人事上班时间中午10点到晚上8点，带薪月休4天，主要负责人事接待来访面试，邀约面试以及面试，无责底薪3300加满勤200+500（端口补助）+主播流水3%提成+普通岗位50块钱提成五官端正，口齿表达清晰应变能力强

工作内容： 1. 负责人员招聘，包括简历筛选、候选人邀约及面试进展跟踪。 2. 按照公司及上级要求完成其他相关工作任务。 工作时间： 上午9点至下午6点，午休时间为12点至1点，每月4天休息可自由选择，无需早到，不需加班。 薪资待遇： 无责任底薪4000元＋招聘提成+长期高额主播流水提成，月休4天可灵活安排，具备良好的晋升发展空间。 不转岗！不转岗！不转岗！

上班点11-8轻松不累，来就有师傅带只要认真听话绝对能挣到米

需具备招聘相关经验，能力突出者优先 无需使用个人账号 本岗位专注于招聘事务 1.主要负责销售岗位人员的招聘工作 2.独立完成候选人筛选及面试安排 3.负责销售人员入职与离职手续办理 职位要求 1.有招聘工作经验，具备助贷行业招聘经历者优先 2.执行力强，具备团队协作精神，能积极配合上级工作 薪资待遇 底薪3500+提成+奖金，综合收入3-4k 周末单休 性格外向，沟通积极，不接受过于内向者

岗位职责: 1.负责日常人事事务的执行与跟进，保障工作流程高效有序 2.积极参与团队协作，协同推进各项任务顺利完成 3.不断改进工作方式，提升工作效率与成果质量 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理各类工作事项 2.能够自主开展工作，注重细节并确保执行到位 3.拥有良好的团队意识，能较快融入团队工作氛围

负责招聘 面试 公司所需岗位 简单轻松 每月团建 每年旅游 坐屋里就是吹空调！ 有无经验即可 简单易上手 工作环境好 同事和睦 薪资4k-7k 各种福利 来就完了 早10晚6 到点就走 不用加班

负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 1、有一半年以上招聘工作经验，学历不限，年龄不限！ 2、熟悉招聘流程和各种招聘渠道，掌握人才测评、面试技巧等专业知识 3、具有较强的学习能力和适应能力，能够不断更新招聘知识和技能，适应公司发展和市场变化的需求。 4、具备良好的职业道德和职业操守，严守公司机密，对招聘工作充满热情，有较强的责任心和团队合作精神。 薪资架构：无责底薪＋招聘提成＋绩效＋奖金（综合5-8k）周日休息节假日正常休早九晚六

按照公司要求招聘人员。 要求：年龄25-45周岁，大专以上学历，学信网可查。 底薪2100，周末双休，法休

不转岗不转岗不转岗！！！ 无业绩考核压力！！！ 工作内容： 负责人事招聘相关工作，主要进行面试邀约，公司免费提供年度会员账号支持。 无需电话沟通，无需发送私信，也无需拍摄或制作短视频！！！ 接受零经验新人，团队配备专人指导与带教，全程无忧上手，完全不用担心适应问题。 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息1小时，不需早到，不需熬夜，无加班安排，主打轻松高效的工作节奏。 特别说明： 无业绩指标，无额外扣款项（除正常考勤外），偶尔迟到按规处理，工作氛围轻松融洽！

职位类型：经纪人（本科及以上） 工作内容：1. 熟悉线上及线下主播招募模式，具备招聘渠道的拓展与维护能力；有直播公会、经纪公司星探或从事过主播招聘相关岗位者优先录用。 2. 经验不限，具备良好的人际沟通能力，性格亲和，善于交流。具备较强的抗压性与环境适应力，耐心细致，富有责任感。公司配备专业运营导师提供系统培训，帮助快速掌握岗位技能并胜任工作。 3. 拥有主播资源者优先考虑。 【薪资状态】：“底薪”阶梯制 3000/5000/7000无责（不含满勤绩效）+工龄工资＋主播流水提成+团队提成 【工作时间】13:00-21:00 周日休息（带薪） 【福利待遇】年终奖金+五险+定期团建+带薪休假+节假日福利 【公司环境】设有台球厅、淋浴间、健身房、妆造室、内部超市、舞蹈教室

沈阳铁路局招小工50人，放散，清筛，换枕，换铁工人，每天三到四个小时，工资180一天，供吃供住，要求干活必须吃苦的，年龄不能超过60岁，混子一律不要，正式开工，工资每月打卡，现在抓紧报名拉你进群，想干联系我

