我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理和教学品质提升。 工作内容： 1. 策划并落实学校的发展方向与实施规划； 2. 统筹教学团队的管理，保障教学水平持续优化； 3. 与家长、学生及教职员工保持高效互动，建立和谐的协作关系； 4. 负责日常校务运作，涵盖招生、财务等相关事务； 5. 策划并开展校园活动，拓展学生的课外成长空间。 岗位要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，教育类或相关专业优先； 2. 工作经验：具备5年以上教育领域管理经历； 3. 拥有出色的组织协调能力和沟通技巧； 4. 热爱教育事业，具备强烈的责任意识与职业担当； 5. 富有创新意识和良好的团队合作精神。

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线下一对一K12学科教育 岗位职责： 1. 全面承担校区招生咨询工作的组织实施； 2. 负责咨询部门的团队管理，包括咨询师的招聘、培训及日常业务指导； 3. 协助咨询师完成高价值客户的咨询辅导，推动签约转化； 4. 带领校区咨询团队达成既定业绩指标，并对整体业绩成果负责； 5. 参与市场拓展工作，结合中小学课外辅导市场需求变化，动态优化招生咨询流程； 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，师范类或市场营销相关专业优先，具备2年以上相关领域工作经验； 2. 熟悉南京本地教育培训市场，拥有扎实的招生管理背景，掌握招生咨询全流程操作； 3. 具备较强的市场敏感度与应变能力，判断准确，沟通协调顺畅； 4. 富有进取意识，能适应高强度工作节奏，执行力强，具备良好的团队协作素养。

专做：洗鞋店、干洗店、门店渠道对接 不用囤货、、不用经验 收益：一单多赚，差价+佣金+复购收益 日入几百很正常，月入过万是常态 用户终身绑定，越做越轻松 公司提供培训、方法、话术、支持 想搞副业、赚外快、长期稳定收入的速来！

岗位职责 1. 销售策略制定与执行：结合市场变化及机构发展目标，策划并落实羽毛球培训课程的销售方案，推动课程销量增长与市场份额提升。 2. 团队管理：负责销售团队的搭建、培训、激励与绩效考核，提升团队专业水平与整体业绩，保障销售目标顺利完成。 3. 客户关系维护：与学员家长、学校等客户群体建立长期稳定的合作关系，及时响应咨询与反馈，提高客户满意度与复购率。 4. 市场调研与推广：开展羽毛球培训领域的市场调查，掌握竞争格局，策划并执行有效的宣传推广活动，增强品牌影响力。 5. 业务拓展：积极开发新渠道与潜在客户资源，与相关单位达成合作，促进培训业务的多维度扩展。 6. 数据分析与决策：定期整理销售数据，评估业绩表现与市场反应，为管理决策提供数据依据，持续优化产品与流程。 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，体育教育、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上教育培训行业销售管理经历，有青少年体育培训市场经验者优先。 3. 销售与营销能力：掌握扎实的销售技巧与营销策划能力，拥有成功案例及实际推广成果。 4. 团队管理能力：具备较强的团队领导力与组织协调能力，能有效带动团队完成业绩指标。 5. 沟通与谈判能力：具备良好的表达能力和商务沟通技巧，能够与各类客户顺利建立合作关系。 6. 羽毛球专业知识：热爱羽毛球运动，熟悉羽毛球教学体系，具备一定技术水平者更优。 7. 数据驱动与决策能力：具备基本数据分析能力，能基于数据调整销售策略，确保目标达成。 薪资待遇： 1、底薪(4-5k)+提成(3-10%)+社保+节假日福利 综合到手薪资（8k-13K+） ； 2、上午不上班； 3、完善的晋升：每两月一次考核，每晋升一个职级底薪增涨（500-1000元）。

岗位内容： 1. 负责校区教学、科研、教师发展、财务等各项运营工作的规划、执行与监督； 2. 制定并落实学校发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 推动校内外资源协同整合，拓展与社会各界的合作渠道； 4. 优化师资队伍结构，推进高水平教育人才的引进与培养； 任职要求： 1. 教育类相关专业本科及以上学历，具备3年以上教育管理领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业教育政策法规及发展动态； 3. 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 4. 拥有市场开拓思维和敏锐的商业洞察力

