广西玉林，要一个混塔地面，工资8000，，要熟手，再热一个月，广西就凉快了，这里冬天不冷，能干到年底，能立刻出发的联系

来两个干混塔地面的人员，在广西玉林，7500，，要熟手

广西找坡口师傅一名，联系电话

金风华南区域最新需求（急招）：三一机组需求2人，华南籍贯（广西、湖南、江西），有吊装工作2年以上风机运维经验，三证，大专工科专业，35周岁以内，身高160-180CM，体重80KG以内；明阳、远景等其他机组需求4人，不限籍贯，需要有吊装工作4年以上，三证，大专工科专业，35周岁以内，身高160-180CM，体重80KG以内；薪资可谈

海风上电运检一体 6-12K 五险一金 地点：广东、福建、江苏、上海、山东（服地从区分配） 薪结资构: 要求： 1.三齐证全+海交证（无海交证入后职公司统一培训）

南宁市良庆区招风电安装，叶片维修。

南宁市马山县招风电安装，不是吊装！

广西百色招风力发电，电装人员多名，常年不停有活，工资次月15日到17日全部结清，不拖欠，可预支工资，工资详谈

广西风电定检项目｜诚邀团队合作项目地点：广西2个风场机组：联合动力1.5MW+2.0MW，合计约42台工作内容：整年定检、联轴器对中人员需求：2组队伍，每组4‑5人，**必须风电成手**进场状态：现在即可进场结算：手机同号｜刘先生电话：

来宾市兴宾区招风电安装、安全员/安全负责人

南宁市青秀区招安全员/安全负责人工资2500-3500能够接受长期出差

崇左市招测量员/测绘员/放线，新建一个大门招，兼职测量员，负责基础，梁，板，柱定位放线

南宁良庆招砌砖/石,工地力工

南宁市兴宁区招隔断，需要工人自带工具，电锤

钦州有贴地板砖的工程，面积约4000至5000平方米，现寻找贴砖师傅。

招聘地面工作人员，负责干混塔相关工作，要求具备相关技能和经验。

鹤壁市浚县招风电安装，混塔，有经验的联系，能吃苦耐劳，事多了不要。

贵州风电项目（织金、瓮安）项管人员，要求有风电经历（电气、混塔吊装）,（微信同号），薪资待遇面谈。

大连市瓦房店市招风电安装、防腐工、工地小工/杂工

招聘能干UT活的风电点工，薪资480元，工作时间为八小时，加班费按一比一计算。活多加班多，只要肯干，每月收入可达两万多元。工作地点在广东阳江，有意者可联系。

1. 招聘岗位：综合岗/招聘助理岗（可根据个人适配度调整） 2. 任职要求：年满18周岁，做事认真踏实，有责任心，无经验可带薪培训，无需相关工作背景 3. 薪资待遇：底薪+高额提成，多劳多得，收入上不封顶，提成结算及时；入职享基础福利，工作环境轻松，团队互帮互助 4. 工作优势：人事部直招，无任何入职押金、培训费，全程正规对接，岗位稳定，发展空间大，新手快速上手 亮点：公司提供包吃包住，连薪带休

岗位职责： -负责公司的招聘邀约面试，面试人员的接待，登记，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。 -负责公司招聘渠道的拓展与维护，提高招聘效果，提升招聘效率； 任职要求： 1，热情，积极，活力 2，愿意学习，脚踏实地 3，无经验要求，有师父一对一带，当然有经验更好 4，能完成基本文员所需要完成的工作，协助维护办公环境及秩序。 5,30岁以内，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力。 6，熟练使用电脑，及各种办公软件。 7，具有良好的沟通能力 8，有团队合作意识，积极上进 一键投递 免费聊 福利待遇： 1。包吃住。水电全免家电齐全(水箱空调洗衣机) 2。每个季度都有团建+生日福利+超长年假(半个月以上) 3。提供实习证明

岗位职责： 1. 负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作 2. 参与技术方案编制 3. 处理现场电气故障，保障供电安全稳定 4. 配合完成工程验收、资料归档及合规审查 5. 落实安全生产规范，参与应急预案制定与演练 任职要求： 1. 电力、电气工程及相关专业背景，学历不限 2. 具备电力行业工作经验，熟悉国家电力标准与规程 3. 熟练使用CAD、ETAP等电力设计分析软件者优先 4. 持有高压电工证、注册电气工程师资格证者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与现场问题解决能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责人事招聘，入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与匹配效率 4.参与雇主品牌建设，优化候选人体验，提升入职率与留存率 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及工具，具备基础HR知识和劳动法规常识 2.具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心 3. 工作细致主动，执行力强，能适应多任务并行节奏 4.具备招聘相关实习或工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

负责帮公司招聘，要求普通话标准，底薪2500+提成月6000+ 可以接受小白

不需要跑业务 1，年龄：在25岁至45岁之间 2，学历：专科及以上学历 3，具备良好的组织沟通和协调能力，强烈的责任心及良好的职业操守 4，具有2年以上社会工作经历或有1年人事经验 5，薪金： 考核期2500元 完成考核2500+绩效，综合5000-8000，月休6-8天 工作内容 1，按时参加公司相关培训学习 2，做好网络招聘 3，协助新人办理入职手续 4，协助新人熟悉工作流程 5，完成公司安排的日常工作