岗位职责： -负责公司的招聘邀约面试，面试人员的接待，登记，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。 -负责公司招聘渠道的拓展与维护，提高招聘效果，提升招聘效率； 任职要求： 1，热情，积极，活力 2，愿意学习，脚踏实地 3，无经验要求，有师父一对一带，当然有经验更好 4，能完成基本文员所需要完成的工作，协助维护办公环境及秩序。 5,30岁以内，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力。 6，熟练使用电脑，及各种办公软件。 7，具有良好的沟通能力 8，有团队合作意识，积极上进 一键投递 免费聊 福利待遇： 1。包吃住。水电全免家电齐全(水箱空调洗衣机) 2。每个季度都有团建+生日福利+超长年假(半个月以上) 3。提供实习证明

负责招聘工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据，确保信息准确及时，支持基础人力资源数据分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

招聘人事专员（6人） 工作地点：贺州市灵峰步行街91号 工作内容：负责使用招聘软件招聘配送员 线上邀约过来面试即可 上班时间8：00-12：00 14：00-17：00 月休6天，可调休 工作氛围好，轻松自由 第一个月底薪2200加业绩提成。 第二个月纯提成招到一个人1000-3000不等。 要求：20-36岁，沟通能力较好，工作热情，前期不懂有专人培训，简单好入手，详情直接发信息咨询

招聘接待。为公司提供人才保障

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训与企业文化活动，提升团队凝聚力与归属感 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化招聘与用工效能 5. 解答员工基础人事政策咨询，做好日常沟通与支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，能高效处理文档、数据及信息汇总 5. 认同企业价值观，适应协作型工作环境，学习意愿强

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据报表，支持部门日常运营与基础人力分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职跟进等工作； 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案； 3. 协助完成考勤统计、社保公积金办理及薪酬核算相关工作； 4. 负责员工关系维护、制度宣导、日常人事事务处理； 5. 完成上级安排的其他人事行政相关工作。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理等相关专业优先，有相关工作经验者优先； 2. 熟悉招聘流程、员工入离职办理、社保公积金等基础人事工作； 3. 工作细致耐心，沟通表达能力强，有责任心与执行力； 4. 熟练使用办公软件，具备良好的服务意识与团队协作精神。

招聘理货员。薪资为3000-6000元每月，底薪加提成。负责中小超市的商品管理工作，包括缺货补货、排面整理、试吃活动、旧货处理等。，年龄在25至50岁之间，工作认真负责，能吃苦耐劳，服从公司安排，有良好的沟通能力，有超市工作经验者优先。

南宁市宾阳县招亮化

封阳台调水平打拉爆螺丝等基本操作。

润通东北宾馆招聘持有C1驾驶证的司机。岗位职责包括驾驶和房间清洁工作。工作时间为早7点半至晚8点半，中间休息时间为11:30至13:00。月薪3000元。面试和工作地点位于广西崇左润通国际3栋13号。

招聘货拉拉司机。薪资为每月8000元至12000元。采用司机自由接单模式，收入由所接订单数量及金额决定，多劳多得。工作内容包括日常货物接送、安全驾驶、协助装卸以及保证货物完好送达。可协商购买养老保险。要求持有C1及以上驾照，具备3年以上驾龄，无不良驾驶记录，熟悉本地路况。联系人为吴主任或郭经理。

岗位职责： 1.在客户现场驻场，负责外包员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.负责外包员工考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，统招大专及以上 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

底薪2500＋提成：提成是入职每个人200-1000元不等。上班时间。早9晚6．节假日正常放假。没有加班。办公环境良好，同事相处友善。 工作内容 在招聘网站发布本公司的招牌信息。邀约面试。只招聘跟本公司签订正规的劳务合同的求职者。要求：有在招聘网站，派遣公司。劳务公司等招聘方面的工作经验者优先。 ***＊以内。

