【我们有的优势】 *优势：办公室固定岗位，专注于微信社群运营与销售，客户资源由公司统一提供； *五险一金齐全，试用期薪资全额发放，无责任底薪4500元+高额提成； *晋升机制：每年四次晋升窗口，从专员到主管、高级主管至经理，清晰成长路径； *互联网企业氛围，团队以95后、00后为主，活力十足，颜值在线，公司处于快速发展阶段，提供更多职业发展空间，诚邀志同道合的你加入！ 【努力就会收获】 1、无责底薪4500元＋阶梯式提成（投入越多，回报越高） 2、常规表现月薪可达10000-15000元，上不封顶，多劳多得 3、入职即缴五险一金，满三个月升级为六险一金 4、每日23点后下班可报销打车费30元 5、免费畅饮咖啡、花茶，零食自助贩卖机供应充足 【您需要具备】 1、本科需持有双证，有相关经验者学历可放宽至大专 2、团队年轻化，沟通轻松无代沟，玩梗自然，交流顺畅 3、对教育领域有兴趣，表达清晰，性格积极，充满正能量 【您的工作内容】 1、擅长使用手机，熟练运营微信群，通过微信与电话结合方式与家长保持沟通 2、学习能力良好，具备一定学科基础，能分析学生学习情况，协助制定学习规划，助力学生成长 3、接受销售性质工作：学习沟通技巧，挖掘家长需求，推动体验课学员转化为长期正价班 *工作时间：13:00-22:00，含1小时休息；每周休息1.5天，23点后下班打车报销30元 *工作地点：石家庄市桥西区翰林大厦A座9层（5A级办公环境） 【我们是谁？】 有教无类是一家融合教育底蕴与AI科技实力的企业，总部位于北京海淀区中关村科技园，现于石家庄、郑州等地设有分支机构。核心成员来自新东方、高途、学而思等知名教育机构以及阿里、字节跳动、百度、滴滴等一线互联网公司。 公司专注以名师资源与科技创新共同推动教育进步，名师团队汇聚各大上市教育机构顶尖教师，拥有丰富教学经验，曾帮助众多学员考入清华、北大等顶尖高校。

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩收集及系统录入），管理相关合同，确保学生课时安排有序落实； 2、持续跟进学生学习进展，做好电话回访工作，与家长保持积极沟通（涵盖学生与家长的心理疏导及家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生续费报名，并协助开展转介绍相关工作； 4、负责学生考勤管理及课时使用情况的跟踪与记录。 任职要求 1、具备大专及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长互动交流，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作态度认真负责，有耐心，具备良好的表达与沟通能力； 4、具备基础的数据整理与分析能力； 5、具备一定的抗压能力，有教育行业或相关岗位经验者优先考虑。 我们为您提供的薪酬福利体系包括： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升通道 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能进阶培训 8、具有市场竞争力的薪资待遇 9、节日福利 10、幸福基金、爱心基金 11、形式多样的团队建设活动 完善的晋升发展路径： 学管师/班主任 → 组长 → 运营主任 → 分公司总监 → 总经理

短期书法集训班主任岗位，工作时间:5月至11月底结束，需要管理学生日常学习，上一天休一天，早7:20-23:30，后期早8:20-00:20，需要热爱教育事业，有耐心，逻辑思维较强，管理张弛有度，沟通能力强，可以免费提供教师宿舍，当班期间食堂免费吃饭，另懂抖音拍摄宣传，微信企业账号维护，有相关经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责学员班级的日常管理工作，维护良好的学习秩序； 2. 组织并跟进教学计划的实施，确保培训进度与质量； 3. 协调教师、学员及相关职能部门之间的沟通与配合； 4. 关注学员学习状态，提供必要的指导与支持，促进其全面发展； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与责任心，能高效处理班级事务； 2. 具有良好的沟通表达能力，善于与不同群体互动交流； 3. 有服务意识和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 4. 熟悉家政服务行业或有教育培训管理经验者优先。

