【诚聘驾校校长/店长｜带团队拿高薪，福利拉满等你来】 想找一份既能展现管理能力，又能实现收入与成长双突破的工作？我们正寻找一位有能力、有冲劲的“带头人”——如果你擅长团队协作、追求业绩突破，并希望在驾培领域持续发展，这条信息千万别错过！ 关于这个岗位，你需要了解： 作为驾校校长/店长，你将是校区运营的核心负责人： -统筹教练、招生、客服团队的日常运作，科学分工，运用管理经验调动成员积极性，推动团队从“完成任务”迈向“高效产出”； -聚焦招生目标与教学品质，主导策略规划并推进执行落地，全面把控关键节点，助力校区业绩持续提升； -关注学员体验，收集意见、优化服务流程，打造口碑效应，让“学车首选我们”成为学员的普遍认知； -平衡运营成本与团队建设，确保管理精细高效，同时营造积极温暖的工作氛围。 我们能提供的，不止是一份职位： -薪资有保障：4000元固定底薪起步，叠加团队绩效奖金，收入直接与业绩挂钩！团队表现越强，个人收益越高，上不封顶，付出必有回报； -成长有通道：专属“校长训练营”为你赋能！资深导师亲自授课，涵盖团队激励、运营管理、风险防控等内容，助力你从“管理者”蜕变为“复合型人才”； -入职有支持：首月由总部运营主管全程指导，从业务熟悉到团队融合，随时解答疑问，手把手带教，助你快速进入角色； -福利有诚意：每年安排1-2次团队旅游 我们期待这样的你： -具备1年以上团队管理经历，有销售或服务类团队带领经验者优先，懂得如何凝聚团队力量达成目标； -目标明确，善于沟通，抗压能力强，面对挑战不退缩，能带领团队共同寻找解决方案； -对驾驶培训行业抱有热情，愿意长期投入，与我们一起把校区经营得越来越好。 如果你厌倦了单兵作战，渴望一个能发挥才能、待遇优厚、共同进步的发展平台，那就赶快行动吧！

1、负责高中相对应学科课程的教学工作；语文 2、参与课程教案的编写及课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量；。 3、定期参加部门的教研、培训，集中备课； 4、完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、功底扎实，具有良好的解题能力及解题思路； 3、普通话标准，沟通表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心； 4、有教学经验者及教师资格证优洗录用。 【薪资结构】 基本工资＋福利+课时费+提供住宿

招聘：小低数学、初中数学、初中科学教师 薪资结构：底薪+课时费（优秀者薪资可面议，无强制课时要求） 注意：工作地点外派至湖州市爱山广场，五险一金可在湖州或杭州缴纳 团队背景：源自浙大校友企业，汇聚北大清华提前批录取成员超20人，连续两年培养出杭州中考状元，为业内星队教学教研体系的创始团队； 岗位职责： 1、承担小学创新思维、初中科学、初中数学课程的教学任务，参与课程内容的研发与优化； 2、积极参与教师培训及教研交流活动，持续提升专业能力与授课水平； 3、关注学生学习动态，制定切实可行的个性化辅导策略，助力学生实现学业提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具备数学、科学、物理化学等方向的创新思维课程授课经验者优先； 3、工作态度积极，具备良好的责任心与自我驱动力； 4、热爱教育事业，乐于与学生互动并陪伴成长。 薪酬福利：坚持“把小事做实，凭贡献回报”的理念，提供行业具有竞争力的待遇支持 1、基础保障：五险一金、带薪病假、带薪年假； 2、升级福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金； 3、学习成长：每年4次调薪机会、多样化的课时奖励机制； 4、职场氛围：激情年会、定期年轻化团建活动、众多行业资深导师共聚

【岗位职责】 1. 负责暑期辅导班日常教学辅助及学生管理工作 2. 协助教师完成课程准备、课堂组织及课后反馈 3. 关注学生学习状态，及时沟通并引导其积极参与 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备较强的责任心和执行力 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责: 1.负责网课教学工作 2.根据教学计划，准备并执行课程内容 3.与学生互动，确保教学质量和学生满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和教学技巧 2.能够灵活运用多种教学方法激发学生兴趣 3.熟练使用腾讯会议/钉钉/classin等上课软件 4.师资要求：此兼职必须是学校在职教师。自由教师、机构老师、大学生家教不录取！