【工作职责】 1、达成校区年度经营指标，完善校区管理机制、优化业务流程，并参与市场推广、活动执行及产品营销的全流程工作； 2、负责多渠道资源拓展与关系维护，协同销售团队推进招生任务，确保年度目标顺利完成； 3、统筹销售团队运营，制定招生策略，保障校区年度招生计划及业绩指标如期实现。 【任职要求】 1.全日制大专及以上学历； 2.具备4年以上教育培训行业从业经历； 3.有K12领域工作经验者优先，熟悉年度业绩推进节奏，具备较强的规划与执行能力。

岗位内容： 1.负责校区教学、科研、师资发展及财务管理等日常运营工作的统筹规划、执行与监督； 2.制定并落实学校发展战略，提升办学质量与社会影响力； 3.推动校内外资源协同整合，拓展与社会各界的合作渠道； 4.优化教师团队结构，组织实施教师培养与发展计划； 任职要求： 1.教育学类专业本科及以上学历，具备3年以上教育管理相关工作经验； 2.熟悉国家、地方或行业教育政策法规及发展动态； 3.具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 4.拥有市场开拓思维和良好的商业洞察力

工作内容： 1. 负责学生日常学习管理（包括早晚自习单词听写、课文背诵检查、课后作业批阅、考试监考等）； 2. 协助教师开展教学工作，参与随堂听课，监督任课教师教学执行情况； 3. 及时向家长反馈学生学习状态与在校表现。 岗位要求： 1. 有志于投身教育行业，具备教育相关经验者优先考虑； 2. 普通话表达规范标准； 3. 具备较强的责任心与耐心，拥有良好的沟通协调能力及临场应对能力； 4. 大专及以上学历； 欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递。 晋升空间： 班主任发展路径：助理级—初级—中级—高级—首席； 授课教师发展路径：公司提供系统化教学技能培训，组织教师资格证考试培训并协助办理教师资格认证。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3. 组织教师队伍建设，开展师资培训、考核评价与梯队培养 4. 加强家校社协同，提升学校社会声誉与办学质量 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，有校长或副校长岗位实绩者优先 2.熟悉国家教育方针政策及现代学校治理要求 3.具备较强的领导力、沟通协调能力与危机处理能力 4. 具有良好的职业道德和教育情怀，认同学校办学理念 5. 符合《中小学校领导人员管理暂行办法》任职资格条件

岗位职责： 1、战略规划与目标达成：统筹校区年度及季度运营方案，带领团队实现招生、续费、收入、利润等关键经营指标的全面落地。 2、教学质量管理：深入参与教研工作，把控教学实施过程，推动课程体系高效执行与迭代升级，确保教学成果与家长满意度双提升。 3、团队建设与管理：主导教学、课程咨询及行政人员的选聘、培养、考核与激励，构建专业能力强、协作氛围好、富有教育情怀的高效团队。 4、市场招生与品牌建设：策划并落实市场拓展计划，拓展多元化生源渠道，增强机构在区域内的品牌影响力与口碑认可。 任职要求： 1、具备3年以上教育培训机构管理经验，有少儿英语项目负责人或同级别管理岗位经历者优先考虑。 2、具备良好的组织管理能力与成本管控意识。 3、英语水平良好，可作为日常沟通语言者优先。 我们期待您： 1、具备高度的责任心与目标驱动力，能够鼓舞团队士气，引领团队突破挑战。 2、热爱教育行业，真心关爱儿童成长，拥有爱心、耐心与职业责任感。 3、心理素质佳，积极乐观，善于创新并持续自我提升

工作职责 1. 参与校区日常运营管理工作，配合校长推进招生任务、教学服务品质监督及运营成本控制等重点工作。 2. 负责团队组织建设与人才发展，涵盖教师及顾问团队的绩效管理、培训支持与企业文化践行。 3. 深入洞察家长与学员实际需求，持续完善教学服务流程，提高客户满意度与课程续购率。 4. 协同制定校区市场推广方案，参与策划并落实各类营销活动，拓宽招生来源渠道。 5. 定期分析校区运营数据，输出优化建议并组织实施，确保校区稳定健康发展。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育、管理或市场营销相关专业优先，具有2年以上教育培训行业运营管理或销售管理经验。 2. 熟悉K12课外辅导或成人教育培训的运作模式，对教学服务流程及招生转化机制有清晰理解。 3. 具备良好的目标意识与执行能力，可独立分解业绩指标并带领团队完成任务。 4. 拥有出色的沟通协作能力和团队领导力，能够有效调动团队成员的工作热情。 5. 认可教育事业的意义与价值，责任心强，能适应一定工作压力

