西安·雁塔区
职位详情
【岗位职责】
1. 统筹管理校区日常运营事务，涵盖学员服务、环境管理等相关工作；
2. 通过电话或微信渠道进行试听邀约，并跟进试听反馈，落实后续跟单流程；
3. 策划并实施有效的续报与转化方案，确保达成校区设定的续报及转化指标；
4. 定期汇总分析校区运营、续报及转化等关键数据，适时优化运营策略与执行方法，提升整体运营效能。
【任职要求】
1. 有电销岗位工作经验，掌握电销基本技巧与流程；具备K12教育行业背景者优先考虑；
2. 具备较强的销售意识与客户沟通能力，能高效推进续费与转化任务；
3. 工作态度积极，责任心强，目标明确，能够在压力下稳定发挥；
4. 拥有良好的职业操守，品行端正，诚实守信，自律性强。
【薪资福利】
1. 提供具市场竞争力的薪酬结构，含基础薪资、绩效奖励、提成等多项收入，总体收入无上限；
2. 健全的福利机制，包含社保缴纳、节日礼品、定期团队建设活动等；
3. 多样化的培训支持，涵盖专业技能提升、管理能力培养等方面，助力员工成长发展；
4. 和谐的工作环境与清晰的晋升通道，企业注重人才培育，为表现优异者提供广阔发展空间。
1. 统筹管理校区日常运营事务，涵盖学员服务、环境管理等相关工作；
2. 通过电话或微信渠道进行试听邀约，并跟进试听反馈，落实后续跟单流程；
3. 策划并实施有效的续报与转化方案，确保达成校区设定的续报及转化指标；
4. 定期汇总分析校区运营、续报及转化等关键数据，适时优化运营策略与执行方法，提升整体运营效能。
【任职要求】
1. 有电销岗位工作经验，掌握电销基本技巧与流程；具备K12教育行业背景者优先考虑；
2. 具备较强的销售意识与客户沟通能力，能高效推进续费与转化任务；
3. 工作态度积极，责任心强，目标明确，能够在压力下稳定发挥；
4. 拥有良好的职业操守，品行端正，诚实守信，自律性强。
【薪资福利】
1. 提供具市场竞争力的薪酬结构，含基础薪资、绩效奖励、提成等多项收入，总体收入无上限；
2. 健全的福利机制，包含社保缴纳、节日礼品、定期团队建设活动等；
3. 多样化的培训支持，涵盖专业技能提升、管理能力培养等方面，助力员工成长发展；
4. 和谐的工作环境与清晰的晋升通道，企业注重人才培育，为表现优异者提供广阔发展空间。
2026-04-14 08:15
IP属地：陕西西安
职位福利
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