我们是在广州的现制零售品牌：零团团！ 品牌首店在广州东方宝泰，目前已开业4家门店，计划今年开60-100家店，新平台挑战与机会并存，有兴趣可以进一步沟通下。 岗位职责: 1.确保门店日常运营顺畅，监控销售目标的达成； 2.优化门店的货品陈列和库存管理，提高客户的购物体验； 3.领导和培训团队成员，提高团队的整体销售与服务水平； 4.组织和实施线上线下的市场营销活动，增强品牌知名度和顾客的忠诚度； 5.收集和分析市场数据，提出改进建议，推动门店业绩持续增长； 6、管控门店的各项成本； 7、对外沟通协调，突发事件的应急处理等。 任职要求： 1.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激发团队达成目标； 2.对零售行业有一定的了解，能够应用新技术和方法提升运营效率； 3.具有良好的沟通能力和客户服务意识，能有效解决客户问题； 4.具有数据分析的能力，能够通过数据指导运营决策； 5.拥有责任心，具备创新思维，能在变化的环境中维持高效工作。 要求：18周岁-30周岁 热爱零售行业，有亲和力，阳光开朗。能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神。 具有强烈的学习意愿和职业发展动力，渴望通过不断提升和发展。 营业时间：10:00-22:00 工作时间：9个小时（含吃饭时间） 综合薪资：10000元+业绩绩效 试用期1个月，试用期薪资8折8000元，转正后享受业绩提成奖金（10000以外的业绩奖金） 休息时间：周休一天 不包吃住。 *需要到广州首店学习3-4周！

博野县城禄哥手工水饺店招店长一名，待遇4500---12000元，厨师一名，五5000----12000元

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务流程及App使用功能，深入了解课程体系，熟知各班型配套学习资料； 3、组织每日练习、周测与月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时响应学员疑问，激发学习主动性，提升教学通过率； 6、推进学员服务中的升班安排与转介绍工作，有效维护潜在学员资源并促进转化，优化招生路径与方式，达成既定招生目标。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、执行力强，具备良好的沟通能力与团队协作意识，工作踏实肯干； 3、对市场推广和用户沟通有兴趣，善于与学员交流，性格积极乐观，自信得体，富有热情； 4、掌握市场营销相关技能，具有一定的市场洞察力和判断力； 【我们会认真审阅每一份简历，并及时联系合适人选安排面试】 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，单双周轮休，法定节假日照常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：公司为每位员工额外投保商业险，减轻突发医疗带来的负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放借阅，营造浓厚学习氛围 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活上的指导支持 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游，放松身心 √带薪年假：春节期间可享10-15天带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理类等多类带薪培训机会 √学历提升：支持员工提升学历，提供内部优惠学习通道 √开单奖励：设置现金红包、购物卡等多种形式的业绩激励

要求：有水果捞/饮品甜品店店长经验，能独立带店，懂出品、能实操，懂管理、会控成本。 负责门店日常运营、人员管理、品质把控。 待遇优厚：底薪+提成+全勤，薪资面议。 有意者直接加微信/电话联系：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台完成餐品传递，确保出餐准确与时效 5.遵守门店服务规范与安全操作要求，协助处理突发情况 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.形象端正，性格开朗，具备团队协作精神 4.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 5.无不良从业记录，服从管理，责任心强

接待客户

要求外表端庄，成熟稳重，有一定的交际能力，能独立处理一些店内的突发情况

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务

岗位职责： 1、全面负责门店的日常运营管理，确保各项业务流程规范、高效执行； 2、制定并落实门店销售计划，监控关键经营指标，达成既定业绩⽬标； 3、负责门店⼈员的管理与培训，优化团队结构，提升员⼯专业技能与服务意识； 4、统筹门店库存管理与成本控制，优化商品陈列，提升顾客购物体验； 5、处理门店突发事件及客户投诉，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员管理、服务监督、业务指导及员工技能培训 2. 制定并落实部门工作计划，健全管理制度与服务标准，确保公司规章制度有效执行 3.分析市场动态与竞品经营状况，统筹营销策划与业绩目标达成，强化成本控制与效益提升 4. 指导并考核管理层履职情况，定期抽查各岗位服务质量，做到公平激励与及时纠偏 5. 组织管理层思想教育与业务培训，持续提升团队专业能力与管理效能 任职要求： 1.具备门店运营管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的组织协调能力、团队领导力及客户服务意识 3. 具备基础财务核算与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