【岗位职责】 1.负责理科竞赛学员的日常运营与维护：包含学习进度跟进、上课提醒及缺勤后的及时沟通回访 2.通过电话、微信等渠道完成每日90分钟通话任务，保障学员出勤率与课程参与度 3.根据学员个体情况开展首次沟通、首节课跟进，并进行一对一学习方案制定 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力，能够细致回应学生及家长的相关咨询 2.执行能力强，能适应以数据为导向的工作节奏与考核机制 3.可接受零经验入职，但需拥有较强的责任心和主动服务意识 【工作时间】 周二单休 周一至周五13:00-22:00 周六日11:00-22:00 【薪资】 3510底薪+到课绩效奖金等、五险一金 综合月收入7000以上

西安市爱卫城市害虫白蚁防治中心成立于2004年，公司主营病媒生物防治，病媒生物密度监测评价服务，白蚁防治服务，技术服务，技术开发，消杀消毒等服务。现因公司业务发展需要，面向社会诚聘。一、消毒杀菌、病媒生物防治员10名 要求:年龄25–45岁，高中学历，吃苦耐劳，力求上进，顾全大局，有团队精神，服从安排，尽职尽责，能很好的完成消杀工作。有驾照者优先考虑。二、薪金待遇:熟练工（需两年以上工作经验）月薪5500元，非熟练工（无行业工作履历）月薪4000元。，食补每月150元，按公司级别提薪。其他福利:满三个月转正后签订劳动合同，满一年享受带薪年假5天。以上工作试用期为一个月办公地址：西安市碑林区兰蒂斯城3区16号楼704室

优秀者待遇可面议，具备管理经验者可优先考虑教务主管岗位； 【关于薪资】：无责任底薪+技能工资+绩效工资+业绩提成+课消提成+年终奖金+住房补贴+交通补贴+工龄工资+每年两次国内旅游，年综合收入15W以上 【上班时间】：单休制，休息安排在周内，法定节假日按调休执行； 【工作地点】：可选北碚附中、水土附中校区，公司可提供住宿支持 【关于晋升】：资深班主任→教务主管→分管校长→执行校长 岗位职责： 1、全面掌握学生的学习状态与思想动态，适时开展心理引导与关怀； 2、为学生提供高效的教学服务与日常管理，合理匹配授课教师，落实课程排布； 3、协助教师推进教学计划实施，监督学生出勤及教师到岗情况，参与试卷结果分析； 4、结合学生学习表现与教学反馈，主动与家长保持有效沟通，完成定期回访任务； 5、维系良好的家校关系，达成续费指标及转介绍目标。 任职要求： 1、具有K12教育领域班主任工作经验，有团队或项目管理经验者优先； 2、热爱教育事业，富有责任感与耐心，能高效处理各类教务事务； 3、具备出色的沟通能力与明确的目标意识，历年个人业绩曾突破80W； 4、品行端正、积极乐观，认同企业核心价值观与发展理念。

上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周内休息1.5天； 岗位职责: 1.熟悉教育行业运营流程，拥有扎实的学校运营管理背景； 2.负责教学方案的规划与执行，保障教学工作的高效运行； 3.对教师授课过程进行督导与评价，推动师资队伍能力持续提升； 4.保持与学生及家长的顺畅交流，准确把握学习需求，给予专业指导； 5.提升机构形象，协助开展品牌宣传与招生推广相关工作。 任职要求： 1.具备出色的统筹协调与团队引领能力，能有效推动团队完成既定任务； 2.拥有良好的沟通表达能力，善于处理学生及家长的各类咨询与反馈；

1、协同教育顾问完成学员交接，及时跟进并落实一对一学生的课程安排，确保匹配适宜的授课老师； 2、统筹学生课前相关事务，包括调课、加课、请假等事项的协调与处理； 3、持续跟踪学生学习进展，深入了解教学执行情况，协同教师提供全面辅导，并做好学生回访记录工作； 4、负责所辖区域内学生的科目拓展，配合咨询顾问完成续费目标及学员转介绍工作。

