【您的责任】 1. 跟进学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的各类问题，迅速给予引导与解决方案 2. 主动与学员家长保持顺畅沟通，与学生及家长建立持久、稳固、互信的良好关系，为学员提供周到细致的服务，为后续推荐奠定基础 3. 合理安排学员课程，确保教学计划有序开展，保障课程顺利实施 【我们的期许】 1. 年龄 ******，具备本科或以上学历 2. 普通话表达清晰，性格亲切，具备良好的沟通技巧与亲和力 3. 具备较强的应变能力、抗压能力以及服务转化能力 4. 认同团队协作，工作认真负责，执行力强，能适应高强度工作节奏，责任心强 5. 热衷于教育事业，具备优秀的客户导向服务意识

经贸大学校区、铁道大学校区、地质大学校区、师范大学校区可就近分配。 【岗位职责】 1. 完成学员入学登记，学习资料发放，课程通知等； 2. 熟悉考研各科目复习规划，保障教学计划的顺利实施； 3. 对学员的日常学习进行监督检查，并给出适合的学习建议； 4. 及时掌握和了解学员的学习和思想状况，帮助学员排忧解难； 5. 负责教学资料整理归档，课后作业的落实及测试卷的批改等工作； 6. 做好学生日常考勤管理及课堂纪律维护，按月汇总学员上课考勤。 【岗位要求】 1. 全日制本科以上学历，有考研经验，有教务工作经验者优先； 2. 熟悉了解考研常识，师德优良，有较强的责任心，做事细心，有耐心； 3. 熟练运用办公软件； 4. 具备较强的计划统筹、组织管理、沟通协调能力。 【工作时间】 9:00-12:00, 13:30-18:30

润德教育（全称：广东长兴润德教育科技有限公司），专注于医药护人才考证培训。主要从事执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护考资格等项目培训和药店管理培训咨询服务。近年来，国家大力支持医药行业大健康产业的发展，医药护考证培训行业顺势蓬勃发展。截至2025年，润德教育员工总人数近1300人，已完成了数亿元的B轮融资，目前在全国各地建立直营教学点100+，现公司正在筹备上市，故广纳贤才，期待您的加入！ 职位描述： 1、依据公司年度战略规划制定月度业绩目标，参与日常营销活动并确保团队任务高效达成； 2、统筹团队日常运作管理，监督并协助成员完成指标，持续优化销售流程与执行效率； 3、关注团队成员心理状态与职业发展，及时给予指导与支持，提升团队凝聚力； 4、落实上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业，具备教育行业从业背景者优先考虑； 2、具备3年以上销售工作经验，曾在销售岗位取得突出业绩表现； 3、拥有3年以上教育领域团队管理经历（所带团队不少于5人），具备带领团队达成目标、培养人才的实际经验； 4、年薪范围10-18万（享有团队提成，核心管理者有机会参与股权激励） PS：负责带领5-8人团队完成业绩目标及学员服务工作，周末双休，实行大小周，加班较少；采用个人业绩与团队管理双轨制，薪酬结构为底薪+个人提成+团队提成+达成奖励，月薪不低于12K，最高可达30K。全公司共30个团队，当前仅缺1-2人。 福利待遇： √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作所需 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境：超3000平方米开放式办公空间，管理扁平高效 √薪酬待遇：提供行业具竞争力薪资，每年为绩效优异员工提供有吸引力的调薪机制 √五险一金：覆盖养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √食堂用餐：供应中晚餐，家常四菜一汤，食材米油均来自中粮集团，每餐仅需10元 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √晋升机会：每年组织内部竞聘选拔干部，为储备人才定制系统化管理者成长课程，晋升优先考虑内部员工 √导师制度：新员工入职即匹配专属导师，全程提供工作与生活支持 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动 √春节假期：春节期间享带薪假期10-15天 √带薪年假：满一年后按国家规定享受5-15天带薪年休假 √培训制度：提供涵盖入职、衔接、进阶及管理类的多项带薪培训 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：现金红包、苹果手机、笔记本电脑购物卡等多种形式即时激励 √交通便利：地处禅城市中心，楼下即是公交站，地铁临近，办公区设休息区、微波炉、零食架等设施 面试地点：佛山市禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口B出口，步行2分钟） 地铁出口：佛山普君北路地铁站B出口 最近公交站点：普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站