装修公司店长岗位职责 适合门店/整装展厅店长，兼顾业绩、团队、门店运营，直接能用在招聘简章、岗位JD里 一、业绩目标管理 1. 承接公司下达的月度、季度、年度签单、回款、产值目标，拆解目标到导购、设计师、业务人员，制定落地方案 2. 统筹门店客源转化：线上线索、到店自然客流、老客户转介绍、异业渠道，跟进重点意向客户，协助谈大单、疑难单 3. 监控门店转化率、到店量、定金率、签单率、回款率，定期复盘，找出流失问题并调整策略 4. 管控门店报价、优惠活动，按公司政策执行，把控折扣权限，守住利润底线 二、团队管理（核心） 1. 负责门店人员管理：导购、家装设计师、业务员、助理的排班、日常考勤、工作监督 2. 新人带教+全员培训：接待流程、谈单话术、产品套餐、工艺、报价、竞品知识 3. 日常晨会、夕会：通报业绩、梳理客户、安排当日工作、解决谈单卡点 4. 做好团队激励，调动积极性，协调内部矛盾，稳定人员流失；做好绩效追踪，配合公司做考核 5. 监督设计师方案、图纸、预算的规范性，减少后期增项、客诉隐患 三、门店运营与展厅管理 1. 展厅维护：样品、主材展示、样板间、物料、宣传物料、价目表保持整洁完好，及时更新 2. 活动落地：配合公司做促销、样板房征集、团购、小区驻点等活动，策划门店落地执行 3. 客源台账管理：客户登记、跟进记录归档，防止客户资源流失 4. 门店物料、礼品、样板管理，控制门店日常运营成本 四、客户服务与客诉处理 1. 高端客户、难沟通客户的接待与谈判，提升客户满意度 2. 第一时间处理门店前端客诉（报价争议、方案分歧、服务纠纷），协调设计、工程部门，避免投诉升级 3. 维护老客户，推动老客户转介绍，搭建门店口碑渠道 五、对外对接&汇报 1. 和公司工程部、材料部、财务对接，同步签单信息、回款、材料问题 2. 定期向老板/运营负责人汇报业绩、客户情况、团队问题、门店风险 3. 开发维护异业合作（物业、建材、中介等），拓展稳定客源 六、其他 完成上级安排的其他门店相关工作

招聘：店长薪资：3001-5000元/月1、能吃苦耐劳，年龄25～45岁2、薪资3000-6000元/月

依思连锁女鞋快时尚品牌店长/店员一名吃苦耐劳，有上进心责任感强薪资：底薪+全勤+个人提成+店铺提成+绩效+奖金等综合薪资5k-8k工作时间8小时轮班制月休三天联系

挑战最强牛皮癣/湿疹/皮炎/荨麻疹/股癣/体癣/结节性痒疹/淀粉样变/痘痘/痤疮/激素脸/敏感肌/红肿痒的患者/越严重越好，不避“重症”越顽固越敢接纯中药治疗，绝不含任何激素3天止痒5天消红肿，来一个好一个凡是现在进店的顾客均可免费体验，免费试用验证效果打电话预约吧，一天只接待6位新顾客地址:新乐市新华路京新大街交口东50米路北金穗花园底商【元信肤康馆】电话/：帮朋，不用回复招聘店员/店长，要求女、月薪3000-7000

