具体工作面议

岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底 3. 协调建设、监理、设计及分包单位关系，解决现场技术与管理问题 4. 主持工程验收、竣工资料编制及移交工作，确保项目合规交付 5.落实安全生产责任制，组织安全隐患排查与整改，保障施工全过程安全 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目现场管理经验，熟悉国家及地方施工规范与验收标准 3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作节奏 4. 无在建项目限制，信用良好，未被列入建筑市场黑名单 5.具备中级及以上职称者优先

公路工程相关专业：公路工程、桥梁工程、公路与桥梁工程、交通土建、隧道（地下结构）工程、交通工程，路桥、桥梁、桥隧、隧道、道路桥梁、公路与城市道路建设。 任职资格: 1、需持有以上公路相关类专业的中、高级工程师证或建造师证（持证上岗）; 2、有相关行业工程管理经验者优先; 3、熟悉工程项目前期资料由报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作; 4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能; 5、具有很强的责任心和事业心。 6、需持证上岗！ 上班时间：9：00-12：00，13：30-17：30，周末双休。

纯文职不打电话不销售 工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作

一、工作内容 1. 负责门店云值守无人系统兼顾收银系统的市场推广与销售工作，完成公司制定的月度、季度业绩指标。 2. 主动挖掘潜在客户需求，通过电话，上门拜访，行业展会等方式，向客户演示产品的智能交互，客户管理，营销辅助等核心功能，推动成交 3.独立跟进全流程商务工作，包含客户需求洽谈、方案报价、合作合同签订、款项跟进回款，保障顺利签约落地。 4.维护已签约合作门店客情关系，配合售后人员完成设备安装、操作教学，收集客户使用反馈，挖掘增购、多店拓展及老客户转介绍资源。 5.走访市场收集行业动态、竞品价格政策、商户真实需求，定期提交市场拓展分析与优化建议。 6.完成上级领导安排的其他销售相关事务。 二、任职要求 1.对Ai有一定了解的优先 2.有线下商户、快消、门店销售经验者优先 3. 大专及以上学历，1-3年To B销售经验优先，有AI硬件，智能办公设备或企业服务类产品销售经验者加分。 4.表达沟通流畅，普通话标准，具备商务谈判能力与客户服务意识。 5.熟练使用微信、Office基础办公软件，掌握基础电脑操作。 5. 对AI技术及智能办公趋势有兴趣，愿意主动学习产品知识，能快速掌握产品核心优势并转化为销售话术。 6. 目标感强，能承受销售业绩压力，具备独立开拓市场的能力，同时拥有良好的团队协作意识。 7. 主营零售门店云值守无人数字化系统，属于新零售热门赛道，市场需求大，个人成长空间大 三、福利待遇 1、无责任底薪+高额销售提成+业绩奖金，综合薪资上不封顶，优秀者月薪可达15K+; 2、缴纳五险，额外提供年度体检，带薪年假，节日福利，保障员工权益； 3、定期组织产品知识培训，销售技巧 workshop，助力快速成长，提供清晰的晋升路径(销售专员 销售主管 销售经理); 4、团队氛围轻松，定期举办团建活动(如季度聚餐，户外拓展)，享受AI行业前沿资源与发展红利。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保准确及时 5.协助优化人力资源流程，提升HR运营效率与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉招聘、入离职、考勤等模块 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4. 独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5. 定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，中专及以上学历优先考虑 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

公司主要业务是大型无人机、农业无人机。需要聘请销售员进行电话销售。公司在中山市南朗镇。 工作内容 1，寻找国内的销售客户名录。 2，开直播进行销售。 3，客户接待，演示无人机给客人观看。 要求 1，有直播销售经验。 2，有电话营销经验。 3，有耐心。 4，会化妆，说好温柔。 5，形象良好，气质佳。

薪资待遇：无责底薪3000+高提成+奖金综合收入 4000~8000+ 岗位职责：针对中小型企业进行财税服务和工商注册 的推广工作。 1，负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户2，通过微信，短视频平台，电话等方式寻找潜在有需求的客户群体，并针对客户需求介绍公司业务，做好跟进及回访工作，达成合作。 3，做好日常量化工作，达成量化目标，拿高提成。 任职要求： 1，大专以上学历，年龄22~37岁 2，对销售有兴趣，性格开朗等 3，具备较强的学习能力和沟通能力 4，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力5，工作年限一年以上 6，有强烈的事业心和同行工作经验优先录用

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

养老陪护单，住柳机老人跌对肋骨明天出院，目前下不了床，老人清醒不糊涂，请白班10个小时早8晚六月薪3000一个月，一周休一天，有想法呼我

柳州市鱼峰区招石材抛光， 350元一天，不包吃住。需自己带工具。 只有两天活，做完就结。

招聘保洁领班:工作内容:日常对保洁人员进行排班及安排协调工作要求:会电脑做表格及懂得电脑的基本操作，服从管理，有工作经验者优先。待遇:月休四天自行安排，工资面议。工作地点:鑫焱桃花源小区联系电话:时经理

