【投递须知】 1、各学段均在招聘，不限专业、经验； 2、岗位会涉及季度续班； 3、福利：社保公积金+带薪年假+节日慰问+健康体检+话费补贴+交通补贴+各类文化活动+小暑假； 一、岗位要求： 1.根据学生个体差异，实施个性化教学方案，确保教学服务的高品质输出； 2.定期开展阶段性测评与课堂效果反馈，跟踪学生学习进展并优化教学策略； 3.注重学生基础思维能力培养，系统提升数学素养，激发儿童大脑潜能。 二、任职资格： 1.统招本科及以上学历； 2.热爱教育事业，乐于知识传递； 3.性格开朗积极，具备良好的沟通表达能力和临场应对能力。

1.加入教学研发团队，参与集体教研活动，持续优化教学讲义、精研课程内容，致力于实现讲义的标准化与授课方法的统一化； 2.负责初、高中一对一教学工作，全身心投入课程准备与实施，精心备课、专注授课、合理布置作业并及时给予反馈，切实帮助学生提升校内学业成绩； 3.熟悉初高中升学政策，系统梳理各学科学习路径，深化对教育领域的认知与理解； 4.协助参与校区日常运营及管理相关事务。 任职资格： 1.本科毕业于清华大学或北京大学，专业不限； 2.具备强烈的责任意识，热爱教育事业，性格亲和，易于沟通； 3.思维条理清晰，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4.擅长信息收集与文本整理，具备较强的资料整合与归纳能力； 5.自律进取，乐于学习，追求卓越的教学与教研品质。

1.加入教学研发团队，参与集体教研活动，持续优化教学讲义、精研课程内容，致力于实现讲义的标准化与授课方法的统一化； 2.承担初、高中一对一教学任务，全身心投入课程准备与实施，认真备课、精心授课、合理布置作业并及时给予学习反馈，切实助力学生提升校内学业成绩； 3.熟悉初高中升学政策体系，系统梳理各学科学习策略，深入理解基础教育发展趋势与教学规律； 4.协助参与校区日常运营及管理相关工作。 任职资格： 1.本科毕业于清华大学或北京大学，专业不限； 2.具备高度责任感，热爱教育事业，性格亲和，善于与学生及家长沟通； 3.思维条理清晰，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4.擅长信息收集与整理，具备较强的资料整合与归纳能力； 5.自律进取，乐于学习，追求卓越，在教学与教研中不断精进，力求极致。

总公司专注留学领域10余年，实力扎实，K12为公司全新拓展业务，现已有2家校区投入运营 薪资结构：无责任底薪10-20K+提成+年终奖，综合年收入40-60W，具体面议 工作职责： 1、招生与市场推广：策划并落实招生方案，吸引优质生源，联动市场条线开展高效推广动作。 2、教务管理：统筹课程安排、教材选定、教学规划及师资培养等教务事项，保障教学品质稳定达标。 3、团队管理：主导校区团队从零搭建，营造积极团队氛围，推动协作效率，提升整体作战能力。 4、学员关系管理：维护学员与家长的沟通机制，及时响应诉求，优化服务流程，提升学习满意度。 5、成本控制：提升人效产出，科学管控运营成本，实现资源高效利用。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上K12学科类教育从业经历，三年以上校区运营管理经验（硬性条件）； 2、掌握企业化营销管理逻辑，熟悉教育行业发展趋势，思路清晰，具备较强的号召力与团队向心力； 3、拥有出色的团队统筹与协调能力，能有效带领成员达成目标，责任心强，富有使命感。

