
人力资源经理/主管
3-4千/月
人事经理经验不限大专必须有人力资源管理师证招聘与配置绩效管理人力资源规划人力资源管理师持证
负责人力资源管理招聘
薪资面议
人事主管/经理
8千-1.5万/月
人事经理3-5年大专
岗位职责:
1、招聘全流程: 负责生产、技术岗及基层职能岗的招聘,包括需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试安排及录用,确保人员快速到位。
2、员工关系: 办理员工入、转、调、离手续,管理劳动合同,预防和处理劳动纠纷,营造和谐劳资关系。
3、企业文化: 策划并执行员工关怀活动,提升员工归属感与凝聚力。
4、制度与数据: 协助完善公司人事制度,核对考勤、薪酬基础数据。
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上制造业或劳动密集型企业人事经验,熟悉工厂环境。
2、精通招聘模块,有丰富的基层及一线岗位招聘经验。
3、熟悉员工关系,掌握劳动法律法规,能独立处理相关问题。
4、沟通协调能力强,有亲和力,能适应工厂工作节奏。
岗位福利:有社保 包住 餐补600/月 有工龄奖 年终奖等
工作地点: 东莞市凤岗镇浸校塘汇鸿工业园
区域财务管理培训生
6-8千/月
财务经理/主管3-5年本科
(1)岗位职责
A.遵循会计准则及税法要求,规范开展账务处理,按时准确编制并提交财务报表;
B.为业务运营提供有力的财务数据支持,识别并管控潜在经营风险;
C.掌握税收政策法规,合理开展税务筹划工作;
D.坚持职业准则,高效推进与公司各职能部门之间的协作与沟通;
E.负责厂家相关财务事项,包括财务报表填报及商务政策梳理等工作;
F.准备银行融资年审所需材料,确保融资相关事务顺利运行;
G.组织并监督门店资产与库存盘点,维护公司资产安全完整;
(2)任职要求:
全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验,持有中级或以上职称
汽车4S店财务主管
5千-1万/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析团队搭建经验注册税务师高级会计师并购经验财务综合管理房地产/建筑金融线下零售财务信息化经验总账核算中级会计师资金管理税务管理投融资经验
岗位职责:
1. 负责汽车4S店日常会计核算及财务运营相关工作
2. 组织并指导财务团队作业,保障财务信息真实准确
3. 参与财务流程设计与内控体系完善工作
任职要求:
1. 具备系统的会计理论基础和财务管控实操能力
2. 具有良好的协调沟通意识及协作配合态度
3. 能够自主应对和化解财务事务难题,具备突出的分析决策水平
财务主管
1.3-1.6万/月
财务经理3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全合规
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
技术部经理
8千-1.4万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 全面负责技术部日常管理工作,统筹新产品导入、工艺开发与持续优化;
2. 组织编制图纸、BOM、SOP等工艺文件;
3. 解决生产现场各类技术异常,推动良率提升、降本改善;
4. 负责工装夹具、技改项目评估落地;
5. 对接生产、品质、采购完成跨部门协作;
6. 管理技术资料、技术保密与团队建设。
【岗位要求】
1. 工科大专及以上,5年以上制造业技术相关工作经验,2年以上技术管理经验;
2. 能独立进行工艺开发、图纸审核;
3. 熟练使用AutoCAD、...
售后技术支持工程师(原厂)
2.5-5万/月
售后技术支持5-10年本科软件技术支持经验CCIEAWS/Azure/阿里云相关认证计算机/通信相关专业云服务HCIEICT售后经验网络/通信设备
工作职责:
1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付,涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控;
2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作,为客户提供远程或现场的技术支持服务,并协助合作伙伴解决技术问题;
3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能,面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑;
2、精通数通领域技术,具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验;
3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平,语言表达清晰,沟通协调能力强;
4、具备较强的学习适应能力,富有团队协作意识;
5、持有H3C系列认证(如H3CNE/H3CSE/H3CTE)或同等级别厂商认证者优先录用;
6、熟练运用粤语进行交流,可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。
长白班人事文员朝九晚五
3-5千/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
绵阳经开区长白班人事招聘文员 宝妈可居家办公班
岗位:人事专员,主管(熟手优先,做过优先,有经验优先)
要求:20-40岁
底薪+提成(熟手优先)综合到手5500—8000|15号发工资
上班时间:9:00-17:00(中午休息1小时)每周 单双休
工作内容:通过平台招聘,坐着上班,回复微信,邀约求职者去厂区上班面试入职
人力资源经理/主管
7-9千/月
人事经理经验不限大专适合想创业的人混合办公
薪资:合伙人8000以上,业务员7000元以上!工资看自己业务能力,上不封顶!老板有格局,只要你有能力,钱不是问题!