蒙屋良品（内蒙特色休食品牌） 招聘职位：店长店员 招聘年纪：25岁-40岁的青春活力派 招聘性别： 招聘条件：性格开朗似骄阳，能迅速和顾客打成一片。有食品销售经验者优先！ 工资待遇：综合薪资6000-上不封顶（底薪+补助提成2%销售冠军奖 等你挑战！ 工作地点1：通州物美新华联店 工作地点2：上地华联 工作地址3：六里桥和谐银座 联系电话：同微信

岗位职责 1. 到店客户接待，负责衣物接收、检查、登记，核对衣物瑕疵，录入洗护系统； 2. 解答顾客洗护咨询，处理取衣、结算、售后沟通，维护客户关系； 3. 门店衣物分类、摆放整理，保持店内环境卫生； 4. 完成门店日常工作。 任职要求 1. 年龄20‑45岁，形象端正，待人亲和，有较强服务意识； 2. 做事细心有耐心，善于沟通，对待客户有责任心； 3. 会基础手机、电脑操作，有无洗衣行业经验均可，带薪岗前培训； 4. 有上进心，有学习力，服从工作安排。 薪资福利 薪资：底薪+提成，多劳多得，薪资面议 月休4天，法定节假日福利 工作环境干净整洁，氛围轻松 晋升通道：店长-经理 工作地点：门头沟海洁丝直营店 联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 负责初三学生的日常管理工作，需坐班，具备初中学科知识答疑能力，检查学生学习笔记。 承担班级管理、教学组织工作，开展学生思想引导，定期与家长沟通，须有相关工作经验。 任职要求： 1.具备良好的服务意识，擅长沟通协调，能适应高效的工作节奏 2.结合班级实际，持续制定切实可行的班级发展目标 3.协同各科任课教师，共同提升班级整体综合素质 4.坚持正确的教育理念，全面落实素质教育要求 5.掌握学生家庭背景、思想品德、学业状况、心理特征、兴趣特长等信息，关注学生身心健康发展 6.晚自习期间负责监督学生完成当日学习任务

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，每年至少两次集体旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访的家长及学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理新生入学资料，持续跟进并记录学生学习进展 4-根据学员学习状况，及时与家长保持联系反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段，以3-5人小组开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，沟通表达流畅 6-具备良好的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

我们机构于2024年1月成立，由上市公司（乐博）注册成立。目前在无锡共有五家校区：崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区、经开校区；常州有一家校区。机构处于持续扩张中，今年预计再开设4-5家校区。 基本要求：具备K12行业经验1年或其他行业销售经验2年以上，前端销售出身。三个月内有一个月业绩达6万可述职转正，半年内带团队，一年述职晋升校长岗位。 【岗位职责】 1. 在资深校长指导下完成校区销售前端工作，参与市场开拓与客户沟通 2. 按照培养计划完成阶段性述职汇报，配合团队建设与管理 3. 通过系统化培训掌握K12教育行业运营规范，参与校区日常管理工作 4. 协助制定并执行招生计划，完成销售目标与业绩指标 5. 配合完成三个月述职转正、半年带团队、一年晋升校长岗位的培养路径 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 【福利待遇】 1. 销售岗位工作时间：周一单休。周二至周四10:00-20:00，周五13:00-21:00，周六日9:00-19:00；中午12:00-13:30休息，下午17:00-18:00休息。 2. 节假日福利丰富，提供不定期下午茶和团队聚餐。 3. 缴纳五险一金。 4. 薪资结构：无责底薪6K + 个人提成（3%-8%）+ 团队提成（1%-2%）。 【公司亮点】 1. 完善的培训体系：提供带薪培训，入职后专人带教。 2. 广阔的晋升空间：校长培训生 - 前端/后端校长 - 城市负责人 - 区域负责人。晋升公开透明，转正后每三个月一次岗位竞聘机会。跟对人，做对事，选择大于努力。