【工作职责】 1. 全面负责区域内多家校区的综合运营管理工作，有效管理顾客满意度，区域营收、利润达成，人员梯队的搭建和培养。 2. 制定并落实年度以及季度的业务计划，通过有效行动提升业务水平。 3. 收集并分析市场和竞争对手信息及变化，及时调整区域业务计划。 4. 针对性开展区域市场活动，提升品牌知名度。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，至少2年以上连锁企业【多店】全面管理经验，有教育机构多点校区管理经验及相关教学经验者优先； 2. 具有前瞻性、计划性，善于整合资源，良好的系统化思维方式； 3. 沟通能力较强，擅长发现问题，解决问题，优质服务意识。 4. 学习能力和工作能力强，工作条理清晰。 【福利待遇】 1. 竞争力薪酬：年薪30万至35万，优秀者更高，您的价值将得到充分认可。 2. 专业成长：卓越大学系统培训课程和行业交流机会，助您成为行业领袖。 3. 发展通道：分区校长—业务总校长---城市校长 4. 全面福利：六险一金、节日福利、团队活动、带薪旅游、带薪假期、精英之旅、员工子女教育优惠（最低一折）等等。 【公司简介】 卓越教育佛山分校目前有34家教学中心，近三年业务增速位列集团第一，属于业务高速发展阶段，新校区和存量校区齐齐发力，是整个集团的战略发展高地。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

短期书法集训班主任岗位，集训期:每年工作6月至11月底结束，需要管理学生日常学习，每周日休息一天，白班晚班倒班前期早班7:20-14:30，晚班14:20-23:30，后期早班8:20-14:30，晚班14:30-00:20，需要热爱教育事业，有耐心，逻辑思维较强，管理张弛有度，沟通能力强，可以免费提供教师宿舍，当班期间食堂免费吃饭，另懂抖音拍摄宣传，微信企业账号维护，有相关经验者优先。

急招小学午间管理辅导员3名要求：年龄35岁以内，学历大专以上，较好的组织管理能力，责任心强，亲子关系融洽。工作时间：11：20—14：30薪资待遇：1300-1500元/月（含午餐；享法定节假日，周末双休。工作地点：曲江某小学内（地铁二号线电视塔站附近）联系人：李老师

1.负责学生日常管理 2.负责和家长沟通

招聘： 宿舍管理员（包吃包住）：3名 要求：55岁以下，会讲普通话，会用智能手机，沟通良好，性格温和，身体健康，有责任心，无不良嗜好，服从管理，单位退休人员优先。 薪资待遇：2000—2100元/月 工作地址：江西工程学院 联系电话：

岗位职责： 1. 负责宿舍日常管理与巡查，保障住宿环境安全、整洁、有序 2. 办理员工入住、退宿及床位调配手续，及时更新住宿台账 3. 监督宿舍设施使用情况，协调维修报修，跟进处理进度 4. 开展安全教育与纪律宣导，排查消防、用电等安全隐患 5. 处理住宿相关咨询与投诉，及时反馈并协助解决实际问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通协调与服务意识 2. 有宿舍管理、物业或行政后勤相关经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，能适应早晚班或轮值安排 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常登记与报表 5. 遵纪守法，无不良记录，认同企业文化和管理制度

1、负责日常校区教学教研质量把控，课程体系设计研发，日常团队学习及管理 2、负责日常校区整体环境维护，带领教学团队做环创等 3、负责协助教学老师做家长沟通，日常续费、活动、招新等 4、负责把控整体学生出勤率

岗位职责： 1.负责宿舍日常管理与巡查，保障住宿环境安全、整洁、有序 2.办理学生入住、退宿及床位调配手续，建立并维护住宿档案 3.监督宿舍设施使用情况，及时报修并跟进维修进度 4.开展安全教育与隐患排查，落实消防、用电及防疫等管理要求 5.协调处理住宿相关投诉与突发情况，提升学生居住满意度 任职要求： 1.高中以上文化程度，有物业、后勤或行政管理工作经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力和服务意识 3.责任心强，细致耐心，能适应轮班或夜间应急响应 4.熟悉基础办公软件，具备基本文档处理能力 5.无不良记录，认同企业文化和管理制度

