班主任薪资：5000-8000，薪资构成：底薪+续费提成+课时提成，缴纳五险 工作时间：周二至周四14:00-21:30，周末8:00-17:30周一公休，节假日执行长白班 岗位职责：负责学生日常管理、班级维护、家校沟通、课时跟进及续费对接。 联系电话：

一、 岗位职责 1. 学生管理：初高中学生日常纪律监督、心理健康辅导，处理突发事件，保障学生安全 2. 家校沟通：与家长实时沟通，提升满意度 3. 资料与档案管理：建立维护学生档案、整理学习资料 4. 环境管理：维护教室公共设施，保障学习环境 5. 个性化辅导：为学生制定专属学习计划，完成听写单词、辅导讲题、复盘等学习辅助工作 二、 任职要求 1. 学历背景：全日制本科及以上学历，理科专业优先 2. 经验偏好：有学校工作经验或担任过学生干部者优先 3. 软技能：责任心强，具备良好的耐心、服务意识和沟通协调能力，能高效处理学生及家长沟通事宜 4. 核心能力：能为学生制定专属学习计划，开展学习辅导工作

我们正在招聘一位专业的班主任/辅导员， 负责学生的日常教学管理与支持工作。 工作内容： 涵盖学生档案整理与维护、课堂秩序监管、心理疏导支持、家校联络沟通等方面。 岗位要求： 1. 拥有教育学、工科类或相关专业本科及以上学历； 2. 有班主任或辅导员工作经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 热心投身教育行业，具备良好的师生互动能力； 4. 具备较强的组织协调与班级管理能力； 5. 了解教育相关法律法规，能妥善处理学生之间的矛盾与问题； 6. 具有良好的职业素养和团队协作意识。

我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校运营管理和教学督导工作。 工作内容： 1. 策划并落实学校发展战略与年度规划； 2. 统筹督学团队的管理与考核，保障教学质量； 3. 搭建与家长、学生及教职员工之间的高效沟通机制，维系和谐合作关系； 4. 主导日常运营管理，涵盖招生推广、续费跟进等关键环节； 5. 策划并实施校园活动，提升学生综合素质与课外体验。 岗位要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，教育类或相关专业优先； 2. 工作经验：具备3年以上教育领域管理岗位从业经历； 3. 拥有出色的组织协调能力与人际沟通技巧； 4. 热爱教育事业，具备强烈的责任意识与职业使命感； 5. 富有创新意识，善于团队协作与共同推进目标达成。

御京鸭（魏县店） 招工启事 工作简单轻松，易上手，有人教。手撕鸭，操作简单，需要上心。 要求： 年龄30-50岁，身体健康，干活踏实。 工作时间： 早9:00—晚21:00 待遇： • 学会后工资4000-4500元左右 • 包中午一顿饭 • 离家远可安排住宿 有意者请直接电话联系，非诚勿扰！ 联系电话： 工作地址：魏县魏都北大街205号御京鸭

岗位职责： 1、市场开拓者：洞察市场趋势，开发多元招生途径，策划多样招生活动，扩大教育品牌的覆盖面与影响力。 2、增长策略家：通过数据驱动分析，精进招生环节，推动用户规模持续快速增长。 3、运营优化师：实现资源的科学调配与流程革新，全面提升校区运营效率与水平。 4、教学质量守护者：严控教学品质，确保每堂课程高质量交付，以成果彰显教育实力。 5、客户关系专家：深耕家校互动，构建长期信任关系，让家长自发传播品牌口碑。 6、团队领袖：引领团队成长，营造积极进取、追求卓越的组织氛围。 【我们寻找的领袖特质】： 1、学历背景：大专及以上学历，专业不限。 2、行业洞察：具备5年以上相关领域经验，其中至少3年团队管理实践。 3、核心技能：优秀的资源整合与转化能力、目标导向思维、领导才能、沟通协调能力及问题应对能力。 【加入我们，您将获得】： 竞争力薪酬：年薪20万至30万，充分体现个人价值。 专业成长：提供体系化培训与清晰的职业发展路径，助力成长为行业佼佼者。 全面福利：六险一金、节日关怀、团建活动、带薪休假、晋升机会、员工子女教育优惠。 工作地可选： 狮山校区：佛山市南海区狮山镇科技北路6号海澳公馆九座一层88号至98号（狮山奥园广场） 容桂校区：佛山市顺德区容桂街道桂洲大道中海骏达广场2楼225号铺 金沙国际校区：佛山市南海区里水镇里广路2号金沙国际广场4楼 顺德新校区：顺德区域 罗村校区：佛山市南海区狮山镇罗村街道府前路金盛广场三楼卓越教育

