1. 年龄要求20至29岁 2. 具备相关行业背景者优先考虑，无经验也可培养，团队全程带教 3. 性格外向，具备良好的沟通表达能力 4. 工作时间上午十点至晚上七点（不加班！不加班！不加班！准时下班！） 5. 岗位固定，专注人事工作，无需转岗 6. 底薪3000元，每月四天休假可自行安排^o^ 7. 人头奖励为主播保底收入的10% 公司团队年轻，工作氛围轻松融洽

熟练掌握招聘模块 岗位职责 1. 结合公司岗位空缺情况，拟定招聘方案并推进实施，达成既定招聘任务。 2. 维护并开拓招聘渠道，及时发布及维护招聘信息，开展简历筛选工作。 3. 组织候选人面试邀约，协调面试安排，跟进反馈结果并推进录用沟通。 4. 负责录用通知的沟通与发放，跟踪入职流程，提升人员到岗率。 5. 汇总招聘相关数据并进行统计分析，持续提升招聘效能与成本控制。 6. 建立并管理人才储备库，定期跟进潜在候选人信息。 7. 协助完成新员工入职引导、背景核查等配套支持工作。 8. 执行上级安排的其他人力资源及相关事务性工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上人事岗位经验，有招聘实操经验者优先； 3. 熟练操作Excel（含常用函数、数据处理）及其他办公软件； 4. 工作细致认真，具备良好沟通能力与执行能力，服务意识佳； 5. 熟悉基本劳动法律法规，作风严谨，具备较强的责任心与保密意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

我们正在招聘一名人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 人力资源管理或相关专业背景者优先考虑； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。 年龄要求：18-28岁

公司交通便利，靠近奥体中心地铁口，出站步行即达。早十晚七，准时下班，无需加班。工作轻松无压力，岗位无需电话沟通、无需倒班、无需外出，全程办公室内完成！ 工作内容： 1. 主要承担招聘相关事务，包括候选人预约、接待及面试安排 2. 协助新员工熟悉公司环境、了解岗位职责并引导学习流程 3. 工作态度积极，责任心强，具备进取意识，配合公司工作调配，不限经验与学历，性格活泼开朗，善于交流，具备良好沟通能力 4. 办理员工入职与离职手续，整理员工考核记录并进行数据汇总统计，熟悉掌握公司基本情况 5. 协助团队日常管理，关注人员动态，及时掌握员工信息，促进部门间协作配合 6. 法定节假日正常休息，定期组织团建活动 薪资待遇： 试用期前三个月3000 +提成 三个月之后3500+提成 半年后4000+提成 月薪资4000-7000 每月休息4天，可自行选择休假时间！可自行选择休假时间！可自行选择休假时间！灵活性高~ 工作氛围佳，节奏轻松，领导亲切，团队融洽，期待你的加入，愉快工作，轻松收入~

1.根据公司提供的岗位信息进行招聘。跟踪入职者信息。 2.要求有人力资源招聘工作经验。 3.可居家办公，每月完成任务，有绩效奖金。

招聘岗位：人事专员 岗位职责： ·负责公司各岗位的招聘工作 ·组织并执行符合用人标准候选人的面试流程 ·推进匹配人才的沟通与对接事宜 ·协同各部门完成相关事务的协调与支持 任职要求： ·年龄18岁-40岁，学历不限 ·具备良好的语言表达能力和主动服务意识 ·学习能力突出，责任心强，工作态度积极 ·有招聘相关经验者优先考虑 我们为您提供： ·底薪：4000元/月 ·绩效奖金/提成：500元~上不封顶的绩效激励，多劳多得！ ·节日福利、公司团建、全天空调、室内办公 ·合理的工作时间：上班时间：上午10:00-晚上7:00（休息时段：14:00-15:00）错峰出勤，避开早晚高峰！月休4天（可自选） ·广阔发展空间：明确的晋升机制与职业成长路径，配套系统化培训 ·温馨团队氛围：团队年轻有活力，工作环境和谐融洽 ·其他福利：带薪年假、员工下午茶、生日福利、节日关怀等 工作地点：沈阳市沈河区大西路160号