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合
4.协同用人部门明确岗位需求,参与人才画像构建与胜任力模型应用
5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略
任职要求:
1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规,具备基础人力资源知识
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳
3.熟练使用办公软件及主流招聘系统,具备基础数据分析能力
4. 学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关实习或项目经验者优先
5.学历不限,人力资源、管理类等相关专业背景更佳
人力资源经理/主管
8千-1.2万/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系互联网从业经验
办公室招聘人事专员岗位职责:
1、线上招聘/筛选求职者
2、邀约面试及线上引流
3、登记资料任职资格:
1、18/27岁学历不限;熟手可放宽年龄
2、踏实好学,口齿明丽,思维清晰;
3、会电脑基本操作
4、工作主动积极,有良好的职业素养;
5、执行力、学习能力强,一经录用,待遇从优
1、上班时间10:00到9:00,中午12点-2点午休,晚上6点到7点吃饭时间,空调办公室,上班轻松,环境优雅!
2、待遇:底薪3000+包吃住+招聘提成500+额外奖金,月休4天自由调休!月薪6k-8k以上,上不封顶,跟个人业绩相关,试岗三天!
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务主管/主办会计
4-7千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师
1.全面负责公司财务统筹管理工作,搭建并完善财务管控体系,统筹财务核算、税务筹划及子公司财务管理,以数据支撑经营决策。
2.负责公司全盘账务处理,包括凭证编制、账簿登记、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制与审核。
3. 对接税务、审计等外部机构,完成税务申报、年度审计等工作,保障企业财税合规。
4.. 梳理财务流程,优化账务处理效率,为业务部门提供财务数据支持与决策建议。
5.管理往来账项(应收/应付),定期进行账龄分析与对账,降低坏账风险。
6.对接银行相关事宜
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级从业资格证书。
2. 5年以上企业账务处理经验,熟悉会计准则及财税法规,能独立完成全盘账务。
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力。
缴纳五险一金 周末双休 薪资可根据自身能力和领导面谈
财务经理/主管
1.2-1.8万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理
岗位职责:
1. 统筹项目公司财务工作:全面负责项目公司财务体系搭建,包括账套初始化、会计核算口径统一、财务内控制度与资金管理制度建设及业务台账体系落地;各项核算标准与财务流程符合银行授信审查、对公贷款评审核查要求。
2. 主导银行授信与对公贷款落地:牵头银行授信、对公贷款的申报资料编制与全流程推进,负责财务报表梳理、差异说明及专项财务资料撰写;对接银行对公客户经理与审批部门,组织现场尽调、资料核验与访谈,推动授信批复与贷款投放,对融资落地结果负责。
3. 规范业务与财务衔接:规范项目收入、成本、资产的全套核算工作;建立标准化现金流台账、合同台账与资金流水备查资料体系;围绕银行授信重点关注的核心财务指标提前梳理,规范账务处理与备查资料,提前发现并整改账务不规范问题,夯实融资财务基础。
4. 统筹日常财务与内控:负责项目公司日常账务统筹、资金计划编制与现金流管控,定期输出财务报表与管理分析报表;全面排查账务及内控漏洞,识别财务风险,推动合规整改闭环,确保财务数据真实、完整、可核查、可持续。
