可线上面试快速入职，灵活安排时间，无需早起轻松上岗！ 不限经验，不要求持有教师资格证！ 若对当前学科不熟悉也没关系，我们提供多学科选择，欢迎随时咨询了解！ 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责任底薪4500元 + 课时费2000-3000元 + 续班绩效，综合年收入8-15万元；每年开放两次内部晋升及调薪通道； 2. 六险一金：入职即办理五险一金，第四个月起增加商业保险，试用期薪酬与转正后相同； 3. 提供交通补贴，定期组织团队活动，年度免费健康体检； 4. 工作时段：13:00-22:00（含一小时休息时间），每周一、周二固定双休 【工作内容】 1、课前准备：协助学生完成预习任务，及时提醒上课时间，确保准时参课； 2、课堂协助：配合主讲教师开展教学，维持直播课堂秩序，调动学生听课积极性； 3、课后跟进：监督学生完成日常练习和学习打卡任务； 针对作业中出错或未掌握的题目，安排小组课或一对一辅导进行答疑； 4、家校沟通：向家长反馈学生的学习进展，协同改善孩子的不良学习行为 【续报工作】 课程周期结束后，通过微信或电话与家长沟通后续课程报名事宜 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，应届毕业生或往届生均可报名； 2、具备良好沟通能力，普通话标准，富有团队协作意识； 3、学科基础扎实，如持有教师资格证书者可优先录用； 4、有责任心和耐心，热爱教育行业，具备相关工作经验者优先考虑

无责底薪4500-6000，综合收入8K-13K，双休！！！双休！！！ 一、【工作职责】 1、利用公司提供的客户资源，按规范进行联系、沟通、打标签、建群及日常维护； 2、协助主讲老师开展直播课程，跟进学员出勤与作业完成情况，及时批改作业并给予反馈； 3、负责班级群的运营与答疑，解答学员及家长疑问，提升客户满意度，建立长期信任关系； 4、通过专业化的课程服务和社群运营，深度了解客户需求，推动每期续费目标达成； 5、定期参与产品培训，持续学习行业知识，掌握最新教育动态，为家长和学生提供高质量咨询服务。 二、【任职要求】 1、本科及以上学历，不限专业，愿意长期发展于在线教育领域； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准，有责任心与耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，能应对压力与挑战，有教育类课程销售实习经历者优先； 4、持有教师资格证者优先考虑。 三、【福利待遇】 1、无责底薪4500-6000+课时补贴+绩效奖金，综合月薪8K-13K，六险一金，【双休】，业内高比例提成激励； 2、全方位培训体系，配备专属导师一对一指导； 3、办公场所为高端5A级写字楼，全天室内办公，每人配备独立工位与电脑设备； 4、团队氛围融洽，人际关系简单透明，无内耗无职场纷争； 5、提供员工食堂、交通补贴、定期团建活动、免费健康体检；广阔晋升通道，新团队组建机会丰富！

工作周期：1个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 【岗位职责】 1. 负责区域内有体验课程需求客户的试课及学习反馈，给予鼓励与赞美，确保学员在试课过程中感受到街舞的酷帅及乐趣。 2. 配合学习规划师做好试课前准备，热情接待每一位到店的客户，并与提前到达教室的孩子进行互动，解答试课学员及家长的疑问。 3. 做好客户在学校试课期间的安全管理。 工作时间：周一休息，周二至周五17:00-20:30，周末10:00-20:30；需坐班 【岗位要求】 1. 大专以上学历，大三及以上的在校学生或是已毕业均可，可连续兼职三个月及以上。 2. 喜欢孩子并愿意从事少儿教育培训行业。 3. 具有良好的亲和力、沟通表达能力及调动能力，形象阳光自信。 4. 有基本的街舞舞蹈基础。

