岗位名称：美术老师 汇报对象：校区校长/教学主管 岗位职责： 1.具备一年以上美术课程授课经验，或为表现优异的应届毕业生； 2.拥有本科及以上学历，喜爱儿童，对艺术充满热情，认同教育事业价值； 3.扎实的美术基础，毕业于油画、雕塑、国画、版画、动漫设计、环境设计、视觉传达等艺术类相关专业，或师范类、幼教类专业； 4.具备良好的职业操守，接受过心理学、教育学等相关领域培训； 5.表达流畅，普通话标准，形象端正，气质良好，具备持续学习能力。 任职要求： 1.喜爱孩子且热衷绘画创作 2.身体健康且思维活跃 3.善于表达并执行力强 4.责任意识与集体荣誉感强烈 5.富有亲和力且沟通顺畅 福利待遇： 1、薪资：等级工资+课时费+奖金+续费季度奖金+工龄工资； 2、带薪休假：婚假，产假，哺乳假等； 3、员工子女免费美术课程，亲属从优； 4、各种节日(端午节，中秋节，元宵节，教师节等)福利、员工生日会； 5、员工因病住院，可享受慰问费； 6、系统的带薪培训学习机会，广阔的发展平台，晋升空间； 7、集体团建，旅游奖励，文体活动，人文关怀。

岗位名称：美术老师 汇报对象：校区校长/教学主管 岗位职责： 1. 具备一年以上美术课程授课经验，或为表现突出的应届优秀毕业生； 2. 本科及以上学历，喜爱儿童，对艺术充满热情，认同教育事业价值； 3. 扎实的美术基础，毕业于油画、雕塑、国画、版画、动漫设计、环境设计、视觉传达等艺术类相关专业，或师范类、幼教类专业； 4. 拥有良好的职业操守，接受过心理学、教育学等相关领域培训者优先； 5. 具备较强沟通能力，普通话标准，形象端正，气质良好，具备持续学习能力。 任职要求： 1. 热爱孩子且对绘画有浓厚兴趣 2. 身体健康且思维活跃 3. 善于表达并执行力强 4. 责任心强，荣誉感强 5. 富有亲和力，擅长人际交流 福利待遇： 1、薪资：等级工资+课时费+奖金+续费季度奖金+工龄工资； 2、带薪休假：婚假，产假，哺乳假等； 3、员工子女可享免费美术课程，亲属报读享受优惠； 4、节日福利（端午节、中秋节、元宵节、教师节等）、员工生日会； 5、员工因病住院可领取慰问金； 6、提供系统化带薪培训，拥有广阔成长平台与晋升机会； 7、定期组织团建活动、旅游激励、文体赛事，注重人文关怀； 8、转正后工作满规定年限，依法缴纳保险。

店长管理店内所有运营事务

你需要做的是： 1、通过学员基本情况分析，制定合理的学习提升规划，制定学习方案； 2、通过电话/企业微信，借助直播课程进行产品的销售，通过直播课跟踪学员学习情况达成相关销售指标，公司提供定向客户资源 3、进行社群运营，跟踪直播课程进度等相关运营 4、定期对老客户进行回访，做好后期服务建立并维护客户资源，挖掘老带新资源

全日制班主任陪学

全职：有幼儿园、辅导机构从业经历者优先考虑 岗位描述： 1. 关注在读学生的思想状况及课业安排，落实学生的日常管理与服务工作； 2. 负责学生心理疏导与安全保障，维护家校关系，协调任课教师教学安排； 3. 具备良好的逻辑思维与管理潜能，能高效应对各类校区日常事务； 4. 及时汇总学生对课程教学、校园管理等方面的建议并迅速上报处理。 岗位要求： 1. 普通话流利，具备优秀的表达沟通能力与执行力，综合素质高； 2. 思维灵活，应变能力强，具有高度的服务意识； 3. 具备较强的逻辑分析能力与管理发展潜力

【公司简介】 悟空教育致力于为全球3-18岁青少儿提供高质量的在线直播课程，总部坐落于美国硅谷，旗下拥有“悟空中文”、“悟空国际数学”及“悟空英文阅读写作”三大核心课程体系。目前累计服务超30万家庭，已成长为全球广受孩子欢迎的教育品牌之一。 【薪资福利】 无责底薪4500+课消绩效+提成+职级奖金（最高可达1600元） 试用期享受全额薪资待遇~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为分界节点） 全年享有5-20天带薪年休假~ 发薪时间：每月10日准时发放~ 配备系统化培训机制，职业晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，每月休息5天（包含3个周末单休与1个周末双休） 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉教学平台及配套学习资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员管理、维护关系并及时响应咨询； 3、关注课堂参与情况与课后巩固环节，保障学习连贯性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤动态，与家长保持高频沟通，积极协助解决实际需求； 5、与家长建立稳固的信任纽带，持续提升家长和学员的整体满意度； 6、支持家长完成课程续费相关工作。 【任职要求】 1、全日制统招大专及以上学历，年龄*****，具备1年以上在线教育机构班主任工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备出色的沟通协调能力； 4、工作热情高涨，富有耐心，态度严谨细致，责任心强且积极上进； 5、具备基础销售思维，掌握一定的客户转化技巧； 6、能熟练使用各类办公软件。