岗位职责： 1、负责客户项目中IT类岗位的招聘实施与推进； 2、开展简历筛选及候选人初步测评工作； 3、与候选人进行电话沟通，了解其基本情况与求职意向； 4、协调并落实招聘流程，包括面试通知、时间安排及相关组织工作； 5、管理招聘渠道，及时发布职位信息，维护招聘信息的有效性； 6、独立承担分配的招聘任务，完成数据汇总及表格整理，并提交至相关对接人员； 7、更新并维护招聘系统或数据库中的信息，确保数据真实、完整； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有2年以上第三方外包服务中IT岗位招聘经验，有同类项目背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力，处事稳重、成熟； 4、工作态度端正，积极主动，性格乐观，富有亲和力，责任感强； 5、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL、PPT等工具使用。

岗位职责: 1. 主导并实施公司人才招聘流程，筛选并推荐满足岗位要求的优质候选人； 2. 与各部门保持高效沟通，精准理解用人需求及岗位配置方向。 3. 负责新员工入职培训相关工作； 4. 办理员工入离职手续，负责日常考勤管理。 任职要求： 1. 具备一年以上招聘相关工作经验； 2. 熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力； 3. 适应能力强，对招聘工作有高度热情，注重个人职业形象。 上班时间：9:00-18:00，大小周，法定节假日休息。 薪资待遇： 1、底薪3800元+200元满勤奖+奖金+提成； 2、享受带薪年假、节日福利、年度体检，定期组织团建活动，团队氛围融洽，办公环境优越。

要求：18-50周岁，没有案底即可，会骑车会看导航都能干 工作内容：骑电动车配送小件物品（烟酒茶，文件钥匙药品等），工作时间自由安排，工资日结，好好干一天300-500轻轻松松。 有意向直接电话联系我~

地桌烤肉招凉菜，主食，一共七八个菜，不需要技术，下午两点到十一点，一个月三千五，下雨休息，时间短还不累，联系电话

招13.75板车司机副驾一名，工资10000.跑江浙沪往返沈阳，电话

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

有人去沈阳开后八轮车吗？一月8000元，管吃，住，能干一年，电话

职位描述 1.负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试 及 员工入职 2. 提供保险售后服务，确保客户满意度和服务质量 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与候选人和客 户 交流 2.能够在团队环境中迅速适应，并积极参与团队合 作 3.具有持续改进服务流程的能力，以提升工作效率 薪资保障】4000-9000+，提成高，新人双薪 【面见补贴】面见客户也发补贴，多劳多得【灵活工时】双休+早830-15:30，时间超灵活【法定假期】 法定节假日全休，假期不缩水【请假自由】急事家事一键审批，流程简单【多维挣钱】个险+财险+办卡+招人+团险【客户直供】公司供孤单客户，无需自己开发【系统带教】系统培训，导师带教，快速上手【多元产品】寿险、意外、医疗、家财、车险 【品牌优势】品牌强，客户信任 【福利齐全】节日礼＋趣味团建，仪式感拉满（福利 待 遇】 【团队氛围】前辈主动带教，新人融入无压力 【透明晋升】透明晋升通道，达标即升岗位职责：招聘面试，辅助主管维护客户任职要求：大专以上学历，征信良好