一、教务班主任工作： 1、负责学员上课通知、课后服务及回访跟进； 2、了解授课教师的教学特点，监督课堂教学与学习进度； 3、课后完善学员学习档案，持续优化服务质量； 4、与学员保持高效沟通，建立信任关系，促进口碑传播； 5、每月完成一次学员电话沟通反馈。 6、结合学员学科情况，制定个性化学习方案； 7、承担擅长科目的学员答疑辅导工作。 二、自媒体运营工作： 1、负责小红书、抖音、公众号、微博、百家号、B站、视频号等平台的日常维护与运营； 2、开展知识内容输出及活动信息推广，落实社群营销策略； 3、提升平台与社群活跃度，积极互动并回应咨询，策划话题内容，构建有效运营机制，增强用户粘性； 三、行政人事工作： 1、负责来访人员的登记、接待与引导安排； 2、协助行政事务及人事助理岗位的招聘支持工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，英语或理工类专业优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，有一定文案撰写基础； 3、富有团队协作精神，积极进取，热情投入，责任心强； 4、具备较强的学员沟通技巧和服务意识； 5、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件，会基础PS操作者优先； 6、热爱教育行业，工作踏实有担当。 上班时间：周内调休，周末出勤。享有年假及法定节假日。

【岗位职责】 1. 负责国际学科课程的教学工作，确保教学质量 2. 根据学生情况制定教学计划，提升学习效果 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 全面负责教育机构的运营管理，确保教学与行政工作的有序开展 2. 制定并推动落实机构发展战略，提升整体办学水平与运营效率 3. 统筹管理师资团队、课程安排及教学质量，保障教育服务持续优化 4. 建立良好的内外部沟通机制，维护学生、家长及相关方的合作关系

【岗位职责】 1. 负责员工培训与带教，制定带教计划并实施。 2. 分配业绩任务，带领团队完成业绩目标。 3. 完成个人业绩，成为团队标杆。 【岗位要求】 1. 年龄26-40岁，大专及以上学历，教育、管理类专业毕业优先。 2. 具备2年以上K12销售经验，曾获得销冠和管理4-10人以上团队者优先。 3. 有领导能力，具备良好的计划、组织、沟通、协调和管理能力。 4. 具备较强的团队合作、创新意识和成本意识。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪+提成+绩效奖金+团队提成+团队绩效，综合薪资12K+。 2. 假期福利：10天亲情假，5-15天年假（按社会工龄计算）。 3. 晋升机制：半年一次内部竞聘机会；晋升路径为咨询主管-副校长-校长-运营校长。 4. 其他福利：各种保险、体检、节日福利、生日福利、国内外旅游、周年礼品。 【公司优势】 1. 集团公司，安全感强。 2. 人性化管理，不提倡加班；如因公加班可以调休（工作日加班同样计算）。 3. 行业在向合规化发展，竞争对手减少，产品的刚需不减。 4. 提供专业培训+师徒带教，资源全部由公司提供，无经验也可以快速成长。 5. 拥有强有力的师资和服务保证，完善的产品链，总有一款产品适合你的客户。 【工作地点】 以下校区在招聘咨询主管： 1. 麓山校区：双流区万东路413号2楼卓越教育（地铁6号线万安站） 2. 紫荆校区：武侯区紫竹北街85号紫荆大世界商业广场中心2层（地铁1号线桐梓林站/5号线神仙树站/8号线芳草街站附近/快速公交K2、K2A紫荆北路口站） 3. 成外校区：郫都区合作街道天目路77号保利新天地12栋1楼卓越教育

【岗位职责】 1. 教学备课：负责教授初高数学、英语、物理课程，针对学生及本地考试情况，进行个性化教学。 2. 教学可视化：在教学过程中打磨课程，组织阶段测验，确保学生的学习进度。 3. 教学质量：保持教学规范严谨，参与学员课程质量评估，动态保障学生的学业目标。 【岗位亮点】 收入保障+福利多多+培训多元+团队氛围超好！优秀老师可兼职！ 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，持有学科教师资格证，有教学经验优先。 2. 形象气质佳，具备良好亲和力，具备一定的英语学科功底。 3. 对待学生耐心细致，能够激发学生学习的兴趣。 4. 认可教育行业，具有较强的责任心和职业道德。 5. 具备团队合作精神及家长沟通能力，了解学科升学政策者优先。

