任心、抗压能力，能长期稳定出勤； 4、无金融行业不良从业记录，认同长期积累型收入模式。 薪资福利 1、薪酬构成：新人专项津贴+网点服务补贴+业务佣金+季度激励奖金+续期长期收益； 2、新人扶持：入职前3-6个月设置新人保护津贴，降低前期开单压力； 3、客源保障：依托合作银行自然到店客户，无需外出陌生拜访、地推扫街； 4、成长扶持：专属师傅一对一驻点陪访带教，标准化岗前培训+日常话术通关； 5、发展通道：业务深耕路线+团队管理路线双向晋升，达标即可组建自己的团队； 6、办公环境：长期在银行网点内办公，环境正规体面，工作模式稳定。 工作说明 日常固定银行网点出勤，工作时间贴合银行正常上下班，节奏规律；面试通过后快速办理入职、执业资格注册，短期即可上岗展业。

招聘：销售经理 薪资：6.0K-10K 1.年龄35岁以下，男女不限，大专以上学历（动物医学等相关专业优先）2有宠物医疗及快销品行业的工作经验优先。3具有优秀的的沟通、谈判和协调能力。4有良好的市场开发和客户服务能力。5负责宠物医院、诊所的客户维护管理以及新客户的开发。6定期拜访客户，收集相关信息并建立档案。7按照公司销售计划，销售任务，完成个人的销售任务。

岗位职责： 【人力资源与行政管理】：全面统筹公司人力与行政事务，为跨境电商业务发展提供人力支持与后勤保障，确保人力行政体系高效、稳定运转。 【制度与规划】：建立健全人力行政相关制度与流程，结合业务战略制定人力资源规划及行政工作计划，并推进实施与执行。 【模块优化】：整体把控人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）及行政流程的梳理与优化，基于数据洞察提出可行性改进建议。 【企业文化与员工关系】：牵头企业文化的传播与落地，策划组织员工活动，开展员工沟通、关怀及劳动关系管理，增强员工认同感与团队向心力。 【合规与稽核】：监督各项人力行政制度的落实，确保办公环境与后勤服务符合规范要求，妥善应对突发情况并持续优化作业流程。 【跨部门协作】：协同业务部门提供专业人力支持，高效完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 【学历要求】：本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。 【经验要求】： 1、具备5年以上人力行政管理工作经验，有跨境电商行业背景者优先； 2、精通人力资源各模块运作机制，熟悉行政体系构建，具有制度设计与推行落地实操经验。 【专业能力】： 1、掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规，了解社保、公积金政策执行细则； 2、熟练操作Office办公软件，擅长数据整理分析及报告编制。 【综合素质】： 1、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及应急事件处理能力； 2、思维条理清晰，目标导向明确，具备团队管理意识和跨部门协作推动力； 3、责任心强，工作严谨细致，拥有较强的自我驱动力与结果达成能力。

岗位介绍： 1.百度旗下正规金融平台，专注于企业贷款与商户贷款业务 2.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 3.任职要求：******，大专学历（表现优异者可放宽条件），性别不限 薪资福利： 1.薪酬结构：6200元底薪+长期余额分润+业绩提成，收入上不封顶 2.员工福利：入职即缴纳五险一金，享有节日津贴、高温补贴、生日福利、专项激励奖励等 3.晋升发展：平均晋升周期6个月至1年，提供公开透明的晋升机制，路径为：客户经理—营业部经理—城市总监—大区总—事业部总—总部管理层 岗位职责： 1.负责信贷产品的市场推广与营销，完成每日对企业主的实地拜访任务 2.与客户建立并持续维护良好关系，提供专业化的信贷解决方案与服务支持 3.参与客户信贷申请的审核与评估工作，确保风险可控及业务高效推进

招聘：人事经理 薪资：4千-5千 岗位要求<br/>1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；<br/>2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；<br/>3、负责管理公司劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档各部门的行政后勤类相关工作；<br/>4、负责公司日常行政事务，配合上级，并与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；<br/>5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作能力流程、绩效考核制度；<br/>6、负责考勤及工资绩效的核算；<br/>7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及员工梯度提升培训计划；<br/>8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；<br/>9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；<br/>10、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；<br/>11、形象气质佳，专科以上学历，具备处理应急事务能力。

岗位职责 1、依据公司年度业务规划，达成所辖区域的年度及月度业绩目标，并结合各月指标制定切实可行的工作计划； 2、按照公司业绩发展需求，拓展并配置合作商及下级代理，组织开展下级代理的招募与培养，统筹管理其日常工作的标准化执行； 3、全面负责管辖区域内资产安全与贷后风险管理，依照公司风控规范的频率和标准，对逾期客户开展催收作业； 4、按公司标准定期开展市场维护工作，结合区域市场动态调整优化相应的营销策略； 5、落实公司统一部署的市场活动、品牌推广、物料陈列以及阶段性重点营销项目等相关工作； 6、按时完成公司安排的其他日常事务及阶段性重点工作任务。 任职要求 具备3-5年消费金融或汽车金融场景从业经历，有带领不少于5人区域团队的实际经验。 关于我们 要骑科技总部位于上海，是目前国内领先的两轮出行行业金融科技服务平台，业务范围覆盖全国，服务超1万家商户。公司打造的多元化金融产品矩阵为客户提供优惠、便捷的分期和车辆租赁服务，是广大商户和购车者的信赖之选。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

