
全职骑手,兼职骑手,店长
5000-7000元/月
店长11-20人月结全职配送门店管理
招聘骑手,店长
店内维护,完成商家派发的配送任务,需自带车辆
教师
2000-3000元/月
教师1-3年本科家教数学英语语文普通话发音标准大型教育机构经验心理学专业背景教育学专业背景线下教育不坐班学科应试类小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
负责学员的学习
作业辅导等
手工艺术指导师
4000-5000元/月
教育工作者1-3年学历不限小学教育数学物理化学线下授课小班授课授课老师教研助教
“手工魔法学院”招聘灵魂工程师
职位头衔: 手工界首席快乐制造官
负责小学木工手作课程的教学,指导学生安全使用工具,完成木工作品,培养动手能力、空间想象力、耐心与工匠精神。
【具体职责】
1. 安全教学与管控:
· 担任木工教室的首要安全负责人,全面监管教学环境中的安全事项。系统讲授并监督各类工具(如锯、刨、钻、砂纸机等)的规范操作流程。
· 每节课前落实安全须知讲解,授课期间全程巡视学生操作行为,杜绝任何安全隐患,保障教学零事故。
2. 项目式教学:
· 策划契合儿童认知发展水平、兼具趣味性与实践性的木工任务(如创意笔筒、小书架、木质玩具等)。
· 分阶段示范与讲解,带领学生完成从测量、画线到切割、打磨、组装及装饰的完整制作流程。
3. 工具与物料管理:
· 统筹管理所有木工器械、电动设备、防护装备(护目镜、手套等)以及木材原料的日常检查、保养、盘点与补充申请。
· 保证设备功能正常,材料分类存放,使用区域整洁有序。
4. 创造力与毅力培养:
· 支持学生在熟练掌握基础技艺后开展自主设计,激发创新思维与独立解决实际问题的能力。
· 协助学生应对制作过程中的挑战,塑造坚持不懈、专注投入的学习品质。
5. 成果展示与沟通:
· 策划作品展览活动,鼓励学生讲述创作思路与实践经验。
· 向家长客观反馈孩子在安全规范意识、实操技能及创造性表达方面的成长情况。
各科线上老师
60-300元/天
教育工作者经验不限本科培训机构教育学专业背景线上教育不坐班视频拍摄与录制
薪资待遇
薪资结算:55元/小时起(具体按老师能力分等级结算),一课一结,多劳多得。
工作形式:线上办公,时间灵活(可自主设置可授课时间,平台智能排课)。
岗位职责
1. 通过公司教学系统给中小学进行线上授课;
2. 按学生情况备课;
3. 遵守上课时间,不随意旷课,保证课堂稳定性。
工作亮点
1. 线上办公,时间灵活,兼顾学习/生活;
2. 课时费55r/h起,能力高者多得,付出有回报,。
我们期待这样的你:
1. 专科及以上在校大学生(理科专业优先),需用电脑/平板上课(数位板或平板需支持书写);
2. 学科基础扎实,表达清晰,有耐心、责任心,擅长引导式教学;
3. 有电脑、网络稳定,能按时稳定上课;
4. 有家教、代课、辅导经验者优先~
教学副校长
1.2-1.6万元/月
校长/副校长经验不限本科团队管理经验
岗位职责:
1、通过定期电话沟通及面谈方式,跟进家长需求与关注重点,及时反馈处理,提升服务满意度;
2、统筹安排教师与学生的课程匹配,管理学生在校学习情况,跟踪记录家长及学生意见;
3、监督学生在校行为规范,整理并维护在读学生档案资料;
4、为在读学员提供高品质服务支持,降低投诉率,建立持久、稳定、互信的家校关系;
5、配合授课教师完成教学辅助工作,助力提升教学质量与家长认可度;
6、参与校区续费推进,与家长就后续课程安排进行有效沟通,确保续费目标顺利完成;
7、承担校内师资梯队建设与招聘任务,定期组织教师培训活动。
任职要求:
1、工作踏实细致,具备耐心与责任心。教育学、心理学等相关专业背景优先考虑,持有教师资格证者优先,具有一对一教务或咨询服务经验者优先;
2、熟练掌握各类常用办公软件操作;
3、具备良好的语言表达能力、应变能力及学习适应能力;
