一、工作内容 1.,等软件招聘 2.对公司获得简历电话联系面试时间 二、任职要求 1.表达清晰明确 2.大专以上学历 3.欢迎应届毕业生和实习生 三、福利待遇 1.工作时间:8:30-17:30，午休一小时 2.法定假休息 3.每周单休 4.五险一金 5.不定期团建 6.工作地址:于洪丁香湖就近分配

岗位职责： 1.负责新员工的面试，岗前培训，离职入职手续办理 2.统计员工考勤数据，协助完成薪资核算及各类补贴发放 3.处理员工日常人力资源相关咨询，确保人事工作高效运转 4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作 任职要求: 1.有人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规； 2.沟通协调能力强，具备良好的服务意识和团队合作精神； 3.熟练使用各类办公软件，做事细致、责任心强。 任职要求: 1.有人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规； 2.沟通协调能力强，具备良好的服务意识和团队合作精神； 3.熟练使用各类办公软件，做事细致、责任心强。 任职要求: 1.有人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规； 2.沟通协调能力强，具备良好的服务意识和团队合作精神； 3.熟练使用各类办公软件，做事细致、责任心强。 薪资待遇： 1.工作时间：9点-17点 2.双休，试用期1个月 3.工资：工资+奖金

岗位职责: 1、办理员工社会保险相关事务，包括失业、工伤保险的申报与处理，以及商业保险等福利项目的落实； 2、负责招聘全流程工作，包含信息发布、简历筛选、初试安排、复试跟进及入职、转正、离职、调岗等手续办理； 3、承担约200名员工的薪酬核算与绩效数据统计工作； 4、落实人力资源各模块操作规范，推动各项管理制度的执行与实施。 任职要求： 1、具备良好职业操守，工作认真负责，拥有较强的组织协调与沟通能力； 2、熟练操作常用办公软件，对数据敏感，具备扎实的统计与分析能力； 3、年龄25-30岁，具有3年以上相关工作经验。 福利待遇： 1、月薪4-5k、五险、团建活动、节日福利； 2、上班时间：8.30-5.30。

工作内容：协助开展招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排以及员工入离职手续办理 薪资待遇：无责任底薪4000 + 招聘奖励500 + 主播业绩1%提成，综合月薪7K以上 工作时间：上午10:00-下午7:00，午间休息一小时，每月四天灵活调休 不加班，不加班，不加班，准时下班，轻松自在！ 团队氛围活跃，成员年轻有活力，工作开心每一天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 主导并实施公司人才招聘流程，筛选并推荐满足岗位要求的优质候选人； 2. 与各部门保持高效沟通，精准理解用人需求及岗位配置方向。 3. 负责新员工入职培训相关工作； 4. 办理员工入离职手续，负责日常考勤管理。 任职要求： 1. 具备一年以上招聘相关工作经验； 2. 熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力； 3. 适应能力强，对招聘工作有高度热情，注重个人职业形象。 上班时间：9:00-18:00，大小周，法定节假日休息。 薪资待遇： 1、底薪3800元+200元满勤奖+奖金+提成； 2、享受带薪年假、节日福利、年度体检，定期组织团建活动，团队氛围融洽，办公环境优越。

招聘专员/助理 【岗位职责】 1. 负责日常简历的整理、归类及初步筛选，与候选人开展电话或线上初面交流；根据岗位需求，通过直聘等渠道主动搜寻并对接潜在求职者。 2. 协调安排候选人面试时间，统筹面试官与候选人日程，发送面试通知及提醒，跟踪面试反馈结果，协助推动录用全流程顺利进行。 3. 协助办理员工入职、转正、岗位调整等相关手续，整理和归档人员资料，建立并维护完整的员工档案体系。 4. 维护招聘相关数据信息，监控招聘进度，汇总统计招聘报表，持续优化招聘执行流程。 5. 配合完成人事日常事务，协助组织培训活动、团队建设及员工关系协调等工作。 6. 搭建候选人与用人部门之间的沟通桥梁，及时传递信息与反馈，提升招聘效率与人岗匹配精准度。 7. 完成上级领导交办的其他人力资源相关任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑，接受无经验者，应届毕业生亦可申请。 2. 具备良好沟通能力，性格温和友善，工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力。 3. 熟悉常规招聘流程，能熟练操作办公软件及各类招聘工具，有教育行业招聘背景者优先录用。 4. 学习意愿强烈，积极主动，具有良好的团队协作精神，能够快速适应团队环境。 5. 掌握基础人事知识，工作态度严谨，注重细节，具备较强的服务意识。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责任底薪 + 绩效奖金 + 招聘提成，收入与业绩挂钩，多劳多得，整体薪酬水平具竞争力。 2. 保障齐全：六险一金（五险一金+补充福利），享受带薪年假，法定节假日正常休假，节日福利丰富。 3. 培训完善：提供系统化入职培训与在岗指导，资深员工一对一帮带，助力新人快速成长。 4. 工作环境：停车便利，工作节奏稳定灵活，管理模式扁平，团队氛围轻松和谐。 5. 额外福利：年终红包/年终奖、带薪团建活动、公费旅游、员工子女学习支持等福利项目。 【工作时间】 9:00-17:00，无需加班，午休1.5小时，周末双休，法定节假日按规定休息