一、岗位基本信息 1.岗位名称：招聘专员（人事文员） 2.招聘人数：50名 4.薪资结构：面议（底薪+绩效+全勤奖+节日福利） 5.福利亮点：公司提供食宿，住宿环境干净整洁，三餐营养均衡，解决生活后顾之忧 二、岗位职责 1.负责公司日常招聘工作，根据各部门用人需求，制定招聘计划，通过招聘网站、线下渠道、内推等方式发布招聘信息，筛选简历、邀约面试、安排面试流程，保障人员招聘效率。 2.协助办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，整理员工档案，做好人事资料的录入、归档及保管工作，保证人事档案完整规范。 3.负责员工考勤统计、核对，处理考勤异常情况，协助核算员工薪资基础数据，配合财务部门完成薪资发放相关工作。 4.协助开展员工日常人事管理工作，包括劳动合同签订、续签、解除，社保公积金新增、停缴等基础手续办理。 5.负责人事相关数据统计、报表制作，及时向上级汇报招聘进度、人事动态等工作情况。 6.完成上级交办的其他人事行政相关工作，配合团队做好公司内部人事服务保障。 三、任职要求 1.年龄18-35岁，中专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有1年以上招聘或人事文员工作经验者优先，无经验优秀应届生亦可。 2.熟悉基本办公软件操作（Word、Excel、PPT），能熟练制作各类人事表格、文档，做事细心严谨，责任心强。 3.具备良好的沟通表达能力、协调能力，待人热情亲和，有较强的团队合作意识。 4.工作积极主动，执行力强，能高效完成上级安排的各项工作任务，抗压能力良好。 5.了解基础劳动法律法规，熟悉人事工作基本流程者优先。 四、岗位职责补充 1.维护招聘渠道，跟进面试结果，做好候选人沟通与回访，提升招聘入职率。 2.协助组织公司员工活动、员工关怀等相关事宜，营造良好的办公氛围。 3.负责办公室日常人事行政辅助工作，保障人事工作有序开展。 五、我们提供 1.食宿：包吃包住； 2.工作环境：办公环境舒适，团队氛围融洽，工作轻松稳定； 3.晋升空间：完善的内部晋升机制，表现优异者可获得岗位晋升、薪资调整

岗位职责 负责公司岗位招聘工作，通过线上 / 线下渠道发布职位、筛选简历、邀约面试，高效完成招聘指标 对接求职者，解答岗位疑问、安排面试流程，做好入职跟进与沟通 维护招聘渠道，整理招聘数据，优化招聘效率，保障人员及时到岗 协助完成基础人事辅助工作，简单易上手，有人带教 岗位福利 包吃包住：免费二餐 + 舒适住宿，水电齐全，零生活成本 高薪稳定：月薪 6000-8000 元，薪资准时发放，无拖欠 作息合理：做六休一，工作节奏适中，劳逸结合 简单轻松：无高压业绩要求，新手可学，专人带教 入职保障：岗位直招，流程简单，入职快、稳定性高 任职要求 年龄 18-40 岁，学历不限，经验不限（应届生 / 转行均可） 沟通顺畅，做事认真，有责任心，服从安排 想找稳定工作、踏实肯干，优先录用 急招 50 人，名额有限，招满即止！包吃包住无负担，高薪稳定好就业，有意向直接投递 / 咨询，快速入职！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职责： 1、负责人事基础性工作，包括招聘调配、员工关系管理、考勤统计、档案整理等日常事务的执行与落实。 2、协助推进培训实施与绩效评估相关事务，负责培训材料归集、考核数据汇总，并协同完成考核结果的应用落地。 3、维护员工劳动关系，及时回应员工基本人事疑问，促进团队和谐与积极的工作环境建设。 4、规范管理人事档案资料，准确完成人力资源各类数据统计、报表制作及文件归档，保障信息真实完整。 5、参与人事制度与业务流程的优化改进，助力实现人事管理的标准化与高效运作。 6、协同处理人力资源部门其他常规工作，对接各部门人事需求，确保人力资源服务顺畅运行。 要求： 1、2024、2025、2026届毕业，研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业。 2、了解人力资源相关法律法规。 3、具备较强的沟通表达、组织协调与任务执行能力，能够高质高效完成既定工作。 4、工作态度端正，主动性强，责任心强，具备良好抗压能力与团队合作精神，善于倾听并解决实际问题，关注工作细节。 5、熟练操作办公软件，具有较好的文字撰写、数据处理及报表编制能力。 6、无不良记录，认同公司企业文化，有志于在人力资源领域持续发展，具备优良的职业操守。 7、能适应长期在矿区环境工作。

