上班时间:早10晚6，到点就下班不内卷 休息安排：周末双休，快乐生活不耽误 薪资范围: 6k-10k，能力越强薪资越高 岗位职责 -负责账号日常内容策划、文案撰写与发布，玩转短视频/图文平台 -跟进热点选题，把控内容风格，打造吸睛爆款内容 -运营账号粉丝，互动回复提升活跃度，分析数据优化内容 一配合团队完成账号推广、活动策划等相关工作 任职要求 -熟悉主流自媒体平台规则，网感在线，脑洞够大 -有文案功底，会简单剪辑/排版优先，执行力拉满 － 00后友好，热爱新媒体，做事积极不摸鱼，沟通顺畅 轻松氛围+弹性节奏+可观薪资,快来一起搞事业吧

不包吃住！不接受兼职！不接受居家办公！ 岗位职责：具备良好的执行能力，服从团队管理，按时完成每日任务及上级交办的其他工作内容，熟练掌握各类短视频平台的操作与应用（入职前提供系统培训） 薪资待遇：无责任底薪2700元+全勤奖300元+绩效奖金1200元（根据个人表现）+提成5%-15% 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00，每周二固定休息，法定节假日正常休假 要求：年龄18-35岁（条件优秀者可适当放宽） 公司优势：每月定期组织团建活动，缴纳社会保险，工作氛围轻松，团队协作融洽

【岗位名称】新媒体运营（快消品黄鹤楼饮用水品牌线上运营）（平台搜索黄鹤楼水） 【岗位要求】年龄约25岁，欢迎具备校内实践经验的应届毕业生投递，对应届生条件可适当放宽，有相关运营经验者优先考虑（如小红书、抖音、视频号等短视频平台操作背景），熟练掌握剪辑技能并具备基础美工能力。项目处于起步阶段，工作量适中，需独立承担职责，拍摄环节配有协助人员，需外出执行任务 【公司介绍】公司团队氛围融洽，成员年轻有活力，专注于黄鹤楼饮用水全系产品的运营与推广 【岗位薪资待遇】提供五险，试用期月薪3-6k，具体薪酬面议确定，转正后在基础工资基础上叠加绩效奖金，综合收入6-8k（无责底薪+考核薪资），另有提成及奖励机制，转正后可享受一定额度的餐补、车补、话补，薪资发放时间为次月20日前后 【工作地址】武汉市武昌区阅马场景观楼1509 【工作时间】8:30-17:30 单休 【岗位内容】 1. 负责公司短视频的剪辑制作、后期处理及多平台账号的内容发布，并及时跟踪数据反馈； 2. 利用相关应用挖掘优质素材资源，结合账号运营数据分析，优化运营策略； 3. 完成上级交办的日常工作任务

毕业时间：不限 招聘截止时间：2025.09.01 无需电话沟通！！！周末双休！！！朝九晚六不加班！！！ 一、工作内容 1. 负责在小红书、抖音、快手等平台发布内容，通过运营手段获取客户资源 二、薪资福利 1. 无责任底薪5000元起，另享提成，综合月收入8000元以上 2. 每月组织团队建设活动 3. 提供下午茶点 4. 工作时间朝九晚六，中午休息2小时，正常下班不加班 三、岗位要求 1. 年龄要求16至28周岁 2. 接受零经验入职，提供老员工一对一指导带教

职位详情 1.负责短视频账号全流程运营，剪辑发布及数据复盘。 2.跟踪平台流量规则与热门趋势，优化内容选题和发布策略，提升账号粉丝量，播放量及互动率。 3.挖掘用户需求，结合品牌/产品调性打造爆款内容，实现引流，转化等核心目标。 4.整理分析运营数据，输出复盘报告，持续迭代内容和运营方案。 任职要求 1.年龄18-30岁，在校大学生也可。 2.熟悉抖音，快手，小红书，视频号等主流短视频平台规则和运营逻辑。 3.具备良好的网感，对热点敏感，能快速结合热点策划符合账号定位的内容。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图片/视频编辑工具（如剪映、Canva、PS等） 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立完成选题策划与内容输出 4.逻辑清晰，具备数据分析意识和结果导向思维 5.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，责任心强

