【岗位职责】 1. 承接下达年度、季度、月度营收、净利润、课消、续报率、满班率、获客成本、家长满意度等指标，拆解到月、周、日，落地到人、到岗位。 2. 每周/月/季/年经营复盘，分析营收缺口、成本管控、利润变化、人效坪效，出具整改优化方案上报总经理。 3. 研究行业政策，行业竞品班型、定价、活动、渠道模式，动态调整本校运营策略。 4. 制定年度经营预算、市场费用预算、人力成本预算，严控非必要开支。 【岗位要求】 1. 年龄 30–45 周岁，本科及以上学历，教育类、管理类、市场营销类专业优先。 2. 具备 5 年及以上成都 K12 教培行业副校长管理经验，有新东方、学而思、望子成龙、名师堂同岗位从业经历优先。戴氏工作满 5 年以上业务主管优先晋升。 3. 有单校区年营收 500 万以上全盘操盘经验，精通市场、咨询、教务、教学全链路运营逻辑。 4. 熟悉成都本地中小学学情、家长消费习惯、行业政策及竞品打法，具备较强数据分析、复盘优化、成本管控能力。 5. 认同戴氏教育企业文化，责任心强、抗压能力强、结果导向，具备优秀团队管理、家校沟通、危机公关能力。 6. 能适应教培行业周末、寒暑假旺季高强度工作节奏。 【福利待遇】 薪酬结构：月度基本工资 + 个人业绩提成 + 兼任主管部门业绩提成 + 年度校区利润分红。保底年薪 10-35 万

岗位职责: 1. 跟进学生日常学习动态，监督并协助其按时完成学习任务； 2. 策划并组织班级活动，增强学生互动积极性与集体归属感； 3. 定期与学生及其家长交流，反馈学业表现及在校生活情况； 4. 指导和引导学生应对学习与生活中出现的各类问题。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备高度的责任心与耐心； 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效开展班级管理工作； 3. 有教育机构班主任或辅导教师工作经验者优先考虑； 4. 性格乐观向上，积极进取，乐于学习并迎接工作挑战。

做好班级班务管理、教学安排和家长工作，组织班级老师一起开展好班级日常活动

为考研学生提供自主命题专业课辅导服务 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 【岗位职责】 1、为直系学弟学妹提供专业课辅导 2、提供相应的考研专业课复习资料 3、及时传达自己院校考研最新资讯 4、分享考研备考经验以及答题技巧 5、根据学生情况提供备考规划指导 6、初试复试，专业课一对一定向班 【岗位要求】 1、自主命题专业在读研究生，时间充裕 2、专业课及考研总成绩优异，有责任心 3、性格开朗，乐于从事专业课辅导工作 4、一志愿上岸，调剂、保研暂时不需要 5、线上直播授课，时薪每小时110-150 6、确认合作需要签署协议配合填写信息

厨房卫生间看好打电话

广元市剑阁县招消防水、消防安装

我们公司主要做工业气体管道安装，现目前公司在招各个地方的管道安装师傅，我们做全国各地的管道安装项目， 常年有活，福利待遇根据项目来谈。 注意：此岗位为提前的人员储备，感兴趣的师傅可以联系，后续有合适项目我们积极联系

需要招聘摘果子和摆果子的人员，共需二三十人。有意者可报名。

广元市利州区招建筑木工，差2人做户型的，车库木工2-5人.要本地人

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门高效协同运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进课程改革与教学质量监控，确保办学质量符合教育主管部门要求 5.维护家校关系，协调政府、社区及社会资源，提升学校社会影响力 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2. 有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能独立承担管理责任 3.具备良好的沟通协调能力和团队建设意识 4. 持有校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀 岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门高效协同运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进课程改革与教学质量监控，确保办学质量符合教育主管部门要求 5.维护家校关系，协调政府、社区及社会资源，提升学校社会影响力 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2. 有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能独立承担管理责任 3.具备良好的沟通协调能力和团队建设意识 4. 持有校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀。