科学实验老师，按计划完成教学内容

岗位职责： 1. 基于“勾勾”教学平台开展数据驱动的精准授课，依据学生学情分析结果设计个性化教学方案 2. 运用智能题库、自适应测评与学习系统实施教学闭环管理，覆盖“教、学、管、评、考、研、训”全流程 3. 参与教研活动及教育部产学研合作项目，协助教育大数据产品教学场景落地与优化 4. 定期生成学情报告，与家长、班主任协同推进学生学业提升 5. 配合公司完成教学标准化建设、课程资源开发及教师培训支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德素养与沟通表达能力 2. 熟悉K12学科知识体系，能快速掌握教育科技工具并应用于实际教学 3. 具备较强的数据理解力，愿意探索数据化教学新模式 4. 学历不限，有教学经验或教育科技应用经验者优先 5. 贵州本地户籍或长期在贵安新区/贵阳市发展者优先

学员服务与督学管理 1. 负责考研政治学员的日常督学工作，包括上课提醒、学习计划跟进、学习进度追踪。 2. 及时解答学员学习过程中的基础问题，协调授课老师解决学科疑问。 3. 关注学员学习状态，做好学习情绪疏导与陪伴，提升学员学习体验和满意度。 二，续费与转介绍转化 1. 负责所带学员的续费沟通与转化工作，完成续费目标。 2. 引导满意学员进行转介绍，拓展新学员资源。 3. 维护良好的学员关系，提升学员粘性与口碑。 三.销售出单（入职首月） 入职第一...

岗位职责 1.熟练操作儿童口肌及纠音发音训练 2.根据学员评估报告定制个别化教学计划及教材教具准备 3.及时跟进学员学习进度并与家长进行有效沟通，解决学员学习困难并提供方法及建议 4.根据残联定点机构要求完善学员档案记录 岗位要求： 1.相关岗位从业经验2年或以上者优先。 2.大专或本科以上学历者优先。 3.具备教育、特殊教育、心理学、康复治疗学等相关专业优先。 4.拥有相关专业技能/职称证书者优先。 5.善于沟通协调，有一定团队协作经验，具备一定的组织协调能力，具备良好的心态和责任感，抗压能力强，勇于面对变化和挑战。 上班时间：周一至周五8:55-18:30（中午休息两个钟）

1.与学生沟通基本情况并针对性授课 2.与家长沟通学生上课情况及后续安排 3.针对性给学生授课完成教学任务

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门高效协同运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进课程改革与教学质量监控，确保办学质量符合教育主管部门要求 5.维护家校关系，协调政府、社区及社会资源，提升学校社会影响力 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2. 有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能独立承担管理责任 3.具备良好的沟通协调能力和团队建设意识 4. 持有校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀 岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门高效协同运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进课程改革与教学质量监控，确保办学质量符合教育主管部门要求 5.维护家校关系，协调政府、社区及社会资源，提升学校社会影响力 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2. 有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能独立承担管理责任 3.具备良好的沟通协调能力和团队建设意识 4. 持有校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀。

