1. 负责门店服务员、营销、前台等岗位招聘、入职办理 2. 员工考勤、排班、薪资核算统计 3. 人员档案管理、离职手续办理 4. 维护员工关系，处理日常人事事务

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤数据统计与分析 5.配合上级完成人力资源制度优化、数据报表编制及基础HRBP支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

HR（人事专员） 岗位职责： 1.参与人力资源相关事务，负责人事管理及员工关系维护。 2.协助开展招聘工作，包含简历筛选、面试安排等环节； 3.配合团队完成人力资源部门的日常事务支持工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识； 2.能够高效处理多项任务，保持条理性与细致性； 3.对人力资源工作有积极兴趣，具备学习意愿与发展潜力。 无需经验，零基础可入职，入职后提供全程带教指导。 3000底薪加招聘提成奖励，工作时间12点至21点，月休四天五险。 全勤奖，节日福利，生日福利，可开具实习证明。

此岗位期待具备金融行业招聘相关经验的伙伴加入，诚邀各位优秀人才投递简历！ 一、任职要求： 1、需具备招聘工作经验，同时能够胜任薪资核算工作； 2、形象端正，气质佳，性格积极乐观，具备良好的沟通表达与亲和力； 3、具备较强的人际交往能力，服务意识强，工作认真负责，有责任心； 4、熟练掌握主流招聘平台后台操作流程，可独立推进面试全流程工作。 二、工作内容： 1、全面负责公司招聘事务，包括简历筛选、面试邀约及后续跟进等工作； 2、组织开展员工关系相关工作，涵盖入职、离职、岗位调动、晋升等手续办理，负责人力合同的签订与周期管理，以及人事档案的整理与维护； 3、具有金融销售类岗位招聘经验者优先录用； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 三、上班时间： 9:00—18:00，午休两小时。

一、职位描述: 1、为应届毕业生、在校生提供实习工作。包括行政文员类、见习销售类、基础管理类、人力资源类，并提供实习证明。 2、从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有优秀经理一对一指导学习(带薪培训，阶段性学习)，后期公司根据个人的兴趣、能力、优势，进行相应的。 二、福利待遇: 无责底薪4000+绩效+奖金+免费培训+免费提供住宿(水电全免)，冰箱，空调，洗衣机，家电齐全。(综合月薪4500--6000) 三、晋升平台: 1.公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。 2.公司定期提供主管岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、公司产品讲解) 3、表现优秀者可参加2-4次的集团会议。 四、工作时间： 上午8:00-12:00；下午：14:00-18:00

负责邀约人过来面试

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

公司会提供相应资源渠道，进行线上发布，邀约，入职一系列流程即可！ 1.熟悉招聘岗位信息，通过线上、线下各类资源，邀约面试，跟进员工入职； 2.要求思维敏捷，应变能力强、能完成公司的招聘要求； 任职要求： 1.23-40周岁 自备交通工具 （新能源优先）大专以上学历，性格外向活泼，沟通能力强； 2.工作积极，有上进心，有团队合作精神 3.有积极想法，肯努力，想赚钱 综合工资：4-6K，，团建，月度奖金，年终奖金

梧州市岑溪市玉岑铁路招聘隧道测量学徒，试用期一个月，这边工地能干到七八月，新工地是个引水蓄能站能直接到下个工地去，这边信号较差，求职请在软件联系或添加微信

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人事专员 【岗位职责】 1. 负责岗位招聘，简历筛选、面试邀约、接待及跟进； ​ 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理劳动合同及人事档案； ​ 3. 日常考勤统计、社保公积金增减员办理； ​ 4. 协助组织员工培训、团建活动，维护员工关系； ​ 5. 完成领导交办的人事行政相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； ​ 2. 有无经验均可，接受应届生，熟悉基础办公软件； ​ 3. 沟通表达良好，细心耐心，责任心强，原则性强； ​ 4. 了解基础劳动法律法规者优先。 【薪资福利】 综合薪资4000-6000 节日福利 + 定期团建 环境舒适、氛围轻松、晋升透明 正常白班、双休、法定节假日正常休