4、热爱教育行业,愿意长期深耕发展,心态沉稳不浮躁;
5、性格耐心严谨,工作有担当,注重细节;
6、具备良好的职业素养,敬业度高,富有团队协作精神;
7、本科及以上学历
活动主持教师
2000-3000元/月
教师1-3年大专教育学专业背景艺术类专业背景小班教学(3-25人)线下教育不坐班大班教学(25人以上)
【岗位职责】
1. 负责活动现场布置、课程内容规划、教学课件制作及物料需求计划。
2. 负责活动物资的管理与分发工作。
3. 协助现场负责人完成其他相关事务。
【任职要求】
1. 有幼儿园或小学艺术类教学经验者优先考虑。
2. 年满18周岁,普通话表达清晰标准。
3. 具备良好的沟通技巧和耐心,能妥善应对突发情况。
【福利待遇】
1. 薪酬面议,按场次计薪,活动结束后当天结算。
2. 活动时间安排在春节期间
门店店长合伙人
1-1.2万元/月
店长3-5人月结
岗位亮点
1.成都全区域就近安排入职,70 + 连锁门店可选调配
2.品牌自带海量稳定客源,无需自主拓客,彻底告别门店资源焦虑
3.薪资面议
4.晋升路径透明清晰:门店店长→区域经理→品牌合伙人
职位详情
我们是连锁健身品牌 123FIT,成都拥有近 70 家连锁门店!现高薪急招健身门店店长,品牌成熟会员基数大、资源充足,不用从零开拓市场,接手即可稳定运营、带领团队创收!
岗位职责
1.门店运营统筹:负责健身房整体日常管理,把控场馆环境、器械维护、日常排班及门店标准化运营,落地总部各项管理制度;
2.团队管理带教:负责店内教练、前台团队的日常管理、工作安排与专业培训,提升团队服务能力与职业素养;
3.会员服务维护:把控门店整体服务品质,对接会员需求、处理客诉问题,做好会员粘性维护,提升会员留存、续卡及转介绍率;
4.业绩经营负责:制定门店经营目标,拆解业绩任务,落地门店营销活动,带领团队完成营收指标,轻松稳定做业绩。
PS:如果有经验小伙伴,教练也是在招的!!!
成都-运营校长储备干部
7000-10000元/月
校长/副校长经验不限本科接受销售
本管培项目具备销售属性,涉及招生工作(如地推、发单等),需接受全国范围(以川渝地区为主)轮岗安排,无法接受者请谨慎申请。
职位名称:运营校长管培生
招聘对象:2022-2026届毕业生
【关于项目】
运营校长管培生项目是极客未来重点打造的战略人才计划,致力于培养推动公司业务持续增长的核心运营管理骨干。通过为期一年的“轮岗实践+高管带教+实战操盘”三位一体培养机制,你将深度参与业务运作,全面积累全链条运营经验,实现一年内从新人向管理岗位的快速跃迁,成为公司未来的中坚力量。
【你的职责与挑战】
在培养周期内,你将面对系统性历练,完成从执行到管理的角色转变:
• 全域轮岗历练:深入市场推广、课程咨询(销售)、社群运营、教务管理等核心岗位,掌握用户增长与转化全流程的关键能力。
• 驱动业务增长:独立承担校区招新任务,参与市场策略制定并主导执行落地,积累从0到1的完整项目操盘经验。
• 数据分析应用:熟练运用数据工具评估活动成效,识别问题并优化运营策略,提升数据驱动决策的能力。
• 管理思维构建:参与高层战略会议及管理培训,与总监级管理者直接交流,提前建立管理视角与系统性思维。
【我们为你提供的支持】
我们为你配置领先同龄人的成长资源,助力职业加速发展:
• 明确发展路径:“毕业即定岗”,提供清晰的职业发展方向,减少试错成本,实现高效成长。
• 双线培养模式:“实战轮岗”与“管理课程”同步推进,不仅提升个人执行力,更强化团队引领能力。
• 导师全程护航:由业务高管担任职业导师,联合HR伙伴提供一对一指导与全过程成长追踪。
• 视野拓展机会:开放跨校区、跨部门实践通道,全面了解教育行业运作链条,成长为复合型管理人才。
【理想的你】
• 学历要求:2026届本科及以上在读学生,或2022-2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先考虑。