全权负责化妆、美甲、纹绣、美容培训学校整体运营管理，统筹教学、招生、团队、品控、业绩、校区日常所有事务。 老板放权、全权管理校区，懂教学、会带团队、能做业绩优先！ 一、岗位职责 1、校区全盘运营管理 • 制定学校年度、季度、月度招生业绩目标，拆解落地、带队完成营收。 • 统筹校区日常管理：考勤、卫生、安全、纪律、服务标准、规章制度落地。 • 控制校区成本、把控现金流、优化校区运营效率，提升整体盈利。 2、教学体系管理（核心） • 统筹化妆、美甲、纹绣全科教学质量，监督老师上课状态、教学进度、实操质量。 • 优化课程体系、更新当下流行妆造、美甲、纹绣技术，保证课程贴合市场接单就业。 • 监督学员作品、阶段考核、毕业考核，提升学员口碑、转介绍、就业率。 • 处理学员问题、投诉、退费纠纷，维护学校品牌口碑。 3、团队搭建与管理 • 负责老师、教务、咨询团队的招聘、培训、带教、考核、奖惩。 • 打造积极、稳定、执行力强的教学团队，提升老师留存率、上课质量。 • 定期开展内训、教研、复盘会议，提升团队整体专业与服务能力。 4、招生、品牌、市场推广 • 统筹线上线下招生：短视频、朋友圈、团购、地推、转介绍、合作渠道。 • 策划学校活动：开业活动、节日活动、招生活动、公开课、体验课。 • 打造学校口碑与品牌，提升同城知名度、客源稳定度。 5、学员服务与就业管理 • 跟进学员学习全程、毕业接单、就业、复修服务。 • 搭建学员售后体系，提高老学员复购、转介绍、口碑传播。 二、任职要求 1、有美业学校校长/教学主管/运营管理经验优先，懂化妆美甲纹绣行业。 2、懂教学管理、懂招生逻辑、会带团队、有结果、有执行力。 3、熟悉美业培训模式，懂学员心理、会谈单、会转化、会做活动。 4、情商高、责任心强、抗压能力强，能独立处理校区所有大小事务。 5、形象气质佳，正能量，无不良嗜好，想长期稳定深耕美业教育。 6、有教育情怀、不套路、重视教学质量与学校口碑。 三、岗位优势 1、老板全权放权，校区由你主导施展能力，晋升空间大。 2、生源稳定、口碑扎实、团队年轻氛围好。 3、薪资结构优厚：底薪+高额业绩提成+团队绩效+年终分红 4、稳定长期发展，可参与学校整体发展规划、股份合作（能力优秀者） 5、带薪假期、节日福利、定期外出进修学习、团队团建。 四、适合人群 • 想从老师转型管理层、想做全盘运营的资深美业人 • 有学校管理经验、想稳定长期发展、想拿高薪的人才 • 懂教学、懂招生、能带团队、想自己做主做事的实干型人才 寻找志同道合的合伙人式校长，一起把学校做大做强！ 欢迎有能力、有野心、踏实肯干的你加入！

岗位职责：（多校区就近分配，高新、万达、轻工、玉祥门校区） 1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务。 2、负责校区内销售管理和校区教学管理工作，能够带领团队完成课程业务指标。 3、根据校区的开课需求，合理组织与协调教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行。 4、负责校区市场拓展及推广活动。 5、做好学员服务工作，保证学员满意度。 6、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成。 7、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告。 8、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度。 9、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。 任职资格： 1、有2年以上团队管理经验，团队人数不少于5人； 2、有2-3年教育培训行业招生管理（面咨）； 3、亲和力好，企图心强，善沟通、有韧性、自律、执行力强。 上班时间： 8:30-17:30（周一至周五轮班轮休 工作日单休1天） 8:30-18:30 （周六周日） 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利； 3、晋升通道：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

【岗位职责】 1. 负责K12教育项目的整体运营与管理，统筹区域校区发展策略 2. 指导并监督各校区教学服务质量和学生学习效果提升 3. 组织开展教师团队建设、培训及绩效管理工作 4. 协调市场招生、客户维护与家长沟通等关键运营环节 5. 推动区域业绩目标达成，优化运营管理流程 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和团队管理经验 2. 热爱教育行业，熟悉K12阶段学生学习特点和发展需求 3. 能够适应区域多校区管理的工作节奏和压力 4. 具有良好的沟通表达能力和服务意识 5. 有责任心，工作积极主动，能长期稳定发展

工作内容 1、承担可麦艺术培训中心的教学任务，传授艺术领域的知识与实践技能 2、根据学生特点制定并执行相应的教学方案与课程安排 3、定期跟踪学生学习情况，给予针对性辅导和建设性反馈 任职要求： 1、拥有扎实的教学功底及对艺术教育事业的热忱 2、善于与学生沟通交流，营造积极互动的学习氛围 3、具备创新意识，能持续改进和丰富教学方式与课程体系

