沈阳·苏家屯区
职位详情
岗位职责：
1. 统筹制定公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。
2. 策划并组织实施招聘工作，主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 保障人力供给稳定，妥善处理员工关系，有效防范用工风险；
4. 搭建适配公司发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行；
5. 组织设计、考核并落实系统性培训方案，提升员工专业能力与综合素质。
6. 确保人力资源日常运营高效有序，并持续优化工作流程。
任职资格：
1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先；
2. 具备3年以上大型制造型企业（300人以上）人力资源经理工作经验；
3. 熟练掌握人力资源六大模块，或熟悉三支柱管理模式；
4. 在人才梯队搭建方面有成功实践经验，并取得可量化成果；
5. 针对一线员工稳定性提升有行之有效的管理策略和实操方法。
1. 统筹制定公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。
2. 策划并组织实施招聘工作，主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 保障人力供给稳定，妥善处理员工关系，有效防范用工风险；
4. 搭建适配公司发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行；
5. 组织设计、考核并落实系统性培训方案，提升员工专业能力与综合素质。
6. 确保人力资源日常运营高效有序，并持续优化工作流程。
任职资格：
1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先；
2. 具备3年以上大型制造型企业（300人以上）人力资源经理工作经验；
3. 熟练掌握人力资源六大模块，或熟悉三支柱管理模式；
4. 在人才梯队搭建方面有成功实践经验，并取得可量化成果；
5. 针对一线员工稳定性提升有行之有效的管理策略和实操方法。
2026-02-11 11:17
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科3-5年员工关系组织发展招聘
辽宁昊明食品集团有限公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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