全权负责化妆、美甲、纹绣、美容培训学校整体运营管理，统筹教学、招生、团队、品控、业绩、校区日常所有事务。 老板放权、全权管理校区，懂教学、会带团队、能做业绩优先！ 一、岗位职责 1、校区全盘运营管理 • 制定学校年度、季度、月度招生业绩目标，拆解落地、带队完成营收。 • 统筹校区日常管理：考勤、卫生、安全、纪律、服务标准、规章制度落地。 • 控制校区成本、把控现金流、优化校区运营效率，提升整体盈利。 2、教学体系管理（核心） • 统筹化妆、美甲、纹绣全科教学质量，监督老师上课状态、教学进度、实操质量。 • 优化课程体系、更新当下流行妆造、美甲、纹绣技术，保证课程贴合市场接单就业。 • 监督学员作品、阶段考核、毕业考核，提升学员口碑、转介绍、就业率。 • 处理学员问题、投诉、退费纠纷，维护学校品牌口碑。 3、团队搭建与管理 • 负责老师、教务、咨询团队的招聘、培训、带教、考核、奖惩。 • 打造积极、稳定、执行力强的教学团队，提升老师留存率、上课质量。 • 定期开展内训、教研、复盘会议，提升团队整体专业与服务能力。 4、招生、品牌、市场推广 • 统筹线上线下招生：短视频、朋友圈、团购、地推、转介绍、合作渠道。 • 策划学校活动：开业活动、节日活动、招生活动、公开课、体验课。 • 打造学校口碑与品牌，提升同城知名度、客源稳定度。 5、学员服务与就业管理 • 跟进学员学习全程、毕业接单、就业、复修服务。 • 搭建学员售后体系，提高老学员复购、转介绍、口碑传播。 二、任职要求 1、有美业学校校长/教学主管/运营管理经验优先，懂化妆美甲纹绣行业。 2、懂教学管理、懂招生逻辑、会带团队、有结果、有执行力。 3、熟悉美业培训模式，懂学员心理、会谈单、会转化、会做活动。 4、情商高、责任心强、抗压能力强，能独立处理校区所有大小事务。 5、形象气质佳，正能量，无不良嗜好，想长期稳定深耕美业教育。 6、有教育情怀、不套路、重视教学质量与学校口碑。 三、岗位优势 1、老板全权放权，校区由你主导施展能力，晋升空间大。 2、生源稳定、口碑扎实、团队年轻氛围好。 3、薪资结构优厚：底薪+高额业绩提成+团队绩效+年终分红 4、稳定长期发展，可参与学校整体发展规划、股份合作（能力优秀者） 5、带薪假期、节日福利、定期外出进修学习、团队团建。 四、适合人群 • 想从老师转型管理层、想做全盘运营的资深美业人 • 有学校管理经验、想稳定长期发展、想拿高薪的人才 • 懂教学、懂招生、能带团队、想自己做主做事的实干型人才 寻找志同道合的合伙人式校长，一起把学校做大做强！ 欢迎有能力、有野心、踏实肯干的你加入！

岗位职责：（多校区就近分配，高新、万达、轻工、玉祥门校区） 1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务。 2、负责校区内销售管理和校区教学管理工作，能够带领团队完成课程业务指标。 3、根据校区的开课需求，合理组织与协调教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行。 4、负责校区市场拓展及推广活动。 5、做好学员服务工作，保证学员满意度。 6、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成。 7、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告。 8、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度。 9、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。 任职资格： 1、有2年以上团队管理经验，团队人数不少于5人； 2、有2-3年教育培训行业招生管理（面咨）； 3、亲和力好，企图心强，善沟通、有韧性、自律、执行力强。 上班时间： 8:30-17:30（周一至周五轮班轮休 工作日单休1天） 8:30-18:30 （周六周日） 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利； 3、晋升通道：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

【岗位职责】 1. 负责K12教育项目的整体运营与管理，统筹区域校区发展策略 2. 指导并监督各校区教学服务质量和学生学习效果提升 3. 组织开展教师团队建设、培训及绩效管理工作 4. 协调市场招生、客户维护与家长沟通等关键运营环节 5. 推动区域业绩目标达成，优化运营管理流程 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和团队管理经验 2. 热爱教育行业，熟悉K12阶段学生学习特点和发展需求 3. 能够适应区域多校区管理的工作节奏和压力 4. 具有良好的沟通表达能力和服务意识 5. 有责任心，工作积极主动，能长期稳定发展