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的销售目标及回款任务 2.负责襄阳及周边市场渠道开拓与维护，包括经销商、终端门店、团购单位等 3.组织策划品牌推广活动，提升“盛世凤凰”白酒在本地市场的知名度与美誉度 4. 指导并管理销售团队，开展日常培训、业绩督导与过程管理 5. 收集市场信息与竞品动态，定期提交分析报告，为产品策略与营销决策提供支持 任职要求： 1. 具备3-5年快消品或酒类行业销售管理经验，有团队管理经历者优先 2. 熟悉唐山及河北区域酒类市场，具备扎实的渠道资源和客户关系 3.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力与抗压能力 5.认同民族酿酒文化，热爱白酒事业，形象端正，执行力强

店长，，25-35岁左右，能按照要求管理店员，会视频剪辑

执行校长 1.负责校区日常管理与运营，确保教学质量与学员服务质量。 2.监督和管理校区设施的维护和保养，保证设施运行正常。 3.组织、执行校区内的教学活动和学生比赛，促进学生全面发展。 4.与学生、教师和家长保持良好的沟通，了解需求，提供解决方案。 要求： 1.具备优秀的沟通能力、组织协调能力、解决问题能力。 2.责任心强，有大局意识，对学生教育、成长有深刻理解。 3.有教培行业管理经验或其他行业管理经验。 对标行业高薪+每周双休+年底分红

1、负责跟进学员的学习进程并实施有效监督，为在读学员及其家长提供高品质的服务支持； 2、定期掌握学生学习动态，跟踪学习执行情况，及时处理学习过程中出现的问题，同步与家长保持高效沟通，做好回访记录，维护与学生及家长之间长期、稳定、良好的互动关系； 3、每周检查签到记录完整性，每月初完成课表数据统计，并与教务部门进行核对确认； 4、依照既定管理流程规范开展学员学习管理工作； 5、推进学员续费及推荐工作，确保达成个人业绩指标； 6、完成部门内部分配的各项工作及上级交办的其他事务。

1. 运营管理：全面负责 home bar 的日常运营，制定并执行工作计划与目标，确保高效、顺畅运转，定期分析运营数据以优化流程与服务。 2. 团队领导：招聘、培训、排班及管理员工，营造积极工作氛围，提升团队专业素养与服务水平，定期组织团队会议与绩效评估。 3. 客户服务：确保顾客获得优质体验，及时处理投诉与建议，建立良好客户关系，通过活动与会员制度提升顾客忠诚度。 4. 财务管理：编制预算，监控成本与营收，控制费用支出，进行精准财务分析与报告，保障盈利目标达成。 5. 营销推广：制定营销策略，利用线上线下渠道提升品牌知名度，策划主题活动与促销，增加客流量与销售额。 岗位要求 1. 经验技能：有管理经验者优先，熟悉各运营环节，具备调酒技能者优先，要熟练使用办公软件。 2. 素质能力：具备出色领导、沟通与团队协作能力，有良好客户服务意识、应变能力与问题解决能力，抗压能力强，注重细节与品质。 3. 其他条件：高中及以上学历，性格积极开朗，形象气质佳，有市场营销、活动策划经验者优先，能适应灵活工作时间。

岗位职责: 1. 负责门店整体运营管理和团队协调工作 2. 制定并执行门店销售计划，提升业绩表现 3. 监督服务质量，确保客户满意度达标 4. 组织员工培训与日常排班，保障运营效率 任职要求： 1. 善于沟通，能按时完成上级交付的任务 2. 具备良好的团队合作精神，能快速融入团队 3. 有较强的学习能力，能够持续优化工作方法 4. 具备一定的抗压能力，适应零售服务行业节奏