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+职级奖金（最高1600元） 试用期享受全额薪资~ 入职即缴纳五险一金（以15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10号~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（3个周末单休，1个周末双休） 【岗位职责】 1、协助家长与学员掌握学习平台使用及教学资源操作； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员日常管理、维护关系并及时回应咨询； 3、关注课堂参与及课后巩固情况，保障学习连续性，解决学习过程中的各类问题； 4、跟踪学员出勤动态，与家长保持高频沟通，协助处理实际需求； 5、与家长建立稳固的信任纽带，持续提升服务满意度； 6、配合完成学员后续课程续费支持工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培领域班主任或辅导教师经验； 2、普通话标准，语言表达清楚流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力； 4、工作积极热情，富有耐心，细致认真，责任心强且追求进步； 5、具备基础销售思维，了解基本的销售策略与技巧； 6、能熟练运用常用办公软件。

薪资：无责底薪4000元（3800+200全勤）+（500-1000）绩效+提成+季度奖+年度奖，（每3个月享有晋升调薪机会，入职满半年即可参与年终奖分配） 工作时间&休假 9:20-19:00，午间休息1.5小时， 周末单双轮休制，法定节假日带薪休假，五险一金齐全，提供下午茶，享有婚假、丧假、产假、带薪病假等福利。 工作内容： 1. 负责已成交客户的课程培训通知，信息同步及培训确认书的收集 2. 维护老客户关系，推进二次开发与续费服务 3. 处理客户投诉，跟进处理进度并反馈结果 4. 筛选潜在意向客户，推动达成成交 5. 遵从上级管理安排，认真履行岗位职责 任职要求： 年龄*******，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求，表达清楚，沟通能力强，品行端正、三观正向，有售后相关工作经验者优先

1、负责组织执行校区年、季、月、周工作计划. 2、负责日常记账工作. 3、负责校区日常管理、为员工赋能. 4、负责本校区全体员工的行政工作. 5、负责本校区考勤工作. 6、负责市场营销活动方案的策划与执行. 7、负责新课顾老师培训和考核.

招聘搬运装卸工和操作工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000. 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，入职满30天奖励6888.

招聘，白天洗面工一个，上班时间自己定，基本就是半天时间，3000元，有意者联系电话

⚠招聘： 宝鸡高新区超市， 招店长1名，45岁以内 生鲜配送司机2名（自己有车另算） 分拣员2名、会计2名， 工作地址：虢镇会展中心。 以上人员做过超市及生鲜配送优先，工资面议。 ☎

陕西宝鸡一食堂年后开工现招聘大锅厨师八名，面点师十二人，月休四天，工资面议 电话

因本公司业务拓展，现需招聘保洁1名，洗车工一名，茶水员一名（茶水员要求50岁以下）要求60岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，执行力强，待遇面议，工作地点高新十二路，有意者请致电 刘先生

