主要负责线上发布招聘信息，邀约合适的人过来面试。

人事工作

岗位职责: 1. 制定并推动落实公司人力资源战略规划； 2. 统筹开展员工招聘、培训、绩效考核及离职等全周期人事管理工作； 3. 协助拟定并持续优化人力资源相关制度、流程与政策体系； 4. 负责员工关系维护，包括员工咨询答疑、劳动关系事项处理等工作； 5. 协同团队推进人力资源专项项目及各类活动的落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效协同跨部门合作； 2. 工作态度严谨细致，具备独立完成工作任务的能力； 3. 适应能力良好，可在动态工作环境中快速学习并运用新技能； 4. 具备较强的分析与应变能力，能妥善应对各类工作挑战； 5. 热衷于人力资源领域发展，具有持续学习与自我提升的意愿。

负责招聘公司需求的岗位和人员办理入职和离职

请看好地址再投简历！厂区地址在南宁市西乡塘区金陵镇！包吃包住，月休6天，工作时间上午08：-18：00 岗位职责: 1.负责公司日常招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进; 2.办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工人事档案; 3.协助开展员工关系管理，支持企业文化活动的组织与实施; 4.配合完成公司日常行政事务及内部协调工作; 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真; 2.熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力; 3.有责任心，独立完成分配的工作任务; 4.具备团队合作精神，适应协作工作环境; 5.具备较强的学习能力，能快速适应岗位要求。

负责公司人员招聘、人事档案管理及员工入职、离职手续办理。 上班时间上午9点至下午6点，午休2小时，单双休，法定节假日正常放假。 薪资待遇：基本工资3500元+绩效500元+每人200元提成，业绩奖励为业绩总额的千分之五。 年龄要求22至32周岁，学历需大专及以上，具备至少一年招聘工作经验，无相关经验者不予考虑，上一份工作从事人事招聘者优先录用。

招聘，人员管理，处理各种对接工作

岗位职责： 1：负责人事入职、调动、加薪、晋升、转正、请假、离职等手续的完善，合同的签订及整理资料归档，并完成花名册及人员结构分析； 2：负责社保增减操作与管理，员工档案的建立、备案与管理；绩效考核统计、整理工作，工资核算工作； 3：负责招聘工作的开展、应聘人员电话邀约、接待及面试，招聘渠道的对比开发；4：负责公司各部门行政后勤类的文书、发文、工作流程等公示通知撰 5：负责对在职员工进行企业制度和文化的培训、宣导工作，建立企业建设形象； 6：负责组织企业文化建设工作、包括公司庆典、年会安排、会务组织、文化活动协调安排等； 7：负责协助、制定、监督及执行企业管理制度、人事行政管理制度以及工作流程；8：协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训及公司所有员工培训的计划方案；组织安排新入职员工培训及日常培训项目组织工作，跟进培训过程、培训结果、、培训资料进行归档； 9：协助上级制定晋升、薪酬的流程分类及审核，报批通过后加以监督执行；10：协助上级制定各部门岗位职责说明书，指导各部门人事架构管理相关注意事项及流程。 11：处理公司日常行政事务，包括后勤物资采购等，处理上级领导临时交办的其他事项。 任职要求： 1：学历专业：大专以上，行政管理、人力资源管理、工商管理、文秘相关专业尤佳 2：经验：1-2年以上人事工作经验，具备人事模块实操及专业知识 3：软件：熟练使用office、OA、ERP、钉钉等办公软件系统应用 4：条件：具有人力资源等级证书、法务培训资格证书或培训师，了解国家各项劳动人事法定政策:5 5：其他：熟悉人力资源六大模块至少掌握两个以上模块：招聘，培训，人力资源规划，劳动关系，绩效，薪酬。

根据公司的要求进行人员招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限 2.经验要求：不限 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 早九晚五

过年要兼职炒锅一名300一天致电

招聘春节洗碗工，做工工期除夕。节后发工资。 北海冠头岭喜来登酒店招聘春节洗碗工， 可兼职可长期。 上班时间： 中班: 14: 30－23: 30(1人) 工资待遇: 240元/天，一天8小时工作制，包吃。 需要有健康证。 联系电话：（）

招 聘 招聘快递送货司机，数名 要求:有汽车驾照，18～48 岁，无犯罪记录，身体健康，服从工作安排，工作认真负责细心，能吃苦耐劳，有责任心，具有团队合作精神。 薪资待遇:面议 休息制度:月休 2 天。 工作地点:柳工大道附近 联系电话:

