曾经有校长从业经历或教学主管经历

岗位职责: 1.参与学校战略规划的制定与落地实施，确保办学方向与公司发展目标协同一致； 2.负责校区日常运营管理，保障教学品质与服务规范的有效执行； 3.搭建并维护家校沟通机制，收集家长意见与建议，持续提升客户满意度； 4.组织教学团队建设，开展教师培训及绩效评估工作； 5.策划并推进市场宣传活动，增强学校品牌在区域内的知名度与影响力。 任职要求： 1.具备出色的领导才能和团队管理实践经验； 2.擅长人际沟通与跨部门协作，能够妥善应对复杂关系情境； 3.熟悉教育行业特点，具备敏锐的市场洞察力； 4.责任意识强，抗压性好，适应快节奏与动态变化的工作环境； 5.富有创新意识，善于推动管理流程的优化与升级。

总公司专注留学领域10余年，实力强劲，K12为公司全新拓展业务，现已有2家校区投入运营 薪资结构：无责底薪10-20K+提成+年终奖，综合收入40-60W，具体面议 工作职责： 1、招生与市场推广：策划并落实招生方案，吸引优质生源，协同市场团队开展高效推广活动。 2、教务管理：统筹课程安排、教材选定、教学规划及师资培训等教务事务，保障教学品质达标。 3、团队管理：主导校区团队从零搭建，营造积极团队氛围，推动协作效率，提升整体执行力。 4、学员关系管理：建立顺畅的家校沟通机制，及时响应学员与家长需求，提供高品质学习服务体验。 5、成本控制：优化人员效能，科学管控运营成本，提升校区盈利能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上K12学科类教育从业经历，三年以上校区运营管理经验（硬性条件）； 2、掌握企业化营销管理理念，熟悉教育行业发展趋势，思路清晰，具备较强号召力与团队向心力； 3、拥有出色的团队领导与协调能力，能有效带领成员达成目标，责任心强，富有使命感。

岗位职责: 1、负责制定分校招生计划，带领团队并参与招生具体工作，完成校区新增。 2、组建并完善校区的运营管理体系；保证运营正常进行，无安全事故发生。 3、梳理校区现有获客渠道，制定增值方案，提升转换率、课消率、续费率，最终达成校区业绩要求。 任职要求: •具有3年及以上同行业工作经验，成功完成学员150人次的项目初建与运营。 •盈利导向，确保分校实现营收目标。 •拥有初创意识，能适应和推动创新发展。 •团队管理能力强，确保校区运营安全高效。 岗位福利: 无责底薪+提成+奖金

岗位职责； 1.全面负责学校整体运营管理，建立教学质量与客户满意度双轮驱动机制，确保教学达标率≥90%、客户满意度≥90%； 2.主导制定学校中长期发展战略与年度经营计划，分解营收、利润、招生等核心指标，带领团队达成董事会下达的业绩目标； 3.统筹线上线下渠道，拓展并维护政府、高校、企业等多元合作网络，实现年度新招录培训学员增长≥20%； 4.负责教师及教管团队“选育用留”全周期管理，搭建招聘、培训、考核、激励体系，年度教师留存率≥80%，教学满意度≥90%； 5.完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1.大学本科及以上学历（专业不限）； 2.年龄45周岁及以下（截至公告发布当日）； 3.具有5年及以上职业技能培训学校管理经验； 4.具备中级及以上专业技术职务任职资格或三级及以上国家职业资格（技能等级），包括但不限于高级人力资源管理师、高级教师资格证； 5.熟悉行业运营模式，具有较强的团队领导能力和组织协调能力，能带领团队实现业绩目标；具备良好的沟通能力和商务洽谈能力，能与各个合作方建立稳定合作关系；热爱教育事业，具有高度的责任心和敬业精神。

岗位职责： 1、全面负责学训中心分公司的日常运营与统筹管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并督导执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程管理，优化服务体验，持续提升学员满意度； 4、负责分公司团队的搭建、日常管理、课程教学指导、销售技能带教培训及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进本地化品牌推广，拓展并维护有效的线下市场渠道。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在28至38周岁之间； 2、具备3年以上销售及团队管理经验，拥有成功实战案例，教育或培训行业背景者优先考虑； 3、熟悉市场营销策略，具备敏锐的市场洞察力和扎实的营销专业知识； 4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造； 5、具有拼搏精神，责任心强，目标感明确，能在高强度工作中高效推进多项任务。

一、工作职责 1、负责涪城区、游仙区文培、艺培、国际教育、驾培机构的合作对接与推进 2、统筹线上及线下招生运营的组织与管理工作 3、组织开展合作机构的业务培训与支持服务 二、工作要求 1、对教育行业具有高度热情与认同感 2、具备一定的教育领域资源及人际网络 3、具备积极进取的创业心态与事业追求 三、享有本区域主要收益分配权益