熟悉电脑、熟悉后厨

岗位职责： 1.全面负责加气站日常运营管理，包括安全监管、设备维护及服务质量提升 2.统筹人员排班、绩效考核与团队建设，确保运营高效有序 3.落实安全生产责任制，定期组织安全检查与应急演练，保障站点零事故运行 4.开展客户关系维护与市场拓展，提升站点服务口碑与业务量 5.熟悉西固区地理及周边环境，协同相关部门做好资源协调与突发事件响应 任职要求： 1.具备加气站或能源类门店管理经验，有勇攀高峰的进取精神和务实执行力 2. 熟悉加气站行业规范、操作流程及安全管理要求 3.具备基础管理能力与独立决策能力，能有效统筹人、财、物资源 4.对西固区及周边区域熟悉，具备良好的沟通协调与应变能力 5.学历不限，有相关从业资格证者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向总部提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 中专/中技及以上学历，具备3-5年零售或连锁门店管理经验 2. 熟悉门店运营全流程，有较强的计划执行与团队协作能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成日/周/月度经营复盘 4. 服务意识强，沟通表达清晰，抗压能力好，可适应轮班制工作安排

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保服务流程顺畅 5. 遵守餐厅服务规范与食品安全要求，维护良好品牌形象 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 形象端正，举止得体，无不良从业记录 5. 具备团队协作精神，能快速融入门店工作氛围

伟星管西海岸运营中心招聘以下岗位： 室内防水工，薪资5000-12000元/月。 卫浴店长，薪资4000-8000元/月。 地址位于黄岛区隐珠街道办事处钱家山路。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与沟通协调能力，能独立统筹多模块工作 3. 具备基础财务与数据分析意识，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘体验店FM岗位，月薪为5000-10000元。 岗位职责包括： 1. 门店销量跟进：与门店店长共同推动门店销量目标达成，提升门店经营结果。 2. 门店带教：与店长协同对门店做产品销售能力提升、人员考核、激励、组织氛围建设等工作。 3. 品牌形象维护：保障门店形象合规，及时应对突发事件，做好消费者服务，维护品牌形象及口碑。 4. 门店运营：根据指引完成门店形象检核，保障消费者服务标准动作落地，积极拓展资源，开展门店引流及品牌宣传活动，提升门店销量。 5. 合作。

店长薪资福利:高薪5000+工作地址:文园裕景

店长男女不限、年龄30-45岁，负责展厅的客户接待及洽谈了解客户要求，为客户提供服务及时跟进业务进度薪资福利:工资3000至8000(上不封顶)招工人数:1名

工作地址：亚欧公馆西门厨子三老妈蹄花川菜馆（亚欧店）库尔勒东路美美斜对面厨子三老妈蹄花川菜馆（美美店）高薪诚聘店长保底工资5000综合薪资6000-10000以上店员3500-8000要求：有销售经验，做过保险行业，大健康行业，45岁以下，工作地点：奎屯市乌苏市联系电话：

招聘：店长薪资：5800-8000/月薪吃苦耐劳有责任心服从安排应聘热线

足疗店长需具备3年以上足浴行业经验，能设计促销活动、优化服务流程，并管理团队。随着连锁化趋势，懂标准化的管理者

1、全面负责学训中心分公司日常运营的统筹与执行工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并跟进过程管控，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化体验，提高学员满意水平； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能带教、培训组织及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域内的品牌推广及线下渠道拓展，实现营销策略的有效落地。

微信电话联系方式

岗位职责: 1. 负责教学方案的规划与实施，保障授课质量达标 2. 参与课程内容的设计与持续改进，增强教学成果 3. 与学员保持积极互动，调动其学习积极性和参与度 任职要求: 1. 拥有优秀的表达能力与授课方法 2. 能够自主完成教学安排，具备高效的时间统筹能力 3. 具备协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 引导孩子的兴趣，解决家长和孩子的问题 3. 续课 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求

岗位职责: 1.负责招生工作的日常统筹与监督，保障招生流程有序高效推进 2.担任班主任角色，及时与学生及家长沟通，回应咨询并给予专业指导 3.配合团队达成招生任务，参与招生方案的规划与落地执行 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与学生和家长建立顺畅的交流渠道 2.具备团队协作意识，积极协同同事共同完成招生指标 3.具备较强的组织协调能力，善于梳理工作环节，提升执行效率