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

需要两名有经验个训方向老师。如ABA个训，语言言语口肌个训等。 持证优先，有经验优先 薪酬面议 深圳双定点机构。 其他勿扰

【薪资范围】 15-45K+团队激励（特别优秀者职级可突破） 【团队规模】 管理6-20人教研/教学团队 【岗位核心价值】 双线驱动教学品质：既主导课程体系研发迭代，又落地教学团队精细化管理，成为机构教学战略的“设计师+执行官” 【岗位职责】 教研体系构建（50%） 课程顶层设计： 牵头开发符合新课标/本地化考纲的课程体系，制定3年教研发展规划 设计分层教学产品（培优/同步/专项突破），搭建教材、教辅、测评标准化框架 教学资源开发： 主导编制校本教材、教师用书、学生练习册及配套数字化内容（如AI题库） 建立教学案例数据库，开发教师培训课程包（含OMO双师课程） 教育研究落地： 组织学科教学研讨活动，提炼可复制的教学方法论（如“三阶五步作文教学法”） 分析竞品课程与政策趋势，每季度提交《课程竞争力评估报告》 教学管理执行（50%） 质量铁三角管控： 建立“备课-授课-反馈”全流程标准操作流程，推行教师星级评价机制 通过双盲听课、学生NPS调研、知识点掌握率数据追踪实现教学质量闭环管理 教师赋能体系： 规划“青苗-骨干-名师”成长路径，组织教学比武/金牌教案评选活动 亲自指导5-8名学科组长，针对性提升命题设计、课堂掌控等关键能力 跨部门协同增效： 联合市场部提炼课程核心卖点，助力转化效率提升（如公开课demo打磨） 配合运营部优化排课模型，推动校区满课率≥85% 加分项 有知名教育集团学科带头人经验 有主导教材研发或产品材料落地经历 熟悉STEAM/PBL项目式学习课程设计 【我们提供的】 薪酬体系 基础年薪25-45W（固薪+绩效+分红） 超额利润激励（目标达成率≥125%部分按10%提成） 教研成果奖：课程产品盈利后享有1%-3%的分红 职业发展 双晋升通道： 管理线：教学校长培训生→教学校长→校区校长→区域总监 专业线：教学校长培训生→教学校长→教学经理→教学总监 正式任命为教学校长即可晋升为校区合伙人（配股权） 管理授权 教师团队组建权（面试/培训/淘汰全流程决策） 教学采购自主权 每月校区经费用于团队激励 年度优秀员工旅游 节日福利 【你要攻坚的】 教学质量生命线 学员续费率≥84%，退费率≤5% 打造2个口碑课程IP 教师团队锻造 新教师30天达标率≥90%（当前84%） 年度培养2名以上校区骨干优质课获奖教师 家校口碑建设 家长满意度NPS≥85分 年承办2场市级教学研讨会 【期待这样的你】 硬指标： 持有教师资格证 统招本科+教龄5年+3年以上多校区管理经验 曾带出连续两年续费率超90%的成绩 熟悉新课标/双减政策/OMO教学模式 主导过2个完整课程产品开发 软实力： 能统领资深教师团队，也能带动年轻教师成长，打造高凝聚力教学队伍 针对家长反馈的教学问题快速输出解决方案 依据新课标独立设计适配杭州小学阶段的课程体系 公司介绍 思芽教育是全科培优领导品牌，由中国著名高端连锁教育集团的精英团队和知名教育投资基金联合创立。思芽教育以“改变孩子成就家长”为使命，精心设计的教学管理体系和高端舒适的学习环境，让我们在教育培训行业中脱颖而出：学员平均84.5%进步率与家长93%满意度！成为了教育行业的传奇！我们将继续不断努力，致力于成为最受尊敬的课外辅导品牌！