岗位职责： 1、统筹项目内人力资源与行政综合事务的管理工作； 2、依据项目人员配置需求，拟定招聘规划并推动具体执行方案落地； 3、梳理员工关系管理流程，实施日常监督，强化劳动风险防范； 4、牵头编制员工培训管理体系，组织培训实施及后续考核评估； 5、开展薪酬绩效评定工作，结合业务实际优化绩效考核与激励机制； 6、落实项目现场安全巡查、环境卫生管理及行政物资、固定资产维护； 7、负责项目团队成员的日常运营与组织管理。 任职要求： 1、统招本科及以上学历（硬性条件），人力资源相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人事行政复合型工作经验，其中至少2年为人力管理实操经验； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效推进人力管理相关工作； 4、具备较强的表达能力、学习适应能力、洞察判断力及主动服务意识。 福利待遇： 薪酬范围7-9k，周末双休，入职即缴纳五险一金

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现诚聘人事专员2名 岗位职责：主要通过各类招聘渠道发布招聘信息，进行线上沟通交流，工作内容轻松易上手，期待您的加入！ 岗位要求：******具备良好沟通能力有挣钱意愿基础掌握电脑操作熟悉主流招聘平台使用 工作时间：早九晚六大小周休息法定节假日正常休息 薪资待遇：无责任底薪2800加满勤奖加提成团队氛围融洽节日福利齐全地铁口50米出行便利上下班便捷

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沈阳市浑南区浑南东路东塔桥附近需要一名持有相关证件的专业人员代替工作，任务时间为明后天连续两天，每日工作早六晚六，有一个小时的休息时间，总计140天的用工替换任务。

中国邮政 招聘岗位：送报员 要求：45周岁以内，男女不限，长期稳定！ 薪资待遇：5000元左右，工作餐，缴纳五险，年节福利等 工作时间：弹性 单休 工作地址：北站附近。

岗位职责： 1.统筹企业人力资源战略规划，确保与整体经营目标协同发展。 2.组织开展人员招聘工作，主导面试流程及入职手续办理。 3.保障人力供给稳定，协调员工关系，防范用工合规风险； 4.搭建适配企业发展阶段的人才发展体系，并推动落地执行； 5.策划并推行系统性培训方案，提升团队专业能力与综合素质。 6.保障人力资源日常运作顺畅，持续优化管理流程与效率。 任职资格： 1.年龄35-45岁，全日制本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2.具备3年以上制造业人力资源经理工作经验，企业规模需达500人以上； 3.熟悉人力资源六大模块或三支柱管理模式，实操经验丰富； 4.有从零开始组建团队的经历，具备将业务需求转化为组织能力的能力； 5.在人才梯队构建方面有成功实践案例，并取得可衡量的成果； 6.针对一线作业人员稳定性管理有行之有效的策略和实施经验。 工作地点：沈阳辽中/鞍山海城/沈阳苏家屯

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或行政支持经验者更佳） 3.熟悉劳动法及相关人事政策，具备基础办公软件操作能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与保密意识

工作地点：沈阳或者沈阳辽中 岗位职责： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 保障人力供给稳定，协调员工关系，防范和化解用工合规风险； 4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动有效落地执行； 5. 组织制定、考核并推行系统化培训方案，提升员工专业能力与综合素质。 6. 保障人力资源日常运作高效有序，并持续推进流程优化与效能提升。 任职资格： 1. 年龄35-45岁，统招本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2. 具备3年以上大型制造型企业（500人以上）人力资源经理工作经验； 3. 熟练掌握人力资源六大模块，或具备三支柱管理模式实践经验； 4. 有从零开始组建团队的经历，能够推动业务知识在组织内的转化与应用； 5. 在人才梯队构建方面有实操成果，具备可验证的项目落地经验； 6. 在提升员工稳定性方面有成熟方法论，尤其熟悉一线生产人员的管理策略。

岗位职责： 1.负责员工招聘、入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、【找的就是你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、期待你责任心强、目标清晰、渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平的奋斗者 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐洞察，主动维护与开发客户资源 5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优 二、【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，如：CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假 2、薪资结构：底薪3500元+绩效1000元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪12-20K 【收入参考】： 第1个月新人预估：5000-7500（首月以带教学习为主，考核目标较低） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴五险一金，享有5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利 4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大 四、【职位发展】 1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（精英路径）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元 3、（管理路径）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前已布局全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP 1