有经验的插本教务[岗位职责] 1、负责所带班级的日常服务与管理，解答学员问题，主动加强与学员的沟通; 2、负责学员信息档案的校对与管理，准确上报数据; 3、负责对接插本已报名学员维护，报考等工作; 4、负责学员退费、投诉问题处理; 5、完成上级安排的其它学员教务相关的临时工作; 6、在现有学员上做转介绍。 [任职要求] 1、全日制大专及以上学历; 2、具备半年以上插本学历提升教务经验; 3、热爱教育事业，责任心强，语言表达能力强，擅长沟通; 4、对校区、班级有一定的管理、组织协调能力; 5、良好的文件管理能力，细致严谨、一丝不苟，能熟练操作offce办公软件。 6、能接受做转介绍

诚聘前台店长一名，要求 经验丰富。

一、岗位职责宣传与推广 负责中高考提分智能系统课程的线下推广工作，通过地推活动（如学校周边、社区、教育展会等）精准触达目标用户群体（学生及家长）。 策划并落地执行线上线下融合的推广方案，包括海报派发、宣讲会组织、体验课邀约等环节。 积极对接学校、培训机构等B端资源，拓展合作渠道，建立稳定可持续的合作关系。 咨询与答疑 为学生及家长提供专业课程咨询服务，清晰解答课程内容、提分成效、价格政策等相关问题。 结合学情分析报告（如成绩数据、薄弱科目等），制定个性化学习推荐方案。 数据管理 完整记录潜在客户信息，搭建并维护客户数据库，开展定期跟进，推动意向用户转化。 统计各类推广活动的关键数据（如到场率、转化率），持续优化推广策略与执行效率。 家长关系维护 定期回访已报名学员家长，了解学习进展，收集使用反馈。 妥善处理家长提出的投诉或退费争议，保障品牌形象与客户满意度。 二、任职要求 经验与技能 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1年以上教育行业销售或咨询类岗位经验，熟悉K12教育市场者优先。 核心能力 具备出色的口头表达与沟通说服能力，善于与学生、家长建立信任关系； 抗压能力强，能适应高强度的地推节奏与外勤任务； 掌握基础数据分析方法，熟练操作Excel等办公工具。 加分项 持有教师资格证、心理咨询师证等相关资质； 拥有本地教育资源网络（如学校、教培机构人脉资源）； 具备智能教育产品推广经验或可验证的成功案例。 三、招聘流程 简历筛选 → 初试（重点考察沟通能力） → 复试（模拟销售场景实操考核） → 背景核查 → 发放Offer 考核重点：抗压能力、目标导向意识、客户服务思维。 四、职业发展路径 纵向晋升：课程顾问 → 区域推广主管 → 市场经理 → 全国市场总监 横向转岗：支持向课程研发、用户运营、校区管理等方向内部流转。 五、薪资待遇 薪资结构：无责底薪5500元 + 销售提成（7680×（10%-50%））+ 年终奖 + 股东分红 福利配置：五险、节假日福利、带薪培训机会，业绩优异者享额外激励（如旅游奖励、深造补贴）。 岗位晋升机制：销售岗位设4个薪资档位，能力突出者可转入管理序列，对应3个职级档位。 完善的成长体系，欢迎有能力者加入！ 六、作息时间 常规安排：周末双休 特别说明：部分周末及节假日期间需参与地推活动或家长会等现场工作。 年假天数：10天 七、岗位核心价值 短期目标：通过高转化业绩实现个人收入快速增长； 长期价值：积累教育行业核心资源，为未来晋升管理岗位或自主创业打下坚实基础。 本岗位适合热爱教育事业、富有销售激情、擅长人际沟通的候选人，是追求“高回报+强成长”职业路径的理想选择。

[兼职编程]编程教师招聘！要求本科及以上学历，具备教学经验者优先考虑，月薪5-8K，收入上不封顶，享有节日福利与带薪年假，诚邀热爱教育事业的您加入！ 岗位职责：