• 核心素质:
o 扎实的逻辑与数据分析能力:善于从数据中提炼规律,并用于解决问题、支撑决策。
o 出色的沟通与推动力:具备良好的协调沟通、活动策划及团队协作能力,能高效整合资源达成目标。
o 强韧的心态与执行力:抗压能力强,富有激情,适应高强度、快节奏的工作环境,对结果高度负责。
【薪酬与福利】
我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇,让你专注发展:
• 年薪:首年综合年薪12W - 18W。
• 保障:依法缴纳五险一金。
• 假期:享有带薪小暑假及各项法定节假日。
• 健康:每年组织定期体检,关注员工身心健康。
• 关怀:发放节日礼金、贺礼等多项暖心福利。
• 学习:员工及家属可享专属课程优惠,支持个人与家庭共同进步。
【申请流程】
1. 在线投递简历 → 2. 现场面试(含小组面、业务面、HR面) → 3. 发放录用通知
期待加入极客,热爱正启程!GEEK向未来!
高薪招聘学科带头人(南充绵阳宜宾广安)
1-1.5万元/月
教师3-5年本科
学科组长岗位职责
1、负责拟定本学科的教学规划、课程规范及教学进度,保障教学工作有序开展。
2、对学科教师的教学过程进行督导,定期开展听课与评课,给予专业反馈与优化建议。
3、牵头组织学科组内集体备课与教研活动,持续改进教学方式与课程内容。
4、定期抽查学生作业与测试试卷,深入分析学科成绩情况,制定针对性提升方案。
5、统筹管理学科组所需教学资源(如教材、教辅资料、实验器材等)。
6、指导新入职或青年教师,协助其快速提升课堂教学能力。
7、策划并实施学科组内的培训与经验分享活动,助力教师专业发展。
8、参与教师教学考核评估工作,提出晋升、奖励或改进意见。
9、协同相关部门落实考试安排、竞赛组织、公开课展示等工作。
10、关注学生学业表现,制定学科培优与补弱的具体实施方案。
11、组织开展学科类竞赛和兴趣小组,增强学生学科综合素养。
二、学科组长任职条件
1、学历要求:本科及以上学历,具备对应学科专业背景(如数学组长须为数学相关专业)。
2、持有相应学科的教师资格证书,有教研组长或备课组长经历者优先考虑。
3、具有3年以上本学科一线教学经验,熟悉课程标准及各类考试大纲(如中考、高考等)。
4、有过学科团队管理经验,具备良好的组织协调与团队协作能力。
5、专业基础深厚,教学成果显著,能在学科中发挥引领作用。
6、善于设计教研活动与集体备课流程,推动教学创新与实践改进。
7、具备良好的沟通能力,能与教师、学生、家长及校方高效交流。
8、能够基于考试数据、课堂观察等信息调整和优化教学策略。
管理门店的所有事务已安排。
1-1.5万元/月
店长1-2人月结全职有工作经验的优先。
岗位职责:
1.全面负责实体门店日常运营管理,包括人员调度、服务标准执行及客户满意度提升
2.统筹多店协同运作,落实公司经营策略与业绩目标,定期分析运营数据并优化改进
3.负责门店洗护服务流程管理,确保服务质量与客户体验一致性
4.主导店内产品销售工作,制定促销方案,提升连带率与复购率
5.培训指导一线员工,打造高效执行力团队,维护良好门店形象
任职要求:
1. 具备实体门店经营管理经验,有连锁门店统筹经验者优先
2.熟悉美业/零售行业洗护服务流程及产品销售技巧
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
4. 责任心强,抗压能力好,能适应多任务并行工作节奏
5.学历不限,有相关行业工作经验者优先
广元利州区招屋顶分布式光伏安装队伍,量大单多,详细情况来电咨询
1-1.1万元/月
光伏安装长期11-20人月结
广元招屋顶分布式光伏安装队伍,量大单多,详细情况来电咨询
钢结构1-4天包吃3-5人完工结算