要求退伍军人或学校政教老师优先，必须有相关工作经验，5000-6000元/月

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

招聘：嘉峪关市酒钢三中宿舍管理中心招聘生活老师，主要工作是管理住校学生。要求：年龄：45岁以下学历：大专以上沟通能力强，会基本的电脑操作，能上夜班。联系电话：

柳东校区招聘宿管阿姨2名，需要驻校，工资2300-2500上二休二有意请联系黄

【招聘】塔里木大学西区诚聘宿管保洁员各一名要求：身体健康，责任心强，45-55岁以下。工资面议，详情咨询电话：

招聘1、和美中学招聘教学楼保洁员2、食堂保洁员3、宿管45-60岁，联系电话:

银川科技职业学校招聘宿管员一名，欢迎有意者咨询应聘！招聘岗位及待遇1、宿管员。薪资：3000元/月上班工作时间：上一周，休一周联系方式：李女士：

【岗位职责】 1. 负责学员学习进度的跟踪与反馈，及时沟通家长了解学生情况； 2. 根据学生特点协助制定个性化学习计划，推动学习目标达成； 3. 给在班学生答疑讲题，推进授课老师讲课进程； 4. 协调家长及学员之间的沟通，保障教学服务顺利进行； 5. 维护学员档案信息，管理课程安排及课时记录； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强； 2. 熟练使用办公软件，能够高效处理日常事务性工作； 3. 有耐心和亲和力，善于应对多任务工作环境； 4. 认同教育行业价值，愿意长期在教育领域发展； 【福利待遇】 1. 无责底薪4-6k+提成，综合6000-8000元； 2. 90/00后年轻团队，无勾心斗角，领导nice； 3. 完善的岗前培训+带教帮扶，快速上手。

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹招生、教学、售后服务等工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3.组织教师队伍建设，开展师资培训、考核评价与梯队培养 4. 加强家校社协同，提升学校社会声誉与品牌影响力 5.保障校园安全稳定，落实各项教育政策与法规要求 任职要求： 1.具备少儿体育培训管理相关工作经验，有同类岗位管理经历者优先 2. 熟悉国家教育方针政策及基础教育发展动态 3. 具备较强的招生能力、组织协调能力、决策执行能力与团队领导力 4. 具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 5.身心健康，热爱教育事业，具有高度的责任感和使命感

【岗位职责】 1、结合班级实际情况，为学员制定个性化的学习规划； 2、参与课程直播环节，组织学员进行课前预习、课后巩固及知识点梳理，确保学员按时参课； 3、与家长保持顺畅交流，积极了解其需求，及时反馈课程进展，促进长期信任关系的建立； 4、课程结束后，跟进本班学员的续报情况，推动二次转化工作。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，富有团队协作精神； 3、计算机相关专业优先考虑，持有教师资格证者优先录用； 4、服务意识强，有责任心和耐心，热爱教育事业。

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速进行引导与处理； 2、主动与学员家长保持沟通，构建并维护与学生及家长之间长期、稳定且良好的互动关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学课程顺利开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务支持。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识（有两年以上相关经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 4、具有团队协作精神和职业敬业态度，执行力强，责任心强，能适应高强度工作节奏。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问金，以及多样化的团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

岗位职责1. 负责教育咨询团队的日常管理与业务指导 2. 组织开展家长沟通、课程规划及学生学习方案制定 3. 协调校区运营，提升服务质量与客户满意度 岗位要求 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 做过K12，全年个人业绩不低于150万 5. 管理5人以上团队一年以上，团队年度业绩不低于400万 6. 三观正，能吃苦，能抗压，有格局 成长路径 销售主管—校长—合伙人 工作地点：诸暨（长期招聘） 薪资待遇：面议（一定行业最高）

职责： 1. 负责校区招生工作的统筹与执行，策划招生方案及推广活动，达成既定业绩指标； 2. 统筹校区团队管理事务，包括人员招聘、培训实施、工作指导及绩效激励等环节； 3. 落实校区预算控制与安全卫生管理，保障日常运营的安全与规范； 4. 维护机构品牌形象，开展家长沟通及外部关系协调工作； 5. 高效应对各类突发状况，确保问题妥善处理。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历，专业不限； 2. 拥有三年以上校区管理岗位经验，熟悉团队建设与管理流程，擅长人才选拔、培养与激励； 3. 有教育培训行业从业背景者优先； 4. 责任心强，富有耐心，认同朋阳企业文化理念，热衷于儿童教育事业； 5. 具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通表达能力、活动策划能力、决策判断力、情绪管理能力及影响力； 6. 具备突发事件应对能力，能快速响应并解决内外部紧急问题。