岗位职责： 1. 负责初高中数学日常授课，独立完成备课、课件制作、作业与试卷批改、错题讲解； 2. 按排班值守早晚自习，辅导学生刷题答疑、梳理解题思路，维护自习纪律； 3. 参与数学学科教研、阶段测试命题阅卷，跟踪学生学习情况，针对薄弱模块查漏补缺； 4. 配合班主任做好学情反馈、家校沟通，服从校区教学及值班安排，恪守师德规范。 任职要求： 1. 本科及以上学历，数学相关专业，数学基础扎实，擅长总结应试解题方法； 2. 持有中小学数学教师资格证优先录用（非硬性要求）； 3. 有初高中或单招数学教学经验、擅长应试提分者优先； 4. 逻辑思维清晰，授课条理易懂，责任心强，善于和学生、家长沟通，无师德不良记录。 薪酬&福利说明： 1、薪酬结构：基础薪资+岗位薪资+全勤+绩效+课时费+招生/续课提成，综合月薪7000-10000元； 2、工作时间：8:30-17:30标准在岗工作，法定节假日休息； 3、如涉及早自习、晚自习按学校标准单独计发课时费； 4、校区值班另发放值班补贴； 5、校内教师职级晋升通道清晰，配套月度绩效激励； 6、入职缴纳社保，定期教研培训，团队氛围稳定； 7、提供午餐（食堂装修中，后续可提供三餐）。

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课程准备、课堂管理及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.组织小组讨论、实验操作或实践练习等教学辅助活动 4. 管理教学资料与学习平台，保障教学资源有序更新 5. 参与教研会议，协助优化教学方案与学生评估体系 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达与责任心 2.具备所授学科相关专业背景，能胜任基础教学支持工作 3.有教学实习、家教或教育类项目经验者优先 4.熟练使用办公软件及常见在线教学工具 5.普通话标准，具备亲和力与耐心，适应灵活工作安排

【岗位职责】 1. 教学授课：负责高中物理或化学学科的日常授课，紧扣高考考纲制定教学计划。 2. 教研优化：参与集体备课与真题研究，不断优化课件及实验教学设计。 3. 学情反馈：落实课后答疑与作业批改，定期向家长同步学生的进步轨迹。 4. 团队协作：配合团队完成续费及新扩转等工作，主动维护整体教学质量。 【岗位要求】 1. 学历资质：本科及以上学历，相关专业毕业，持有高中学科教师资格证。 2. 专业功底：熟悉高中教材体系及四川地区高考命题特点，有带毕业班经验者优先。 3. 教学能力：逻辑清晰，板书规范，善于运用实验演示激发学生理科兴趣。 4. 职业素养：热爱教育，抗压能力强，具备高度的责任心与主人翁意识。

岗位职责： 1、负责初高中英语日常授课，独立完成备课、课件制作、作业批改、错题讲解； 2、按排班带早晚自习，做好单词听写、作业答疑与纪律管理； 3、参与学科教研、阶段测试命题阅卷，跟踪学生学习情况，针对性查漏补缺； 4、配合班主任做好学情反馈、家校沟通，服从校区教学安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语相关专业，必须持有英语专业八级（TEM-8）证书； 2、持有中小学英语教师资格证优先录用（非硬性要求）； 3、有初高中英语教学经验、熟悉应试提分教学优先； 4、责任心强，授课条理清晰，恪守师德师风，善于和学生、家长沟通。 薪酬&福利说明： 1、薪酬结构：基础薪资+岗位薪资+全勤+绩效+课时费+招生/续课提成，综合月薪7000-10000元； 2、工作时间：8:30-17:30标准在岗工作，法定节假日休息； 3、如涉及早自习、晚自习按学校标准单独计发课时费； 4、校区值班另发放值班补贴； 5、校内教师职级晋升通道清晰，配套月度绩效激励； 6、入职缴纳社保，定期教研培训，团队氛围稳定； 7、提供午餐（食堂装修中，后续可提供三餐）。