招聘：门店店长薪资：7001-10000元/月岗位职责1.全面负责生鲜店铺的日常运营管理，包括销售、服务、库存及人员管理，确保店铺业绩目标的达成；2.制定并执行店铺销售计划，分析销售数据，优化商品陈列和促销策略，提升销售额与顾客满意度；3.负责店内员工的招聘、培训、考核及团队建设，营造积极的工作氛围，提升团队整体素质；4.监督店铺服务质量，处理顾客投诉及突发事件，维护店铺品牌形象；5.管理店铺财务相关工作，包括每日账目核对、成本控制及预算执行；6.定期向上级汇报店铺运营情况，提出改进建议，并落实公司各项政策与活动方案；7.维护店铺设备及环境整洁，确保符合公司标准及安全规范。任职要求：1.大专及以上学历，有生鲜市场营销等相关专业优先；2.5年以上生鲜行业工作经验，2年以上生鲜店铺管理经验，有成功运营店铺的案例者优先；3.熟悉生鲜店铺运营流程，具备较强的销售技巧及数据分析能力；4.优秀的团队管理能力，能够激励并带领团队完成目标；5.良好的沟通协调能力及客户服务意识，能够妥善处理各类突发问题；6.工作责任心强，具备良好的抗压能力和执行力；7.熟练使用办公设备及相关管理知识。

急，急，急，招卖肉的你，快来吧，近期有新店开业，18到45岁，能想稳定工作，长久卖肉，拿理想待遇的人，一起加入我们吧，店长，能力强，毛利提成，二把刀，工资，电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与财务核算意识 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

太原万柏林区招聘1店长5700起:3切配师5000起以上岗位要求:品行端正，积极向上，热爱服务行业有餐饮工作者优先，年龄四十五岁以内所有工资都可面议公司福利:每月二天带薪休假，管吃管住有意请联系电话（）:孙先生

1、带领门店全员有效达成门店的销售目标，对门店各类经营数据结果负责，如：耗币、客流、营业额等。 2.负责对行业的分析和各类竞品运营的实时关注，并在此基础上结合大型节假日制定和调整经营计划（包括每周、月度和年度）。 3.控制店铺运营的各项成本支出，提升每项成本支出的效能（投资回报率）。 4.开展各类异业业态的外联工作，联合各异业业态做各种品牌推广方案，提升知名度和美誉度。 5.负责对商管以及相关部门的客情关系维护，做好公关服务工作。 1.负责制定月运营计划，并分解到周工作计划和日工作计划，并总结每日工作达成的结果。 2.每日对门店做全场巡查工作，包括：人员状态，形象规范、专业水平、工作服务态度、场地环境卫生、门店氛围、商品陈列、机台运营、运转数据、顾客体验感受等等，发现问题记录并一一整改。 3.合理安排每个部门班次，部署早晚值班经理巡查工作。 4.每周定期召开例会，复盘和总结门店运营中出现的问题并整合全店员工的意见解决发现的问题。 5.负责场地内突发事件和客诉的及时处理。

岗位职责： 1.负责精酿啤酒站日常销售与顾客接待，主动介绍产品特色及促销活动 2.执行现场试饮、品鉴引导及品牌推广，提升顾客体验与复购率 3.维护店内陈列整洁美观，确保酒品、物料及促销道具规范摆放 4.协助库存盘点与补货，及时反馈销售数据及顾客反馈信息 5.配合门店开展节日营销、社群运营等线上线下联动推广工作 任职要求： 1. 对精酿啤酒文化有兴趣，具备良好的沟通表达与服务意识 2.形象气质佳，亲和力强，能适应灵活排班与站立工作 3.学历不限，有快消品、餐饮或零售行业经验者优先 4.具备基础销售技巧，能独立完成促销目标 5.遵守职业规范，注重个人卫生与食品安全

一、岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保门店运营顺畅； 2.做好顾客维护，不断提升客户满意度； 3.为门店经营负责，确保经营目标的实现。 二、任职要求： 有社区团购，熟悉私域直播线下服务店新零售模式者优先。 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.对门店运营有一定的理解和经验； 3.有责任心，能够承受工作压力； 4.手机操作流畅，熟悉群管理、在线表格等日常线上运营工具的使用。 三、上班时间8:30-18:00月休四天（调休） 门店地址如下： 1.长安锦绣城店 2.融科蔚城店 3.康田蔚蓝海B区店 4.奥林匹克花园店 5.学田湾店 6.人和店 7.黄杨路店 8.恒大都市广场店 9.回兴路店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 3.负责店里运作、营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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1. 跟踪并掌握学生的学习进展，提供全面的学业指导，及时做好回访记录与学习反馈。 2. 负责学生学籍信息管理，准确完成课时规划及教室安排等教学支持事务。 3. 全面管理学生学习流程，积极与家长和学生沟通，协调资源保障教学质量，及时处理各类学习相关问题。 4. 协同咨询与教学团队推进学习中心各项教学任务，持续维护良好的客户关系。 5. 完成与学生教学服务相关的其他工作事项。

