一、岗位职责 1、依据人事经理的指导，拟定招聘方案并实施； 2、负责招聘文案的编写及招聘渠道的信息更新与日常维护； 3、进行简历筛选，安排面试邀约及现场接待工作； 4、组织开展新员工入职培训相关事宜； 5、负责员工信息的系统录入，并协助完成档案归档管理； 6、跟踪新员工试用期内的工作表现与融入情况； 二、岗位要求 1、人力资源管理或工商管理类专业优先，需具备大专及以上学历； 2、具有一年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程与方法； 3、具备较强的沟通表达能力，性格亲和，服务意识良好； 4、熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 5、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策； 6、踏实肯干，工作耐心细致，坚持原则，执行力强，职业操守良好； 7、责任心强，敬业投入，作风严谨，公正公平，能适应较高强度的工作节奏； 三、福利待遇 薪资范围4000~7000元（无责任底薪+提成+月度奖金）+带薪年假+生日福利+节日福利+社保+包住+商业保险+免费使用健身场馆+免费参与健身课程学习 四、工作时间： 行政班：9:30-12:00，13:30-18:00（周末双休） 五、工作地点： 会展航洋城c座2326（福克斯健身总部）

岗位职责: 1. 负责日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与正常运转； 2. 协助团队优化工作流程，推动工作效率持续提升； 3. 参与公司内部会议的筹备与组织，确保会议资料齐备及会议顺利开展。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，善于与团队成员协作配合； 2. 能够独立开展工作，对任务完成质量有严格标准； 3. 适应能力强，可高效应对多任务并行的工作节奏。

为公司招聘人才管理培训

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作时间：8-12，2-6 不用加班 有五险 负责公司人员招聘，做好人才储备

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生或有志于HR领域发展的新人 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5.具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

注要负责招聘就好了，无学历要求

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责在平台招聘就好了

要求，会开货车，对南宁市区道路熟悉，有一年以上家具安装经验， 岗位职责： 1.负责家具的现场安装、调试及基础维修工作，确保安装质量与客户满意度 2.驾驶公司货车按时抵达南宁市区各客户地址，熟悉本地道路及停车环境 3.与客户沟通安装需求，指导家具使用及保养注意事项 4.清点核对配送货物，及时反馈缺件、破损等异常情况 5. 完成安装后清理作业现场，保持客户环境整洁 任职要求： 1.有一年以上家具安装实操经验，能独立完成板式、定制类家具安装 2.持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶厢式货车，熟悉南宁城区主要道路及商圈 3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 4.具备基本工具使用能力（电钻、水平仪、螺丝刀等），能识别简易安装图纸 5.学历不限，有家具厂、家装公司或物流配送相关经验者优先

南宁市良庆区招强电

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州 不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

钦州港找勾机顶班 接了说一声

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 （，戳私聊）

[工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理，确保信息准确无误; 3.组织并实施各类员工培训活动，提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况，确保数据准确录入系统; 5.协助处理员工关系，解决员工提出的问题。 [任职要求] 1.大专及以上学历， 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

招的是厂区人事职位，长白班坐班，办公室工作，每人一个工位，第一个月7000到¥9500的工资.第二个月10,000+。 主要是给杭州，嘉兴，合肥厂区进行招工的 通过58 智联 BOSS等招工软件 在招聘平台发布招工的 点击立即咨询，了解详细内容

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：人事专员 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖‮等音‬招聘App，根‮用据‬人需求‮辑编‬岗位信息，发‮招布‬聘信息‮推并‬广、刷新、收‮简集‬历寻找‮合符‬招聘岗位‮人的‬员 2、通过简‮沟历‬通转‮方化‬式完‮邀成‬约到面试地点，现‮有场‬人负‮接责‬待 职‮要位‬求: 1、年龄在17岁-28岁之间，男女不限，大方得体，头‮灵脑‬活 2、最好有‮似类‬工作经验（没‮可有‬以学，容‮上易‬手）熟悉‮握掌‬各招聘‮站网‬和新媒‮招体‬聘软件‮使的‬用 3、具有‮强较‬的执‮力行‬和较‮的好‬团队合‮能作‬力，有上进心，思‮清路‬晰，善于沟通 月收入8000-30000不等～ 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作七小时， 月休四天，包吃包住