1.进行课程教学 2.小学语文，数学，英语教学 3.初中语文，数学，物理，化学教学 4.高中数学，英语，物理，化学教学 5.进行学生的咨询，回访，报名

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+交通补贴500元 试用期全额发放，不扣减~ 入职即缴纳五险一金（以15号为分界） 全年享受5-20天带薪年假~ 发薪时间：每月10日准时发放~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，每月休息5天（4天固定为周六，另1天可灵活安排），法定节假日正常休假； 【岗位职责】 1、协助家长与学员了解并使用学习平台及教学资料； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员日常管理、维护关系并及时回应咨询； 3、关注课堂参与及课后巩固情况，保障学习连贯性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤情况，与家长保持高频沟通，协助解决各类需求； 5、与家长建立长期稳定信任关系，持续提升服务满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有1年以上教培机构班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，表达清楚，具备基础英语沟通能力； 3、理解能力强，服务意识佳，善于沟通交流； 4、工作积极投入，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备一定销售思维，掌握基本销售策略与技巧； 6、能熟练使用常用办公软件。

【岗位职责】 1. 搭建团队，运营校区； 2. 带领团队为校区创收； 3. 根据业绩要求完成学校经营的各项指标任务； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，年龄27-40周岁，3年及以上K12区域校长管理经验； 2. 对教育行业有良好的认知，思维敏锐，有很强的感召力和凝聚力； 3. 具有良好的职业素养和团队建设能力，有强烈的责任心和使命感，抗压能力较强； 4. 具备较强的服务意识和职业道德，有团队合作精神，诚实正直。 【薪酬福利】 无责底薪7K-12K+业绩提成+课消提成+满班奖金+年终奖（5W-10W），综合年薪40W-60W。 【公司优势】 1. 上市教育集团，办学20多年，全国200多家分校，成都8家，安全感强，发展空间大； 2. 人性化管理，不提倡加班。如因公加班可调休(工作日加班同样计算)； 3. 有专业的教务团队，咨询只负责前期收单，后期服务教务老师负责； 4. 员工子女享受了折优惠课程； 5. 资源公司提供；多渠道招生，一心一意冲业绩； 6. 成熟校区、专业团队，入职一对一带教学习； 7. 强有力的师资和服务保证，完善的产品链，总有一款产品适合你的客户。 【福利待遇】 五险一金、员工体检、集体旅游、带薪年假5天+亲情假10天、年终大奖、生日礼物；子女报读卓越价格优惠等。

【公司简介】 悟空教育致力于为全球3-18岁青少儿提供高质量的在线直播课程，总部位于美国硅谷，旗下拥有“悟空中文”、“悟空国际数学”以及“悟空英文阅读写作”三大核心课程体系。目前已服务超过30万家庭，成长为全球广受孩子欢迎的教育品牌之一。 【薪资待遇】 班主任（负责中文课学生）：底薪+课消绩效+提成+职级奖金+交通补贴（+晚班班次补贴（入职即发放）） 试用期享受全额底薪~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10日~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 早班8:00-17:00 / 晚班13:30-22:00，月休5天（其中三周为单休周六，一周为双休周末。具体双休安排将由团队根据实际情况统一协调），法定节假日正常休息 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉教学平台及学习资源的使用； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员的日常管理、维护关系并及时响应咨询； 3、关注课堂参与情况和课后巩固环节，保障学习持续有效，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤情况，与家长保持密切联系，协助解决各类需求； 5、与家长建立稳固的信任关系，持续提升家长与学员的整体满意度； 6、配合完成学员的续费支持工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上教培行业班主任或辅导教师相关经验； 2、普通话标准，发音清晰； 3、理解能力强，服务意识良好，具备优秀的沟通与表达能力； 4、工作积极热情、耐心细致，责任心强，具有进取精神； 5、具备一定的销售思维，掌握基础的销售技巧； 6、能熟练使用常用电脑办公软件。