学大教育A股上市公司，股票代码：000526，K12个性化教育行业领军品牌。成立二十四年来秉承“以人为本、因材施教”的个性化教育理念，累计帮助百万学生提高“成绩”、健康“成长”，全面“成才”。 【学大】“给想干事的人机会，给能干事的人舞台，给干成事的人地位”，期待您的加入！ 我们需要您做的： 1、视教学质量为生命，以学员成绩进步为导向，不断提高学员收获感，持续帮助学员成长、成才； 2、刷题、备课、磨课； 3、授课：提供个性化教学，认真上好每一堂课； 4、制定教学计划，参与家长会； 5、参与教研、教学资料编撰； 6、提供转介绍，促进学员留存； 7、协助续费、扩科、扩次。 我们需要您具备： 1、统招本科及以上学历，师范类专业，有教师资格证等相关证件； 2、有1年以上授课、辅导经验，熟悉当地中高考考纲考点，优秀应届毕业生亦可培养； 3、普通话标准，有耐心、责任心，思维灵活，善于与学生沟通，使用多种方式灵活教学，协作利他。 我们为您提供： 【平台】A股上市的多元集团，24年龙头企业，全国100+城市近400所教学中心； 【薪资】新人享保护期工资4-5k/月，1年以内学科教师年薪10w-15w，1年以上学科教师年薪15w-25w； 【福利】六险一金、寒暑假激励、目标奖金、带薪年假、法定假期、节日礼品等； 【团队】年轻化团队，团队氛围轻松简单，高素质，无应酬； 【晋升】管理岗年度内部竞聘，学科教师---学科组长---学科经理---教学经理/校长---后期副总---分公司总经理； 【作息时间】9:00-18:00，周内双休； 【校区分配】成都十八个校区就近分配； 1、八宝街校区：四川省成都市青羊区青龙街71号-明远楼2层； 2、金沙校区：四川省成都市青羊区青羊大道225号附301号(金沙生活广场)； 3、大世界校区：四川省成都市武侯区桐梓林北路16-48号； 4、科大校区：四川省成都市成华区建设路街道建业路80号； 5、锦华万达校区：锦江区琉璃路655号附2号翡翠城四期6栋2楼;； 6、东大街校区：四川省成都市通盈街122号； 7、高新校区：四川省成都市武侯区锦城大道874号； 8、双流优品道校区：四川省成都市双流区城南优品道广场2177号2层； 9、静安路校区：四川省成都市锦江区花园街51号； 10、交大校区：四川省成都市金牛区营门口街道子云路9号（时代中心2楼）； 11、天府校区：四川省成都市武侯区剑南大道中段733号附301号； 12、双楠伊藤校区：四川省成都市武侯区逸都路6-24号； 13、温江校区：四川省成都市温江区政和街15号光华国际5栋201； 14、海昌路校区：四川省成都市双流区海昌路70号2楼； 15、七中天府长城：四川省成都市武侯区天府长城南熙里2期3楼； 16、全日制校区：四川省成都市龙泉驿区振兴路391号； 17、新校区1：四川省成都市百草路； 18、新校区2：四川省成都市新川路。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：08:00-20:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 岗位职责: 1.承担峨眉山地区汉语文学及小学英语的授课任务 2.与学生及其家长保持有效沟通，掌握学生的学习情况与实际需求 3.参与教学资料的整理及教学计划的设计与优化 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识 2.能够灵活采用多样化的教学手段，适配不同学生的学习特点 3.热爱教育事业，具备持续学习意愿和专业能力提升的主动性

1.平台24年，经历岁月考验，行业经验丰富 2.同样带班人数情况下，比同行高8-13% 3.打破行业天花板，人性化的休息时间（周末休息+法定节假日不补课） 4.成熟的教师七星成长体系和合伙人精英体系 5.优美的工作环境和良好的工作氛围 职位描述 性别不限，35岁以内，本科学历（二本以上），毕业院校好优先考虑 老师出身，英语专业，专四以上资格证，有教资 经验要求：对标公司管理经验4年以上，有教学部和销售部统筹管理经验，懂运营，懂经营；对成都市场教培行业熟悉，有资源优先考虑 软标： 能力要求：执行力、沟通力、协作力、统筹力、领导力、抗压力、凝聚力，解决问题的能力，有格局有大局观 性格要求：E人，积极主动，有亲和力，有温度，情商高，沟通能力强 素养要求：***，稳定性强，认同嘉顿及企业文化，愿意将个人生涯规划与嘉顿事业统一 家庭要求：，家庭和睦，能百分百精力投入工作，家人支持 双休入职买社保公积金法定节假日正常放，寒暑假 高层管理有合伙人制度，享受分红（在职1年以上） 工作时间及休假： 周二9:30-20:45 周三至周五13:30-20:45 周末8:40-6:30 双休：A组休（周五+周六）B组休（周天+周一） 工作地点：天府新区三利广场

1.辅导学员掌握基础词汇与语法知识；组织单词抽查及听写训练；指导学生开展精听练习；合理布置学习任务，并落实作业的监督与批改工作； 2.负责班级日常管理，维护良好的学习秩序； 3.关注学员心理状态，给予鼓励与支持，全程跟踪学习进展并实施有效监管； 4.收集学生对课堂教学效果的意见和建议； 5.定期进行学习情况回访，协助处理学习中遇到的问题，适时优化课程计划与安排； 6.记录出勤情况，办理学生的请假、补课及调课相关事宜； 7.执行阶段性学习成果追踪，识别潜在续费学员，规划后续课程安排并推动续报工作； 8.按时完成机构交办的各项工作任务； 任职要求： 1.本科及以上学历，英语、教育或管理相关专业优先，具备海外学习经历者优先考虑； 2.具备一定的英语能力； 3.有销售、班主任或助教相关工作经验者优先； 4.服务意识强，拥有良好的沟通协调、组织管理能力； 5.熟练操作Office办公软件； 6.形象良好，热爱教育事业，对待学生认真负责，富有耐心与细心，能适应工作压力； 薪资福利： 基本工资+岗位绩效+业绩奖金+高分奖励