5. 团队统筹与外部对接:统筹项目财务会计岗位的工作分工与日常复核,对接银行、税务、工商、审计等外部机构,完成上级交办的其他财务事项。
任职要求:
1. 学历与经验:本科及以上学历,财务、金融、会计、经济相关专业;具有 5 年以上财务工作实操经验,其中至少 2 年财务负责人、财务经理及以上岗位经历;主持或核心参与过至少 1 个完整的银行授信或对公贷款项目,完整跟进申报、资料整改、现场尽调、批复到放款全过程。
2. 银行渠道资源:与银行对公业务条线有可对接的渠道或客户经理关系,能够独立推动授信申报与沟通协调者优先。
3. 专业能力:熟悉银行授信评审逻辑与现场尽调核查要点;既能承担对外银行对接与资料申报,也能独立完成全盘账务处理与制度搭建。有银行对公客户经理、对公信贷审查背景,或实体企业融资财务、财务经理岗位背景者优先。
4. 综合能力:可独立编制财务报表、管理报表与现金流预测表;具备较强的财务风险识别与合规规划能力,熟悉银行授信对财务规范化的要求。
5. 职业素养:工作严谨细致、原则性强、保密意识强、责任心强;能够全职到岗办公,执行力强,可承受阶段性高强度工作。
6. 底线要求:坚守财务合规底线,坚决杜绝虚构业务、人为违规调账、恶意美化报表等行为。
财务经理
岗位名称:财务主管
岗位职责
1. 统筹房地产、物业服务、工程项目三大板块财务工作,建立健全财务管理制度、内控审批流程,完善资金支付、合同结算、费用报销审批体系;
2. 全盘账务管理:审核三大板块会计凭证,按时出具财务报表,开展经营财务分析,为公司管理层经营决策提供财务数据支撑;
3.负责资金管控,统筹收付款审核、往来对账、费用管控,把控公司现金流风险;
4. 税务管理:统筹地产、物业、工程各业务板块纳税申报、发票管理、税负管控,跟进最新财税政策,做好税务风险防范;
5. 统筹年度预算编制、预算执行跟踪,成本费用核算与管控;
6. 对接银行、税务、审计等外部机构,配合内外部审计、税务工作;
7. 管理财务团队,分工安排、业务指导、绩效考核;
8. 专项业务:地产商品房款项核算、物业园区维修改造项目收支、工程类材料对账、库存物资成本复核。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师及以上职称优先;
2. 5年以上财务工作经验,3年以上财务主管岗位经验,同时具备房地产、物业、建筑工程财务实操经验者优先;
3. 熟悉地产开发账务、物业日常收支核算、工程项目成本结算,精通资金、税务管理;熟练使用金蝶/用友财务软件,擅长Excel数据测算与台账统计;
4. 具备较强的内控风险意识,严谨细心,责任心强,良好的沟通统筹能力;
5. 熟悉工程款结算、材料采购对账等业务优先。
岗位待遇
薪资:7000+元/月,奖金另算,能力优秀薪资可面议
福利:缴纳社保、节日福利等。
工作地址:禹州市大美董湾龙悦府
联系电话:
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算财务分析税务管理审计中级会计师高级会计师注册税务师制造业房地产/建筑
岗位名称:财务主管
岗位职责
1. 统筹房地产、物业服务、工程项目三大板块财务工作,建立健全财务管理制度、内控审批流程,完善资金支付、合同结算、费用报销审批体系;
2. 全盘账务管理:审核三大板块会计凭证,按时出具财务报表,开展经营财务分析,为公司管理层经营决策提供财务数据支撑;
3.负责资金管控,统筹收付款审核、往来对账、费用管控,把控公司现金流风险;
4. 税务管理:统筹地产、物业、工程各业务板块纳税申报、发票管理、税负管控,跟进最新财税政策,做好税务风险防范;
5. 统筹年度预算编制、预算执行跟踪,成本费用核算与管控;
6. 对接银行、税务、审计等外部机构,配合内外部审计、税务工作;
7. 管理财务团队,分工安排、业务指导、绩效考核;
8. 专项业务:地产商品房款项核算、物业园区维修改造项目收支、工程类材料对账、库存物资成本复核。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师及以上职称优先;
2. 5年以上财务工作经验,3年以上财务主管岗位经验,同时具备房地产、物业、建筑工程财务实操经验者优先;
3. 熟悉地产开发账务、物业日常收支核算、工程项目成本结算,精通资金、税务管理;熟练使用金蝶/用友财务软件,擅长Excel数据测算与台账统计;