【现招聘具备管理与运营思维的储备人才，后期公司将重点培养为合伙人】 入职即购买社保！ 岗位职责： 1. 负责音乐机构整体的日常运营及团队管理 2. 推进音乐教育项目的落地执行，持续优化教学品质 3. 维护学员与家长关系，推动琴行课程业务增长 任职要求： 1. 有音乐教育行业从业背景者优先 2. 具备良好的组织协调能力与团队带教经验 3. 善于与学生及家长互动交流，能准确把握需求并给予专业建议 薪资待遇：4000-5000+提成+社保（入职即购）+周激励+月激励 无责底薪（根据城市、经验、工龄及业绩表现可上调）综合收入1w-2w+ 本岗位定位为基础销售岗，主要面向内部学员进行课程规划与推荐。后续将向管理层发展，承担更多统筹规划职责！ 岗位基本要求：具备一定销售实战经验，同时拥有音乐相关知识储备。 生源由公司统一提供，无需自行拓客，非电销模式。 花夏之音·音乐空间隶属于香港花夏之音国际集团，旗下涵盖花夏之音文化传媒、花夏之音音乐中心、全国80+直营音乐私教机构、花夏之音音乐酒馆、百万级录音棚、LIVEHOUSE、线上音乐课程直播教学（抖音、微信视频号）以及自主乐器品牌SUMMER&FLOWERS等。 目前成都地区设有以下门店： 1. 高新店 2. 东郊记忆店 3. 攀成钢·环球汇店 4. 天府五街店 5. 春熙路店 6. 桐梓林店 7. 高新世豪店 8. 交子大道店 9. 华府大道店 10. 茶店子西街天辰店 11. 青羊区中坝西环广场店 12. 双楠优品道店 13. 金牛上城西街店 14. 孵化园店

校区地址：郫都区德源镇文明街316号 面试地址：金牛区迈里中心22楼18号（此地址为学校运营中心地址） 复试在校区进行 【岗位职责】 1. 配合学科老师的教学工作，无需亲自授课（对教资没有硬性要求）； 2. 对学生进行线下督学管理，日常班级巡课等； 3. 关注学生身心健康与学习情况，建立良好家校合作； 4. 该岗位不涉及新招生（想收入高一点可做续费，续费是指在读的班课学生额外加一对一的课程）。 【岗位要求】 1. 全日制大专或者本科及以上学历，对证书没有硬性要求； 2. 优先考虑有初高中管班经验的老师以及在教育行业做教务和续费的老师（如：中职或者高职学校辅导员经验）； 3. 人品端正，热爱教育行业，具备良好的沟通表达能力和应变能力；不排斥续费； 4. 能适应高强度工作节奏和压力，提供持续稳定服务；有经验者不看年龄； 5. 善于与学生、家长、教师及学校各部门沟通，及时处理各方需求矛盾，具备出色家校沟通技巧，定期反馈学生学习情况； 6. 外在成熟稳重、符合教育行业工作者气质；（拒绝学生气太重人选）。 【上班时间】 7.5小时轮班工作制，早中晚三班。 【福利待遇】 社保＋餐补＋免费住宿＋带薪暑假（半个月）+带薪春节假7-10天。

学科教师/TR 岗位职责： 1、为学生提供专业且高水平的教学服务，合理规划并实施课程安排； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3、与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力，输出优质教学资料/教案； 5、主动学习，不断提升自身专业素养与教学技能； 6、恪守师德规范，以身作则，具备良好的职业操守； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、普通话标准，仪容得体，亲和力强； 3、具备良好的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正； 4、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点进行个性化教学； 5、责任心强，抗压能力好，执行能力强； 6、热爱教育领域，具备优秀的客户导向意识，可适应弹性工作时间。 上班地点就近分配，成都区域内共设有39个校区