广元市利州区北二环安装钢结构游乐设施,规格4.5️9️6.8,大概三四天安装完,需要钢结构有经验的师傅两三个(自带工具),配四五个打下手的,有需要可以上吊车
校长
7000-15000元/月
校长3-5年本科私立学校有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验中学生
长春初高中文化课 校区校长 招聘
诚聘初高中文化课校区校长1名,要求全能型人才:能统筹校区管理、能带团队、能抓招生转化、能对业绩结果负责。
负责校区整体运营、教学管理、师资管理、家长服务、招生续课及成本控制,完成校区业绩目标,对校区盈亏负责。
要求:有教培行业校区管理经验,熟悉初高中文化课运营,执行力强,目标明确,能抗压,长春本地稳定长期发展。
薪资待遇:底薪+绩效+招生提成+校区利润分红,综合月薪12000-25000+,能力优秀者薪资可谈,上不封顶。
混日子、无业绩、不能扛事、只想拿死工资的勿扰。有能力、想长期发展、真心实干的直接联系。
工作地点:长春
中心校长(直营 12-18k )
1.2-1.8万元/月
校长/副校长经验不限大专培训机构英语
吉的堡成立于1986年,是一家深耕教育领域的综合性集团,业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心,在职员工约七千人,位列儿童教育品牌前三甲。所有校区均具备国家认可的办学资质,招生与教学活动严格遵循素质教育相关政策要求。
一:薪酬福利
1:综合月薪12-18k:包含底薪(7-10k)+管理绩效(1-3k)+团队招生奖励+后端留班奖金+其他补贴
2:工作时间:做六休一,固定周一和周二休息;周三至周日上班,平日时段为12:30-20:30,周末为8:30-18:30
3:提供系统化培训机制,助力提升管理视野与运营思维能力
4:入职即按规定缴纳五险一金
5:员工子女报读吉的堡课程可享专属优惠,折扣力度较大
二:岗位职责
1. 全面负责教学中心各项运营管理工作,统筹市场、销售、教学、行政事务及客户服务体系;
2. 搭建并带领市场与销售团队,组织实施培训与日常指导,协同完成招生与续费任务;
3. 结合校区实际运营情况,制定有效的市场推广策略,达成客户引流目标;
4. 优化校区内部管理流程,定期开展数据复盘,及时提交问题分析与改进方案;
5. 策划并推进品牌宣传、公共关系、营销活动等执行方案,确保落地成效;
6. 带领团队达成月度与年度业绩指标,持续推动业绩增长与服务升级
三:任职要求
1. 大专及以上学历,具备5年以上教培行业直营校区运营管理经验,其中至少2年团队管理经历;
2. 性格沉稳成熟,职业操守良好,具备出色的沟通协调能力与高情商,计划组织及执行能力强;
3. 具备多角度思考能力与数据分析意识,熟练操作常用办公软件;
4. 渴望挑战高收入,目标导向明确,抗压能力强,有强烈的业绩达成意愿
早教中心直营校长(双休+社保)
1.3-1.6万元/月
校长/副校长3-5年本科幼儿园培训机构
岗位职能:
1. 负责中心教学项目的全面运营统筹,涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务等各项工作;
2. 搭建并带领市场与销售团队,落实培训与业务指导,协同园区达成招生与续费整体目标;
3. 结合园区实际运营情况,制定有效的市场推广策略,确保实现客户引入数量指标;
4. 优化园区各项运营流程,定期开展数据复盘,及时提交运营难点分析及应对方案;
5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动方案的落地执行;
6. 统筹园区团队完成月度及年度经营指标,持续提升整体业绩表现;
任职资格:
1. 本科及以上学历,具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验,以及2年以上团队辅导实战经历;