协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。维护和更新员工档案及人力资源数据库。协助办理员工入职、离职手续。 协助组织公司内部培训和员工活动。 解答员工关于人力资源政策和福利的疑问。 职位要求 人力资源管理、工商管理或相关专业大专及以上学历。具备1年以上人事助理/保险金融或相关工作经验者优先。具备良好的沟通能力和团队合作精神。 工作细致、责任心强，具备良好的服务意识。 薪资待遇 底薪+提成模式，综合薪资5000+ 补充医疗，养老保障，节日福利应有尽有朝八晚四，周末双休联系方式

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

【任职要求】 年龄19-30岁，男女不限，性格开朗，健谈，头脑灵活。 【工作内容】 负责日常招聘工作（招聘工厂普工/物流/物业）、岗位发布、邀约面试、工人维护。

招聘包粽子短期工。，年龄18至45岁，会包粽子，吃苦耐劳，手脚麻利。要求做完整个档期。薪资按计件计算，小四方粽0.5元每个，三角粽0.3元每个，日薪约100至150元，多劳多得。。招聘人数为3人。工期为2026年6月1日至2026年6月18日，上班时间为8:00至19:30。工作地址为青秀区新竹路25-4号宜庆粽子店。

岗位职责： 1、业务协作关系搭建：与各业务单元保持密切沟通，深入理解业务目标与实际困难，提供匹配的人力资源支持与可行性解决方案。 2、人力策略落地执行：结合总部方针与本地业务需要，推进招聘、培训、绩效考核及员工关系等人力资源工作的实施。 3、人才梯队建设：主导人才的发掘、引进、培养与发展规划，构建可持续发展的人才储备体系，支撑企业长期战略目标。 4、组织文化建设：积极推动企业文化落地，提升员工归属感与工作投入度，强化团队凝聚力与组织竞争力。 5、数据洞察与汇报：使用数据分析手段，完成人力资源相关数据的整理、分析与呈现，为管理决策提供有力依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2、具备3年以上人力资源或相关工作经验，有跨部门协同项目经历者更佳。 3、熟悉人力资源各模块工具与实操方法，擅长招聘管理和员工关系处理，具备出色的沟通协调能力，能应对复杂组织情境。 4、具有团队引领能力与影响力，能够推动团队达成目标，有效激发成员潜能与创新意识。 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第一周单休，三周双休，月休7天，国家法定假期放假 岗位亮点： 担任分公司综合人事组负责人角色，深度融入业务运营与本地团队成长，总部给予全方位资源扶持。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 负责代理商的日常沟通与基础服务； 2. 协助养商活动执行与培训组织； 3. 收集代理商问题与需求，及时反馈； 4. 整理客户档案与数据； 5. 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、大健康、教育类优先； 2、1年以上销售、客服或培训相关经验，有基础业绩记录； 3、优秀应届生如有相关项目实习经验可考虑； 4、性格开朗，表达流利，有较强的学习意愿。

招聘:工作地点：北海市银海区工作时间：10-12小时，底薪3800元+提成。工作简单：摆放电动车，换电瓶，无需技术含量，会玩手机，会看导航就可以。广西北海

1，主要负责完成公司日常招招募。 2，工作时间，中午12点~晚上8点（中途有吃饭休息2时间。） 3，无责底薪2800+提成。 公司分为愉悦零零后居多。（无人际关系压力，大家相处很轻松。） 桂林为数不多的神仙公司，华南top1公司战绩可查。 要求自驱力强，性格外向，对赚钱有欲望！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

招聘电力设计岗位。薪资为5001-7000元每月。岗位职责包括负责工商业光伏项目的设计工作，完成电力系统方案编制、图纸绘制及相关技术文件输出。配合项目现场进行技术交底，提供设计支持，确保设计方案的可行性与合规性。协同相关部门完成项目前期调研、负荷分析、设备选型及系统配置优化。根据项目需求进行光伏列阵布局、电气一次二次系统设计，确保符合行业规范与安全标准。任职要求包括具备电力、电气、新能源等相关专业背景。熟悉工商业光伏系统设计流程，掌握相关设计软件及工具。具备良好的沟通能力和团队协作意识，能独立完成光伏项目设计任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

河池宜州招水电，给排水，强电