岗位职责 1.销售策略制定与执行：结合市场变化及机构发展目标，制定并落地羽毛球培训课程的销售方案，推动课程销量增长与市场份额提升。 2.团队管理：负责销售团队的招聘、培训、激励与绩效考核，强化团队专业素养与战斗力，保障销售目标顺利完成。 3.客户关系维护：搭建并维护与学员家长、学校等客户群体的长期合作关系，及时响应咨询与反馈，提高客户满意度与复购率。 4.市场调研与推广：开展羽毛球培训领域的市场调研，掌握竞争格局，策划并执行有效的宣传推广活动，扩大品牌影响力。 5.业务拓展：探索新渠道与潜在客户资源，联动相关单位建立合作机制，促进培训业务多路径发展。 6.数据分析与决策：定期整理销售数据，评估业绩表现与市场反应，为管理决策提供依据，持续优化产品与销售流程。 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，体育教育、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上教育培训行业销售管理经历，熟悉青少年体育培训市场者优先。 3.销售与营销能力：拥有扎实的销售技巧与营销策划能力，有成功案例及实际推广经验者更佳。 4.团队管理能力：具备较强的团队领导力与组织协调能力，能高效带领团队完成业绩任务。 5.沟通与谈判能力：表达清晰，擅长商务沟通与谈判，能够与各类客户建立稳定合作关系。 6.羽毛球专业知识：热爱羽毛球运动，了解教学训练体系，具备一定技术水平者优先录用。 7.数据驱动与决策能力：具备良好的数据分析意识，能基于数据调整策略，助力目标达成。 薪资待遇： 1、底薪(4-5k)+提成(3-10%)+社保+节假日福利 综合到手薪资（8k-13K+）； 2、上午不上班； 3、完善的晋升机制：每两月一次考核，每晋升一个职级底薪增加（500-1000元）

1. 全面统筹校区业绩目标的实现，制定咨询、市场、学管等岗位的任务分配与执行方案，并督导各项计划有效推进，确保各阶段指标顺利完成。 2. 主导校区日常运营管理工作，涵盖市场宣传、教学支持、团队建设、学生服务、家校互动及后勤事务，提升团队凝聚力与工作积极性，降低人员流动。 3. 协同教学部门推进教师培训、课程安排及教学评估等相关工作； 4. 配合人力资源团队完成校区人员招聘、新员工带教、在岗能力提升及绩效考核等人才发展任务； 5. 维护校区外部合作关系，塑造积极正向的社会形象，保障教学环境的安全稳定； 6. 强化成本管控意识，严格执行预算管理，优化资源配置，提升校区运营效率。 我们需要您具备： 1. 统招大专及以上学历，2年以上线下K12学科类教育机构运营管理经验，有连锁校区管理背景者优先； 2. 具备出色的业务规划、项目推动及团队搭建能力； 福利：年薪30W起（能力突出者可面议）+单双休；生日福利、目标奖金、节日礼品红包、带薪年假，团队年轻化，无职场内耗； 公司成立于2013年，深耕教育领域十余年，前期专注于留学服务，2024年起拓展K12学科教育业务，行业基础稳固，资金实力雄厚，提供广阔职业发展空间。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

绵阳一连锁餐饮，招尾灶1位，蒸灶1位，位置在园艺山，包吃住工资自己谈，随时都可以来上班，电话巩

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这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

工作轻松无压力，可就近安排，提供住宿 需持有英语四级或以上证书 责任心强，学习能力出色 下午上班，懒人专属班次～不加班、不拖堂，到点准时下班 享受带薪年假、节日红包等福利待遇

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 上课形式：线上 背景要求：具备海外留学经历，毕业院校为QS排名前100 工作内容：学业指导 岗位职责： 1.为就读于海外高校的中国留学生提供线上一对一学业辅导，涵盖课程讲解、作业指导及考试复习等内容 2.辅导范围聚焦于海外艺术类学科相关课程 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程，准时参加已预约的辅导时段，帮助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科学习策略 任职要求： 1.拥有海外QS100高校硕士或以上学位 2.具备较强的阅读与书面表达能力，授课无需使用英语 3.有在海外高校教学或从事在线教育授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空余时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责： 1、协助开展3-少儿中国舞的教学支持工作； 2、定期向家长沟通学员课堂表现及学习进展； 3、配合学校招生、演出、赛事等活动的组织与执行； 4、参与教研团队的课程设计、开发及相关培训支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，舞蹈或相关专业优先，需全职到岗； 2、形象气质良好，具备较强的表达与沟通能力； 3、热爱教育事业，具有服务意识、进取心及团队协作精神； 4、接受可全职工作的实习教师。 工作时间： 周一至周四14:00—20:30； 周五10:00—20:30； 周六至周日9:00—20:30； 休假安排： 每周可在周一至周三中安排一天休息（单休）； 寒暑假享有10至15天假期。 晋升方向： 视频剪辑专员/新媒体专员—品牌主管—品牌经理—品牌运营总监—合伙人 晋升机制： 每年提供1至2次晋升评估机会 工作环境： 星萌艺校现拥有6家直营校区及两个独立运营品牌（左印美术、但昭义钢琴），均位于城市交通便捷区域，办公环境舒适优良。相关信息可通过大众点评等线上平台查看。