主要工作内容包括： 1. 物资过磅与数据记录：操作衡器对进出物资称重，记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息，核对后打印磅单，确保数据准确并妥善保管记录。 ​ 2. 设备维护与管理：每日检查衡器（如汽车衡），定期校对维护，排除一般故障，保持磅房及设备清洁，确保正常运行。 ​ 3. 合规操作与安全：遵守计量规程，监督过磅车辆规范操作（如熄火、驾驶员离磅），防止设备损坏，保守生产数据机密。 ​ 4. 系统协作与交接：对接仓储、物流系统录入数据，严格执行交接班制度，协助货物验收等工作。

•编导：团队的灵魂人物，主要负责内容策划、脚本创作，并在拍摄现场进行指导和质量把控，在后期制作阶段确定视频的色调、剪辑方向等。需要具备敏锐的市场洞察力、丰富的创意思维和出色的组织协调能力，确保视频内容从创意到成品的风格统一和质量达标。 •摄像师：负责将脚本转化为具体的视觉画面。他需要精通拍摄技术，能够运用不同的景别、运镜手法和构图，来传递特定的情绪和氛围。一个优秀的摄像师不仅能完美执行编导的意图，还能为后期剪辑提供高质量、充足的素材。 •剪辑师：对素材进行再创作的关键角色。需要根据脚本和编导的要求，对海量素材进行筛选、拼接，通过控制节奏、添加音效、特效和调色等手段，将独立的镜头组合成一个结构严谨、富有吸引力的完整作品。 •运营人员：负责短视频账号的日常运营与推广，包括发布策略制定、文案撰写、粉丝互动、数据分析和广告投放等。需要熟悉平台规则，基于数据反馈不断优化运营策略。

岗位职责 1、在运营团队的指导与带领下，完成各平台账号的搭建工作，实现客户引流目标； 2、于运营支持下，独立管理多个账号的日常运营，包括内容发布、数据维护、后台操作及客户消息回复等事务。 岗位要求 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生及无经验者，稳定性强，具备长期培养潜力； 2、工作态度积极，富有进取心，责任心强，做事细致认真； 3、具有一定文字表达能力，学习理解能力好，执行能力强； 4、沟通顺畅，具备团队协作意识，能保质保量按时完成工作任务。 福利待遇： 1、底薪+获客提成+业绩提成+业绩奖励500-1200，综合收入5K-9K 2、依法缴纳五险一金 3、享受带薪年假、法定节假日、带薪病假、丧假、婚假、产假，定期组织团建活动及提供下午茶点 工作地址：水悦城写字楼2123或者夷陵区东方大道27号澜悦广场1505（2个地址可以就近安排）

新媒体运营兼职招募： 核心工作：种草短视频脚本撰写、拍摄剪辑对接、账号运营发布、数据统计 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：公司/学校/线上宣讲→报名→培训→正式入职 出勤时间：不限 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。 有意向的同学可以添加兼职负责人报名

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

招聘信息，湖北神农架，一工程站招实验室主任一名。工期3个月，工资一万起！联系人 丁晶晶

营业员 性格开朗，积极主动，有经验者更佳 薪资福利:月保底2500加高提成，具体面议

岗位职责： 1.协助电工师傅完成电线敷设、设备安装及线路检修电缆沟开挖等基础电气作业 2. 负责工地现场材料搬运、工具整理、场地清理等杂务工作 3. 配合施工团队进行基础土建辅助作业，如挖沟、填土、支模等 4. 服从现场管理安排，严格遵守安全操作规程，保障作业安全 5.及时反馈施工中发现的问题，协助提升现场工作效率 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外施工 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 5.遵守林区施工管理规定，服从神农架林区项目统一调度