亲爱的教育同行者： 您好！ 我们不仅在寻觅一位校长，更在期待一位教育的“点灯人”——一位愿与我们并肩，为[城市]的孩子们点燃希望、陪伴成长的同行者。 若您心怀教育的敬意与深情，坚信每个孩子都蕴藏无限可能； 若您不止精于管理，更善于激发团队潜能、成就他人价值； 若您期待在一个被信任与支持环绕的环境中，践行属于自己的教育使命—— 那么，这封邀请，正是为您而写。 关于这一角色：您将成为我们校区的引领者 作为分校校长，您不仅是日常运营的核心，更是教育初心的守护者、教师团队的成长伙伴，以及家长信赖的沟通桥梁。 我们诚邀您一起： 守护教育的温度： 营造安全、积极、鼓励成长的学习环境，让孩子乐于其中，让家长安心托付。 凝聚一支有情怀的队伍： 吸引、培养并激励优秀的教师与顾问，在协作中实现个人与团队的共同提升。 稳扎稳打，持续发展： 全面负责校区运营管理，制定发展目标，在保障教学质量的同时推动稳健成长。 构筑家校共育的纽带： 真诚倾听各方声音，有效沟通互动，成为连接家庭与学校的坚实桥梁，助力孩子每一步前行。 我们期待这样的您： 内心温暖，信念笃定。对教育有深度思考和持久热忱。 具备3年及以上教育行业背景，拥有至少2年团队管理经验，了解培训类学校运作机制。 擅长沟通与共情，能敏锐捕捉学生、家长及团队成员的真实需求。 兼具决策力与协作力，既能引领方向，也能与团队携手同行。 积极坚韧，面对挑战仍能保持从容，并带领团队找到突破之路。 在这里，您将获得： 一个可托付理想的平台： 充分的信任与授权，让您的教育理念与管理智慧得以落地生根。 一份值得付出的回报： 行业领先的薪酬结构——“固定薪资+绩效奖励+年终分红”，真实体现您的价值贡献。 一段不断进阶的成长路径： 系统化的总部培训、定期举办的校长研修营、清晰透明的晋升空间，助力专业持续精进。 一个充满温情的集体： 简单融洽的同事关系，正向进取的文化氛围，以及孩子们发自内心的笑脸——这是最动人的回馈。 完善的福利保障： 健全的五险一金、带薪年假、节日关怀、健康体检及丰富的团队活动，全方位关爱您的身心。 诚挚邀请您，加入我们： 我们深信，教育是用生命唤醒生命的过程。我们无需冷漠的执行者，我们期盼一位有情怀、有担当的“引路人”。

工作职责： 1、统筹校区招生工作，结合学校整体发展规划，拟定并执行招生方案； 2、负责校区招生团队管理，主导市场及顾问团队的搭建与运营； 3、科学调配教室与师资资源，保障教学与招生工作的有序运行； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上门店运营管理经验者优先考虑； 3、具有较强的销售能力、沟通协调能力、学习能力和应变能力。 工作时间： 1、通常安排周一、周二休息，周三至周日上班，周末工作较为繁忙； 2、班次类型多样，常规班次为10:00-19:00，具体排班由部门内部协调确定； 3、节假日实行调休机制，例如国庆节10.1-10.3放假，后续日期根据工作需要安排出勤； 4、招生高峰期需配合加班，加班时长将在淡季期间安排调休。 薪酬情况： 底薪＋绩效＋奖金（年薪范围15w-25w，具体明细入职offer时沟通），录用后签订三年以上劳动合同（含6个月试用期），公积金缴费基数为8200，缴存比例10%（每月公积金账户入账1640元）。 其他福利： 带薪年假、节日福利、免费培训、加班补贴、晋升机会、定期体检、双休、旅游假、旅游津贴……

【岗位职责】 1、制定校区年度发展规划，拆解各项业绩目标（如新生招生、续费、课时消耗等），全面统筹招生、教学及服务各环节的运营管理工作； 2、建立并完善校区管理制度，推动管理工作的标准化、规范化与制度化建设； 3、收集分析市场动态与竞争格局，快速响应并优化业务策略，提升市场份额； 4、带领团队达成招生、续费及退费率控制等核心经营指标； 5、组织策划校区教学活动，并监督执行过程，保障教学质量与客户体验； 6、负责团队人员的选聘、培养及绩效考核，持续提升团队专业水平与执行效率； 7、管控校区运营成本，合理配置资源，确保盈利能力稳步提升； 8、接受总部统一指导与管理，高效落实各项支持政策与运营要求。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上K12教育机构校区整体运营管理经验，有突出团队管理与业绩突破实践； 2、目标意识强烈，能够激励团队聚焦目标、协同推进； 3、具备优秀的统筹协调能力，能高效调度校区各项事务； 4、精通教育培训行业运作模式，对招生、教学管理、续费策略及成本管控等环节有深入理解； 5、热爱教育行业，以结果为导向，抗压能力强，具有高度责任感和协作精神。 【薪资福利】 1、入职即办理社会保险； 2、薪酬结构：基本工资＋业绩提成＋利润分红。 【岗位优势】 1、品牌优势：戴氏教育专注K12教育领域32年，家长认可度高，品牌形象深入人心； 2、运营支持：总部提供成熟可复制的运营管理机制，助力校区稳定发展； 3、业务支持：总部配备人事、市场、咨询、学管、教学等多职能团队，全方位支撑校区运作； 4、资源支持：总部通过网络部门获取线上流量资源，并按需分配至各校区； 5、充分授权：校区校长在经营管理中拥有高度自主决策权。