4号明天下午找几个搬运小工卸三十个冰柜抬进店里，要4个搬运小工，工资100一个人，干完下班结钱，时间大概2－3小时完活

明天上午9点油烟机拆洗，到手130沈阳市铁西区富工五街67号接单私。

看图接线，符合规范

岗位描述： 负责公务员，事业单位，教师招聘等编制类考试培训的面试课程授课工作； 大部分课程为线下课程，少部分为线上课程，工作地点全国范围。 任职要求： 1，本科及以上学历专业不限能力优秀可放宽 2，具有教育行业工作经验(K12等)，或参加过公考考试；对授课，教研有独到见解及深入研究 3，吐字清晰，语言表达能力强，学习能力强 4，能线下参与教研，教学工作 5，工作积极主动，责任心强，热爱教育行业 6，接受全国出差(公费旅游) 工作内容： 1。前期参与线下教研培训(免费)并通过考核，具备面试授课能力 2。授课前集体备课 3。全国各个城市进行线下授课 4。学生辅导及答疑 5。对所讲内容具备示范答题能力 时间灵活，无需坐班，团队氛围轻松，年轻化团队

岗位：人事招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

薪资待遇:底薪+抽成＋绩效＋团队分红 综合8-13K 需要稳定发展,有创业想法的来 专业的招聘/驻场团队 /后勤保障团队 公司提供网上招聘平台、人才数据、 办公电话微信等线上资源 【工作时间】8:30-12:00,1:30-18:00 月休6天+法定节假日 【工作内容】 一、带团队或纯招聘 完成团队业绩指标/团队业绩指标 (内容:邀约制造业普工入职,根据需求投放渠道,平台、电话、微信邀约面试,跟进上岗、稳岗) 【任职要求】 一、要求:高校毕业生/待岗人员/有创业有想法的人员/有1年以上销售经验,有拿过销冠者优先,有管理经验者优先 二、具备良好沟通能力,积极主动、想赚钱,有冲 劲，能抗压 三、能熟练使用办公软件(word,ppt等)

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 4. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

（一）薪酬与福利管理（核心重点 - 约40%） 1. 薪酬核算： 独立负责月度薪酬数据的收集、核对与核算，确保薪资、奖金、补贴等准确、准时发放。 2. 社保公积金缴纳、基数调整、转移、封存等全流程，并精准解答员工相关咨询。 3. 个税申报： 协助完成月度个人所得税的申报工作，确保合规性。 4. 数据分析： 定期进行薪酬数据统计与分析，为优化薪酬福利结构提供数据支持。 （二）考勤与员工关系管理（约25%） 1. 考勤管理： 通过钉钉负责全公司员工的日常考勤统计、异常处理与假期（年假、病假、事假等）管理。 2. 入转调离： 办理员工入职、转正、异动及离职手续，更新维护员工花名册与人事档案，确保信息准确、保密。 3. 合同与档案： 负责劳动合同的签订、续签、变更与管理，确保用工合规。 （三）办公室综合行政事务（约25%） 1.采购与资产管理： 负责办公用品、固定资产的采购、盘点、领用与管理，控制行政成本。 2.后勤与环境： 协调保洁、绿植、饮用水等后勤服务，维护整洁、高效的办公环境。 3. 会议与活动支持：协助筹备公司会议及员工活动。 （四）HRBP方向支持与发展（约10%，未来将增加） 1. 业务支持： 协助HRBP或业务部门处理基础员工关系问题，收集业务部门的初步人力资源需求。 2. 流程优化： 在完成本职工作的基础上，参与优化薪酬、考勤等相关流程，提升效率。 3. 学习与成长： 主动学习业务知识，为未来深入业务部门，承担HRBP角色（如协助招聘、绩效跟进、文化落地等）打下坚实基础。 薪资福利与发展 • 综合薪资： 7000 - 8000元/月 (根据经验和能力面议) o 构成：有竞争力的基本薪资 + 绩效奖金。 • 完善福利： o 缴纳五险一金。 o 带薪年假、节假日福利、定期体检。 o 丰富的团队建设活动和员工关怀。 • 职业发展： o 清晰的“Y型”发展路径：  专业深钻路径： 薪酬福利专员 → 薪酬福利主管/经理。  业务拓展路径： 人事专员 → HRBP助理 → HRBP → HRBP经理。 o 完善的岗前培训与持续的技能提升机会。 我们希望你是什么样的伙伴？ 你是一位“数据匠人” ，能精准无误地处理好每一分薪酬。 你是一位“贴心管家” ，能用细致服务让同事感到安心与温暖。 你是一位“靠谱伙伴” ，交办的事情必有回响，是团队最可信赖的后盾。 你更是一位“未来之星” ，心怀对业务的 curiosity，渴望从后台走向前台，创造更大价值。

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+ 工作地点 洛阳涧西万达

岗位职责： 负责线上对接全国范围内高校相关负责人，搭建并维护长期稳定的合作关系； 任职要求： 大专及以上学历，专业不限，在校期间有积极参与校园活动者优先； 岗位福利： 无责任底薪3600元+高额提成，多劳多得，收入上不封顶； 工作时间： 上午9:30-18:00，午休一个半小时，单休（1、2、5、6、7、12月为双休），法定节假日正常休息； 年龄要求： 18至30周岁 工作模式： 无需外出，全程线上办公，工作氛围轻松自在； 期待你的加入，与我们携手共建高校与企业间的合作纽带，实现互利共赢