岗位职责： 1.协助电工师傅完成现场电气安装、布线及设备调试等辅助作业 2. 负责施工材料、工具的搬运、清点与现场转运，保障物料及时到位 3. 参与电线杆基础开挖、回填及简易土建配合工作，确保施工进度 4.配合团队做好施工现场清理、安全防护及临时设施搭建 5.服从现场管理安排，遵守安全操作规程，保障人身与施工安全 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应户外及山区作业环境 2. 无经验要求，踏实肯干，具备基本体力与协作意识 3.服从管理，责任心强，能接受神农架林区实地施工安排 4.有工地小工、普工经验者优先，无需持证上岗 5.无犯罪记录，无重大疾病史，能适应阶段性驻场工作

岗位职责： 1.负责企业微信公众号、小红书、抖音等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与品牌曝光 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析各平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同市场、设计等部门推进线上推广活动，提升用户转化与私域引流效果 5. 负责公司对外宣传文案撰写，包括新闻稿、活动通稿、品牌故事等 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与用户偏好，有成功案例者优先 3. 具备良好的文字功底与网感，能独立完成高质量文案输出 4.具备基础图片处理（如Canva、剪映）及数据分析意识 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备优秀的文字表达能力及基础视觉审美，能独立完成内容生产 4.逻辑清晰，数据敏感，熟练使用数据分析工具及基础剪辑软件 5. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习力强、责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频脚本撰写及基础剪辑，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与网感，能独立产出符合调性的优质内容 4. 熟练使用剪映、Canva、Excel等常用工具，会基础PS或PR者加分 5.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

岗位职责： 1.负责抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、日常运营及数据跟踪分析 2.独立完成图文、短视频脚本撰写及基础剪辑，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 策划并执行线上营销活动，监测行业动态与竞品动向，定期输出运营优化建议 4.公司提供一个独立运作平台，全新发展机会，空间大。 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验1年以上，有成功案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与网感，能独立产出优质原创内容 4. 熟练使用剪映、Canva、Excel等常用工具，会基础PS或PR为加分项 5.学习能力强，责任心强，具备较强的沟通协作与抗压能力

想六点下班接孩子的宝妈，想增加收入的朋友们看过来！！！ 岗位职责： 公司专注于抖音橱窗及店铺推广，无KPI压力！无需电话沟通！无需外出奔波！ 仅需协助公司前端完成意向客户的筛选工作！ 岗位福利： 底薪3200+绩效奖+阶梯提成+额外奖金 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，不加班！单双休 急招希望兼顾家庭与工作的家长，渴望高薪资的求职者！！！

在抖音、快手等短视频平台，发布公司指定的宣传内容（内容合法、合理、安全） 工作要求： 无需经验、服从安排、、年龄18-60岁之间。工资日结。可在线远程办公。 工作时间： 10：00-23:00 工作时长： 3-6小时（时段自己选择） 结算方式： 日结、周结、月结。

辅助公司完成每日工作任务 岗位职责： 1. 策划并落实线上推广活动，推动项目顺利实施 2. 维护并提升网络推广成效，增强品牌在网络中的曝光度 3. 通过数据监测与分析，优化推广方案以贴合市场动态 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 可独立推进工作进程，注重执行过程中的细节把控 3. 具备创造性思维，能灵活应对网络推广领域的变化需求

自媒体运营岗位，工作时间朝九晚六，周末双休，无需加班，新人小白全程有人指导带教，节假日按规定休息，公司具备完善的晋升机制 【岗位职责】 1. 负责公司房源的拍摄、剪辑及内容发布，管理抖音、小红书、闲鱼等平台账号，进行日常维护与优化。结合用户偏好及平台算法，制作符合调性的图文和短视频内容，确保风格统一且具吸引力，提升内容曝光与传播效果 2. 及时回应用户评论与私信，维护良好的互动关系，引导用户完成关注、点赞、转发等行为，增强粉丝粘性与账号活跃度 【薪资待遇及福利】 薪资结构：底薪＋提成 1. 月均收入：7000-20000（提成全额发放） 2. 公司提供系统化新人培训，实操指导，零基础也能快速上手 3. 设立月度、季度、年度绩效奖励，现金激励持续不断 4. 定期组织团队建设活动，安排聚餐，氛围轻松融洽