2. 性格沉稳踏实,具备良好的职业操守,擅长高效沟通协调,拥有出色的规划、组织与执行能力;
3. 具备系统化思维与数据洞察能力,熟练操作各类办公软件;
4. 渴望挑战高绩效回报,目标导向明确,具备较强的管理韧性与抗压能力。
分校负责人
1.5-2.5万元/月
校长/副校长1-3年大专培训机构校长K12
岗位职责
1、全面负责分校日常运营管理工作,制定并实施年度、季度、月度经营目标(包括招生、续课、利润、服务质量等),对分校整体运营成效承担直接责任。
2、主导分校招生体系的建设与迭代,统筹市场宣传、课程咨询、转化跟进及老学员推荐等工作,开发多元化招生路径,保障招生任务顺利完成,扩大区域市场份额。
3、组建并带领教学、咨询、服务及行政团队,全面负责人员招募、培训发展、绩效考核、激励机制、团队文化建设与人才保留,打造专业高效、稳定协作的核心队伍。
4、监督教学质量执行情况,把控授课交付、教研备课、学员意见收集等关键环节,持续优化教学流程与课程内容,提高学员满意度、续报比例及品牌美誉度。
5、执行分校成本管理,科学规划场地租金、人力支出、物资采购等费用支出,确保盈利能力达成,推进精细化运营管理落地。
6、应对各类突发事件(如学员纠纷、内部冲突、市场变动等),做好总部与分校之间的协同对接,保障校区运作平稳有序。
7、跟踪教育行业趋势及本地教培政策调整,结合校区实际灵活调整运营方案,增强校区可持续发展能力与竞争优势。
8、协同总部完成品牌传播、活动执行、制度推行等相关工作,确保分校运营与集团战略方向保持一致。
任职要求
学历要求:本科,教育学、管理学、市场营销等相关专业优先,表现突出者可放宽至大专。
工作经验:3年以上教育培训行业运营管理经历,具备1年以上分校长或校区负责人实操经验。
能力要求:具有强烈的目标意识和结果驱动能力,善于制定运营策略并推动落地;具备出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力及复杂问题处理能力,能有效激发团队动力;拥有敏锐的市场感知能力和招生转化经验,熟悉教培机构招生、教学、服务全链路运作。
素质要求:责任心强,抗压性强,具备优良的职业操守和敬业态度,认同公司的教育使命与企业文化,富有创业心态和进取精神。
其他要求:具备扎实的数据分析能力,能基于数据反馈调整优化运营动作;无不良从业记录,能适应教培行业工作节奏。
AI智能教育|全国招募轻创合伙人
3-5.5万元/月
校长经验不限学历不限AI智能+真人教育Ai风口培训机构
招募年龄:30–50岁,学历不限,无需相关行业从业经验也可以。
AI智能教育恰逢时代,发展红利,是极具发展前景的朝阳产业。
全程线上居家开展工作,无需线下开店经营,无需租赁场地、亲自授课,省去高昂人工以及实体运营成本。
总部一站式全权赋能扶持,统一负责课程交付、学员售后管理、系统后台维护与整体市场运营,同时提供全套免费系统化培训。
工作内容轻松简单,主要负责人脉整合与市场资源对接,入行门槛极低。
合作分成模式优厚,个人可享有80%以上高额收益,盈利空间远超传统行业。
项目深耕中小学智慧教育领域多年,商业模式成熟落地,学员提分效果显著,市场口碑优良。
不受地域限制,全国均可布局开展业务,工作时间自由灵活。零基础可享受一对一专人带队指导,收入长久稳定,能够持续发展。
适合想要跨界转型、布局新兴赛道、谋求稳定增收的有志人士,欢迎私信咨询合作详情。
急聘小学课程教师(工作日双休+五险一金)
5000-10000元/月
教师1年以下本科学科应试类大型教育机构经验坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育数学语文学前儿童/小学生英语一对一教学
岗位职责:
1、承担小学各学科课程的教学任务,保障授课质量;
2、结合学生实际学习情况,设计个性化教学方案,提升学生学习积极性;