【工作时间】 周三～周五 9:30-17:30 午休1.5h 周末按课表安排 周一周二双休（寒暑假单休） 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备1年及以上成都地区小学或初中教学经历（兼职需3年以上成都本地教学经验）； 2、掌握成都市现行教材内容及考试重点； 3、富有耐心，对学生学习态度认真、责任心强。 【薪酬福利】 1、薪资构成：底薪+课时提成，月均收入8k-20k+，无上限 2、五险一金+丰厚绩效奖金 3、节日关怀：涵盖春节、端午、中秋、教师节、妇女节、母亲节、儿童节等 4、生日礼遇：专属礼物+半天带薪生日假 5、超长休假：享受业内罕见的双休制度，另含法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假 6、团队活动：每年组织集体旅游及其他形式团建 校区地址： 1. 林荫校区 2. 天府新区海昌路校区 3. 武侯区世豪广场高新校区

无责底薪4000元 + 提成2%-15% ≈ 月入9000+ 入职缴纳五险一金 公司统一提供客源 注：提成基于3期社群（每期400+客户），单期提成约3000-6000元。 我们拒绝套路： 1. 不吹嘘高薪：4000底薪写进合同 2. 不虚假承诺：提成梯度明码标价 3. 资源有保障：客户由公司统一提供 4. 小白优选：无经验可培训上岗 资源赋能新人： 1. 客户由公司统一投流获取（无需自拓客） 2. 零经验带薪培训（社群运营） 朝阳行业深耕： 1. 依托北京总部成熟模式 2. 深耕政策扶持赛道 【岗位职责】 1. 社群咨询 2. 养生方案推荐 3. 客户关系维护 【岗位要求】 1. 沟通力强 2. 有责任心 3. 接受小白（无销售经验可培训） 【工作时间】 13:30-22:00，月休6-8天，晚班工作轻松

广元市利州区招泥瓦工、砌砖/石

招聘信号工2名，薪资5500元，包吃包住。

广元市苍溪县招拆除/运渣

广元市利州区招家具安装

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师队伍建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升教学质量和育人水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4.落实国家教育政策与法规，健全内部管理制度，保障校园安全与规范运行 5.统筹财务预算、资源配置与基础设施建设，提高办学效益与可持续发展能力 任职要求： 1.具备教育行业管理工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和跨部门协调能力 3. 具备良好的教育理念、政策理解力与改革创新意识 4. 具备优秀的沟通表达能力和危机应对能力 5.有校长/副校长任职资格证或相关管理资质者优先

一周带你赚5000，想月收入20000上不封顶的来。 需要20位牛人（销售大腕，创业精英，转型老板，家里有小初高学生的爸爸妈妈） 1、公司主要业务 AI+教育提分产品，属于陕西总部招聘，产品至少未来5-8年风口，3年红利期，属于上升赛道，也是快速发展领域！ 2、薪资水平比较高，这里几乎没有 1W 以下低收入 ，包括新人前三个月的收入。普通干，周入过2000，努力干，周入过5000，用心干，周入过10000，前期拼命干，后面服务好，周入过20000以上，目前都已经做到。 3、早上十点上班，出师后，每周至少来公司至少一次，时间自由。目前团队人数 600 人以上，本轮招聘人数 20 人，为核心成员。 4、无论各位是想转型的老板，前/现公司总经理，销售高手，业务精英还是家里有小学初中高中的学生爸妈，还是年过30岁以上找工作超龄的工作者，目前都可以实现大多数地方实现不了的结果。 5、再多的信息，如果你感兴趣请发消息、发简历！我们则安排面试。