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-03 工作内容 1、承担幼小衔接课程的授课及日常教学管理，保障教学有序开展 2、定期向家长反馈学生学习情况，给予专业的教育建议与指导 3、参与并协助开展校内各类教育教学活动，助力学生综合成长 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和亲和力，能顺畅与学生及家长互动交流 2、热爱教育事业，抗压能力强，富有责任感与执行能力 3、具备团队协作意识，能与同事协同配合，持续优化教学效果 4、有同类教学经验者优先考虑

学管师岗位职责: 1.做好学员维护工作，负责各任课教师之间的对接和协调工作； 2.管理学员的学籍档案，记录并向家长呈现学员学习情况； 3.制定学员阶段性学习计划，向学员提供专业性的解释说明并监管其执行的进度； 4.监控学员学习进度，跟进学员思想动态，反馈学员的学习状态，及时为学员做好心里疏导； 5.定期给学生做辅导计划，续费扩科转介绍等工作。 任职资格: 1.热爱教育培训事业，具有一定的亲和力，对工作具有责任感； 2.大专及以上学历，有教育行业经验优先考虑； 3.必须要求1年以上教育行业工作经验； 工作时间: 9:00-12:00，14:00-18:00，双休 薪资待遇: 1.薪资结构：底薪+提成+奖金+年终奖+社保+公积金。 2.试用期保底工资3000-5000(优秀者可面谈)。 3.做好常规工作，综合月薪8000-10000。 4.双休（周一、周二）+寒暑假（≈10天）+每年1次省外团建旅游+年终奖+生日福利+过节福利+其他福利。

任职要求： 1. 熟悉自媒体直播流程及短视频内容制作 2. 能够辅导初中阶段数学、物理、化学、英语等学科作业 3. 本科及以上学历者优先考虑 4. 具备教育行业相关工作经验者优先

新校区搭建团队，现招聘储备校长，带薪培养，直通校区负责人 【岗位职责】 1. 带领销售团队以电话沟通为主要方式，根据客户需求进行产品推荐，为客户安排体验课或线下面谈，邀约客户上门。公司有稳定、充足的前端客户数据支持，销售不必自行地推、陌拜拓客； 2. 负责与上门的客户进行面对面的课程销售工作； 3. 带领团队帮助客户制定合理可行的学习计划，达成合作，完成个人与团队既定销售指标。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，性别不限，有一线销售经验与管理经验，有销售团队管理经验者优先； 2. 有较强的学习力、专注力，前期需要大量、快速学习行业知识； 3. 有激情，有积极向上的心态，适应高强度、快节奏的工作，能承受个人指标与团队指标等工作压力； 4. 良好的沟通能力，有团队协作意识，能从容应对客户问题与跨部门问题； 5. 有教育、金融、保险、培训咨询等行业销售工作经验者优先。 【薪资待遇】 1. 薪资架构由底薪+提成+奖金+利润分红组成；成为校长后年薪第一年50万，第二年100万平均水平。 2. 完整的晋升体系：储备主管—校长—区域总—城市总。 【福利待遇】1. 公司每月组织大型团建活动、员工聚餐、员工生日会等； 2. 公司每年一次高管团建国外旅游； 3. 入职后提供系统化培训、节假日福利、定期体检； 4. 五险一金、全勤奖、年终奖、带薪年假、带薪旅游。 【工作时间】 周一休息 周二至周三 13:00~21:00 周四至周六 10:00~21:00 周日 10:00~17:30 （周日下班早，周一休息，周二下午上班）