建德云漫松间温泉美宿 招聘运营店长 地处建德700米松林云海山野秘境，美院团队设计，浙江白金宿高端精品民宿，自带天然恒温私汤温泉、星空树屋、森林餐厅、无边泳池等配套，环境雅致客源稳定，现诚招优秀运营店长加入！ 门店简介 民宿位于建德三都镇前源村八亩丘，临近梅城古镇，共15间林间私汤客房，主打高端野奢度假、休闲康养、团建聚会，自然环境优越，线上口碑好、入住率稳定，度假氛围十足。 岗位职责 全面负责民宿整体日常运营管理，把控门店营收、服务品质、客户口碑及成本管控 制定经营目标与运营方案，负责携程等OTA平台运营、线上线下渠道拓展、私域维护，提升入住率与营业额 制定高端民宿服务标准，统筹客房、餐饮、温泉、公共区域管理，做好卫生、设施维护，妥善处理客户售后及投诉 负责店内员工招聘、培训、排班、日常管理与绩效考核，打造团结稳定服务团队 结合时节策划民宿特色休闲活动，运营短视频、社交平台做好门店宣传引流 管理物资采购、库存盘点、场地设施检修，落实门店安全管理，定期做好经营数据复盘 任职要求 拥有3年以上高端民宿、精品酒店店长全盘管理经验，有温泉度假民宿从业经验优先 熟练掌握线上平台运营，会抖音、小红书等新媒体引流推广，懂客源拓展 具备优秀统筹管理、沟通协调、成本把控及活动策划能力，审美贴合高端民宿风格 热爱文旅行业，喜欢山野生活，责任心强有主人翁心态，做事细心稳重 能适应民宿淡旺季工作节奏，持有驾驶证优先 熟悉本地文旅资源、自带客源、懂茶艺摄影文案者优先录用 薪资待遇 月薪8000-15000元，底薪+绩效+门店营收提成，能力强者薪资可面谈 享有年终奖金、节日福利 包吃包住，日常食用山间有机食材 定期团建，提供行业外出学习提升机会 平台稳定氛围轻松，发展空间充足 工作地点 杭州建德市三都镇前源村八亩丘云漫松间温泉美宿

全面负责校区日常运营管理，严格落实员工工作纪律、校区安全条例及各项规章制度。 2. 统筹校区人员、场地、物资、设施、食品及舆情安全管理，杜绝重大安全事故发生。 3. 制定并落实招生计划，把控校区满员率、月度招生目标，完成整体经营指标。 4. 负责团队管理与激励，合理开展团队团建、员工激励等工作，打造稳定高效的运营团队。 5. 把控校区整体工作成效，保障各项经营、管理工作有序落地。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

岗位职责： 1.全面负责自习室的招生策划与执行，制定并落实年度/季度招生目标及推广方案 2.统筹教务管理工作，包括教师协调、课程安排、学习进度跟踪及教学质量监督 3. 主导自习室日常运营管理，保障教学环境、设备设施、安全秩序及服务品质双线高效运转 4. 建立并维护家长、学生及教师三方沟通机制，提升用户满意度与续费率 5.分析运营数据，优化管理流程，推动自习室标准化、品牌化发展 任职要求： 1. 具备教育行业管理经验，有自习室、教培机构或学习中心运营管理经验者优先 2.具备较强的招生能力、团队协作意识与跨部门协调能力 3.责任心强，具备良好的沟通表达、问题解决及抗压能力 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5.热爱教育事业，认同自主学习理念，具备服务意识与育人情怀

熟悉托管机构运营，大专以上学历形象气质佳，有教师资格证。包吃住，主要负责管理校区具备以下能力： 1、招聘培训与考核：组织新辅导老师的入职培训和日常业务学习，定期检查老师的教案和辅导情况，进行绩效考核 。 2、团队维护：不定期与员工沟通，解决工作中遇到的问题，提升团队凝聚力，防止人员频繁流动 。 托管学生安全与学习质量。 3、接送与安全管理：负责学生从学校到托管班的安全接送，确保学生在视线范围内，管理就餐、午休及睡房安全，防止意外发生 。 4、作业辅导与检查：监督学生完成学校作业，进行检查、指导和纠正，针对不同基础的学生制定个性化辅导计划，培养良好的学习习惯 。 5、纪律与环境维护：管理课堂纪律，纠正坐姿和书写问题，保持教室清洁卫生，提供舒适的学习环境 。 6、活动组织：策划组织节日活动或综合素养提升活动，丰富学生的托管生活 。 7、家校沟通反馈：定期向家长反馈学生的学习进展和托管情况，听取家长意见，及时处理投诉，提高家长满意度 。 8、招生与续费管理：配合机构进行招生宣传，维护客户关系，促进老学员续费和新学员转化，对进行控制 。 9、后勤与接待服务：负责中心的接待服务、后勤保障及物品管理，协调各部门工作，处理突发事件 。