【岗位职责】 1. 全面负责校区教学团队，保证部门教学质量和维护质量。通过课堂观察、学生反馈、考试评估等方式，定期评估教学质量，及时解决教学中存在的问题，提高教学满意度； 2. 做好师资队伍建设，招聘、选拔并培养优秀教师团队，搭建健全的组织架构，定期组织教学研讨和教师培训，提升教师专业能力，加强团队管理，降低团队流失率； 3. 负责新人老师系统化培训，制定新人老师成长计划，并监督执行； 4. 负责部门日常管理工作，包括学生分配、提高教学满意度、关注学生学习情况教学反馈工作、处理各类投诉等，做好关键时间节点的工作规划； 5. 完成集团总部制定的月度、年度课消、续费等目标； 6. 做好跨部门配合工作，及时处理部门配合问题，协助咨询、教务部门做好招生、续费、转介绍工作（不是主力），为业务团队提供教学方面的专业支持，共同完成招生、续费目标； 7. 配合校区、区域、总部等其他教学管理工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备2-5年的同行的20人以上教学团队管理经验（若条件优秀，可放宽）； 2. 丰富的教学经历，至少有一个科目有出色的教学能力； 3. 可以带领各个学科组长及时发现各科目的教学问题，把控教学质量，定期组织各项教研活动，不断提升团队的教学技能； 4. 良好的思维方式，可以接受续费、课消、转介绍等业务辅助和赋能工作； 5. 良好的情绪管理能力、抗压能力、团队管理能力和团队协作能力； 6. 具备良好的职业素养、敬业精神，认同企业文化。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：底薪+个人课时费+个人续费提成+课消续费等团队提成+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪20000-30000，优秀者40000+。 2. 福利： 2.1 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2.2 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300--1500元不等； 2.3 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 2.4 在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长

岗位职责: 1.负责校区日常运营统筹，涵盖教学实施、招生推进及员工能力提升等工作。 2.组织制定并落实教学方案，保障教学工作的规范性与高质量。 3.定期跟踪教学执行情况与学生学习成果，持续改进课程内容与教学方式。 4.带领教师团队开展教学工作，激发团队积极性，提升整体教学效能。 5.维护与学生、家长及教职人员的顺畅沟通，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1.具有高度的责任意识，具备出色的组织协调能力和团队管理背景。 2.了解教育领域发展动态，能结合市场变化灵活调整教学运营策略。 3.拥有良好的沟通表达与人际互动能力，善于应对和处理各类运营问题。 4.具备较强的统筹规划能力，能够科学调配校区各项资源。 5.热爱教育事业，勇于面对挑战，具备持续学习与自我提升的意愿。

【岗位职责】 1. 全面负责校区咨询招生、业绩目标达成、团队管理及日常运营工作，统筹市场获客、咨询转化、续费扩科全流程。 2. 搭建与管理咨询/销售团队，制定招生策略、话术体系、激励机制，提升团队转化率与人均产能。 3. 把控校区经营数据（到访、签约、营收、成本、利润），对校区利润结果负责。 4. 对接教学、教务、市场等部门，保障服务质量与家长口碑，降低退费、提升续报率。 5. 完成公司下达的年度/季度业绩指标，推动校区稳定盈利与规模化发展。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，2年以上K12教培行业咨询主管/校长/校区负责人经验优先。 2. 熟悉教培招生转化逻辑，有从0到1搭建团队、操盘校区盈利经验者优先。 3. 目标感强，抗压能力强，具备优秀的谈判、沟通、统筹及问题解决能力。 4. 认可教培行业，有责任心、结果导向，能带领团队打硬仗、拿结果。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪 + 个人高额提成 + 团队提成 + 奖金 + 年度利润分红（上不封顶）。 2. 休假政策：业绩达标即可享受双休，未达标按单休/排班执行。 3. 其他福利：五险、法定节假日、带薪年假、节日福利、团队团建、晋升通道、岗前培训等。