熟练掌握招聘模块 岗位职责 1. 结合公司岗位空缺情况，拟定招聘方案并推进实施，达成既定招聘任务。 2. 维护并开拓招聘渠道，及时发布及维护招聘信息，开展简历筛选工作。 3. 组织候选人面试邀约，协调面试安排，跟进反馈结果并推进录用沟通。 4. 负责录用通知的沟通与发放，跟踪入职流程，提升人员到岗率。 5. 汇总招聘相关数据并进行统计分析，持续提升招聘效能与成本控制。 6. 建立并管理人才储备库，定期跟进潜在候选人信息。 7. 协助完成新员工入职引导、背景核查等配套支持工作。 8. 执行上级安排的其他人力资源及相关事务性工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上人事岗位经验，有招聘实操经验者优先； 3. 熟练操作Excel（含常用函数、数据处理）及其他办公软件； 4. 工作细致认真，具备良好沟通能力与执行能力，服务意识佳； 5. 熟悉基本劳动法律法规，作风严谨，具备较强的责任心与保密意识。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，保障各项流程高效有序运行 2. 承担人员招聘及日常面试安排工作 3. 处理日常人事事项，与各部门保持及时有效沟通 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与沟通能力，能妥善应对各类人事问题 2. 可独立开展工作，责任心强，具备良好的职业保密意识 3. 熟悉人事管理运作，能适应高强度、快节奏的工作环境 上班时间及待遇: 时间：11-7点 底薪4000+提成（人头费）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动等全流程手续办理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 4.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持

沈阳市于洪区招砼工/打灰/浇筑、电焊、建筑木工

招A2司机多名，沈阳哈尔滨路线，开16.5箱车，50周岁以下，要求拉过顺丰京东快递熟悉APP，没干过的不用，工资一万 满勤1000.安全500，要求限油28个爱护车辆看清楚信息在打电话

有想干二手摘豆角的电话地址新庄

沈阳市招电焊

招聘：零活 薪资：3000-3500元/月 职位描述： 零活

公司直聘人事文员多名，接收实习生 一、任职资格 (1)、口齿清晰，普通话标准，具有一定的沟通能力、亲和力，年龄16-30岁。 (2)、初中学历即可，欢迎应届毕业生加入 (3)、具有极强的学习、创新及沟通能力 (4)、会电脑操作，喜欢聊天 (5)、具有一定的客户服务意识，工作认真负责积极主动 (6)、核心要求也是基本要求(为人正直/性格开朗) 二、岗位职责 (1)、与部门沟通确定招聘需求，选择并维护招聘渠道，发布招聘信息 (2)、选择并组织安排面试，进行初试，安排，办理入职手续 三、薪资：底薪4000+提成+奖金提成+奖金，上不封顶。月综合薪资6000以上。 工作时间：早9:30晚6:30，中午休息一个小时，6天8小时工作制