【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

苏州融智美（腾大）教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合 肥6大城市有16家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊！！还在继续筹备新校中。 【岗位职责】 1、全面负责校区教务团队，百分百完成集团总部制定的月度、年度各项指标； 2、负责校区教务部门人员管理，做好部门梯队建设，搭建健全的组织架构，做好人员引进及培养，制定并推进部门成员短、中、长期在岗培训计划，加强团队管理，降低团队流失率； 3、传达集团总部思想精神，做好部门思想文化建设； 4、负责部门日常管理工作，做好相应工作规划，包括但不限于部门基础工作（资源梳理、家长会、回访等）要求制定、重点工作执行监督、排课规则制定与培训、学生和家长满意度调查、组织各级会议、部门奖惩激励等，确保部门工作有序进行； 5、做好跨部门配合工作，及时处理部门配合问题，维护教师、学生之间关系，提高客户满意度； 6、配合校区、区域其他管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，具有2-5年的同行教务团队管理经验（若条件优秀，可放宽）； 2、目标感强，具备亲和力，出色的沟通能力、处理人际关系能力、问题解决能力； 3、具备统筹规划能力、团队管理能力，完成部门各项指标； 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+团队各类提成+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪20000-30000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教务副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

保罗沃克POLOWALK 招聘启事:宝鸡金台万达二楼招聘导购2名 另外招聘店长一名上大班工资一天 170元(在经二路天下汇)有经验者优先 职位要求：25- 45岁，有良好的表达和沟通能力，执行力强.热情开朗，积极进取，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力.有销售行业工作经验者优先 薪资：底薪+奖金 月休4天法定节假日三薪 联系电话：

年后招聘 店长4名 6500---8000 炒锅3名 8000 —10000 凉菜大工3名7500———8000 面食师傅2名 5800———6500 展板3名5500——6500 ☎

招聘信息 岗 位：督导老师 工作内容：负责学生周末督导以及周内下午督导 要 求：大专及其以上，师范类专业优先 工作地址：千阳县城内 联系电话：杨 刘 工资面议

招聘信息 岗 位：督导老师 工作内容：负责学生周末督导以及周内下午督导 要 求：大专及其以上，师范类专业优先 工作地址：千阳县城内 联系电话：杨 刘 工资面议????

女装店长岗位1年以上，懂搭配

招聘信息 因本超市业务需求诚聘以下岗位人员： 百货、食品区员工：各5名 （限年龄：50岁以下） 蔬菜区员工：5名（限年龄：55岁以下） 主管：2名（年龄限25-45岁） 收银员：6名（年龄限18-40岁） 客服：2名（年龄限18-40岁） 有意者请在前台咨询！ 地址：蔡家坡东二路冠森二楼(森美一分店) 电话：（）

岗位职责1、负责托管周内学生每日接送2、负责学生日常管理3、负责学生在拖期间作业辅导4、有教师资格证优先考虑5、有经验优先考虑岗位要求1、勤奋积极有上进心2、不眼高手低，踏实3、【注】有外拓展业招生，介意勿扰4、有亲和力，喜欢孩子，细致有耐心5、干满一年，只能干一两个月三五个月的勿扰，感谢月休四天

宝鸡悦生活 招聘：超市店长/课长 岗位职责 1. 全面负责超市日常运营管理，保障门店高效有序运转。 2. 制定并执行销售计划。 3. 维护商品质量与价格规范，处理订货、补货、退换货及损耗管控。 4. 处理顾客咨询、投诉，提升顾客满意度与门店口碑。 5. 落实安全、消防、卫生等制度，排查门店各类风险。 任职要求 1. 年龄25–45岁，有超市/便利店/生鲜店店长经验优先。 2. 熟悉超市运营流程，懂商品管理、库存控制、人员管理。 3. 沟通协调能力强，责任心强，能吃苦耐劳，有抗压能力。 待遇面议 联系电话： 有意者可直接电话联系或投递简历。

保罗沃克POLOWALK 招聘启事:宝鸡金台万达二楼招聘导购2名 另外招聘店长一名上大班工资一天 170元(在经二路天下汇)有经验者优先 职位要求：25- 45岁，有良好的表达和沟通能力，执行力强.热情开朗，积极进取，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力.有销售行业工作经验者优先 薪资：底薪+奖金 月休4天法定节假日三薪 联系电话：

招 聘 东仁新城店(F区)现招聘以下人员: 储备干部 1名 收银员 1名 理货员 4名 要求: 28-45岁 团队观念强，有商超工作经验者优先。 司机 1名 要求: 28-50岁 C1驾照 能吃苦耐劳，有晋升空间。 联系电话