岗位职责： 1.负责员工入职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1. 学历要求：不限 3.熟悉劳动法及相关人事政策，具备基础办公软件操作能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与保密意识 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏 入职既安排住宿，本公司包吃包住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项缴纳及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理员工咨询与基础劳动关系事务，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR相关实习或工作经验者优先

任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 年龄:18-29岁 形象佳 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责、执行力强 4. 有HR实习或助理经验者优先 5.普通话标准，具备基本公文写作能力

岗位职责：年龄22-28岁 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责考勤及工资绩效的核算； 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 工作时间： 9:30-12:30 14:30-18:30 大小周，节假日正常放

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.经验不限，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理汇总人力资源相关数据报表，支持基础人力分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

南宁市西乡塘区招电工1人，280元一天，半桶水勿扰，半桶水勿扰，半桶水勿扰。

南宁市西乡塘区招升降机/电梯维修

南宁市青秀区招工地小工/杂工

百色市田东县招光伏安装，28张板子一组，，无人机撒料，要接一下料，有600组，急需20—30个熟手，马上进场，黄：

广西需要五六个二氧焊工。8.5小时400工资及时。每月24号发工资。长期活，，张有想法的电话联系

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.性格细致耐心，具备较强的学习能力和执行力 4.无经验可培养，有人力资源实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询 4. 组织员工培训需求调研、计划执行与效果评估 5. 协助完善人力资源制度与流程，推动基础人事工作规范化 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5.1-3年大型制造业工作经验。

无责底薪+提成+绩效综合一个月5-8k！的人事岗位！月休4天！ 岗位说明： 1、通过招聘网站和求职者进行沟通 任职要求： 1、18-35岁；男女不限 2、有销售经验者优先； 3、反应敏捷、一定的亲和力、具有较强的沟通能力及交际技巧 4、良好的客户服务意识 5、有责任心，有团队协作精神 薪资待遇：无责底薪+提成+绩效（综合薪资5500-8500，上不封顶） 上班时间：8：30-12：00、13：30-17:30（一个月4天假 法定节假日放假）

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 【苏州异地招聘】

岗位职责 根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划 负责招聘渠道的维护与简历筛选，包括 BOSS 直聘、智联、58 等平台 进行候选人电话邀约、初步面试沟通，评估匹配度 协调用人部门安排面试，跟进面试全流程 进行候选人背景调查、薪资沟通及 offer 发放 维护招聘数据，定期复盘招聘效果，优化招聘流程 协助完成入职手续办理，跟进新员工试用期情况 完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先 1 年以上招聘相关工作经验，有批量招聘经验优先 熟悉各类招聘渠道，具备良好的简历筛选和识人能力 沟通表达能力强，有亲和力，工作积极主动 具备良好的抗压能力和执行力，结果导向 熟练使用 Office 办公软件 工作时间：9：30-18：00 大小休+假节日

日常陪产，调试，非标自动化设备，锂电行业

一、岗位职责 （一）电气相关工作 1.负责辖区内电气设备（配电箱、线路、照明、电机、插座等）的安装、调试、日常维护与故障检修； 2.定期巡检电气系统，排查短路、漏电等安全隐患，记录巡检结果，提交维护报告； 3.严格遵守电气安全操作规程，执行高低压作业规范，确保施工 / 维修安全； 4.看懂电气施工图、电路图，按方案完成布线、接线及设备调试； 5.管理电气工具与耗材，定期检查工具完好性，做好领用登记。 （二）水路相关工作 1.负责给排水管道（自来水、污水、雨水管）、卫浴设备（水龙头、马桶、花洒等）、水泵、水箱等设施的安装、维修与保养； 2.定期巡检水路系统，排查管道漏水、堵塞、水压异常等问题，及时处理隐患； 3.处理突发水路故障（如管道爆裂、漏水抢修），快速响应，减少损失； 4.看懂给排水施工图，按规范完成管道铺设、接口密封、压力测试等作业； 5.协助完成防水工程验收与维护，处理卫生间、厨房等区域渗水问题。 （三）其他工作 1.参与制定水电设备维护计划，落实定期保养工作； 2.参加安全培训与应急演练，掌握水电应急处理流程； 3.完成上级交办的其他水电相关临时性工作。 二、任职要求 1.学历：中专及以上学历，机电一体化、给排水工程、电气自动化等相关专业优先； 2.证书：持有有效低压 / 高压电工证（必备），具备管道工证、焊工证者优先，所有证书需在有效期内； 3.经验：2 年以上水电相关工作经验，能独立完成水电系统安装、维护及故障排查（有物业 / 工厂 / 装修行业经验者优先）； 4.技能： 电气：熟练看懂电气原理图、接线图，掌握电气设备基本原理，会使用万用表、兆欧表等工具； 水路：熟练看懂给排水施工图，掌握 PPR、PVC、镀锌管等管道安装工艺，会使用管钳、热熔机、打压机等工具； 法规：熟悉《电工安全操作规程》《给排水管道工程施工及验收规范》等相关标准； 5.素质：责任心强、动手能力强，具备应急处理能力，能适应加班或夜间抢修； 其他：无恐高症、无水电作业禁忌病史，服从工作安排，具备良好的沟通协调能力。

来宾市金秀瑶族自治县招给排水

钦州市灵山县招强电

诚聘:桂平市市区市政项目招电工一名，工地包吃住，要求有电工证，熟手，薪资面谈，有意可联系：

南宁邕宁区好消息！广西一遍天种猪集团高薪招聘以下人员：养殖员，水电工：2人（月工资5000-7000元），必须要有相关的证件。熟练电焊技术，熟练猪场电线线路故障检修。7、会计1人（月工资7000-8000元），要求能够熟练运用财务软件，必须要吃、住在公司。8、养猪工人20人月工资4000-6000元）。公司地址：广西南宁市邕宁区蒲庙镇良勇村樱花园内。导航地址：那贵新坡。希望朋友们帮帮忙推荐！联系：杨总

招通信施工人员师傅，最好是能独立带队操作工单的。工资可按月、可计量上不封顶

南宁市良庆区招水电

广西南宁招聘电工2名 小区物业招聘电工 55岁以下 持证上岗有经验者优先 待遇面议 有社保 联系电话:

水电技术员，1工作地址:崇左高新技术产业开发区，崇左东桥底一百米月休2天7.30-18.1019.10-5.50两班倒5000-6000社保具有污水处理厂电气系统调试或运行维护的工作经验者优先考虑45岁以下，有低压电工证

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识