【岗位职责】 1. 负责校区的整体运营和管理，确保教育质量和服务水平。 2. 领导咨询教务团队，推动学校战略发展，实现年度营收目标。 3. 监督和指导教师团队，持续提升教学效果。 4. 执行总部的运营策略。 【岗位要求】 1. 具备出色的领导能力和团队管理经验。 2. 能够有效地与家长和学生沟通，解决教育过程中的问题。 3. 对教育行业有深刻理解，能够适应不断变化的市场需求。 4. 有教培行业3年以上校区管理经验。 5. 有团队管理经验者优先考虑。 【工作地点】 武汉多家校区就近安排（中南，粮道街，南湖，虎泉，万松园）。 【其他信息】 校区面积800平，业务涵盖1对1、部门VIP小班、单词速记业务、中高考全日制。 校长收入30-50万/年，优秀者可晋升区域负责人。

实习校长，要求有一消工程师证书或高中消防设施操作员证，教师资格证优先实习校长 岗位职责 1. 负责校区前台接待、来访及电话咨询，解答学员关于消防职业技能培训、考证的各类问题 2. 负责线下招生拓展，前往鉴定站、周边区域开展招生宣传与学员对接工作； 3. 协助开展学员日常管理、课程跟进、基础教学辅助及人员培训工作； 4. 完成校区日常行政事务、资料整理、数据统计等综合工作； 5. 配合校区完成资质、证件相关合规管理工作，服从校区整体工作安排，逐步参与校区管理事务。 任职要求 1. 学历不限，持有一级注册消防工程师证书/消防设施操作员（高级）证书优先，持有教师资格证者额外优先； 2. 沟通表达能力良好，性格开朗，能主动开展招生宣传工作，执行力强； 3. 做事认真负责，吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，有长期在消防培训行业发展的意愿； 4. 认同校区发展理念，服从管理，具备团队协作意识。 薪资福利 薪资底薪8k，底薪+招生提成，综合待遇优厚 工作环境稳定，带薪培训，专人带教，清晰晋升通道，可逐步成长为校区管理岗位； 证书可配合单位合规使用，享有对应岗位相关福利。考虑

【岗位职责】 1. 全面负责班级日常管理，建立良好班风、学风，维护班级正常秩序。 2. 开展学生思想道德教育、行为规范引导，落实五德教育与6S管理要求，抓好学生养成教育。 3. 密切关注学生学习、生活及心理状态，及时疏导学生问题；常态化开展家校沟通，定期向家长反馈学生在校情况，高效处置各类突发状况。 4. 配合学校完成德育活动、考勤管理、纪律督查、宿舍管理、文体活动等各项工作。 【岗位要求】 1. 本科学历，具备2年及以上班主任或学生管理相关工作经验，学过心理学，熟悉中职学生管理模式优先。 2. 为人耐心细致、责任心强、亲和力佳，善于沟通引导。 3. 退伍军人、拥有拓展训练、素质教育相关工作经历者优先考虑。 【福利待遇】 1. 舒适优雅的办公环境。 2. 宽裕工作时间：每天工作7.5小时，午休2.5小时，周末双休。 3. 无忧工作餐：免费供应工作餐。 4. 保险：按照国家规定购买五险一金。 5. 年度旅游：每年组织全年年度旅游。 6. 健康体检：每年为符合条件的员工组织体检。 7. 年终奖金：员工享有年底双薪，提供具有竞争力的薪酬和绩效。 8. 假期：享有国家相关法定的假期（如春节、清明、端午、中秋、国庆等），享受超长的带薪年假，并有工伤假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等。 9. 节日福利：节日慰问金或礼品。 10. 成熟的晋升渠道。

1. 负责学生日常事务管理及心理疏导工作； 2. 维持课堂教学秩序，制定并落实提分方案，助力学业成绩提升； 3. 策划组织班级活动，营造积极学习氛围，提升班级团队意识； 4. 底薪6000+入职缴纳社保+管理费+值班费+提成奖金，提供食宿 5. 需具备班主任相关工作经验； 6. 每周晚班5天，每天上午10点上班，值班当日夜间10点下班， 感兴趣请联系，诚邀加入我们的集体！