本公司专业从事光伏新能源全产业链业务，主营：光伏组件、逆变器、储能系统设备大宗贸易，同时承接工商业光伏电站EPC总包施工、光伏电站投资运营、光伏车棚设计与建设一站式整体服务。现因全国业务扩张，高薪诚聘有资源、懂光伏、有能力的业务合伙人！ 任职要求 1. 熟悉光伏行业，做过户用光伏市场优先，懂开发全流程； 2. 拥有优质政企资源、乡镇渠道、村委关系、工业园区、企业老板人脉； 3. 具备独立谈单、资源对接、项目落地能力，工商业屋顶、光伏车棚项目； 4. 踏实靠谱、资源真实、做事高效，想长期深耕新能源行业。 我们优势（最实在、资源型人才重点看） 1. 行业封顶、绝不抠账、绝不压价、全款兑现，有项目即可合作，资源为王，利润大头归你，真实落地、透明对账、回款极速。 2. 全产业链业务加持，可做品类多、佣金渠道多 ，工商业EPC总包、光伏投资、光伏车棚、组件逆变器储能设备供货，大小单全部可接。 3. 公司兜底全流程 技术方案、勘测设计、报价、施工、售后，你只负责对接资源，剩下我们落地。 4. 无套路、不画饼、不拖欠 行业多年实体公司，自有仓储+施工团队+投资实力，所有、提成签约透明、落地即结。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分解 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售流程与，有行业资源者优先 5.工作地点：南和区，薪资范围：面议，行业信息：不限

销售经理（全国渠道优先），品牌:飞跃，大孚飞跃，（国民老品牌），上海长宁区，薪资待遇，底薪十高额业绩提层，职责:负责飞跃全国销售经营，制定年度策略，渠道规划，业绩目标拆解，对整体销售额，回款，利润负责。任职要求，30-45岁，大专以上学历，10年以上鞋服行业销售经验，3年以上销售经理（总监）操盘经验。熟悉制鞋工艺，精通加盟.批发体系运作。有品牌管理者优先。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过面访、电话、线上渠道等方式开展客户邀约与资质审核 3.向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则及用卡安全知识 4. 维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与复购率 5.准确录入客户信息，及时提交申请资料，确保合规展业 任职要求： 1.本科，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有金融、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3.诚信守法，无不良征信及从业记录 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5.热爱销售工作，目标感强，具备较强的服务意识

1.负责招聘团队的搭建 2.负责团队成员的管理 3.高效完成绩效目标 底薪+提成，享团队绩效 要求： 1.有团队搭建经验，认真负责。 2.优秀的管理能力。

位职责 1、负责派驻企业员工的日常管理工作，包含安全管控、出勤监督、生产效率跟进、劳动纪律管理、思想疏导及生活后勤服务，保障驻厂人员稳定在岗。 2、配合企业人事完成员工入职、离职相关手续办理；对接企业人事、生产等各部门，维系良好协作关系，保障各项业务有序推进。针对厂区内影响员工工作生活的各类问题及时协调处置，客观、准确、完整向公司同步反馈现场情况。 3、员工入职一周内完成初步对接熟悉，定期开展宿舍走访，及时掌握员工工作、生活上的各类异常状况，做好沟通疏导，降低人员流失，提升员工稳定性。 4、妥善保管公司各类文件资料，做好各类人员台账、业务数据的核对、整理工作，保证数据真实准确。 5、承担对应项目的部分人员招聘工作，完成岗位人员补给任务。 【任职要求】 1、不限学历，需要有相关经验。 2、熟练使用office办公软件，能接受在广东省区域长 期出差，会开车，会骑电瓶车。 3、性格开朗、有责任心、善于处理人际关系。 4、执行力到位。 5、具有良好的沟通能力、协调能力。【新职待遇】 底薪+项目管理提成+招聘提成

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取策略 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型设计 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘流程与质量 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力 3.具备基本的数据整理与分析能力，能独立完成招聘闭环工作 4.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

具有人事招聘经验，熟练招聘ap/招聘渠道，有招聘资源优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源布局 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与人才标准制定 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通表达能力强，具备良好的人际协调与服务意识 3. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟悉人力资源基础理论，了解劳动法律法规者优先 5. 具备基本的数据分析能力，能熟练使用办公软件

1负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。

复制公司大小人力资源相关事宜

收入无上限。大专以上学历，45岁以下。具备一定的语言表达能力。销售平安集团旗下产品：人寿保险如健康险、医疗险、意外险、养老险、健康险。综拓险如车险、家庭财产险、宠物险等。推广平安银行相关业务如信贷、信用卡办理、银行开户等多种金融产品。定期回访老客户做好协助客户理赔、缴交保费、解答问题等服务相关工作。