职位描述： 1、负责公司招聘人员(利用Boss智联，鱼泡，等等各自平台，招聘，以及面试，入职，，转正手续，新手人员培训，宣导和执行公司人事行政规章制度，组织日常大小会议，并跟踪决议事项。 2、负责公司办公采购以及公司档案保存，负责接待与外部消防，物业，协作员工日常费用报销，分摊，以及办公室卫生。 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程以及组织公司的员工活动，营造积极氛围。 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核，以及关于考勤与薪酬，统计员工月度考勤数据，辅助薪酬核算的准备工作。 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理，负责内部信息上传下达，促进部门间沟通。 6、员工五险的缴纳、核定等工作、等相关工作； 7、完成领导其他人事相关工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，1-3年相关，行政，人事工作经验，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。 4、细心负责，事工作琐碎，需要极强的责任心，沟通协调能力，服务意识亲和力，对内员工，对外代表公司形象，能抗压，并适应临时性任务。 5、保密意识:能妥善处理公司机密和员工敏感信息。

负责岗位招聘、简历筛选、面试邀约及面试跟进 办理员工入/转/调/离手续，维护员工档案 日常考勤核对、排班统计、绩效数据整理 协助社保、公积金增减员及相关手续办理 配合完成行政后勤、员工活动等基础人事工作 任

【岗位职责】 负责招聘与配置工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职离职手续等 客户维护服务及服务，客户信息统计录入，主管一对一帮扶（有的就不要再问了） 【任职要求】 1.年龄25-45周岁，大专以上学历 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力 4.普通话标准，具备较强的文字表达能力。 【福利待遇】 工资架构:3700元+奖金，收入多元化 工作时间:上午8:20-11:30 下午:2:-5:00（从来不加班） 工作五天半、法定节假日休息，奖金高，免费培训，每月团建，节日福利 晋升机制透明，收入多元化，各种补贴 五险、年终奖、补充医疗保险，带薪年假

南宁这边公司招聘人事专员与，舞蹈艺人，人事专员工作内容：主要负责在各大平台筛选简历，邀约求职者到公司面试，人事专员月薪4000，舞蹈艺人月薪7000-12000有需要滴滴我

高新万达三月三17-20四天。 14-20点，吃饭时间一个小时。 会跳竹竿舞的加我，要8个。

16/小时[红包]西乡塘高新区富士康电子厂 16元/h高新电区‬子厂-免体检 带手机，两小个‬时休息十分钟 工作内容：做小风的扇‬组装，包装，简单手的‬上活的 1、年龄18-45岁男女不限 2、工资 16元/小时 满月政策（组装部14+1元//调平衡15+1元） 月薪4300-5000元 3、恒温车间坐两班‬班倒 4、厂里提住供‬宿 5、每个月12号发个上‬月工资 6、上时班‬间8.00-20.00 地址:高新区振路兴‬富通电子产业园

【人力行政专员】 岗位要求； 1、年龄不限；大专及以上学历，形象气质良好； 2、具备一年以上人事行政相关经验，注重行为规范与职场礼仪； 3、负责人员招聘全流程，包括面试邀约、入离职手续办理、劳动合同管理及社保公积金的增减操作； 4、负责办公区域日常运营，包括门禁系统维护、会议室安排、前台接待等，保障办公环境有序运转； 5、负责固定资产、低值易耗品（办公用品）的采购、登记、保管与发放； 6、负责公司各类费用发票整理及报销流程处理； 7、组织策划员工活动，推动企业文化建设； 8、配合部门完成其他交办事务； 薪资福利； 1、试用期三个月2500，转正后3000+500绩效； 2、周末大小周、五险一金、带薪年假、节日福利、生日关怀； 3、多样化员工活动：如节庆聚餐、运动会、生日会、球类比赛、文艺娱乐等。 上班时间：8：30-12：00；13：30-17：30；

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岗位职责 1、有人力资源中介行业、劳务派遣或RPO（招聘流程外包）经验者优先 2、精通多渠道招聘（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头寻访等），擅长候选人主动挖（招聘应届毕业生，暑假工，长期工） 3、出色的语言表达和人际沟通能力，能与客户、候选人建立良好关系 4、熟练操作主流招聘平台（如智联、前程无忧、猎聘、BOSS直聘鱼泡网）等 5、适应快节奏、多任务并行的工作环境，能高效应对紧急节假日招聘需求 6、有批量招聘（毕业生，暑假工，长期工等）招聘线下经验 薪资结构 阶梯式提成200-500 入职7天后即可，入职员工预支，吃住等问题公司负责。