【岗位职责】 1. 业务战略与经营规划：承接事业部战略，制定门店的年度/季度/月度预算、业绩目标与盈利计划。规划清晰的目标达成路径，并分解为可执行的动作，确保门店所有成员力出一孔。 2. 全域增长与业绩实现：主导门店的增长策略，优化并开拓线上线下引流渠道，确保新客流量的稳定输入。对最终的业绩收入、转介绍、退费率等核心营收指标负责。监督并确保续费流程的有效执行，亲自介入关键客户或复杂情况的续费沟通，保障客户留存。 3. 团队建设与人才赋能：负责门店全团队的搭建、融合与能力提升，特别是产品主管与产品教师团队的梯队建设。打造门店内部的赋能体系，通过定期培训、绩效面谈与教练辅导，激发团队潜能，提升整体人效。亲自具备并示范过硬的产品与教学硬技能，能在必要时进行标准示范与专业指导。 4. 运营管理与效率提升：建立并优化门店的标准化运营流程（SOP），确保各部门分工明确、协作高效。负责课消进度、满班率等关键运营数据的健康度，实现门店的精细化成本控制与资源利用最大化。确保门店环境与客户体验符合总部高标准要求。 5. 产品交付与标准沉淀：作为门店产品交付质量的最终责任人，监督教学与服务品质。支撑事业部的产品研发与训战工作，带领门店团队完成新模型、新内容、新工具包的落地验证与反馈优化。沉淀门店经营的标杆实践，为品牌标准化与规模化输出提供一线范本。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历；线下教培行业不少于3年的单店或区域负责人全职工作经验，有从0到1搭建团队或扭亏为盈经验者优先。 2. 认同迷宫蓝教育理念，并对教育有高度认知和理解。 二、核心能力（硬技能与软实力） 1. 业务经营能力：具备出色的商业嗅觉、数据分析与预算管理能力，能独立负责单店P&L。 2. 全域增长能力：精通教培行业的线上线下引流、转化与留存策略，并能带队拿到结果。 3. 团队引导能力：具备强大的识人、用人、育人能力和个人魅力，能打造高绩效、高凝聚力团队。 4. 产品与教学硬技能：精通项目式学习（PBL）教学法，在产品表达与交付上能作为团队标杆，具备专业的客户影响与教练能力。 5. 研发与迭代思维：能理解并支撑产品研发，具备将一线实践转化为标准化内容的能力。

一、岗位职责（小学、初中、高中教师） （一）专职教师 1. 教学实施 （1）负责学科课程的讲授工作，依据教学计划开展备课、授课、作业批改及考核评价； （2）优化课堂教学方式，合理运用多媒体设备与在线工具增强课堂参与度与学习成效。 2. 课程研发 参与教材修订、课程体系完善及教学资料整合，结合学科发展趋势持续更新教学内容。 3. 团队协作 协同教研组完成教学质量检查、教学观摩及多学科联动教学任务。 （二）兼职教师 1. 高效授课 （1）按教学安排完成既定课程讲授，确保教学进度与质量达标； （2）支持线上线下融合教学模式，及时回应学生疑问并提供学习反馈。 2. 专项支持 （1）针对学生知识短板组织专题辅导或阶段性强化培训； （2）协助主讲老师进行教学材料归集、实验环节指导等辅助性教学事务。 3. 灵活协作 根据实际教学需要参与短期教学项目或临时教研活动。 二、招聘要求 1. 基本条件 （1）学历背景：统招本科及以上学历，毕业于211/985高校，硕士优先考虑，专业须匹配所授学科； （2）资质证书：具备相应学段的教师资格证； 2. 能力要求 （1）思维条理清晰，具备良好的语言表达能力，熟练操作PPT及常规教学软件； （2）能较快掌握主流直播教学平台的操作流程。 3. 专职教师附加要求 （1）经验要求：具有1年以上教学或相关领域实践经验（应届博士可适当放宽条件）； （2）稳定性要求：能够全职投入工作，接受排班制、寒暑假值班及定期参加专业培训； （3）发展要求：认同机构发展理念，有明确的长期职业发展方向。 4. 兼职教师附加要求 （1）时间要求：每周可承担8-12课时教学任务，出勤稳定； （2）时间灵活性：可接受周末、晚间或节假日期间授课安排； 5. 成果导向要求：需提交过往教学实例或试讲视频，并附相关教学成果佐证材料。