慈溪HR文员招聘！上六休一+五险一金+无销售，新手友好～ 宝子们！慈溪神仙公司的HR文员岗位开招啦 不用面对复杂KPI，日常围绕人事基础工作，氛围轻松不内卷，应届生/职场新人都可冲！ 公司亮点： - 00后为主的年轻化团队，沟通零障碍，拒绝职场PUA - 领导温柔有耐心，会手把手带教，新手也能快速上手 - 定期下午茶+节日福利+团建自由，打工幸福感拉满 - 办公环境超舒适，独立工位+茶水间（咖啡奶茶无限续） HR文员工作内容（纯基础人事，无复杂要求）： - 员工入/离职手续办理、劳动合同签订与归档 - 考勤统计、薪资核算辅助（有模板，细心就好） - 招聘支持：简历筛选、面试邀约、候选人沟通跟进 - 协助组织公司团建、员工活动，氛围组小帮手 任职要求： －年龄18－30周岁 - 细心负责、有耐心，沟通表达流畅，能认真完成日常工作 - 应届生/无经验均可，公司提供系统培训，不用怕上手难 薪资福利： 8k-10k+五险一金+上六休一+法定节假日 - 节日红包（端午/中秋/春节必发）+ 年度体检 + 带薪年假 + 员工内购福利 想入门HR行业、想要稳定轻松工作的宝子，速来投递！手慢无，一起解锁快乐打工模式呀

1. 招聘工作：负责销售部门、职能端基础岗位人才招聘工作；建立并维护有效的人才获取渠道，确保人才供给满足业务发展需求； 2. 合规管控：协助落实招聘合规要求，监督招聘流程中的风险点，杜绝违规操作，保障公司招聘渠道安全。 3 .数据分析：定期输出所负责部门的人力数据报告（招聘数据表、人员流失分析表等），为业务决策提供数据支持。 4.完成上级安排的人力行政端其他工作。 任职要求 1.学历：大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2.经验：2年以上招聘相关经验，六大模块擅长招聘板块（过往招聘经验有销售岗位、电商、互联网、美妆护肤行业背景者优先）。 3.专业能力：熟悉招聘全流程，有较强的渠道拓展和人才挖掘能力；了解劳动法律法规，具备基本的员工关系处理能力；熟悉招聘平台规则，有合规风险意识； 4.熟练使用办公软件，具备数据分析能力。 5.综合素质：强结果导向，自驱力强，具备优秀的责任心，心态积极向上，具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，原则性强。

无责底薪最高3300/还有高提成 接收实习生/管培生/应届毕业生 公司提供获客平台＆资源 无需外出，无需风吹日晒 【薪资待遇】包吃两餐 无责底薪2300到3300＋200-500/人提成＋包吃2餐阿姨做饭＋各种下午茶生日会福利＋节假日正常放＋豪华年终奖 月综合6000-15000不封顶 【上班时间】 10:00-20:00。含休息时间。周六休息。但业绩达标有早下班＆带薪双休福利！ 【职责要求】 1、男女不限学历不限18-35岁。可接收小白/应届毕业生/实习生/管培生，入职有老人带 2、负责招聘平台沟通转化加微 3、线上做好加微后邀约转化＆求职者报名后到面入职等跟进 4、有团队精神，口齿清晰，说话流利，品行端正，善于学习 5、有激情有赚钱欲望，服从上级安排 【岗位福利】 1.每周下午茶文化，每月员工聚餐或旅游团建，各类奖金！ 2.有无工作经验皆可，前期有免费培训有老人带 【公司氛围】 同事友好，年轻00后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松，不死板压抑，时间自由！

主要负责招聘人员，带人面试，入职等

招聘：小时工，活不累，每天10点50到12点半左右，每天30元，按天算，供午餐吃的非常好，地址：纽卡特减速机有限公司，铁西区开发二十二号路152-1。高先生：

主要负责公司高端人才引进、员工关系维护、人效数据分析及薪酬方案制定等工作，具备从招聘到入职全流程独立执行能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力； 2、5年以上人力资源招聘相关经验，性格积极乐观； 3、具备明确目标意识和较强抗压能力，掌握多元化招聘渠道者优先。

养老社区宣传 年龄25 - 45周岁，个别岗位年龄可适当放宽至55周岁，宝妈也可 薪资福利:岗位不同，薪资待遇不同，具体薪资待遇需面试谈，，节假日福利丰厚 招工人数:10名 上班时间，上午8:30—16:00，周六周日可休息 工作地址:心悦家园附近

