岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

【岗位职责】 1. 负责线上招聘运营：运营BOSS、鱼泡、抖音等招聘渠道，发布岗位、跟进咨询、线索维护，提升线上报名量。 2. 线下地推招聘：前往工业区、人才市场开展现场招人，对接务工人员，讲解岗位，安排面试入职。 3. 商务签单对接：洽谈工厂用工合作，跟进签约，维护合作供应商与工友资源。 4. 内部运营管理：负责招聘团队日常管理、线索分配、业绩统计、人员考勤，带动团队完成招聘目标。 5. 工友后期维护：跟进入职回访，处理基础问题，提高人员入职率与留存率。 【任职要求】 1. 年龄22‑40岁，中专及以上学历，有劳务中介、人力资源、销售管理经验优先，优秀者可放宽。 2. 熟练使用手机各类APP，会线上发帖沟通，能接受外出地推，能吃苦，执行力强。 3. 善于沟通谈判，目标感强，有团队意识，稳定性好，愿意长期深耕人力行业。 【薪资待遇】 综合薪资6000元以上，保底+高额招工提成+团队绩效奖+月度业绩奖励，上不封顶 公司提供现成岗位资源、推广支持、宣传素材，不用从零起步 薪资按时发放，政策透明无套路，团队氛围融洽 发展通道：业务经理→运营负责人→合伙人，晋升空间充足 【工作地点】 深圳龙华 【到岗时间】尽快到岗 有意向直接投递，沟通详谈！

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

公司介绍： 我们是一家民生类业务的互联网科技公司，招聘遂宁各区县管理人员，负责当地的后台管理以及团队管理工作 上班时间： 9：00-18：00（12：00-13：30休息）周末双休，节假日正常休 薪资待遇： 底薪3500-4500+社保+奖金=综合收入预计4000-6000 岗位职责： 1、前期需要去招聘各乡镇，村，社区，街道的居家兼职人员 2、后期主要是管理居家办公人员线上正常开展工作 3、管理所属区域的后台数据 4、接待线下来的百姓办理业务 5、有跑业务经验优先，退伍军人优先 6、前期可能会跑线下，有车有驾照的优先 岗位要求： 1、具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2、工作细致耐心，具备良好的数据汇总与沟通协调能力 3、有责任心和执行力，能独立完成日常事务性工作 4、具备基础后勤或行政相关经验者优先 5、遵守公司制度，服从工作安排，适应灵活办公需求 6、有团队管理经验优先考虑

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3.达成月度/季度销售目标，定期复盘话术与策略，持续提升成单率 4.配合团队完成市场推广活动支持，协同优化销售流程与话术体系 5.遵守合规要求，维护企业形象，保障客户信息安全与沟通体验 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.目标感强，执行力佳，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5.诚信正直，具备团队协作意识与持续学习意愿