工作地址:辽宁省沈阳市皇姑区陵东街道金山路附近 早8:30～晚5:30，午休一个小时 一天130，下班就开资 蔬菜打包，称重，轻松活 18～58周岁

在辽宁沈阳，现有工作机会需要上午完成，完成工作后可得一百元报酬，具体细节需电话联系确认。

招聘：钟点工:1名下午1点到6点 钟点工:1名下午6点到半夜12点 年龄:25_45岁之间 ☎同步 地址：铁西海丰大街

助理待遇：试用期工资3800元加200元全勤奖，转正后工资4300元加200元全勤奖，试用期间每周单休，转正后实行双休制度，工作时间为早上8:30至下午17:30。 法定节假日按规定休息，公司为员工缴纳五险一金，并提供住宿安排。

现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约（只负责邀约不负责面试，一人一个工位不外出！） 2.服从公司安排 （岗位要求）：18周岁到45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心 公司福利待遇： 1.春夏早九晚六不加班！ 2.定期团建！ 3.公司里饮料水果，夏天雪糕不断~！ 4.工作氛围轻松，公司所有人员都团结友好，不存在恶意竞争！ 5.恒温办公室，每人一台电脑一个工位！ （薪资待遇）： 无责底薪+满勤+绩效工资 平均薪资5000~8000，能力强者过万，工作轻松~

现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约（只负责邀约不负责面试，一人一个工位不外出！） 2.服从公司安排 （岗位要求）：18周岁到45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心 公司福利待遇： 1.春夏早九晚六不加班！ 2.定期团建！ 3.公司里饮料水果，夏天雪糕不断~！ 4.工作氛围轻松，公司所有人员都团结友好，不存在恶意竞争！ 5.恒温办公室，每人一台电脑一个工位！ （薪资待遇）： 无责底薪+满勤+绩效工资 平均薪资5000~8000，能力强者过万，工作轻松~

亿星传媒：东北前三新锐公会、辽宁前3优质MCN机构！ 致力于达人孵化、原创IP打造、秀场娱乐直播培训、素人人设包装、素人娱播培训规划、红人直播等多元领域项目。 目前全网粉丝超3000万，旗下达人500+。 抖音代表达人：大凯很努力、依旧你雪、徐诗曼、我爱睡大觉、宋轶阳、三鲜伊面、小源儿、景煜、核桃、陆泽熙、兴家兴业…… 工作内容： 1）商务拓展：独立开发客户资源，完成客户管理与对接，建立并维系长期稳定的合作关系，深入挖掘客户在新媒体端（如星图、蒲公英等）的投放需求，推动公司签约艺人在自媒体平台的商业化落地。 2）商务洽谈：主导品牌合作全流程，涵盖权益沟通、广告植入报价、升单推进、合同条款协商等核心环节的谈判工作。 3）变现运营：熟悉内容种草、广告植入、电商带货（自营、分销、直播）等多种变现路径的设计与执行；结合客户需求制定商业化方案，确保项目收益与利润率达标。 职位要求： 1.具备自有商务资源者优先考虑（如文旅、美妆、游戏、汽车、泛生活消费品等行业），面试时需提供过往成功合作案例。 2.不接受无经验人员。 3.拥有1-2年MCN机构经纪人或商务签约相关工作经验，熟悉各大短视频平台内容逻辑，具备较强的数据分析意识。 4.具备优秀的商务沟通技巧，责任心强，执行力高。 5.有出色销售业绩记录，自我驱动力强。 **曾在4A广告公司担任广告采买AM、广告执行AE、商务BD等相关岗位者优先** 工作时间：13:00-21:00，每周日固定休息，享受法定节假日，缴纳五险 薪酬结构：底薪3000-6000+签约奖金+流水提成+项目提成 根据个人能力表现，底薪可上浮

岗位职责： 1、全面负责企业人力资源战略规划及行政事务管理，保障人力与行政系统高效运转； 2、主导招聘、培训、绩效考核等关键人力资源工作，持续提升团队整体效能； 3、梳理并优化内部管理流程，提高行政运作效率，确保公司日常运营有序开展； 4、构建和谐员工关系，推进企业文化落地，提升组织归属感与团队向心力； 5、统筹社保、福利等相关人事行政工作的实施，确保政策合规与员工满意。 任职要求： 1、掌握扎实的人力资源管理理论，具备实际操作经验； 2、通晓国家劳动相关法律法规，能独立完成各项人事行政事务处理； 3、具备出色的沟通协作能力与团队管理能力，善于激发团队积极性； 4、拥有较强的应变与问题处理能力，可有效应对各类工作挑战； 5、责任心强，服务意识佳，能为组织提供专业高效的人事行政保障。

要求有经验，不转岗，公司无办公室政治，氛围融洽无责底薪4000起+招聘1主播，+主播流水提点1%招募主播，提供招聘渠道，自己有方式方法更好。公司不会画饼有能力的来谈