岗位职责： 1、统筹并指导销售团队，高效达成各项销售运营目标； 2、带领销售与获客团队，提升专业能力、职业素养及服务意识，持续优化获客效率与转化水平； 3、制定并落实校区咨询工作的整体计划，参与相关政策与制度的拟定及执行； 4、全面管理校区销售与教学团队，有效控制人员流失率，提升人均业绩产出； 5、组织销售及教学团队定期开展在岗培训，强化业务技能、教学支持能力及员工成长发展； 6、负责分校连锁体系下的大客户拜访与关系维护工作。 任职条件： 1）具备大专及以上学历； 2）可接受出差安排，有大客户拓展经验者优先，持有驾照能熟练驾驶者优先，需具备2年以上基层管理经验，直接管理人数不少于5人，在医药护领域从业经历者优先考虑； 3）曾独立完成部门或分校年度规划编制、任务分解及全流程执行落地，确保目标达成； 4）成功组建并带领过完整团队，具备通过人力配置快速调整团队状态、激发团队潜能的能力，或有从0到1搭建团队的经验。 近几年公司实现120%的业绩增长，随着国家对医疗、医药、护理行业的持续重视，我们致力于为该领域提供专业化培训服务。现面向社会引进一批优秀人才，携手共进，共同助力大健康产业发展！有时候选择（行业）比努力（个人能力）更重要，而理想的状态是两者兼备。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类带薪假期，应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供可持续的薪酬增长机制 √五险一金：按国家及地方政策为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，遇意外情况可减轻个人及家庭医疗负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等重大节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书室，开放自由借阅，营造良好的学习氛围 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者培养课程，晋升优先考虑内部员工 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，在工作与生活中提供全程支持与辅导 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化的团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋季组织全员集中外出旅游一次 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对岗位贡献突出或表现特别优异的员工实施股权激励计划 √年终奖：根据公司年度盈利状况及个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖金，优秀者有机会获得更高奖励 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪专业培训机会 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，生活地变更不影响职业资源积累

精优个性化团队是一支充满活力、高效协作、无内耗的优秀队伍！ 班主任岗位职责： 1）负责分校在读学员的续报与推荐工作，完成签约目标； 2）细致用心地服务每一位在读学员； 3）在学员校区学习期间，协助引导其建立良好学习习惯，并及时与家长进行有效沟通，与学生及家长维系长期、稳定、融洽的关系； 4）统筹安排校区学员的课程排课与调课事宜； 5）承担校区前台接待、日常报销等行政事务； 6）配合完成部门内其他工作任务及上级交办事项。 任职要求： 1）大专及以上学历； 2）性格开朗、积极乐观，善于人际互动； 3）具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力； 4）富有亲和力，沟通顺畅，具备良好的协调与说服能力； 5）热爱教育事业，具备客户服务意识，能适应弹性工作时间（含周末）。 薪酬福利： 固定薪资4.5K起+续费提成+转介绍业绩提成+课时生产奖金 1）保底薪资：5200元-6500元/月； 2）阶梯式提成机制，业绩越高提成比例越高； 3）设有保底收入保障机制； 4）依法缴纳社会保险及住房公积金； 5）按国家规定享受带薪年休假； 6）提供住宿支持（前4个月免租），外宿员工可享外宿补贴（入职即享，长期有效）。 晋升通道： ①班主任-客服主管-副校（轮新签岗）-代理校长-校长 ②班主任-客服主管-客服培训讲师-客服培训主管-销售培训组负责人 ③班主任-转岗规划师-新签主管-副校-代理校长-校长 工作地点：深圳市各校区 校区分布：龙华区（红山、高峰、观澜）、龙岗区（布吉、南湾）、罗湖区（布心）、光明区（光明）、宝安区（洪浪北）

公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 【岗位内容】： 1、依据公司年度战略规划，制定团队月度业绩目标及执行方案； 2、统筹团队在医药护领域成人资格认证、学历教育等业务板块的市场推广工作，参与日常营销活动，确保个人与团队目标达成； 3、负责团队日常运营管理，监督并协助成员完成业绩任务，持续优化销售流程； 4、结合当月成人教育市场动态，策划并落地实施针对性营销活动，保障活动成效； 5、关注团队成员心理状态，及时给予指导与支持，提升团队凝聚力； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上成人教育培训行业工作经验； 2、拥有至少4年销售岗位经历，曾取得突出销售业绩；具备B端客户开拓经验者优先考虑； 3、具有电销、网销或学管类团队管理经验，或有教育行业团队带领经历，直接管理人数不少于5人； 4、积极进取，精力充沛，性格开朗，具备良好的抗压能力与开拓意识； 【上班地点】 前期1-2周培训带教，坐标广州总部：广州市天河区黄埔大道中660号汇金国际金融中心46层 后期常驻办公地点：东莞市莞城区东城路23号骏达商业中心815室 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，法定节假日正常休； √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休； √办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理； √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金； √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福； √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务； √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定； √年度旅游：表现优秀者以及年度百万销冠、服务达人等将获得一次国内外旅游的机会。 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右； √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假； √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √开单奖励：现金、购物卡、苹果手机、下午茶等应有尽有。

