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1、全面负责学校的日常运营,建立健全的管理制度与标准化工作流程;
2、依据学校发展战略,统筹规划各部门年度、季度及月度工作目标与经费预算;
3、围绕学校业绩与利润指标,制定实施路径并分解至各职能部门,确保目标有效达成;
4、监督指导市场、咨询、教学、教务、行政、人事、财务等各部门日常工作,开展绩效检查与目标考核;
5、持续优化教学产品体系,开拓多元化市场渠道,保障教学质量,提升服务水平;
6、严格落实学校各项规章制度,管控整体运营成本与营销支出,按月进行成本核算与分析,强化财务管理;
7、动态掌握员工工作状态,及时疏导负面情绪,促进团队积极稳定发展;
8、协调处理各部门间的工作矛盾,提供针对性指导,支持薄弱团队改进提升;
2025-12-05 06:29
IP属地:四川绵阳

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大专5-10年团队管理经验培训机构校区运营经验成人/通用
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四川耐思教育咨询有限公司
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