3、定期向家长反馈学生学习状况,给予专业的教育建议与指导;
4、积极参与教研活动及专业培训,持续提升教学能力与专业素养。
任职要求:
1、本科及以上学历,教育学或师范类相关专业优先考虑;
2、具备教师资格证,有小学教学经验者优先;
3、热爱教育工作,拥有良好的沟通技巧和亲和力;
4、责任心强,富有耐心,能适应周内双休的工作节奏;
5、具有一年及以上相关工作经验者优先。
语文教师学历不限
岗位职责:
1.根据教学大纲和学生特点,制定并实施科学合理的教学计划,完成备课、授课、作业批改及学业评估工作
2.关注学生全面发展,开展课堂管理与课后辅导,及时与家长沟通学情,协同促进学生健康成长
3. 参与教研活动、教学研讨及教师培训,持续提升教育教学能力与专业素养
4.配合学校完成班级管理、活动组织、校园安全等育人相关工作
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,有较强的语言表达与沟通能力
2.持有相应学科及学段的教师资格证书,普通话水平达到二级乙等及以上
3.学历要求:不限(根据实际招聘需求可填写“本科及以上”等,当前未明确则默认不限)
4.经验要求:不限(如未注明具体年限,则默认接受应届毕业生及各阶段教育工作者)
店长
招聘:店长主要负店内人员和商品的管理工作。 四川省广元市利州区雪峰街道办事处文津路煜弘·澳城5幢1-1、1-2号
店长店员
招聘:招店长、店员薪资:2800-4500元/月诚招店长、店员:岗位职责:1.负责大健康知识宣传,为客户提供专业的健康咨询和指导;2.根据客户需求,制定个性化的健康建议与方案;3.与团队协作,确保服务品质和客户满意度。任职要求:1.沟通能力好,有服务意识,能与客户建立良好关系;2.具备团队合作精神,能积极配合完成工作任务;3.有学习意愿,愿意不断提升专业能力。可全职或兼职,待遇2800至4500元,含底薪+提成。工作地点:四川省广元市苍溪县陵江镇狮子巷10号工商联宿舍楼1楼商铺。
店长月结
招聘店长助理与司机兼码货岗位。店长助理岗位要求:具有生鲜、零售行业至少1年的工作经验。具备良好的沟通和协调能力。具备较强的责任心。司机兼码货岗位要求:持C1及以上驾照,驾龄至少5年。无重大交通事故记录。有零售采购经验者优先。薪资待遇为面议,高于同行业平均水平,另有绩效奖金和节日福利。
店长1-2人月结
招聘营业厅店长1名。要求年龄40岁以下,形象气质佳,善于沟通,能按时完成上级交办的工作任务。具备良好的团队合作精神,能够快速融入团队。有较强的学习能力,能持续优化工作方法。有运营商工作经历者优先录用。负责厅店日常运营管理,提升服务质量和客户满意度。组织开展营销活动,完成业绩目标并推动业务增长。薪资为3200元加厅店综合提成。工作时间为8:30至18:00,单休。提供社保及节假日福利。工作地址位于苍溪社区厅店。有意者请来电联系,并说明大话利州求职及岗位。
诚聘小学英语教师(周内双休+五险一金)
5000-10000元/月
英语教师1-3年本科早教启蒙
岗位职责:
1. 承担小学英语科目的授课工作
2. 激发学生对英语学习的积极性与兴趣
3. 根据学生特点提供针对性的教学辅导
任职要求:
1. 本科及以上学历,英语相关专业优先。
2. 具备优秀的表达能力和教学组织能力
3. 能够与学生保持良好互动,营造活跃课堂氛围
4. 热爱教育事业,适应多样化教学场景
5. 具备小学英语辅导教学经验
店长
招聘店长,地址:四川广元,老店,生意稳定,有管理能力和有资源的并且能马上上班的优先,联系电话:。有事要等两天才能到的就不用问了,待遇面谈或者电话联系。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广元校长在线招聘信息,主要招聘广元校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。