本岗位需接受出差安排 一、岗位职责 1. 全面负责校区市场推广、课程咨询、教学管理及人力资源等相关业务的运营与执行 2. 协助执行校长完成运营团队的组建、培养与能力提升，制定中长期发展规划，并监督各项计划落地实施 3. 及时拟定市场策略、招生方案、续费政策等方向性规划，统筹推动完成学校下达的年度、季度及月度目标 4. 接受应届毕业生，纳入管培生体系进行定向培养 二、岗位要求 1. 具备大专及以上学历 2. 有1年以上教育培训行业校区运营管理经验者优先考虑 3. 具备吃苦耐劳的工作态度和良好的服务意识，抗压能力突出，沟通协调能力强，注重结果达成，执行力佳 4. 情绪稳定，职业素养高 三、福利待遇： 1. 福利配置：五险一金、带薪年假、节日福利、生日津贴、话费补助、工龄工资、优秀员工旅游补贴等多项福利 2. 工作时间：每周休息一天半，周三至周日按照校方规定作息时间出勤 该岗位属校区综合运营管理方向，需轮岗熟悉各业务模块 薪资范围：5-8k

【职位描述The Role】 校区储备校长（销售服务经理）全面负责校区内销售团队与班主任团队的运营管理工作，推动销售目标的达成。涵盖新学员招生、课后班级管理、学习成效跟踪及学员学习体验优化等校区相关事务的统筹执行。 The Sales and Service Manager oversees the end-to-end operations of sales and student services, driving achievement of sales goals. This role manages all aspects of pre-enrollment and post-enrollment activities within the learning center. 【工作职责Key Responsibilities】 •运营管理 – 协同教学主管落实运营手册执行，持续监督并提升教学质量与服务流程标准化水平。 •销售管理 – 带领资深课程顾问及销售团队优化招生流程，监督团队日常表现，确保完成既定销售预算目标。 •客户服务 – 指导高级客户关系专员及服务团队完善服务体系，提升客户满意度，达成续费与留存率指标。 •招聘培训 – 主导本地销售与服务岗位人员的招聘工作，保障全员接受系统化培训，并参与员工绩效评估实施。 •后勤支持 – 协调资源，确保各部门获得及时高效的行政与物资保障。 •技术系统 – 维护IT设施与设备符合机构统一标准，监督所有业务数据准确录入生产管理系统。 【任职要求Key Requirements】 •本科及以上学历 •具备优秀的英语沟通能力 •5年以上销售与运营管理实战经验 •3年以上团队管理实践经验 •热爱教育行业，认同文化类产业发展价值 •具备较强的领导潜质，善于在多元环境中协调多方关系，带领10至15人专业团队开展工作 •拥有独立运营意识，能自主追踪业绩数据，管理收支结构 •为人亲和力强，是团队协作的核心推动者，被公认为组织中的关键支柱人物

【岗位职责】 1. 配合团队完成战略目标拆解，完成校区业绩指标，对业绩负责（招生、续费）。 2. 负责教培、中高考二类自主招生。 3. 配合校区活动安排。 4. 与公司各部门有效配合，快速响应客户需求，提高客户满意度，降低退费率。 【岗位要求】 1. 抗压能力强，适应快节奏工作。 2. 该岗位为储备校长，需要很强的销售能力。 3. 有团队管理能力或者校区管理能力者优先考虑。