工作内容： 1、负责相应学科的教学工作，包括备课、讲课、作业批改及课后答疑； 2、参与考试命题与阅卷，组织实施学生的学业测评与考核； 3、开展学生思想品德教育，根据安排担任班主任或辅导员，组织并指导学生活动，及时与家长沟通学生情况及课程续费事宜。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，以相关专业背景为主；优秀应届毕业生或对教学岗位有强烈意向者，公司可提供系统化专业培训； 2、具备家教经验或在教育培训机构任教经历者优先考虑； 3、上市公司，享受双休、带薪寒暑假，入职即缴纳五险一金，面试通过后根据住址就近安排工作地点。

地点：五角场 薪资：底薪三千多课时费私聊无义务课时，基本上一月内满档（对于能直接上课的）老员工（入职一年以上的）平均薪资2w资深员工（我就是）4-5w 机构很大非上市条条框框没那么多课时费高学员数量全看自身实力（我从第三个月开始工资就已经2w了现在一年半一点点提到了4w） 工作时间：周一二休息三四五13.00-20.30六七7.40-16.40 小班课独立教室其他问题私聊询问 面试是笔试加试讲线上线下均可尽可能线下

我们期待你具备一对一全科班主任相关经验 工作认真踏实，富有责任心与耐心 能与孩子建立良好互动，成为他们的成长伙伴 同时也能与家长深入交流，赢得信任与支持 学生时期拥有科学的学习方法和良好的学习习惯 【工作内容】 1.负责课程的日常规划及学生档案的建立与管理 2.掌握每位学生的学习状况，匹配合适的授课老师，并及时向家长通报学习进展与表现 3.搭建家长与教师之间的沟通桥梁，全面了解学生情况，协助教师制定个性化提升方案，并定期跟踪反馈学习成果 4.为学生和家长提供专业的课程服务，提升满意度，推动续班报名及口碑传播 5.根据学生学习情况，开展续费及课程推荐工作 【任职要求】 1.大专及以上学历，热爱教育事业者优先考虑 2.具备学习顾问或教务管理工作经验者优先 3.形象良好，言行得体，普通话标准，亲和力强，具备优秀的沟通能力 4.熟悉中小学各学科课程体系及辅助教学资源，掌握相关升学政策信息 5.能够适应周末出勤及早晚轮班工作安排 【福利待遇】 1.无责任底薪+绩效提成（课时消耗+续费），月均收入20-35K，表现优异者月薪可达8W以上 2.试用期为三个月，平台注重人才成长，能力将快速获得认可，潜力无限 3.入职即缴纳五险一金，提供健全的社会保障，守护你的生活稳定 4.配备专业导师带教，涵盖课程知识、续费策略等全方位培训体系，助力专业能力持续提升 5.晋升路径清晰明确： 管理方向：教务老师→教务主任→校长→教务经理→教务总监 专业方向：初级学管师→中级学管师→高级学管师→未来规划师 只要你有信心、有能力，我们为你提供广阔发展空间 【工作时间】 每周单休（按排班执行），法定节假日如需上班则后续调休； 工作时段包含早八晚五、早九晚六、早十晚七，以及中午十二点至晚上九点，具体根据排班安排执行

工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：周结招聘截止时间：2026-03-31岗位职责:维护任职要求:岗位福利:教育背景:

专业： 机电一体化技术 课程： 数控铣床编程与操作 专业： 汽车检测与维修技术 课程： 汽车专业英语 专业： 机电一体化技术 课程： 电梯安装与使用技术 专业： 表演 课程： 表演基本理论与技巧 专业： 表演 课程： 中外影视戏剧史 专业： 工业设计 课程： 造型材料与工艺 专业： 公共事业管理 课程： 公共管理定量分析1 专业： 机械设计与制造 课程： （主）机械制造装备 专业： 视觉传达设计 课程： 平面设计史 专业： 数学与应用数学 课程： 数学建模 专业： 数学与应用数学 课程： 数学实验 专业： 体育教育 课程： 体育课程与教学论 专业： 体育教育 课程： 体育绘图 专业： 新闻学 课程： 电视摄像与编辑 专业： 新闻学 课程： 新闻名作评析 专业： 应用化学 课程： 精细化工概论 专业： 应用化学 课程： 工业催化