岗位职责： 1、负责授课、教学研习以及试卷出题、批改审阅 2、针对学生制作个性化教学方案 3、分阶段组织测验活动，检验学生辅导的成效 4、平时与本学科组内教师进行教研交流，一起备课 岗位要求： 1、热爱教师工作，熟悉教材及考点，能够因材施教 2、拥有责任心和亲和力，教学新颖有趣，能够调动学生学习兴趣 3、表达能力良好，普通话标注 4、本科（专科以上）学历，有教师资格证优先，有机构辅导教学工作经验者优先 薪资：底薪+代课费 公司品牌经过七八年的口碑经营，客户接受程度较好，教学流程完善，新人入职能快速适应工作环境，月薪6K起步（普通一线老师） 上班时间：白9:00-18：00晚13:00-21:00

岗位职责： 1、负责学生数学物理课后的辅导和答疑，作业及考卷批改； 2、做好学生跟踪和服务，负责监督学生课后作业的完成与检查； 3、试听并协助任课老师教学任务的顺利进行； 4、协助班主任进行学生及班级管理工作； 5、完成教学部门领导安排的其它任务 【任职要求】 1、本科及以上学历，理工科或物理相关专业，具有相关工作经验、有教师资格证者优先； 2、综合能力强，普通话标准，熟悉中学物理知识体系，应届毕业生可择优录取； 3、可胜任物理教学，教学方法灵活、互动性强，善于跟学生沟通； 4、具备良好的师德和职业道德，热爱教育事业，责任心和亲和力； 5、工作有热情，有爱心、耐心和责任心； 6、能适应非周末休息。 【薪酬福利】 1、有市场竞争力的薪酬，平均薪酬7K-11K，优秀的你可面谈呦 2、办理养老、医疗等六项社会保险 3、带薪年休假（5-15天） 4、年度奖金(年度评选优秀教员,根据公司效益发放奖金) 5、丰富的培训项目与团队活动（如项目培训\专题讲座\聚餐\卡拉OK\文体活动\年终晚会等） 【发展平台】 教师→科组长→项目负责人→教学主管→区域教学主任（校区主任）→区域经理

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-04 1.兼职教师 工作内容：针对学生情况开展个性化教学，进行线下一对一学科辅导，协助完成部分招生推广任务。 要求：具备较强的责任意识，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学队伍，统筹招生工作、团队协调及教学点日常运作。 要求：执行力突出，具有管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖全国各城市经济较发达的县镇区域，教师岗位提供住宿保障。

薪资待遇： 底薪3.5k-4.8k（依据季度评分确定职级，设初级、中级、高级）+转介绍提成（8-25%） 该岗位表现优异者收入可观，以初级班主任为例，若月业绩达6w，月薪约1.1w，收入与休息均可兼顾。 岗位职责： 2. 学员资料的收集、通知、录入与审核，档案信息管理 3. 办理学员课程开通及后续课程内容讲解 4. 协助学员完成院校及专业的学籍注册 5. 指导报考流程操作、科目选择与费用缴纳 6. 推进督学促学工作，保障学员考前复习与课程学习进度 7. 登记学员成绩、发送毕业申请通知并跟进毕业流程 8. 达成每月业绩考核目标，业绩来源包括转介绍、扩科等 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业； 2、具备良好的服务意识与销售思维

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助招聘主管及教学团队组建，公司给予招聘支持，要求区域负责人提前通过线上方式完成团队（含主管、助理、教师）搭建，并负责后续的团队运营、日常管理与监督执行。 2.任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的组织管理能力和沟通协调能力。 可灵活安排时间，有强烈收入目标意识，能承受高强度工作压力，持驾驶证且有车辆者优先。 有相关管理经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间 暑假开始前为线上招聘阶段，线下工作周期约一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排视所在区域实际情况而定。 4.工作地点 市县下属乡镇区域（依据个人意向就近分配）

过四级！不限经验！！教师资格证不限！！ 岗位职责:负责英语课程的教学和备课工作，根据学生需求制定和调整教学计划，参与教学材料的开发和教学方法的创新。 无责底薪+购买六险一金+租房补贴+法定+寒暑假+就近分配

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 任职要求：具备4年以上系统化教学经验，专业功底扎实，善于互动，授课方式灵活生动； 符合条件者可立即安排学生授课