
人事专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验互联网产品人事档案管理互联网运营招聘与
1、从事网络招聘相关工作,主要承担人员招募任务
2、熟练使用电脑,具备较好的语言表达与沟通技巧
3、不限工作经验,欢迎应届毕业生投递,入职安排专人带教
人事助理4k-6k
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容:
1、通过招聘网站等发布信息;
2、通知求职者来面试预约;
3、对求职者进行接待,安排登记;
岗位要求:
1、不限学历,不限经验工作简单轻松有人带
2、性格开朗、身体健康,对工作认真负责,责任心强,
有耐心,待人友善;
人事助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公五险一金及其他福利管理餐饮/酒店人事档案管理薪资核算人力资源/管理类专业
1、协助制定并完善人力资源相关制度,推动各项流程的落地执行;
2、负责招聘信息的发布及应聘者资料的初步筛选;
3、监督员工出勤情况,审核并办理请假与休假相关手续;
4、统筹安排应聘人员的面试工作;
5、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事变动手续;
6、配合上级开展员工文娱活动的策划与实施;
7、负责公司人事档案的日常管理与维护;
8、协助主管完成每日餐厅刷卡管理,参与餐厅对客服务(包括桌面清洁),能适应宴会期间加班需求;
9、协助处理劳动关系中的各类争议事项;
10、上班时间:08:00--12:0014:00--18:00月休6天
11、本岗位为紧急招聘,需求迫切!面试通过,次日即可到岗!
人事助理
4000-8000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上
:
一、岗位名称
人事专员
二、核心岗位职责
-招聘模块:协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试,跟进候选人入职流程,维护招聘渠道。
-员工关系:办理员工入职、离职、转正、调动等手续,管理员工档案,解答员工基础人事咨询。
-薪酬福利:协助核算员工薪资、社保公积金缴纳,准备薪酬相关报表,发放福利物资等。
-培训发展:协助组织员工培训活动,包括培训计划落实、物料准备、效果反馈收集等。
-人事数据:统计人事相关数据(如人员结构、离职率等),制作人事报表,为管理决策提供支持。
-执行公司人事制度,确保各项工作合规开展,完成上级交办的其他人事相关任务。
三、任职要求
-学历:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
-技能:熟练使用Office办公软件,了解人力资源六大模块基础理论,具备良好的沟通表达和组织协调能力。
-素质:责任心强,原则性强,耐心细致,有保密意识,具备一定的问题解决能力。
-经验:1-2年人事相关工作经验优先,优秀应届生(尤其是相关专业)也可考虑。
底薪4000+业绩提成
4000-10000元/月
人事专员1-3年高中及以上
岗位职责:(驻厂管理员)
①:负责企业员工面试、体检、报到,并进行跟进反馈以及登记汇总。
②:员工入离职、宿舍安排等手续的办理。
③:负责新员工入职培训,在职员工的维护,异常问题的处理。
任职要求:
①:高中以上学历
②:1年以上相关工作经验
③:具有团队协调能力,善于沟通,有责任心
薪资待遇:底薪4000元十补贴(1000元)
经纪人
2000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
一、工作内容
(一)前期
1.负责新员工的招聘与面试安排;
2.协助主管完成各项下达任务;
3.统筹日常业务的分配与协调;
4.组织并落实日常会议的相关事宜。
(二)后期(向管理方向发展)
1.统管团队成员每日工作任务的规划与部署;
2.负责新员工入职期间的带教与培训;
3.推进日常工作的衔接与协作;
4.对团队成员进行过程监督及绩效反馈;
5.参与管理类培训并逐步实践管理职责。
二、任职资格
1.学历不限。
2.具备较强学习能力者优先录用。
3.具有团队协作精神和服务意识。
4.工作条理清晰,细致严谨,执行认真。
5.欢迎应届或往届毕业生报名。
三、我们的优势
1.我们坚持“能力=价值”的理念,过往经验仅代表过去,更关注你的成长潜力,期待你全情投入,积极进取,实现自我提升。
2.公司提供免费系统培训,配备专人指导与帮扶。
3.晋升机制透明,不设投票环节,打破传统行业对资历、学历、背景、经验的限制,晋升结果solely由个人能力决定,管理者无直接裁定权,杜绝关系户、背景户现象。
5.团队氛围和谐,主动关心新同事。
无加班不拖薪不欠薪按时发放
上班时间:13-22周末单休
广东东莞有没有闲着的电梯司机~我这边差一个电梯司机50已内5800一个月。
5800元/月
电梯司机1-2人月结
有没有闲着的电梯司机~我这边差一个电梯司机50已内5800一个月。
工厂直招+长白班+280元一天
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃20人以上月结
,提前3~5天说,快的当天对,第二天工资到账,人走账清。
小时工:22-24元,包吃住,月保底可达280-320个小时,7500-8500
正式工:综合底薪2300~3800,月入7000-8000(底薪++福利)5天8小时制,平时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍+其他的福利,年底双薪,带薪休假。
食宿:包吃住,长白班、
18一45岁不,做事认真!