招聘单位: 苏州国科盈睿医疗科技有限公司 招聘岗位:市场销售经理（1-2名） 岗位职责 1.整体营销战略规划 结合宠物医疗、兽用医疗器械行业趋势，制定公司宠物手持光谱仪年度/季度/月度整体市场策略、销售目标与渠道布局规划，拆解业绩指标，对全国整体销量、市场占有率负责。 2.渠道与大客户运营 深度开发并维护全国连锁宠物医院、宠物行业协会、宠物康复中心、养老机构、区域总代理商等核心渠道资源；主导大型客户商务谈判、合作签约，搭建“院内确诊+居家理疗”双闭环销售体系。 3.市场推广与品牌建设 统筹全国市场推广工作，策划执行行业展会、学术交流会、产品培训会、线下体验会等活动；提炼产品技术卖点（中科院深层光谱、三重光学技术、医用级安全等），制作营销物料，打造品牌专业形象。 4.团队管理与赋能 搭建销售团队管理体系，制定销售话术、培训体系、绩效考核标准；带领销售代表开展市场工作，日常督导、过程管控、业绩复盘，提升团队整体作战能力。 5.市场调研与竞品分析 持续调研宠物理疗、宠物医疗器械市场动态、客户需求、价格体系及头部竞品策略，定期输出市场分析报告，及时优化产品定价、推广及销售政策。 6.跨部门协同 联动研发、售后、生产部门，收集终端客户反馈、产品使用问题，推动产品优化、售后体系完善；管控市场预算，保障投入产出合理化。 7.销售数据管理 定期汇总全国销售数据、渠道数据、回款数据，完成销售预测、报表输出，保障回款合规、及时。 任职要求 1.从业经验：3年及以上宠物医疗/兽用器械/动物诊疗设备行业全职销售&市场全流程经验； 2.履历与管理能力 具备3年及以上销售团队管理经验，有宠物理疗设备、宠物手术室设备、宠物影像设备、宠物康复器械销售管理经验者优先；有连锁宠物医院、全国代理商渠道资源者优先。 3.学历与专业 大专及以上学历，动物医学、畜牧兽医、生物工程、市场营销等相关专业优先；持有执业兽医相关证书、医疗器械从业经验加分。 4.专业能力 精通B2B医疗器械销售模式，熟悉宠物医院采购决策链、代理招商、学术推广、招投标基本流程；能独立完成大型商务谈判、方案宣讲、技术解读，可向兽医群体传递产品临床价值。 5.综合素养 具备极强市场洞察力、目标感与抗压能力，思维缜密、执行力强；熟练使用Office、CRM办公工具，擅长数据分析与策略优化；认同中科院技术产品定位，愿意长期深耕宠物康复赛道。 6. 其他要求 能接受全国短期出差（每月10-15天），持有驾驶证、可独立驾驶者优先；诚信正直，具备良好职业操守与团队凝聚力。 薪资福利 1.薪资结构：高薪底薪 + 高额团队提成 + 年度绩效奖金 + 渠道开拓奖 + 年终分红，薪资面议（行业顶尖水平，上不封顶） 2.基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检、交通/通讯补贴 3.额外保障：入职全套产品+行业培训、客户资源扶持、出差补贴、团队团建、晋升通道清晰（市场负责人→项目负责人） 4.平台优势：中科院背书硬核技术、差异化竞争产品、蓝海赛道、成熟产品案例与临床数据支撑。 工作地址: 苏州高新区科灵路88号3幢楼308室 联系方式: 0512-/ （微信同号）

跨境销售经理 工作内容 1.通过电话沟通、客户面访、线下展会等多渠道开拓海外新客户，挖掘潜在业务资源； 2.承接并拆解部门销售目标，制定重点客户开发及维护策略，负责市场信息收集、资源整合对接，深耕维护重点客户，确保达成各阶段销售目标； 3.建立完善客户信息档案，定期开展客户回访、商务跟进及客情维护，持续提升合作转化率与客户粘性； 4.紧跟公司业务规划及行业市场动态，洞察市场需求与行业趋势，为公司业务优化及决策提供有效建议； 5.需自备笔记本电脑或 iPad，满足日常办公、客户对接、外出洽谈及业务需求； 6.完成公司下达的月度业绩指标，以及领导交办的其他相关工作。 任职要求 1. 1 年及以上电销、面销实战经验，熟悉全场景销售模式，具备独立开发客户能力；有互联网、软件、外贸 / 跨境行业销售经验者优先； 2.具备极强的服务意识和销售冲劲，抗压能力强，愿意挑战高薪，工作执行力强、有自驱力，能主动开拓业务； 3.性格开朗外向，沟通表达及商务谈判能力优秀，善于快速建立客户信任，逻辑清晰、学习接受能力强； 4.善于工作复盘总结，职业规划清晰，过往销售业绩稳居原公司前 30% 者优先录用。

1、依据中央市场部产品策划方案，结合负责区域的市场实际，制定区域产品推广计划并推动落地执行。 2、监督所辖区域市场活动实施进展及市场费用使用情况，跟踪评估活动成效。 3、关注区域内市场变化与竞品动态，调研分析标杆医院产品应用情况，并及时向中央市场部反馈信息。 4、建立并维护所辖区域产品领域专家及意见领袖的长期合作关系。 5、组织开展基层营销人员的专业知识培训，并实施考核管理。 6、配合推进重点地区专题会议及重点医院科室学术交流活动。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.制定并执行区域销售策略，完成公司下达的年度销售目标 2. 负责医院、经销商等客户开发与维护，建立长期稳定的合作关系 3.组织产品推广活动，开展临床培训与学术支持，提升品牌专业影响力 4.管理销售团队日常运作，指导、培养下属，提升团队整体业绩与专业能力 5.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，助力产品优化与市场决策 任职要求： 1. 具备医疗器械行业销售管理经验，熟悉湖南及周边区域医疗市场 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，有成功带队经验者优先 3. 认同“创新驱动、品质至上”理念，责任心强，抗压能力突出 4.学历不限，医学、药学、市场营销等相关专业背景更佳 5.有三甲医院资源或IVD、耗材类销售经验者优先