4. 具备较强的内控风险意识,严谨细心,责任心强,良好的沟通统筹能力;
5. 熟悉工程款结算、材料采购对账等业务优先。
岗位待遇
薪资:7000+元/月,奖金另算,能力优秀薪资可面议
福利:缴纳社保、节日福利等。
工作地址:禹州市大美董湾龙悦府
联系电话:
品质管理主管
5-8千/月
厂长/主管3-5年大专化学品监管体系化工行业质量管控质量异常处理品管团队管理
工作职责
1. 负责公司质量管理体系(如ISO9001、化工行业专项标准)的搭建、运行维护及持续改进,保障体系高效实施。
2. 组织实施原材料、辅助材料进厂检验,生产环节巡查及最终产品出厂检测的全过程品质管控,明确关键控制节点的检测规范与抽样策略。
3. 主导应对生产中出现的质量异常情况,协调多部门开展根因分析并落实纠正预防措施,减少客户质量反馈。
4. 负责品管团队日常运作管理,拟定人员培训方案以提升专业水平,构建质量绩效考核机制。
任职要求
1. 大专及以上学历,化工、材料、质量管理等相关专业优先考虑。
2. 拥有3年以上化工领域品质管理经验,了解化工产品制造流程及质量检测技术。
3. 熟悉质量管理体系相关知识,具备ISO体系推行或审核经历者优先。
4. 具备扎实的数据分析与问题处理能力,可独立推进质量改善项目。
5. 有团队管理背景,具备优秀的沟通协调及跨部门合作能力。
招聘主管(外包岗位)
6千-1.2万/月
人力资源经理/主管1-3年大专蓝领岗位招聘职能岗位招聘
招聘岗位:招聘主管/组长侧重:零售项目、地推岗位等
工作职责
1. 全面负责公司合作项目的招聘全流程运作,制定针对性招聘策略与资源配置方案,确保招聘交付按时保质完成。
2. 带领招聘团队开展需求分析、渠道开发、简历甄选及录用沟通等关键工作,对团队整体绩效目标达成负责。
3. 保持与项目合作方高效对接,定期反馈招聘进展,协调处理项目执行中的重点难点,提升客户合作体验。
4. 持续优化招聘执行流程与团队协作模式,总结形成标准化项目招聘体系,推动团队专业能力与效率双提升。
5. 打造积极进取的团队文化,坚持结果导向、效率优先,带领团队打赢每一场 recruitment 战役
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源或管理相关专业优先,具备1年以上招聘管理经验,有项目制招聘背景者优先。
2. 熟悉主流招聘渠道的运作机制,擅长大规模人才搜寻与岗位精准匹配。
3. 具备良好的团队领导力,能充分调动成员主动性,带领5-30人团队高效完成复杂招聘任务。
4. 具备出色的项目统筹能力和应变能力,能快速适应业务变化节奏,承受高强度工作压力。
PS: 我们热忱欢迎有想法、有目标、有冲劲、有热情的团队管理者加入,公司将提供广阔的发展平台与晋升通道,携手同行,共赴未来!
注塑车间主管
1.1-1.3万/月
厂长/主管3-5年学历不限UG本地健康证注塑机调试
注塑主管工作内容如下:
一、生产管理
1. 负责注塑车间日常生产组织与协调,保障生产任务准时、保质、保量达成。
2. 编排生产计划,科学调配人力、设备、物料等生产资源。
3. 跟踪生产进度,快速响应并处理生产异常,确保产线稳定运行。
二、人员管理
1. 统筹注塑车间团队管理,主导人员招聘、培训、绩效评估及激励机制实施。
2. 优化任务分配,提升员工作业效率与产出质量。
3. 打造积极协作的团队环境,提升员工积极性与团队稳定性。
三、质量管理
1. 构建并完善注塑产品质量管控体系,明确质量标准与检验流程。
2. 监督各环节质量执行情况,确保产品满足规定要求。
3. 针对品质问题开展根源分析,落实纠正预防措施,避免重复发生。
四、设备管理
1. 主抓注塑设备日常维护与保养工作,制定维保计划,保障设备稳定运转。
2. 组织设备故障抢修与技术攻关,降低停机频率与时长。
3. 推动新设备引入与工艺升级,持续提升产能与产品品质。
五、成本管理
1. 实施生产成本管控策略,减少原材料与能源浪费。
2. 改进生产工艺流程,提升作业效率,实现降本增效。
3. 参与车间预算编制,严格控制各项费用支出。
六、安全管理
1. 建立健全车间安全管理体系,落实安全操作规范。
2. 开展安全教育与应急演练,强化员工安全防范意识与处置能力。
3. 定期排查安全隐患,及时整改不安全因素。
七、其他工作
1. 协同相关部门沟通协作,保障生产衔接顺畅。
2. 执行上级安排的其他相关工作事项。
具体薪资可面试详谈!!