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户增长与转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能快速响应热点 4.学历不限，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备较强执行力、协作意识与学习能力

真实岗位！不打电话，不催收不贷款、不保险！不办卡！ 职位详情 （公司直招入职不收取任何费用，入职当天安排住宿，简历可到公司填写） 公司环境舒适轻松，无需风吹日晒，告别起早贪黑，住宿条件良好，包吃住，无租房负担。上手迅速，配备师傅指导，提供带薪培训；接受实习生，团队以00后为主，沟通顺畅，氛围融洽，不加班！！！准时下班！！！ 【薪资待遇】 在职1-3月均薪5000-8000 在职3-6月均薪9000-11000 行业精英20000-400000 1、每3个月开放一次内部晋升通道：部门主管-主任-经理； 2、为新人提供系统化、专业化的带薪岗前培训； 3、每周享受下午茶，节假日发放300元礼金及礼品等福利。 【职位要求】 ①年龄18-28周岁，性别不限 ②具备良好的协作意识，踏实肯干，做事细致，积极进取 ③主要承担短视频直播平台的运营推广工作（非主播岗位，无需出镜直播） ④乐于学习新知识，接受新事物 本岗位为公司直接招聘，非中介岗位，有意向者欢迎直接联系~

岗位职责： 1. 负责公司软件在海外市场的线上推广与日常维护，提升应用下载量及用户活跃度 2. 收集并整理市场动态，掌握目标客户需求及竞品运营情况 3. 对运营数据进行归纳、分析与深度挖掘，辅助优化推广策略 任职要求： 1、具备国内或海外市场软件推广、引流或销售相关经验者优先 2、思维敏捷，具备较强的抗压能力 3、目标意识清晰，沟通表达顺畅，逻辑思维良好 PS：接受零基础入职，提供带薪岗前培训 注：公司主推海外语音社交类应用，已上线欧美地区Apple Store及Google Play商店 薪资结构：无责任底薪4500元+住房补贴500元+绩效提成 PS：团队氛围轻松融洽，成员年轻有活力，晋升通道畅通，享有年假、节日福利、每日下午茶等员工关怀 工作地址：光谷E城E4栋409/光谷软件园E2栋303/光谷APP广场3号楼908

岗位职责 1、熟悉抖音、快手、小红书、视频号等短视频平台的运营规则，具备良好的网络敏感度，了解平台基本逻辑； 2、在运营团队的指导与支持下，完成口播类视频的拍摄工作； 3、参与各平台账号的初始化搭建，协助实现用户引流与转化； 4、在运营配合下，独立管理多个账号，负责内容发布、数据维护、后台操作及客户消息回复等工作。 岗位要求 1、具备视频拍摄或直播相关经历者优先考虑 2、工作态度积极，有进取心，责任心强，注重细节 3、形象良好，语言表达清晰，能够出镜拍摄视频，执行力高 4、具备良好的沟通能力，富有团队协作意识，能按时保质完成任务

接受零基础！！！无需工作经验！！！团队年轻有活力，领导同事好相处 月度组织团建 工作氛围轻松 工作内容清晰简单 不强制固定坐班 岗位职责: 1. 负责新媒体渠道（可自选抖音、小红书、视频号等）的内容规划与日常运营 2. 转发相关视频、图片 整理所需素材 完成笔记/视频的编辑与发布等工作 3. 持续优化运营方案 提升转化效果 实现粉丝积累 引流互动及客户转化 4. 成单即享提成！全额高比例提成！如客户支付4000 全额到手就是4000 4500＋提成 初期配备专人指导 一对一带教 上手迅速 上班时间: 9:00-18:00 无加班 法定节假日正常休息

岗位职责: 1. 负责品牌在新媒体平台的内容规划与日常运营； 2. 借助新媒体途径扩大品牌知名度与影响力； 3. 定期开展数据复盘，持续调整并优化运营方案。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识； 2. 可独立推进工作，注重执行过程中的细节把控； 3. 富有创新意识，能高效应对快节奏的工作挑战。