梧州·苍梧县
职位详情
岗位职责：
1. 结合各部门编制与实际需求，制定招聘方案并推进实施，保障团队人员配置科学合理，实现人力供需均衡
2. 负责培训、绩效考核、员工关系等人力资源模块的制度规划及执行落地
3. 建立和完善员工档案管理体系，及时维护更新，完成每月及年度人员变动数据统计（含入职、离职、晋升、调岗等）
4. 参与薪酬体系的优化设计，制定并落实员工薪资调整方案
5. 组织策划公司文化活动、团队建设及员工培训项目
职位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先
2. 具备五年以上人事主管工作经验，熟练掌握人力资源六大模块
3. 具有较强的沟通能力与组织协调能力
4. 熟练操作常用办公软件
1. 结合各部门编制与实际需求，制定招聘方案并推进实施，保障团队人员配置科学合理，实现人力供需均衡
2. 负责培训、绩效考核、员工关系等人力资源模块的制度规划及执行落地
3. 建立和完善员工档案管理体系，及时维护更新，完成每月及年度人员变动数据统计（含入职、离职、晋升、调岗等）
4. 参与薪酬体系的优化设计，制定并落实员工薪资调整方案
5. 组织策划公司文化活动、团队建设及员工培训项目
职位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先
2. 具备五年以上人事主管工作经验，熟练掌握人力资源六大模块
3. 具有较强的沟通能力与组织协调能力
4. 熟练操作常用办公软件
2026-01-12 10:12
IP属地：广西梧州
职位福利
大专5-10年组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验制度制定及落地优化招聘与配置
广西桂田后勤管理服务有限公司
不需要融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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