人力行政主管
8千-1.6万/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘人事培训企业文化高级人力资源管理师助理人力资源管理师中级人力资源管理师
岗位内容:
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制,有效吸引并保留高素质人才;
2. 开拓并运营高效的招聘渠道,如社交平台及校园招聘活动,持续建设与维护人才储备库。
3. 制定并推广科学的面试流程与评估方法,提升录用成功率与人才匹配质量。
4. 通过数据分析洞察行业动态,掌握市场趋势,优化竞争性招聘策略。
5. 推动并协调各部门落实工作任务,重点跟进人力资源相关项目的执行。
任职要求:
1. 大专及以上学历;
2. 具备5年及以上相关领域工作经验;
3. 精通招聘流程、人才评估与激励机制;
4. 拥有出色的沟通能力、分析能力和组织协调能力;
5. 对新兴技术及数字化工具敏感,能运用数据手段提升候选人评估精准度。
肉种鸡平养场负责人
1-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专农林牧副渔牧业团队管理
1、具备全日制大专或以上学历,专业为畜牧兽医、动物医学等相关领域;
2、具有5年以上种鸡养殖工作经历,其中同岗位管理经验不少于3年;
3、熟悉家禽防疫与用药流程,能有效落实生物安全、生产安全及6S管理体系;
4、具备较强的组织协调能力与良好的沟通技巧;
5、执行力强,具备持续学习与提升的能力。
PMC主管
5-9千/月
厂长/主管3-5年大专PMC管理生产物料管理生产排产体系搭建库存管控跨部门异常协调
【岗位职责】
1. 统筹公司生产计划与物料控制(PMC)全模块管理工作,结合销售订单交付要求、车间产能负荷、物料供应周期搭建科学的排产体系,保障订单准交率达标。
2. 牵头物料需求计划的核算与下达,跟踪采购到货进度、生产领料及库存周转情况,建立呆滞物料预警与消化机制,在保障生产连续性的前提下合理压缩库存占压。
3. 跟进生产全流程进度,及时协调处理插单、设备异常、物料缺件等突发状况,联动生产、采购、品质、销售部门快速闭环异常,减少生产停线等待时长。
4. 搭建并持续优化PMC部门作业流程与标准,主导产能负荷分析、生产周期复盘、交付数据统计等工作,定期输出运营分析报告,为生产效率提升提供数据支撑。
5. 负责PMC团队的日常管理、技能带教与绩效考评,提升团队整体计划精准度与异常响应速度。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,工业工程、机械制造、物流管理等相关专业优先。
2. 拥有3年以上金属制品、机加工或离散制造行业PMC岗位工作经验,2年以上同岗位团队管理经验,熟悉机加工行业生产工艺流程与供应链运作逻辑。
3. 精通生产计划排程、物料需求核算、产能负荷分析、库存管控的专业方法,能独立主导生产交付全链路的异常协调与问题解决。
4. 具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力,能熟练使用ERP系统(用友/金蝶等)及Office办公软件开展计划编排与数据复盘。
5. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与抗压能力,工作严谨细致,有较强的目标感与执行力。
【补充说明】
1. 工作地点:安徽仕烽油压科技有限公司(金属制品/机加工行业)
人事行政主管
3-5千/月
人事经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面统筹公司行政管理体系,优化办公流程与制度建设
2. 负责办公环境管理、固定资产维护、会务接待及后勤保障工作
3. 统筹人事基础事务,包括招聘支持、员工入离职、考勤与档案管理
4. 协调跨部门资源,推动企业文化建设与员工关系维护
5. 编制行政预算并控制成本,提升资源使用效率
任职要求:
1. 具备行政或人力资源相关领域工作经验,熟悉综合管理实务
2. 具有优秀的组织协调能力与服务意识,执行力强
3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与文书撰写能力