三角洲、原神。、崩铁、绝区零、崩坏星空铁道、无限暖暖、燕云十六声、无畏契约、王者等热门游戏推广

小魔推碰一碰推广专员 职位要求 一、岗位职责 1. 负责线下商户拓展，推广并协助商户免费升级支付宝收款码，完成小魔推碰一碰NFC设备的安装、激活与调试。 2. 向商户讲解碰一碰支付优势、小魔推营销工具功能及平台最新优惠政策，解答使用疑问。 3. 维护商户合作关系，跟进设备使用情况，处理基础售后问题，提升商户满意度与活跃度。 4. 按规范记录推广数据，上传作业照片，完成每日/每周推广任务统计与复盘。 5. 服从团队管理，执行推广计划，达成月度拓展目标与佣金指标。 二、任职要求 （一）基础条件 - 年龄18-45周岁，学历不限，身体健康，能适应户外地推工作场景。 - 会使用智能手机，可熟练操作推广后台、导航工具及常用办公软件。 （二）能力素质 - 沟通表达流畅，具备良好服务意识与亲和力，能高效与商户建立信任。 - 抗压强、不怕拒绝，吃苦耐劳，适应高频次商户拜访与陌拜。 - 执行力强，目标导向明确，能按要求完成推广与数据上报。 - 学习能力突出，可快速掌握产品知识、地推话术及后台操作，接受岗前培训。 （三）优先条件 - 有地推、支付行业推广、商户服务经验者优先。 - 具备商户资源或本地社群人脉者优先。 - 有销售佣金制工作经验，目标感与自驱力强优先。 三、工作模式与收益 - 支持全职/兼职，时间灵活，可自主安排出勤时段。 - 佣金结算：单户佣金按商户活跃度分级，支持日结/周结，多劳多得。

诚聘人事招聘专员2名 工作内容：在主流招聘渠道发布并维护招聘信息 无责底薪3000奖金绩效 综合工资:4000--10000上不封顶 工作时间：早九晚六法定节假日休息 本岗位为公司直招，负责向全国各城市站点输送人才，保障运营人力需求，工作节奏适中，环境轻松，团队氛围融洽，定期开展团建及外出活动 任职要求：性格活泼开朗，具备良好的沟通表达能力

一、岗位职责 1. 与公司招商加盟业务部门密切协同，作为招商HRBP，全面跟进业务团队的工作动态、团队文化建设及人员发展管理等工作； 2. 跟踪招商部门日、周、月度目标的制定与执行情况，依据公司规范开展业务数据通报、龙虎榜统计，营造积极进取的团队竞争氛围； 3. 协同培训部门推进新员工入职培养，监督导师带教过程及试岗期间的业务能力评估； 4. 主导招商体系人才引进工作，包括招聘实施、面试评估、背景调查及入职引导等环节； 5. 组织开展招商团队月度绩效面谈、KPI考核评定等相关工作； 6. 完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责：（非机械制造行业三年以上工作经验勿投！） 1. 依据公司组织发展战略，开展岗位设置与人员编制规划，实施职位分析及岗位说明书编制； 2. 搭建并优化招聘、绩效、培训等人力资源管理体系制度； 3. 推动人力资源管理各项操作流程的标准化执行，落实相关规章制度的运行与监督； 4. 持续维护各类招聘资源渠道，负责简历筛选、初试复试安排，并向业务部门推荐合适人选； 5. 组织实施多样化培训项目，跟进培训效果评估与信息反馈； 6. 熟悉机加车间运作模式及制造类企业绩效管理模式，主导绩效考核体系的设计、优化与调整，指导相关人员落地执行；统筹各部门绩效考核工作的开展，收集、整理、归档考核数据，监控考核过程并推动结果应用； 7. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 有在机加厂或制造型企业工作经历者优先，具备机加生产领域招聘与绩效实操经验者更佳； 3. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力； 4. 熟知国家人力资源相关政策法规，熟练操作常用办公软件。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、周末双休

充装工团队合作性强，纪律性强，诚实，有责任心，刻苦耐劳，有无经验均可。1、按照公司要求及部门规程，安全充装液化石油气。2、按进出货指令要求，做好进出原料装卸工作，做好登记并参与巡检现场设备。3、参加公司组织的各种岗位资格培训。薪资福利:实习期一个月3000元。；工作时间：早7晚6（实际工作时间不足5小时，其余时间在休息室待命，每月休息两天，无节假日休息过年三十到初六休息。）招工人数:3人工作地址:苏家屯林盛泓林路8号

下午一点到晚8点，30一小时，要20人，电话