临时工 勤快动作麻利。上班时间为上午10点半到22点半，15点后可休息1小时 薪资福利:150元 招工人数:1名 看到的

急招工 男女不限 经验不限 学历不限 要求年龄18~55之间 年薪平均3800-8000元\每月每天工作8小时左右，宝妈可带娃上班，上班时间灵活 工作地点：南宁青秀区枫林路2号有意者请联系：韦经理

公司招聘临工做手工两名河村商场路3号2楼

急聘生产普工！长白班坐班 + 吃住全免 + 满18天可转日结 招聘类型 长期工 / 短期工均可 无需体检，当天安排入职 薪资待遇 1. 灵活结算：，每日200元。前18天工资在打卡满后一次性结清。 2. 基础薪资：20元/小时 + 300元全勤奖（需满足出勤要求）。 3. 加班福利：，当天加班工资下班即发。 4. 工作时间：每天总工时10小时（实际工作9小时），午休1小时（12:00-13:00）。 上班时段：8:00-12:00，13:00-18:00，准点下班不拖延。 专属福利 1. 推荐有奖：介绍朋友/同学入职，对方打卡满15天即可获得 1300元/人 。 2. 新人补贴：入职，立即发放 500元新人补贴（当天到账）。 3. 吃住全包：免费提供住宿与三餐，省钱省心。 岗位优势 纯白班坐岗，无需夜班，工作轻松 薪资可日结，发放准时，绝不拖欠 推荐奖+新人补贴，福利多收入高 吃住全免，零生活成本入职

岗位职责： 1、人员统筹管理：负责施工项目中劳务人员的招录、进场登记、实名制信息维护及退场手续办理，保障人员安排与工程进度相匹配； 2、日常调度与考勤：依据施工进度计划调配各劳务班组，监督现场出勤状况，配合完成考勤统计及工资核算相关数据整理； 3、安全与培训：组织开展劳务人员岗前安全教育、技术交底和操作规程培训，监督作业过程中安全制度的落实情况； 4、劳资关系协调：处理劳务相关的争议及突发情况，协助推进工资支付、工伤处理等事项，确保现场管理平稳有序； 5、资料管理：负责劳务合同、资质文件、考勤台账等资料的收集、归档与动态更新，确保符合行业主管部门监管要求； 6、协作沟通：与项目部、分包单位及监理单位保持对接，及时反馈劳务管理问题并推动有效解决。 任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，建筑工程、人力资源等相关专业优先考虑；具备3年以上建筑施工企业劳务管理或施工现场管理经验，熟悉劳务队伍运作机制； 2、专业能力：熟悉《建筑法》《劳动合同法》等法律法规，掌握施工工艺流程及安全管理规范，具有实际处理劳务纠纷的经历； 3、技能要求：熟练操作Excel等办公软件及劳务管理信息系统，具备良好的组织协调、语言表达与应急处置能力； 4、职业素养：工作认真负责，能长期驻守项目现场，具备较强抗压能力和团队协作意识； 5、证书优先：持有劳务员、施工员等岗位资格证书或二级建造师执业证书者优先录用。

岗位职责： 1. 负责保险团队人员入职、转正、离职等人事手续的办理与档案归档，确保流程规范高效。 ​ 2. 协助搭建团队人员信息台账，及时更新员工考勤、绩效数据，保障人事数据准确无误。 ​ 3. 对接团队招聘事宜，协助筛选简历、预约面试，助力搭建优质保险营销团队。 ​ 4. 负责团队日常人事沟通协调，衔接员工与管理层需求，保障团队沟通顺畅。 ​ 5. 协助组织团队内部培训、团建等活动，提升团队凝聚力与员工归属感。 ​ 6. 完成上级交办的其他人事行政辅助工作。 任职要求： -年龄25-45岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 ​ -性格乐观开朗，善于主动沟通，具备较强的社交能力与亲和力，能快速融入保险团队氛围。 ​ -细致严谨，有良好的责任心与执行力，能高效完成人事基础事务性工作。 ​ -熟悉基本办公软件（Word、Excel等），具备基础的数据整理与文档处理能力。 ​ -有保险行业人事助理或行政相关工作经验者优先，能快速适应保险团队工作节奏。