锅中鲜火锅店 公司福利：环境好,氛围好,包吃,其他福利,月休2天 工作地址：港北区七里桥基地南半岛西面临街北向第1718间商铺 岗位:肉丸制作师傅 薪资：4500元/月 ☎招聘热线：

2026年广西桂林市钢化厂招工 1.白班钢化师傅与夜班钢化师傅各一名 磨边师傅一名， 干夹师傅一名（会面包炉优先）， 联系电话

1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要招的是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资： 3600无责-4500无责底薪+提成（到面） 提成架构：邀约成功面试20元-60元/位 提成 工作条件及发展空间： 1.上班时间：9:30-12:00；13:30-19:00； 2.上班环境：优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周边辅助娱乐设施齐全； 3.职位晋升：招聘专员-招聘主管-招聘经理

1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要招的是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资： 3600无责-4500无责底薪+提成（到面） 提成架构：邀约成功面试30元-60元/位 提成 工作条件及发展空间： 1.上班时间：9:30-12:00；13:30-19:00； 2.上班环境：优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周边辅助娱乐设施齐全； 3.职位晋升：招聘专员-招聘主管-招聘经理

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

博爱英格玛人力资源有限公司招聘线上招聘专员，主要工作发布招聘信息，在BOSS直聘上找求职者，安排成功入职，接受小白，免费一周培训，底薪3千＋绩效，五险一金，周末双休，节假日全休，地址在博爱记忆文创园三楼

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 培训项目的实施与管理 （1）统筹安排各类培训活动，涵盖新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升等项目。 （2）跟踪培训执行全过程，确保培训内容、方式及效果符合既定目标和质量标准。 任职要求： 年龄：28－40岁； 性别：不限 学历：专科及以上学历，人力资源或教育学相关专业优先 籍贯：不限 经验要求：具有3年以上培训相关工作经验；熟悉培训全流程操作，具备独立设计与开发培训课程的能力； 婚姻状况：不限 知识要求：熟练掌握培训项目管理的流程与方法，能灵活运用多种培训工具与形式，授课表达生动，富有感染力。 能力要求：具备良好的授课能力、沟通协调能力及自主学习能力 其它要求：具备团队协作意识，工作认真负责，积极主动，爱岗敬业

工作时间：8-12，2-6 不用加班 有五险 负责公司人员招聘，做好人才储备

桂二老坛酸菜鱼金湖店招聘兼职一名要求穿蓝色牛仔裤小白鞋，，长头发编辫子（做美甲的不要）有工作经验优先。有意私聊哈电话：（）联系人：马店长

10号到14号，五天兼职糖水店，上午10点到下午19点半，中间吃饭半小时，9小时100元一天，18岁以上，学生也可以！电话：

厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介 凭车票微信报名有2000元奖金发放 1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!! 2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可 4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!! 【多样岗位随心选】 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包! 衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选 (3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

明天7点海吉星市场C2-18号需要2个小时工，18元一小时，分选脐橙、负责人：

银滩朝西街招两名寒假短时间工人，工作小吃街，工资面议，包两餐，早八晚九。电话：。

城建人力负责人古城项目过年期间值班9天，220元/天，古城项目过年期间值班9天，220元/天

工作内容： 1、团队搭建：制定家装领域招聘规划，开拓多元化招聘渠道，推进人才储备及团队梯队构建。 2、员工管理：维护员工关系，规范离职流程及相关事务处理。 3、制度落地：优化具有家装行业特点的人力资源管理制度（如考勤管理），保障制度合规与高效执行。 4、文化建设：策划并开展团队建设活动，增强团队凝聚力与服务客户意识。 任职要求： 1、2年以上人事主管工作经验，本科及以上学历，熟悉招聘全流程，具备独立开发招聘渠道能力（如社群、行业展会、线上人才平台），有快速到岗成功经验者优先。 2、具备员工培训体系搭建经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力，能对接业务部门需求，妥善处理劳动关系问题，抗压能力强

招聘 短期工2人，男女不限， 18岁以上； 工作地点：贺州平桂区光大江山半岛； 待遇：3000元/月，月休2天。； —（4天）上班每天额外加多100元 有开工红包； 工作内容：开关门，工作轻松； 工作时间:12小时/天 联系电话☎ （12:00-14:00点请勿打扰）