一句话介绍: 帮助中高考生，提高应试考试能力，快速提分！ 项目特色: 只讲考试技巧，不做文化课辅导！ 命题大纲思维，出题者视角溯源！ 以考定讲高效，一看就会普适性！ 考点题全覆盖，支持多终端学习！ 双学管齐陪跑，助力中高考上岸！ 客户画像: 初三、高三考生 1.成绩中等偏下 2.单科严重偏科 3.艺体美类考生 总结: 让考试是回归考试，应试技巧只为上岸！ 工作内容: 1.拓展当地中高考市场，精准邀约试听课 2.进行电销、地推、社群等引流转化家长 3.组织洽谈走进初高中进行公益宣讲活动 4.艺校机构&异业合作及产品植入 5.下沉市场项目渠道推广及招商 温馨提示: 因从目前到明年六月，项目市场需求火爆，强刚需，业务高速增长，因此为了节省沟通成本提前说明:该职位为合伙人，找固定工作上班的请绕道，成年人的世界只筛选，不培养，时不我待，抓紧红利，赢战中高考！ 教培机构负责人，校长，园长，课程顾问

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

1适应早起，早六点至十一点，午二点至五点 2胆子大心细，有发散性思维 3有主持经验，活动经验，麦霸，拿过话筒优先 4年龄30岁至45岁，特别优秀可放宽至25岁

一、岗位职责（日常管理核心） 1.场馆运营统筹 *负责场馆每日开业/闭店检查，保障场地、器材、设施（如灯光、空调、计时系统）正常运行，及时处理故障报修。 *制定并执行场地预约规则（散客/包场/团课），优化高峰时段调度，提升场地利用率。 *监督场馆卫生清洁（含更衣室、淋浴区、公共区域），确保符合卫生与安全标准。 2.团队管理 *带领前台、教练、保洁、安保等团队（10-20人规模），明确岗位职责，制定排班表与绩效考核方案。 *组织员工培训（服务流程、应急处理、销售技巧），提升团队专业度与服务意识。 3.会员与客户服务 *维护会员关系，处理客诉（如场地冲突、服务不满），提升会员满意度与续卡率。 *策划会员活动（如篮球联赛、亲子开放日、健身挑战赛），增强用户粘性。 4.营销与业绩达成 *协助制定月度/季度营收目标（场地租赁、会员卡、培训课程、商品销售），分解任务并推动执行。 *联动市场部门落地促销活动（如新客体验价、老带新奖励），拓展企业合作（公司包场、团建）。 5.成本与风险控制 *管控运营成本（水电、耗材、人力），定期分析收支数据，提出降本增效方案。 *落实安全管理制度（消防演练、运动伤害急救预案），规避运营风险。 二、任职要求 1.基本条件 *年龄25-40岁，大专及以上学历，2年以上体育场馆/健身房/商业综合体运营管理经验（优秀者可放宽至1年）。 *热爱篮球及健身运动，熟悉场馆运营流程（如预约系统、会员管理、赛事组织）者优先。 2.核心能力 *管理能力：能独立带领团队，具备目标拆解、绩效考核、冲突解决经验。 *服务意识：以客户为中心，擅长处理突发客诉，具备良好的沟通与共情能力。 *数据思维：能通过运营数据（如坪效、客单价、复购率）分析问题并优化策略。 *抗压能力：适应弹性工作制（含周末/节假日值班），能应对高强度运营节奏。 3.加分项 *持有健身教练证、社会体育指导员证（篮球/游泳）等相关证书。 *有青少年篮球培训管理经验或赛事策划经验。 *熟悉新媒体运营（抖音/大众点评推广），能独立完成线上引流。

