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一、主要职责： 安全制度与巡查：制定安全管理制度，负责工程施工过程中安全监督、检查，每天深入现场巡回检查，做好安全日记。 隐患排查与整改：排查事故隐患，制止违章指挥和违章作业，督促落实整改措施，跟踪闭环。 教育培训与交底：组织或参与安全生产教育培训、安全技术交底及应急演练，监督特种作业人员持证上岗。 安全资料管理：建立健全安全管理台账，做好检查记录、培训记录等内业资料的归档管理，能独立整理、完善安全台账。 二、任职要求： 证书要求：持有“安全员C证”或安全生产考核合格证书。 知识：熟悉国家安全生产法律法规及施工现场安全规范，能编制安全资料及专项方案。 经验：有施工安全管理经验，能独立开展安全检查与隐患排查工作。 素质：责任心强，具备良好的沟通协调能力，能适应项目现场工作环境及驻外安排。 三、薪资面议

金秀民宿酒店招聘搬运工，负责上料工作。 工作内容包括搬运沙子、水泥、瓷砖，涉及面积3000多平方米，按每平方米4元结算。 现场有施工电梯可供使用，工具车和斗车需自带。 工作地点位于金秀。

上淇路口水田招聘2人摘花，当前为大花期。薪资按10元一斤计算。有意者可报名。

招聘A2照直顶司机10名和水泥罐车司机10名，月薪7000-15000元，按趟次月结，工作地点在柳州、南宁、百色。 岗位职责：负责A照准驾车型的货物运输任务，要求必须开过直顶自卸车和水泥罐车，确保安全、准时送达。 任职要求：持有有效A2驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录；身体健康，能适应长途及不定时工作；无违法犯罪记录，征信良好，服从公司统一调度安排。 具体需求：柳州直顶车（来宾小平阳-钦州）需10人；南宁项目（南宁华润-周边）需水泥罐车6人；防城港—外地不固定线路需水泥罐车3人；融安-融安区域周边线路（B2证）需水泥罐车1人；百色-靖西/其他水泥厂内需水泥罐车5人。

招聘3人摘花，摘一天或半天均可。工作地点在上淇镇北村旱地大花期高花跟。工价为10文一斤。有意者可报名。

婚礼酒店招聘小时工，薪资为18元每小时，工资日结。工作日期为12号。有意者可报名。

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学历不限 岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业HR解决方案 2. 负责招聘配置、绩效管理、员工关系、人才发展等模块的落地支持 3. 推动组织诊断与优化，参与编制及实施组织发展计划 4. 开展员工敬业度调研与分析，识别问题并推动改进措施 5.协同COE制定并宣导HR政策，确保合规性与业务适配性 任职要求： 1.具备HRBP或HR相关岗位工作经验，熟悉人力资源全模块运作 2.具备良好的业务理解力与沟通协调能力，能独立推动跨部门项目 3. 学历不限，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 4.具备较强的数据分析能力与逻辑思维能力 5.责任心强，具备服务意识与职业敏感度

坐办公室 负责用招聘软件招聘 包吃包住月休四天 上班时间下午一点到晚上十点 招人提成 副岗300一个 主岗800-2000

工作内容: 1、负责各类文件的盖章工作; 2、档案资料管理; 3、日常行政事务; 4、领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,行政管理、文秘、中文等相关专业,行政管理、档案管理工作经验者优先; 2、具有良好的文字表达能力,能熟练使用office办公软件; 3、做事细心、耐心,工作积极主动,具有高度的责任感和保密意识; 4、具有良好的沟通能力、协调能力,能与各部门协作完成各项工作。 薪资福利: 1、无责底薪3500+奖励+五险+包住+其他福利(月综合:3500- 5000 ,每年2-3次调薪) 2、公司免费提供住宿(Ps:小区 宿舍24小时热水，2室1厅宽敞大房，无限网络，为员工提供全自动洗衣机，空调，拎包入住，解决住宿问题。） 3、工作轻松公司气氛- -级棒，每月生日会、聚餐、旅游等

铁板鱿鱼长期兼职年龄不限；1.会用煤气灶2.工作期间能高效完成工作，不摸鱼3.需服从工作时间安排。1.开摊、收摊。2.会使用铁板、煤气灶。3.会叫卖，性格开朗，勤快。薪资福利:按工时15元/小时。法定节假日18元/小时招工人数:1名开摊时间：18:00至23:00点；不足1小时按1小时算，下雨天不开摊，；工资月结，每月10号结算；工作地址:亭子码头

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强