南宁市西乡塘区招贴砖

百色那坡镇北斗400亩杉树，招砍工，已放倒完，木头已晒干，现在只需要人工断筒和码堆60一方，亩产15方以上。

石化行业电气改造类项目，长期履职，有项目没有项目工资不变，长期培养

岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，确保项目质量、安全、进度和成本目标达成 2. 编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位等各方关系，解决现场技术与管理问题 4. 主持工程验收、竣工资料编制及移交工作，配合完成项目审计与结算 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位，保障项目顺利实施 4.组织工程验收、竣工资料整理及备案工作，确保合规交付 5.落实企业质量、环境、职业健康安全管理体系要求，防范项目风险 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑/市政/机电等专业均可） 2.具备工程项目管理经验，熟悉国家及地方工程建设法规与标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能适应现场工作环境 4.有较强的责任意识和抗压能力，具备解决复杂问题的实战经验 5.学历不限，优先考虑有完整项目履约经验者

岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等各方关系，保障项目顺利实施 4. 组织工程验收、竣工资料编制及移交工作，确保合规交付 5.落实安全生产责任制，排查整改现场安全隐患，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书

岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制 2. 主持编制施工组织设计及专项施工方案，组织技术交底与现场实施 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.落实工程资料归档、竣工验收及交付工作，确保合规性与完整性 5.承担项目全过程风险管控，及时识别并解决重大技术与管理问题 任职要求： 1.持有一级建造师注册证书，注册单位须可配合变更

门店销售，了解产品，整理店里材料，有剪辑基础的优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行客户管理计划，定期跟进服务进展与合作效果 3.协调内外部资源，推动项目落地与合同履约，确保交付质量 4. 收集市场及客户反馈，协助优化产品与服务方案 5. 完成销售目标与回款任务，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户档案管理与数据分析 4.具备团队协作精神，适应短期出差或灵活工作安排 5.有从事居家养老服务、大健康产业销售经验，及考取了养老护理证、中医理疗师证者优先

仓管一名：要有仓库管理经验 会软件操作 薪资3000元+年度递增 业务员男女不限： 有业务沟通能力 流通业务和商超运作经验

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

一、 岗位基本信息 岗位名称： 摩托车整车销售顾问（兼新媒体运营） 招聘人数： 5人 薪资结构： 2000元无责任底薪 + 高额销售提成 + 流量激励奖金 工作地点： [柳州市鱼峰区九头山路19号柳州飞鹰摩托车仓库] 汇报对象： 销售主管 二、 岗位职责（重点突出新媒体） 整车销售： 负责摩托车整车（新车/二手车）的销售工作，接待到店客户，提供专业的车辆讲解、试驾体验及售后跟进。 新媒体获客（核心）： 短视频创作： 独立策划、拍摄、剪辑摩托车相关短视频（如：车型亮点解析、骑行装备测评、提车Vlog、骑行第一视角、机车文化科普等）。 直播带货： 定期进行直播间开播，展示车辆细节，在线解答粉丝关于排量、价格、驾照、上牌等问题，引导留资和成交。 账号运营： 负责公司在抖音/快手/小红书/B站等平台的账号日常维护，包括评论回复、私信互动、粉丝群管理。 线索转化： 将线上（短视频/直播私信）获取的意向客户线索，转化为线下到店体验或直接在直播间完成交易。 三、 任职要求（硬性条件） 硬性门槛： 必须持有D照或E照（摩托车驾照），自带摩托车者优先（方便拍视频）。 经验不限： 接受小白，但需要有极强的学习能力和网感；有汽车/摩托车销售经验，或有抖音/小红书运营经验者优先录用。 性格特质： 热爱机车文化，性格外向，镜头感强，不社恐，敢于出镜。 技能要求： 会使用智能手机拍摄，会简单的视频剪辑软件（如剪映）优先。 抗压能力： 适应弹性工作时间（周末及节假日通常较忙），接受直播排班。

岗位职责： 负责城中村及周边小区房源摸排、实地踩盘，与房东洽谈托管、整租合作，议价谈判、跟进签约交房，维护房东关系，完成月度房源拓展指标。 任职要求： 30-50岁，学历不限，新手可带教；善于沟通、敢开口、能跑外勤；有销售、地推经验优先，本地人熟悉片区优先。 薪资福利： 无责底薪+高额提成（上不封顶）+业绩奖金+节日福利+月度奖金+季度奖金+年度奖金 带薪培训、团队氛围好、公平晋升，能力越强收入越高，适合想稳定赚高薪的求职者！ 工作时间：早9晚7，月休可调，不用熬夜。 工作地点：不用固定坐办公室，喜欢跑外勤。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

通过各个渠道去联系客户促成下单，反应能力快，时间相对自由