【岗位职责】 1. 牵头开展冲刺营的交付工作，确保“德育+AI”育人模式落地； 2. 与学校教学管理团队进行有效沟通，助力业务顺利推进； 3. 全面落实冲刺营的全流程管理体系，严格按照标准化运营规范，推进各项工作有序开展； 4. 统筹开展冲刺营德育相关培训，全面提升班主任的育人理念和带班效果，激发学生的成长动力和学业提升； 5. 整体把控冲刺营的日常教学、学生德育管理等全流程工作，主动排查并及时解决过程中的各项问题，确保冲刺营高标准交付成功。 【岗位要求】 1. 热爱教育行业，具有创新意识，认同“AI+德育”，渴望自我成长与职业突破； 2. 具备较强的沟通能力、共情能力、团队协作能力及统筹协调能力； 3. 具备3年及以上中学班主任工作经验，有“校级优秀班主任”获奖经历； 4. 年龄在28-40岁，适应出差； 5. 有年级主任/副主任/德育主任等管理工作经验者优先。

【岗位职责】 1. 全面负责分校区整体运营管理，统筹教学、学管、顾问三大团队，制定校区月度、季度、年度业绩目标与运营规划，带领团队完成营收、续报、口碑等核心指标； 2.负责校区团队搭建、人员招聘、培训考核和日常管理，优化校区运营流程，降低运营成本，提升团队整体执行力和战斗力； 3. 把控校区教学质量和服务水平，处理重大家校沟通和突发问题，维护校区品牌口碑，对接集团总部完成各项工作汇报； 4. 统筹校区市场推广、生源拓展、续费转介绍工作，协调本地资源，推动校区稳步发展，配合集团扩张计划，落实新校区筹备工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，28-40岁，2年及以上K12教培校区校长/运营主管管理经验，熟悉教培校区全流程运营优先； 2. 具备出色的团队管理、目标拆解、业绩攻坚和统筹协调能力，有带领团队完成高业绩目标的经历优先； 3. 认可教育行业，有强烈的责任心和抗压能力，懂教学、懂服务、懂运营，善于沟通谈判和团队激励； 4. 有本地教培资源、校区筹备开业经验者优先，内部优秀主管可破格提拔为储备校长。 【福利待遇】 1. 薪资：正职底薪+提成+团队提成，综合20-40k，上不封顶，储备校长15-25k； 2. 福利：五险一金、带薪管理假期、节日高端福利、团队团建、交通通讯补贴； 3. 发展：集团高管一对一赋能，区域管理岗晋升通道，参与校区分红，享受集团扩张红利，新校区优先委任。

注安证书咨询师 网电销模式 ▲薪酬:底薪(3500--5500)面试定薪+高额提成9%-16%+各种活动奖励 一个季度根据业绩定底薪最高可拿5500 3个月后新人底薪都在4000往上 ▲福利:入职购买五险一金，带薪年假，各种奖励拿到手软(新人奖，开单奖，团队奖等等)，生日 ▲工作时间:9:30-18.30大小周休息享受国家法定假日;▲培训:岗前培训一-衔接培训一精英培训一储备管理培训一-高级管理培训等(你想要的培训我们都 ▲晋升:每半年会有一次晋升机会，只要够努力,可以优先晋升管理层哦。 任职要求: 1，我们希望您大专及以上，专业不限。 2，有良好的工作态度，愿意主动学习，乐于自我提升。 工作内容: 1，公司提供意向客户资源。 2，耐心解答客户的疑问。 3,挖掘客户的潜在需求，进行课程的推荐。 4，根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务。

核心职责： ‌1，学习管理‌：根据学员基础制定个性化复习计划，监督学习进度，定期测试并调整方案。‌ ‌2，心理疏导‌：通过深度沟通了解压力源（如成绩停滞、目标迷茫等），进行情绪安抚并提供应对建议。‌ ‌3，教务协调‌：衔接学员与教师、家长之间的沟通，处理课程安排及异议。‌ ‌ 任职要求 1，‌学历要求‌：本科及以上学历，教育学、心理学或相关专业优先。‌ ‌2，能力要求‌：具备沟通协调能力和抗压能力，有考研经历或教育行业从业经验者更佳。‌

1.学科能力（偏理科），能点拨或解答； 2.亲和力强，善于沟通，有营销意识和服务精神； 3.细致、有耐心，主动学习意愿和能力； 4.店内学管师教学设计及流程管理与布置； 5.全年营销活动筹划及开展推进跟踪计划实施； 6.学员学习定期检测及阶段性学习提升计划；