有一对一教学经验，查漏补缺，按时按质完成教学内容

【薪资】 无责底薪4500+绩效+每月300元交通补贴，新人入职前3个月享有绩效保护，每月保底绩效700元，综合收入前三个月保底5500！ 入职即缴纳五险一金，享受带薪病假、带薪年假 【工作时间】 周一至周二休息，周三至周五13:00—22:00，周六至周日9:00—18:00 【这个岗位的基本情况介绍】 1、借助微信群、朋友圈等渠道开展班级运营管理，定期向家长反馈学员学习进展，进行沟通交流与学习指导，维护良好客户关系，持续提高服务满意度； 2、承担日常教学支持工作，对用户完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责；通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，及时应对问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计并执行社群活动方案，增强用户参与度与粘性，不断提升客户体验与满意度。 【任职要求】 1、大专及以上学历，热爱教育事业，计算机专业优先，具备教培行业或社群运营相关经验者优先考虑； 2、具备较强的抗压能力，面对挑战不退缩，能积极应对各类困难； 3、目标感强，拥有坚定的执行力和结果导向意识； 4、服务意识佳，能够快速响应并妥善处理家长与学员的各类问题。

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各位大家好：大湾区大学，招聘电梯司机，55岁.50岁.工资5500/月。要体检报告。联系电话：。康

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

岗位职责: 1.统筹规划招生方案，保障招生任务的顺利完成； 2.建立与潜在学员及家长之间的高效沟通机制，持续提升教育机构的品牌影响力； 3.带领并指导招生团队，定期开展业务培训，增强团队整体招生水平与执行效率； 4.跟踪分析招生数据，结合市场动态及时优化策略，完善招生运作流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场敏感度，能与各类人群顺畅交流； 2.有教育领域相关从业经历，熟悉学生及家长的核心需求； 3.具备团队管理能力，善于激发成员潜力，推动目标达成； 4.抗压能力强，工作积极主动，具有高度的责任意识。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

负责初高中英语授课，备课 一对一，班课

岗位职责： 1）使用全英文授课，面向3-12岁儿童开展英语教学，帮助孩子建立英语思维模式； 2）关注学生综合素养发展，提升其语言应用能力及未来核心竞争力； 3）根据教学计划认真备课，确保课堂教学质量稳定高效； 4）定期向家长沟通学员在校学习表现及进步情况； 5）承担所负责班级的后续课程续费沟通工作。 任职资格： 1）全日制大专及以上学历，英语相关专业背景； 2）具备1-3年教学经验，口语表达流畅，发音准确，英语水平达TEM-4或以上（具备丰富教学经验者可放宽至CET-6）； 3）性格亲和，热爱少儿英语教育事业，善于与孩子互动交流； 工作时间：周一至周五13:30-20:30，周末9:00-18:00，单双休轮休（休息日为周一或周二） 薪资结构：无责任底薪+课时费（常规课时+试听课程奖励+升学激励）+绩效奖金；月综合收入5000-8000元 福利待遇：带薪年假、带薪寒暑假、六险一金、子女免费就读优惠、稳岗补贴、生日节日礼品； 晋升路径：教师→年级组长→学术主管→校区负责人→区域负责人→总校管理岗

会辅导高一的数学，成绩一般需要有耐心，薪资按天结算，优先

双语幼儿园计划分为三大模块（早教托育、双语幼儿教育、外籍教师英语口语、游戏与戏剧培训）。 招聘要求： 全日制本科及以上学历，学前教育或师范类专业优先；年龄30至45周岁； 本科期间英语水平通过CET-4或CET-6者优先；具备与外教及主班教师顺畅交流的能力； 有6年以上民办营利性幼儿园园长、副园长或园长助理工作经验者优先考虑； 沟通协调能力突出，具备良好的运营管理意识； 具备基本自媒体操作经验，可出镜参与内容表达与互动； 现居四川省境内者优先录用；薪资待遇详谈。

高中数学线下授课，具备带班经历！ 任职要求：持有教师资格证书

熟悉初高中化学线下授课，具备显著提升学生成绩的能力 岗位要求：全职，需长期稳定任职 学历要求：本科及以上，化学相关专业 经验要求：具有一定的教学实践经验

双语幼儿园计划分为三大模块（早教托育、双语幼儿教育、外籍教师英语口语及游戏戏剧培训）。 招聘要求： 全日制本科及以上学历，学前教育或师范类专业优先；年龄30至45周岁之间；本科期间英语成绩通过四级或六级以上；具备与外教及主班教师顺畅交流的能力；有6年以上民办营利性幼儿园园长、副园长或园长助理工作经验者优先考虑；沟通协调能力突出，具备良好运营意识；掌握基础自媒体操作技能，可出镜进行互动表达；现居四川省境内者优先；薪资待遇详谈。

初中数学教学

招聘：初中理科老师 薪资：3000-8000元/月 初中理科老师

英语老师