成都·青羊区
职位详情
岗位职责：
体系构建与优化：主导教师培训与发展体系的规划与落地，覆盖小学至中学全学科（语文、数学、英语等），推动教师在教学策略、班级运营、心理支持等方面实现持续成长。
课程内容研发：结合教育发展趋势与学生实际需求，牵头开展教学资源的开发与迭代，确保课程既契合教学标准，又具创新性与实操价值。
教师培训实施：策划并执行周期性及专题类教师培训项目，如教学方法交流会、班级管理经验沙龙、心理适应训练营等，强化教师间互动与共进。
教学质量监控：搭建系统的教学评估框架，定期开展教学成效测评与反馈，制定针对性改进方案，保障教学水平持续提升。
团队文化建设：打造积极进取的教师团队氛围，提升集体归属感，激发工作积极性与创造力，推进学习型团队建设。
行业趋势研究：密切追踪国内外教育前沿动态，引入先进理念与技术手段，为师资培养提供理论支撑与实践参考。
任职要求：
教育背景：本科及以上学历，教育学、心理学、师范类专业优先考虑。
工作经验：具备5年以上教育领域从业经历，其中至少3年专注于教师培训或教学管理工作，熟悉K12教育运作模式。
专业能力：掌握扎实的教育教学理论，精通多种教学法与班级管理策略，有成功推动教师教学能力跃升的实际案例。
领导力：具备优秀的团队统筹与引领能力，能有效调动团队潜力，促进协作与整体发展。
创新思维：拥有敏锐的行业感知力和创新意识，善于探索并落地新型教师培训路径。
沟通能力：具备出色的沟通协调素养，能与不同背景教师高效对话，及时化解问题。
丹秋教育集团旗下的【丹秋 学习力】
【工作地址】8校区双向选择
金牛区中海海科大厦B座；
金牛区北城天街（5号线五块石地铁站）
青羊区优品道校区
高新区鹭洲里校区
锦江区攀成钢校区
东湖校区（翡翠城）
成外校区（百草路地铁站）
金沙校区
体系构建与优化：主导教师培训与发展体系的规划与落地，覆盖小学至中学全学科（语文、数学、英语等），推动教师在教学策略、班级运营、心理支持等方面实现持续成长。
课程内容研发：结合教育发展趋势与学生实际需求，牵头开展教学资源的开发与迭代，确保课程既契合教学标准，又具创新性与实操价值。
教师培训实施：策划并执行周期性及专题类教师培训项目，如教学方法交流会、班级管理经验沙龙、心理适应训练营等，强化教师间互动与共进。
教学质量监控：搭建系统的教学评估框架，定期开展教学成效测评与反馈，制定针对性改进方案，保障教学水平持续提升。
团队文化建设：打造积极进取的教师团队氛围，提升集体归属感，激发工作积极性与创造力，推进学习型团队建设。
行业趋势研究：密切追踪国内外教育前沿动态，引入先进理念与技术手段，为师资培养提供理论支撑与实践参考。
任职要求：
教育背景：本科及以上学历，教育学、心理学、师范类专业优先考虑。
工作经验：具备5年以上教育领域从业经历，其中至少3年专注于教师培训或教学管理工作，熟悉K12教育运作模式。
专业能力：掌握扎实的教育教学理论，精通多种教学法与班级管理策略，有成功推动教师教学能力跃升的实际案例。
领导力：具备优秀的团队统筹与引领能力，能有效调动团队潜力，促进协作与整体发展。
创新思维：拥有敏锐的行业感知力和创新意识，善于探索并落地新型教师培训路径。
沟通能力：具备出色的沟通协调素养，能与不同背景教师高效对话，及时化解问题。
丹秋教育集团旗下的【丹秋 学习力】
【工作地址】8校区双向选择
金牛区中海海科大厦B座；
金牛区北城天街（5号线五块石地铁站）
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高新区鹭洲里校区
锦江区攀成钢校区
东湖校区（翡翠城）
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金沙校区
2025-12-12 18:46
IP属地：四川成都
职位福利
本科5-10年
四川丹秋教育管理集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
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