一、岗位职责 1. 协同运营总监推进团队激励机制实施，落实员工荣誉表彰，提升团队凝聚力与工作积极性 2. 组织开展员工沟通访谈及离职面谈，收集反馈意见，跟进员工合理诉求，协助化解员工关系问题 3. 统筹团队建设与企业文化活动的方案设计、资源准备及全过程执行落地 4. 配合培训计划推进，承担培训组织安排、现场管理及后续流程跟踪等支持工作 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业背景，具备3至5年员工关系或HRBP岗位工作经验 2. 熟悉员工沟通、活动策划与培训执行等工作流程，掌握基本的员工关系处理方法 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，工作细致认真，责任心强，执行力高，能紧密配合业务团队高效完成任务 4. 具备较强的统筹协调能力，性格积极外向，有实际团队活动组织或激励项目落地经验者优先

1. 接待到店客人，做好引导和服务，维护好老顾客 ​ 2. 平时和客人聊聊天、维护关系，介绍酒水套餐 ​ 3. 协助完成订台、预约，配合门店正常运营 ​ 4. 工作氛围轻松，环境时尚，不用高强度跑业务 ​ 5. 待人热情、会沟通、有亲和力即可，上手快

●岗位急招 招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

薪资范围：12000-28000 元 / 月 岗位职责： 带领团队达成买卖业务的业绩指标； 负责团队人员的招募、培养、激励及日常运营管理工作； 制定并落实团队业务发展计划，持续优化服务环节； 洞察市场变化，指导团队实施精准化营销策略。 任职要求： 2 年以上房地产行业从业经历，具备 1 年以上团队管理经验； 熟悉房产买卖全流程及相关行业规范； 具备出色的组织协调能力、目标推动能力与执行落地能力； 认同链家企业文化理念。 福利亮点： 团队提成 + 个人业绩奖金 + 年终分红； 晋升机制公开透明，提供向商圈经理发展的职业路径； 五险一金、带薪培训机会、年度健康体检、节日福利礼包。

工作内容： 1.负责行业客户的开拓与维护工作，与客户建立合作关系 2.收集市场客户深挖，提出合理化建议 3.与客户的商务洽谈，达成合作 4.管理团队且带领团队完成业绩指标 工作要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作能力 2.能够有效管理客户资源，优化销售流程 3.对销售工作充满热情，有志于在销售领域成长 薪资待遇： 无责底薪(面议)+提成+团队总提+月度奖金+年终奖，综合薪资2.5W---5W 工作时间： 8:40~18：00法定节假日正常休息 福利待遇： 享有五险，不定期团建团建，节假日福利等等，公司氛围超级好，欢迎加入我们~

岗位职责： 1、负责北京-天津-河北区域市场，依据公司销售目标，制定并落实区域销售策略、推进计划及营销方案，协同客户完成执行落地，达成区域销售任务； 2、定期拜访客户，深入终端走访，维护客户关系，收集门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定个性化营销方案并推动实施； 3、积极开拓新客户资源，拓展区域市场覆盖，助力公司业务持续增长。 任职要求： 1、具备2年以上销售工作经验，有快消品、进口商品、网红食品或新零售行业经验者优先考虑； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，可快速到岗，接受区域内频繁出差安排。 教育背景：大专及以上学历，执行力强，能吃苦耐劳，具备坚韧意志！

本公司总部和实验室在广州市黄埔区，现招驻点深圳区域销售经理开放深圳市场，远程办公 岗位职责： 1、按照科研市场销售整体任务具体运作策略去落实、跟踪、执行； 2、接受领导组织分配、落实、完成公司下达的销售指标、回款指标和新客户开发指标； 3、负责深圳区域客户的拜访、客情维护并建立稳定的合作关系及大型直供客户的开发、洽谈、拓展。结合个人资源和优势可选择跑科研高校机构、三甲医院门诊、第三方实验室。 4、按时、真实、有效完成销售日报表，销售报告的编写； 5、完成上级下达的其他工作任务，固定每周一上午远程参加公司的周会。 岗位要求： 1、大专及以上学历，生物医药相关专业优先考虑； 2、有一定客户资源，具备独立规划、开发、运作区域市场的能力； 3、具良好的沟通与协调能力，较强的表达能力，善于谈判，能够承受高强度的工作压力，激情乐观，诚信敬业、社交能力强，有团队精神； 4、懂科研服务产品销售模式和流程。

具备销售经验者优先考虑，机电一体化专业应届毕业生亦可优先录用

贵州酱酒向全国各地进行招商引资项目

我们公司服务升级，招聘定点单位签约专员（高端客户服务经理），收入4000+奖金+提成。要求:年龄23-45周岁，大专以上学历，本地居住两年以上有责任心，吃苦耐劳