岗位职责: 1.负责校区日常运营统筹，保障教学工作有序开展； 2.推动落实校区教育理念，促进学生综合能力发展； 3.跟踪学生学习情况，适时优化教学策略； 4.管理教师队伍，定期开展专业培训与交流； 5.搭建家校沟通桥梁，及时反馈学生在校表现。 任职要求： 1.具有高度责任心和投身教育事业的热情； 2.出色的组织协调与团队领导能力，善于激发团队活力； 3.具备良好的沟通表达能力，能妥善处理学生及家长相关事宜； 4.关注教育行业发展动态，具备较强的行业敏感度； 5.抗压能力强，具备优秀的自我管理与执行能力。

一、工作内容： 1.负责高三全日制班级学生的日常学习管理，包括出勤情况、纪律表现及课堂状态的监督，检查当日课程作业完成情况，并在家校沟通群中及时反馈学生学习动态。 2.对情绪波动或学习动力不足的学生进行心理疏导，及时处理班级内出现的各类问题。 3.针对基础薄弱学生实施一对一帮扶计划，开展精细化跟踪管理，同时完成教学期间的巡堂任务。 4.根据需要邀请家长来校沟通，协同制定提升学生学业成绩的方案。 5.每月负责数据整理、报表提交及相关分析工作。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，具备学生会主要干部经历者优先。 2.有教培机构或中职学校班主任工作经验者优先考虑。 3.思维灵活，言行举止稳重得体。 4.具备良好的沟通能力，能准确把握学生与家长的实际需求。 5.富有亲和力，知识储备丰富，视野开阔。 6.热爱教育行业，工作态度积极，责任心强，乐于奉献，能承受一定工作强度。 7.工作时长较长，介意者请慎投。 三、福利： 1.寒假享受约15天带薪假期 2.暑假享有约30天带薪休假 3.每周固定休息周日（不调休），法定节假日正常休息 4.高考结束后组织员工暑期集体旅游 5.定期开展部门及校区内部团建活动 6.提供公司原始股配赠，并参与年度分红 7.提供无息贷款支持员工购房、购车 8.单位统一安排住宿

【督学老师岗位】 公司提供带薪培训，不接受居家办公，AI教育风口行业，工作易上手，零经验也可快速掌握，团队氛围融洽，常有同事一起做饭互动～ 上班时间：周二至周五13:30-21:30，周六周日8:30-17:30，周一固定休息； 法定节假日正常休假； 工作地点：芝罘区南通路小学附近 时间或地址无法接受者，请勿打扰，感谢理解 【性格要求】 外向开朗，善于表达，乐于与人交流互动 【主要职责】 1、结合学生身心成长规律，策划并开展趣味性强、具启发性的游戏与主题任务，提升学习主动性与好奇心； 2、关注学生日常表现，适时给予情绪关怀与个性化指导，构建尊重、互信的师生互动关系； 3、通过电脑系统跟踪学生学习数据，包括当日报告、周报及月报，必要时联系家长沟通反馈，并依据数据分析优化学习计划与方向； 4、定期与家长保持联系，通报学生进步情况，促进家校协同育人；沟通方式包括短信、电话、面谈等，以达成良好沟通效果为准； 5、当学生出现情绪波动或学习数据异常时，及时进行安抚与心理疏导，帮助其建立积极心态； 6、建立并维护学习机用户档案，按时更新关键信息，确保记录完整准确； 7、参与校区节日活动、亲子项目等的组织与实施，打造温暖活跃的学习环境； 8、为学习机用户提供线上线下一体化服务，参与总部组织的专业数据分析师培训，持续提升服务能力。 【工作经验】 有教育相关从业经历者优先，无经验者可参加系统培训 【能力要求】 1、沟通表达能力为首要条件 2、**热爱教育事业**，**擅长运用游戏化教学方法**，具备班级管理能力，能有效引导学生行为，拥有良好的纪律管控与心理辅导能力 3、**共情力强**，能够倾听学生与家长的真实需求，耐心周到，情绪平稳，富有亲和力 4、具备团队协作意识，数据分析师需与销售团队紧密配合，主动对接相关信息 **我们期待这样的你加入：** 心中有爱，眼里有光； 既能俯身倾听孩子的内心， 也能挺身引领他们前行！ 我们坚信，每个孩子都是独一无二的星辰，而你，将成为照亮他们成长之路的那一缕温柔光芒。