安顺校区德育主任 岗位职责: 1. 负责高中学生日常思想品德教育管理，保障学生遵守校纪校规； 2. 组织并参与校园安全巡查工作，及时排查并消除潜在安全风险； 3. 协助学校处理突发事件，落实应急预案与应急响应措施； 4. 开展学生行为习惯的指导与教育，推动学生综合素质提升。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力，能高效开展学生管理工作；具备良好的应急处置能力，可在突发状况下迅速做出合理应对 2. 拥有6年以上一线教学经历，年龄不超过40周岁，全日制本科及以上学历

一、招 聘 区 位 总裁助理、中高层管理、联合创始人、教官 二、 招聘 愿景 让退役军人蜕变为精英人才，拥有更广阔的发展空间，成就更大的人生价值！加入我们，你将全程追随优秀总裁并肩奋斗，在收获高薪回报的同时，持续学习成长，锻造高价值核心竞争力！ 三、招聘基本条件 1.个人经历及年龄:服役两年及以上；35岁以下优先； 教官岗位年龄放宽至55岁以下，。 2.核心素养:执行力强、忠诚度高，具备强烈上进心与学习能力，能适应军事化管理模式及工作节奏。 3.政治面貌:中共党员优先考虑。 。 5.文化程度:大专及以上学历、高级技工学历，或具备两年及以上服役经历。 6.性别要求:男女不限。 四金 薪资福利 1.基础岗位(含教官，总裁助理等):月收入5000元以上，缴纳国家社保，提供免费吃住，享受节假日福利。 2.联合创始人(合伙人):综合年薪15-20万元以上，共享公司发展红利。

定位：教育行业（知识付费/在线教育优先）用户运营、学习顾问、交付班主任/交付老师、客户成功或私域运营岗位。 职业发展空间：广阔。担任交付班主任期间，将直接对接大量学员并参与多样化课程项目，深入理解教育产品落地全流程。随着经验积累，可向高级班主任、项目主管或运营经理等方向发展。公司重视人才培养，定期组织专业技能与管理能力提升培训，助力员工持续成长，紧跟行业趋势。 岗位职责： 1、学员深度服务与关系维系：建立一对一专属服务链接，每周至少开展一次深度交流，内容涵盖学习进展跟进、问题答疑、状态激励及目标对齐；快速响应学员个性化需求，提供情绪支持与学习方法指导，增强信赖关系。 2、课程效果落地与学习过程管理：全程跟踪学习节奏，通过提醒机制、正向激励和小组督学等方式提高完课率；明确作业规范，推动学员按时保质完成课后任务，保障提交率；结合数据洞察与沟通反馈，识别学习卡点，联动教学或产品团队优化交付环节。 3、口碑运营与续费推动：设计并实施学习体验调研（如满意度问卷、深度访谈），确保获取充分且真实的反馈信息；基于服务成果与学员成长案例，识别潜在复购机会并有效引导转化；整合学员证言、成果展示等内容，在社群、朋友圈等私域场景中强化品牌传播。 4、学习成果沉淀与资源复用：系统梳理学员学习路径、典型经验和优质产出，构建可复制的学习案例库与服务素材体系。 任职要求： 1.经验：1-3年教育领域（知识付费、在线教育背景优先）用户运营、学习顾问、班主任、客户成功或私域运营相关工作经验。具备KPI导向工作经历者更佳。 2.能力： （1）强烈的责任心与服务热忱：以学员为中心，主动关怀，能共情其困境并积极解决实际问题。 （2）出色的沟通表达能力：擅长一对一沟通及社群互动，语言清晰有温度，易于建立长期信任关系。 （3）高效执行与结果导向：可同时推进多项任务，注重闭环与成效，抗压能力强，自我驱动明显。 （4）基础数据分析能力：熟悉关键指标（如转化率、完成率等），能从数据中发现异常并提出改进建议。 （5）敏锐观察与归纳能力：善于捕捉学员亮点与痛点，能提炼价值点并进行结构化包装。 （6）快速学习与适应能力：能迅速掌握课程内容与服务策略，在高强度工作中保持稳定输出。 3.特质：责任心强，行动力高；细致耐心、积极进取、目标明确、协作意识好、富有同理心，能适应互联网高效工作节奏。 4.加分项：具备知识付费或职业教育类课程交付实践经验；熟练使用主流私域工具（如企业微信、SCRM系统等）。