4. 沟通表达清晰,责任心强,能独立处理多线程任务
5. 学历不限,有大型企业行政管理经验者优先
人力资源经理/主管
2-4千/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限招聘人事培训人力资源管理员
1. 策划并落地执行人力资源相关战略。
2. 统筹管理招聘、培训及员工关系等核心模块。
3. 完善薪酬与福利机制,提升员工整体满意度。
4. 持续维护和升级员工信息管理系统。
5. 确保公司制度规范符合现行劳动法律法规。
6. 协同各部门协作,推动员工绩效持续提升。
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财务经理
1.2-2万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师互联网国内院校优先IPO经验
岗位职责:
1、业财融合,能深入公司业务,站在业务经营角度提供相关财务数据支持;
2、做好内控体系建设,进行公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;
3、负责编制合并报表,优化各项财务报告和必要的经营管理报表;
4、参与企业重大财务事项,包括年度经营计划和预算方案,投融资等决策事项。
岗位要求:
1、全日制统招本科以上学历,科技型企业三年及以上同岗位经验。有主板上市IPO 0-1经历者优先;
2、扎实的财务会计专业理论知识,熟悉企业财务制度及流程、逻辑清晰,擅长内控和优化体系;
3、熟知财务、金融、税务政策法规。具有较强的职业敏感性和逻辑思维能力,合理规避经营和投融资风险;
4、熟悉业务运作,能够从业务角度出发,提供相关财务数据支撑公司的经营决策;
5、具备优秀的职业素养、团队管理能力、沟通协调、组织能力及理解能力
生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理质量管理现场管理食品安全管理体系软糖制造全流程管理经历
岗位职责:
1. 负责生产车间的日常运营管理,保障生产工作有序进行。
2. 组织执行生产计划,跟踪生产进度,确保产品按时交付。
3. 统筹安排车间人员配置,指导班组长开展作业,提升团队执行效能。
4. 推行现场管理制度落地,维持生产区域整洁、安全、合规。
5. 协调解决生产过程中发生的各类异常情况,保障生产平稳运行。
6. 落实员工安全生产、自主检查培训及品质管控相关工作。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力,能够有效促进跨岗位协作;
2. 拥有3年以上食品、休闲食品制造管理相关工作经验;
3. 熟练操作办公软件,具备数据整理与报表制作能力;
4. 有团队管理经历者优先,能带领班组高效达成生产目标。
财务主管
4-6千/月
财务经理/主管1-3年大专财务信息化经验财务分析财会服务主管会计成本管理总账会计税务管理结算财务综合管理用友
需熟练掌握发票开具、账务处理、纳税申报、社保医保核算、工商年检等常规业务,
具备系统的财务专业知识,以及财务统筹规划与风险管控能力
生产主管
1.3-1.5万/月
主管5-10年大专生产计划管理生产物料管理现场管理ISO16949ISO13485ISO9001
任职要求:
1、大专及以上学历,机械电子、自动化控制等相关专业;
2、具备五年以上SMT生产管理经历,熟练掌握SMT工艺流程;
3、熟悉SMT设备运作管理,精通制程优化技术及IE手法应用;
4、掌握Office、CAD、CAM等常用办公与工程软件;
5、具备良好的沟通表达能力,拥有较强的职业素养与责任心。
工作职责:
1、负责团队日常管理及部门整体工作的协调推进;
2、统筹设备的规划、维护与保养,并控制相关成本;
3、开展生产负荷预测,主导新设备、新工艺的评估与导入实施;
4、对下属工作进行督导、协助与培养,提升团队协作效能;
5、能够独立审核生产计划,完成产能评估及生产数据的分析统计;
6、跟进生产目标达成情况,推动产品质量持续改善;
7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
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