金风华南区域最新需求（急招）：三一机组需求2人，华南籍贯（广西、湖南、江西），有吊装工作2年以上风机运维经验，三证，大专工科专业，35周岁以内，身高160-180CM，体重80KG以内；明阳、远景等其他机组需求4人，不限籍贯，需要有吊装工作4年以上，三证，大专工科专业，35周岁以内，身高160-180CM，体重80KG以内；薪资可谈

桂林市全州县招弱电/安防、强电、风力发电吊装及安装必须有工做人员本人高空做业证

招12个大工做风力发电扇叶内部修补. 要高空空征。去北海计件. 帮老板找人电话不方便加微信聊

百色右江招风电安装，找两个混塔地面工，要熟手，50岁以下，服从安排，不喝大酒，

用两名有证的人员，场地在广西南宁。混塔，有电梯。要求有干活经验的，工资电话说，

贺州市钟山县招风电叶片内部技改，在叶根的位置，叶根一圈。要有高空作业证，没有做过的底薪六千，上一天班二百，做一段时间底薪七千，上一天班三百。都会做的底薪八千，上一天四百。电话

来宾市招弱电/安防、风电安装

崇左江州招风电安装

做个风力发电的优先

广西灵山风电塔上钢现招：高空力矩5人，电话

玉林市玉州区招工地小工/杂工/塞隔音棉/能吃苦耐劳工资日结

前两天招聘两名师傅，要求能够区分压缝和连缝。

招能看懂图纸独立施工的水电工

来宾市兴宾区招燃气户内安装工

南宁市邕宁区需要木工班组和钢筋班组，做隔层和二次结构，大约10000㎡，木工需要8-10人，钢筋工需要3-5人

承德地区招聘两名打力矩人员，要求持有相关证件。有意者请联系。

克拉玛依市白碱滩区招风电安装、工地小工/杂工

风力发电行业招聘长期电装高空工作人员，年龄要求50岁以下。 岗位要求具备高空作业资格证，能吃苦耐劳，服从指挥，工作认真负责。 薪资待遇优厚，每月15号按时发放工资。 工作地点随项目变动，需熟悉明阳混塔作业。

风力发电行业招聘长期电装高空工作人员，年龄要求50岁以下。 岗位要求持有相关高空作业证书，能吃苦耐劳，服从指挥。 薪资发放及时，每月15号按时发放工资。 工作地点随项目变动，需熟悉明阳混塔作业。

风力发电电气安装招工，诚聘多人，有证件或相关经验优先，工作地点随项目走，供吃供住，待遇优厚，拒绝闲聊，此信息长期有效。让更多人一同共事

西乡塘区急招人事专员 5 名！ 底薪3000+提成+奖金（综合月收入4500---5500） 不限学历 接受无经验 上班时间：15:00-22:00 月休4天，可自行调休 包吃包住，工作轻松自由，氛围超好

驻厂 要求周一到周六在工厂跟班上班，管理在职员工日常工作，负责招聘新员工培训入职管理。 待遇3000到6000元每月！ 最好有小汽车！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

广西风场，需要地面4人，岁数不超50，月工资8000，联系电话

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

不需要跑业务 1，年龄：在25岁至45岁之间 2，学历：专科及以上学历 3，具备良好的组织沟通和协调能力，强烈的责任心及良好的职业操守 4，具有2年以上社会工作经历或有1年人事经验 5，薪金： 考核期2500元 完成考核2500+绩效，综合5000-8000，月休6-8天 工作内容 1，按时参加公司相关培训学习 2，做好网络招聘 3，协助新人办理入职手续 4，协助新人熟悉工作流程 5，完成公司安排的日常工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先