年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥学历不是唯一，看做人做事，透明公开的晋升制度，谁牛谁上，不看脸色，看自己。用人原则:英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。 任职要求: 1、良好的沟通能力 2、好学上进性格外向 3、有合作精神 3、工作态度认真热情，能够迅速适应新环境并融入团队 工作内容: 1.公司存量客户维护 2.对接银行的客户资源 3.线上线下运营开发客户 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，综合到手薪资7000+ 2、早八点半晚六，常规单休日，节假日正常休，优待年假15-20天 3、生日/节日福利:节日礼品+聚餐 4、下午茶，工作氛围自由，上级领导和蔼，同事友好! 5、不定期的国内外旅游，欢迎有志之士加入我们。

工作内容： 1、战略规划：拟定人力资源发展战略，为重要人事决策提供专业支持与建议。 2、人才招聘： （1）依据公司年度经营目标优化人员配置，编制年度招聘方案并推进实施，确保按时完成各阶段招聘任务。 （2）主导搭建新员工入职管理体系，建立试用期跟踪档案，对未达岗位要求的试用期人员进行沟通劝退，降低用工风险。 3、薪酬福利体系： （1）牵头构建公平高效的劳动用工、薪酬与福利机制，并持续优化；制定具有激励性的薪资及晋升制度，组织落实晋升与调薪评审工作。 （2）每月复核门店及办公区工资发放情况。 4、文化建设：统筹企业文化落地执行，包括年会策划、文体赛事及其他员工关怀活动的组织与实施； 5、绩效考核： （1）结合公司运营管理需求，设计绩效评价机制，搭建考核体系并推动绩效管理工作落地； （2）监督各部门绩效执行过程，及时发现并反馈执行中的问题； （3）编制月度绩效分析报告，整合各部门考核数据，针对指标异常情况汇总分析并提出调整建议。 6、行政管理： （1）牵头制定、落实并监管各项行政管理制度执行； （2）营造积极向上的文化氛围，增强员工对企业文化的认同感，提升团队凝聚力与稳定性； （3）每月审核办公物资库存清单及考勤记录。 岗位要求： 1. 具备3年以上人力资源管理经验，有零售行业背景者优先考虑； 2. 思维条理清晰，沟通表达出色，对零售行业有高度热情； 3. 熟练掌握常用办公软件操作。

岗位：人事招聘 上班时间： 12:00-17:30，19:00-21:00，中间休息，不熬夜 月休： 每月休息4天，可自行安排调休 食宿： 公司统一提供住宿 工作内容： 在各大招聘软件跟网络引流、发布招聘信息，沟通对接，为本公司场地招聘岗位空缺人员 薪资待遇： 有责底薪5000元 考核要求：当月招聘并成功入职、通过培训满3人 • 达标：底薪5000元全额发放 • 未达标：底薪2000元 • 提成：每招到1人提成500元，上不封顶，多招多得

客户维护羊奶销售其它保健销售底薪2600加提成

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1:白班 每天玩手机在手机端软件找寻客户 包吃住 2:各大软件回复客户信息 简单轻松 有无经验都可以 只要你想做 没经验的我们都有专门的人去带你 培养你的工作体系 3:每天吹空调玩玩手机 比较简单

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

业务员 1、18岁 - 45岁不限学历，身体健康，男女不限；2、吃苦耐劳，抗压力强；3、有无行业经验都可培训上岗。1、达成公司下达之业绩目标；2、定期拜访客户，维护店内陈列； 薪资福利:底薪3000 - 3500+高提成+奖金，(月薪5000 - 9000上不封顶)，前3月有薪资保障 招工人数:2名 （) 工作地址:龙胜县

通过电话和线上，寻找合适客户，积极跟进，完成相应的任务安排，薪资构成除了基本工资以外，还有个人业绩提成，薪资上限和个人业绩挂钩。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及人力资源相关数据统计与报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

2026年 乌沙小厂（润杰）长白班坐班 装配 包装车间 长白班坐班 1 男 1 女（的两班倒） 发单18元/小时 员工打卡16 年龄 18-42 岁 18～40 岁 包吃住 （三餐） 宿舍距离200米 水电费平摊（不体检） 工期二个月 ，入职要求：面试不能穿拖鞋 拒收 大纹身 染发夸张 带身份证原件，复印件二张照片二张，黑色笔一只（带齐资料） 辞工提前10-15天申请 接人面试时间：14：00 驻厂：刘溯文