门店运营 1.乐于与人沟通谈判；2.乐于接受变化和不确定性；欢迎应届毕业生，有梦想不得志的人 薪资福利:4000-6000；节假日休，周日休，五险；9点上班，每月生日会，不定期团建；500强高管沟通机会，1000余+本地商户资源 应聘请说鱼泡看到的 工作地址:梅江区丽都新村综合楼3楼

企业名称：鄱阳县国夏优选（永兴农贸市场） 招聘岗位：发单员(20人)工资待遇：80～100元一天，日结 工作时间：3月28号～4月2号（上午7：00到11:00，下午1点30到5：30） 招聘岗位：店员(5人) 岗位要求：年龄30-45岁，积极主动工资待遇：2800/月提成，月休4天 招聘岗位：店长(1人) 岗位要求：年龄30-45岁，积极主动 负责门店运营 工资待遇：3500/月提成，月休4天 联系人：冷小姐 联系电话：

店长 有管理能力 能遵循公司的工作规划，妥善处理好店内顾客的合理要求，为顾客提供贴心服务，底薪3000+公司社保+奖金，我同行经验者，销售者优先，只要你有才华，有提升自己的自愿，我们为你搭建平台公司，公司23年遵循脚踏实地，合作共赢。 工作时间8.00---11.30 14.00---17.30 月休两天 待遇 五险 节日福利 奖金 刘庄A区7号楼 桃城店 矿务局 白庄 查庄等店面

店长 月薪10000元+提成 要求：有餐饮、烧烤、酒吧门店管理经验，责任心强，善于人员管理、店内运营、客源维护、日常统筹安排，做事稳重靠谱，能吃苦耐劳，服从店内安排。包吃包住。

工作内容】不用招生，对于报名听试听课的学员进行转化，做服务和辅导，微信运营，后期让他们报名长期课，属于服务+销售性质~ 【工作形式】线上教育，微信和电话沟通 【薪资构成】无责底薪5000+提成，提成多劳多得，伙伴均薪在8-15k；top3-5w，至少7k左右，试用期同薪； 【工作时间】下午1点-11点，晚饭休息1h，周一周二休息

双休！双休！接受零基础！！不要求经验！！ 薪资真实有效！试用期薪资不打折！！ 每天30元免费打车补贴回家～ 春节放假8-9天，享受带薪年假5天～ 五险一金入职即办理！节日福利丰富，礼品多多～ 无责底薪4500！4500！我们是一家有温度的教育企业！ 助教老师带班综合月薪8～9k！！！ 此岗位为：助教老师！负责带领已报名长期课程的学生完成学习任务！只需协助学生学习即可！ 【工作内容】： 1. 不需要授课！！也不需教师资格证！！担任班主任/助教职责！ 2. 正式课程由主讲老师负责，你只需组织学生预习、完成课后练习，内容简单，配备题库、课件与详细解析，无需额外记忆知识点！ 3. 教学支持：熟悉学科内容，制定学习规划，分析试卷，批改作业，及时向家长反馈学员学习情况； 直播陪学：配合主讲老师，确保学生按时上课，调动班级学习氛围，跟踪学习效果； 服务转化：通过细致周到的服务，赢得学生与家长信赖，推动课程续费与服务升级。 【薪资待遇】 1. 无责任底薪4500！带班后平均月收入8k-9k！！！ 2. 入职即缴纳五险一金 【工作时间】 双休！！统一安排周二、周三休息！！！ 上班时间：下午13:00-22:00 【晋升发展】： 1. 晋升通道：每年两次晋升机会，路径为员工-组长-主管-板块负责人 2. 长期发展：适合愿意深耕岗位的老员工，收入稳定！待遇优厚！！

1、负责门店日常营业管理，把控卫生、服务、设备正常运转。 2、管理店内员工，安排排班、日常带教、人员管理。 3、负责门店日常经营、引流活动，维护客源，提升店内业绩。 4、负责店内物料盘点、成本把控。 5、处理顾客问题，维护门店口碑，负责店内日常安全检查。

体貌端正无不良嗜好者有业务经营者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先