岗位职责： 1、负责初高中英语日常授课，独立完成备课、课件制作、作业批改、错题讲解； 2、按排班带早晚自习，做好单词听写、作业答疑与纪律管理； 3、参与学科教研、阶段测试命题阅卷，跟踪学生学习情况，针对性查漏补缺； 4、配合班主任做好学情反馈、家校沟通，服从校区教学安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语相关专业，必须持有英语专业八级（TEM-8）证书； 2、持有中小学英语教师资格证优先录用（非硬性要求）； 3、有初高中英语教学经验、熟悉应试提分教学优先； 4、责任心强，授课条理清晰，恪守师德师风，善于和学生、家长沟通。 薪酬&福利说明： 1、薪酬结构：基础薪资+岗位薪资+全勤+绩效+课时费+招生/续课提成，综合月薪7000-10000元； 2、工作时间：8:30-17:30标准在岗工作，法定节假日休息； 3、如涉及早自习、晚自习按学校标准单独计发课时费； 4、校区值班另发放值班补贴； 5、校内教师职级晋升通道清晰，配套月度绩效激励； 6、入职缴纳社保，定期教研培训，团队氛围稳定； 7、提供午餐（食堂装修中，后续可提供三餐）。

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课程准备、课堂管理及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.组织小组讨论、实验操作或实践练习等教学辅助活动 4. 管理教学资料与学习平台，保障教学资源有序更新 5. 参与教研会议，协助优化教学方案与学生评估体系 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达与责任心 2.具备所授学科相关专业背景，能胜任基础教学支持工作 3.有教学实习、家教或教育类项目经验者优先 4.熟练使用办公软件及常见在线教学工具 5.普通话标准，具备亲和力与耐心，适应灵活工作安排

【岗位职责】 1. 教学授课：负责高中物理或化学学科的日常授课，紧扣高考考纲制定教学计划。 2. 教研优化：参与集体备课与真题研究，不断优化课件及实验教学设计。 3. 学情反馈：落实课后答疑与作业批改，定期向家长同步学生的进步轨迹。 4. 团队协作：配合团队完成续费及新扩转等工作，主动维护整体教学质量。 【岗位要求】 1. 学历资质：本科及以上学历，相关专业毕业，持有高中学科教师资格证。 2. 专业功底：熟悉高中教材体系及四川地区高考命题特点，有带毕业班经验者优先。 3. 教学能力：逻辑清晰，板书规范，善于运用实验演示激发学生理科兴趣。 4. 职业素养：热爱教育，抗压能力强，具备高度的责任心与主人翁意识。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 排课，消课，咨询，精准对接学生服务 3.不定期开展学生心理辅导、学业规划 5.整理维护学生档案及招生数据，及时反馈合作进展与问题建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达与组织协调能力 2.有学管，班主任，教务工作经验，续费经验 3. 具备较强的责任心、服务意识和团队协作精神 4.学历不限，教育类、管理类、市场营销类等相关专业背景更佳 5.适应灵活工作节奏，认同机构发展理念，愿长期稳定发展 双休，入职社保

岗位职责: 1.负责校内静态模型制作课程的入校授课工作。 2.课前课后按照要求，整理清点每次上课的器材教具。 3.主动优化教学流程，提升教学效果和教学方法的创新。 4.家长群进行学生课后学习反馈。 5.协助完成其他教学工作。 任职要求： 1.熟悉静态模型制作，对科幻、军用、民用、传统文化相关主题有一定制作经验。 2.具备相关资质证书或教师资格证。 3.具有1年以上入校授课经验或相关课程教学经验。 4.具备良好的沟通能力和教学能力，能够维持好师生关系。 5.可以长期兼职，工作认真负责。 岗位福利： 1.课时费按个人能力评定220元-300元/次课（90分钟） 2.工作时间灵活，可直接到校完成教学。 3.公司不定期提供相关专业课程培训。 4.优秀老师可以长期合作，并在其他业务工作上优先安排。 上课学校： 成都市区与周边地区（都江堰、彭州、乐山、达州、自贡、眉山）的嘉祥外国语学校

划重点：不是电销岗！！！ 岗位职责: 1、负责电话或者现场咨询接待，对学员情况进行询问和准确判断，解答学员对报名以及课程的各类问题； 2、负责招新、续费续报、拓科及新产品销售工作，完成续费业绩指标； 2、负责熟悉老师信息，根据学生情况挖掘需求，制定合理的课程规划； 3、负责校区学生的日常管理，跟踪了解学生学习情况，及时联系家长沟通反馈； 4、配合教务、教学的工作，确保学员课程的顺利开展，维护好学生、家长、老师三者关系，对信息进行及时反馈； 任职要求: 1、大专及以上学历，有同岗经验优先； 2、熟练掌握各种办公软件； 3、热爱教育事业，工作态度积极主动、责任心强，有良好的职业操守； 4、工作仔细，认真负责，有耐心，有良好的沟通能力、协调能力、应变能力等； 5、形象气质佳； 6、有较强的营销能力、抗压能力 教育背景:大专以上学历，本科以上优先 行业经验:三年以上学科类培训学校工作经验优先