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

招聘销售经理。要求认同支付行业，热爱销售，愿意学习，执行力强。部分岗位有无经验均可，公司统一免费培训业务知识及销售方法。自媒体岗位会基础手机拍摄、剪辑者优先。能接受外勤地推或线上居家办公相结合，积极上进，有赚钱欲望，踏实靠谱。负责市场整体开拓、团队业务规划、客户维护，带领团队完成业绩目标。有支付或销售管理经验者优先。薪资月薪6000至12000元以上。全职，工作时间8:30至18:00，业务岗位可根据市场情况灵活外勤，月休4天。工作地址位于西安市未央区浩华北郡南区。

1.负责餐饮行业的地推工作。 2.有陌生拜访的经验。 3.工作认真负责岗位职责： 1.负责餐饮行业线下地推拓展，制定并执行区域市场开发计划 2. 主动开展陌生客户拜访，挖掘潜在合作商户，完成签约与落地交付 3.维护现有客户关系，定期回访、收集反馈，提升客户满意度与复购率 4. 协同运营、产品团队，推动销售策略优化与本地化落地 5.按时完成销售目标、日报/周报及市场信息汇总分析 任职要求： 1.具备餐饮行业地推或销售经验，有陌生拜访成功案例者优先 2. 目标感强，执行力突出，能适应高频外出与灵活工作节奏 3.沟通表达清晰，具备良好的谈判能力与客户服务意识 4. 学历不限，有销售管理经验者可考虑晋升主管岗 5.责任心强，诚信务实，认同长期价值导向的销售文化

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局。 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

【岗位职责】 1. 处理团队日常事务性工作 2. 维护招聘渠道，进行简历筛选及面试安排 3. 配合完成新员工入职流程及相关培训衔接 4. 执行交办的其他行政支持类任务 【任职要求】 1. 28-45岁，大专及以上学历，专业不限 2. 熟练操作 Office 办公软件 3. 具备良好沟通能力，工作细致、有责任感 4. 有行政、招聘或助理相关经验者优先 【薪资待遇】 底薪加绩效，综合月薪10000-15000元, 周末双休，法定节假日正常休息 工作时间：9:00-17:00

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化与落地执行 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配业务需求，提升招聘效率与质量 4.设计实施员工培训计划，助力组织能力提升与人才梯队建设 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础数据统计分析 5. 解答员工基础人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有工厂HR经验者优先

一、办公地点（就近入职）： 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：广渠路大郊亭能+中心； 大兴区：星城商厦； 石景山区：古城中海大厦 二、工作职责 1. 统筹招聘团队的日常管理，制定招聘计划并监督执行，确保团队目标达成。 2. 负责招聘渠道的拓展与优化，建立高效的人才获取体系，提升简历质量与到岗效率。 3. 主导关键岗位的招聘全流程，包括职位发布、需求分析、面试评估等，保障核心人才精准匹配。 三、薪资福利 底薪3900-7800元/月+绩效4000-8500元/月+提成2.5K-15K/人+五险一金，月综合收入10K以上； 四、工作时间 9:00-11:30,13:30-18:00（午休2小时），周末双休，法定假日正常休息，不加班 五、任职要求 1. 25-45周岁，大专科及以上学历（学信网可查）。 2. 5年以上招聘工作经验，其中2年以上团队管理经验，具备保险行业招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘全流程，能独立解决复杂招聘问题。 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能高效推动跨部门协作。

郑州港区劳务派遣公司招聘人事文员，驻厂30名 综合工资6000-10000不等！上不封顶[微笑] 另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名 综合工资6000-20000不等！上不封顶[微笑] 长白班，上六休一，男女不限，17-42岁，沟通能力强，有拼搏精神，基本熟悉电脑办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入！ 主管要求有管理经验或者带领团队经验！ 上班时间:八点半到六点半，中午休息一个半小时，上六休一，月休4-6天 工作内容职责：主要是负责厂区招聘，安排进厂员工，员工回复及跟踪服务，在线沟通，回复信息等！ 名额有限提前报名！

岗位职责： 1、深入理解客户岗位需求，开展职位分析，制定精准的候选人搜寻策略； 2、收集、归类并整理候选人信息，完成简历的初步评估与筛选； 3、通过多元渠道主动发掘合适人选，组织实施面试、能力测评及综合素质考察； 4、撰写候选人评估意见与推荐建议，并呈报项目负责人或客户审阅； 5、协调安排候选人面试时间，跟进面试进展并及时传递反馈信息； 6、执行背景核查、薪酬协商、录用通知跟进及入职全流程支持。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先； 2、对人力资源领域有浓厚兴趣，有志于在该行业长期发展；具备相同岗位经验者优先，拥有高端人才招聘经历者更佳； 3、具备出色的沟通表达能力，工作认真负责，富有责任心； 4、具备良好的协作精神，踏实肯干，积极主动完成各项工作任务。