带领销售团队完成业绩指标。

学科教师（初高阶段） 一、岗位职责 教学核心任务：根据新课标与学生学情，定制个性化教学方案，主导线下班课或一对一教学，夯实数学基础、提升应试能力，确保教学质量与提分效果。 教研共创担当：参与集体备课与教学研讨，打磨课程讲义、优化教学方法，结合本地考情更新教学内容，助力课程体系迭代升级。 学情管理服务：精准批改作业、提供个性化答疑，定期与家长沟通学习进展，构建 “教学 - 反馈 - 提升” 的闭环服务，促进家校协同育人。 质量持续精进：参与教学质量评估与学情分析，动态调整教学策略，积极投身校区培训与磨课活动，持续提升专业能力。 二、任职要求 1.学历与专业：全日制本科及以上学历，数学相关专业优先考虑； 2.资质与能力：专业功底扎实，具备清晰的逻辑表达能力与课堂控场能力，能激发学生学习兴趣，持有相应学段教师资格证（优先）； 3.1-3 年教培经验者：熟悉本地教材与考情，有提分案例者优先；具备毕业班教学经验或竞赛辅导能力者优先录用； 4.素养要求：认同教育行业价值，团队协作意识强

兼职私教老师（全科类/学科+艺体） 岗位职责 本岗位为平台线上+线下兼职授课岗位，无需坐班、无需打卡、时间自由。 入驻集城平台自主上架课程、自主接单授课，服务成都本地学员，稳定副业增收。 可授课品类： 【学科类】小学语文/数学/英语、初高中数理化、史地生、作业辅导、中高考冲刺、托管培优 【艺体类】美术、书法、舞蹈、声乐、各类乐器、播音口才、篮球、足球、轮滑、平衡车、体适能、编程、机器人等全品类素质课程 授课形式（全部支持，自由选择） 1. 老师上门授课 2. 学员到家授课 3. 线上网课授课 支持双课程独立上架（平台差异化优势） 1对1精品私教课（高价定制、自定义时长价格） 1对多小班课（引流走量、独立定价、独立课时） 两种课程时间、价格完全区分，互不冲突。 岗位优势【平台独家福利】 1. 完全自主经营 课程定价、课时时长、上课时间、课程大纲 全部老师自己设置，平台不控价、不干预、不强制 2. 免费营销工具扶持出单 平台免费提供：拼团、秒杀、砍价、体验课引流活动，老师零成本拓客 3. 零风险入驻保障 无订单、无售后、无纠纷，退款即刻下架课程，无违约金、无捆绑、无套路 4. （越做越赚钱） 平台评级每升级一次 永久递减2% 最低永久低至10%封顶 长期接单、口碑越好、抽成越低、利润越高 5. 平台精准流量派单 平台自带成都本地公域流量，无需老师自己推广，持续分配学员资源 6. 合规正规、结算透明 官方资金监管、一课一销、无压款、无拖欠、售后体系完善，接单稳定安全 任职要求 1. 在校大学生、应届毕业生、持证老师、艺体教练、行业特长从业者均可 2. 有对应科目基础、擅长授课、责任心强 3. 态度端正、按时履约上课、维护师生口碑 4. 有教资、等级证书、授课经验者优先 收入说明 多劳多得、上不封顶，自主定价+平台流量扶持，适合长期稳定副业增收 ，长期收益远超普通接单平台 工作地点 成都全城（就近接单）/线上授课均可 工作时间 自由安排、无需坐班、随时随地接单授课

配合班主任完成日常工作

广元市利州区招电焊