岗位职责 1、根据公司要求负责公司招聘交付，确保人才及时到位； 2、开拓并运营多元化招聘渠道，持续优化招聘流程，提高招聘效率； 3、统筹招聘、培训、绩效、薪酬等模块工作； 4、管理员工关系，处理相关事务； 5、协助其他部门工作。 任职要求 1、25岁以上，男女不限，3年以上人力资源专业； 2、熟悉人力资源各大模块操作，有系统管理思维； 3、沟通协调能力强，具备良好领导力。

岗位职责： 1.负责大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化服务方案 2. 主导谈判与合同签订，推动项目落地与回款执行 3.协调内外部资源，协同售前、交付、售后团队保障客户满意度 4.定期复盘客户合作情况，提出优化建议并推动关系升级 5. 收集市场及竞品信息，为产品迭代与营销策略提供一线反馈 任职要求： 1. 具备大客户销售或相关岗位工作经验，行业背景不限 2.沟通表达能力强，具备出色的谈判能力与抗压能力 3.目标导向明确，能独立开展客户全生命周期管理 4. 具备良好的逻辑思维与数据分析意识，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功操盘千万级项目经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期拜访客户，收集反馈信息并及时响应问题与建议 4.达成销售目标，完成合同签订、回款及续签等全流程管理 5.参与市场调研与竞品分析，为产品优化和业务策略提供支持 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立撰写方案及汇报材料 4. 具备团队协作精神，适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有B2B销售或客户运营经验者优先

开拓建筑施工企业、房地产、政府项目客户；做投标/履约/预付款/农民工工资等保函；维护渠道。

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任职要求 1：具备销售拓客思维，独立完成市场开发、商务外联对接； 2：熟悉线上渠道推广运营，能自主策划线上宣传； 3：可独立策划、落地、组织各类线下 / 线上会议活动； 4：沟通谈判能力强，目标感强，能带队拓展市场。 5：金融、财会、市场相关专业优先； 6：1年以上相关工作经验及管理经验； 岗位职责 1.对外商务洽谈、渠道外联，维护合作资源； 2.线上平台运营、宣传推广，提升品牌曝光与客户线索； 3.策划、筹备、主持各类客户沙龙、招商、宣讲会议； 4.开拓客户，完成个人及团队销售业绩指标； 5.市场方案撰写、活动复盘、客户资源管理。 薪资待遇 底薪4k+提成+年限工资+五险 综合薪资5k-9k 单休 可调休 试用期3个月 底薪3千可提前转正 工作地址：重庆市涪陵区朝华大厦6楼

岗位职责： 1.负责区域内动物医院的客户开发与深度拜访，推广医疗设备及试剂耗材产品 2.制定并执行销售计划，达成月度、季度及年度销售目标 3. 提供专业售前咨询与售后支持，及时响应客户需求与问题处理 4.维护长期稳定的客户关系，提升客户满意度与复购率 5.收集市场及竞品信息，反馈一线销售动态，协助优化产品策略 任职要求： 1.专科及以上学历，兽医、生物医学、市场营销等相关专业优先 2.具备医疗器械或动保行业销售经验者优先，熟悉动物医院运作流程 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4.能适应常态化出差，具备独立开展业务的能力 5.有责任心、执行力强，认同公司价值观并愿长期发展

年龄22~38岁，有家纺行业经验3年以上，能适应出差，负责全国市场的开发以及维护，有较强的责任心及良好的语言表达能力，有家纺行业经验者优先，优秀者可以成为事业合伙人！有梦想你就来！

一，工作职责： 1.负责大宗资产交易咨询、商业拍卖咨询、法拍客户咨询、协助客户选房 2.协助完成交易、安全交付 3.发展销售团队、规模可以无上限拓展 二.招聘要求： 22岁~50岁/满足以下 任意条件即可 1.有销售经验 2.创业失败的可直接来 3.有过销售经验的宝妈 4.人脉广、有资源的 5.有强烈赚钱欲望的 ［房产、保险、直销、微商.有经验者优先］三.福利待遇： 1.高提成＋绩效+奖励 2.行业精英培训机会 3.年终奖励 ［月薪1.5W~4W左右、优秀者年薪破百万］四.工作时间： 周一至周五/早10晚5/双休 公司有持续的专业培训