3.每月12号准时发放工资(辞职结清,只需提前申请辞职)
5.工作内容:组装。打包装。检测,品质。测试。
人力资源实习生
140-160元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
招聘实习生
工作内容:
1、协助开展招聘渠道的开拓、跟进与日常维护,涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、第三方猎头资源对接等;
2、参与招聘信息发布、简历初筛、面试组织、背景核实及录用通知等相关事务性工作;
3、独立承担分配的招聘执行任务,包括每日邀约并达成到访目标,配合完成面试现场的接待引导、流程安排与协调工作;
4、完成领导交办的其他临时性工作任务。
职位要求:
1、可保证连续实习3个月以上,每周出勤不少于4个工作日,需到岗办公;
2、本科及以上在读学历,人力资源管理相关专业优先,26届毕业学生优先;具备良好表达与沟通能力,逻辑清晰,目标感强;有人力资源、招聘、客户服务、电话销售等相关经验者优先;熟练使用常用办公软件;
3、熟悉人力资源基础工作模块,对招聘流程有一定理解或学习意愿,无经验可培养;
4、踏实肯干,具备较强的沟通协作能力,能够主动识别问题并推动解决。
招聘专员朝九晚六
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.根据招聘任务制定招聘计划,每天跟踪招聘完成情况。
2.按时完成公司下达的招聘任务。
任职要求:
1.男女不限,学历不限
2.学习能力强的小白新手也可以
人事行政专员+包住福利
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上招聘与配置人力资源/管理类专业
一,工作内容
1.负责人员招聘、劳动合同签署及员工档案的整理与维护。
2.协助主管完成部门日常相关事务的处理与跟进。
二,工作要求
1.工作态度端正,具备责任心和职业素养。
2.具有较强的学习意愿,进取心强。
三,薪资待遇
1.综合底薪3000元+提成
2.提供免费住宿。
3.提供免费培训。
招聘文员
4000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
招聘文员2名,男女不限18岁-25岁
薪资待遇:无责底薪3000,加提成详细面谈。
岗位介绍:
1,负责电话邀约求职者面试,接听应聘人员电话;
2,负责职位发布,刷新,简历筛选跟进求职者简历;
3,邀约求职者到场集合,做好面试后的跟进;
4.注意,,,工作内容简单容易上手,有专业人士天天辅导。
只要你努力月收入过万不是梦,实习生应届均可,上午09:30-12:00,下午13:30-18:30,一天上8小时班,每周排休息一天。
助理
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,确保人才及时到岗
2.办理员工入职、离职、转正、续签等手续,维护人事档案及花名册数据的准确性和时效性
3.协助制定培训计划并推动实施,跟踪培训效果,提升员工能力与组织效能
4.参与绩效考核流程管理,收集整理考核数据,支持结果应用与反馈
5.策划并组织企业文化活动,增强团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围
任职要求:
1.具备人力资源相关工作经验,熟悉招聘及人事管理全流程操作
2.工作细致认真,熟练使用办公软件,能高效处理人事数据表格
3.性格开朗,具备良好的沟通协调能力,能独立开展员工活动
4.具备较强的数据分析意识和基础能力,能为人力决策提供支持
5.
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:
1、统筹公司人力资源的日常运作与整体规划;
2、参与招聘全流程,涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理;
3、管理员工关系事务,包括培训组织、绩效考核以及离职手续处理。
岗位要求:
1、掌握人力资源相关专业知识,能独立开展人事各项工作;
2、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识;
3、适应高强度工作节奏,拥有高效执行任务的能力。
家政文员/销售文员
6000-11000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
职位名称:家政销售文员
客户开发与维护:主动拓展新客户,通过电话、网络、线下推广等方式挖掘潜在客户资源;定期回访老客户,维护良好合作关系,提升客户满意度与复购率。
业务咨询与沟通:为客户提供专业的家政服务咨询,详细介绍服务项目、、服务流程等内容,精准匹配客户需求与合适的家政服务方案。
订单处理与跟进:负责客户订单的接收、录入、审核与跟进,协调家政服务人员安排,确保服务按时、按质完成;及时处理订单相关的问题与客户反馈。
能力要求:具备良好的沟通表达与人际交往能力,能清晰、准确地与客户沟通;有较强的销售意识与谈判技巧,能主动促成交易;具备基本的数据分析能力与文档处理能力,熟练使用Office办公软件。
招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员
一、网招文员:拍进厂短视频~制作成招聘视频发布引流引流加微信+各大网站发招聘信息,邀约求职者面试。
二、招聘专员:户外粘贴广告+摆牌(公司有配备电动车)
①男女不限,18~45岁,无案底,要求人品正,勤快,有耐心(能稳定做半年以上)
②优秀员工可竞升主管→合伙人
6天8小时工作制,底薪+提成+奖励+节假日礼品+定期聚餐,包住,水电费平摊。不需要经验,入职有人教。月综合工资4000~8000元
工作地址:东莞市黄江镇田心村龙升电子正对面(就业服务中心)
面试时间:下午13:30钟,请您提前5分钟到
人力资源主管/经理--双休,五险
8000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、员工入离调转手续办理,薪金核算发放;
2、明确招聘需求,掌握社会人员行业动态及人才市场情况,筛选并评估候选人,组织面试流程;
3、分析招聘数据,优化招聘流程,提高招聘效率。
4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通;
5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估;
6、负责项目的统筹协调,突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练掌握OFFICE软件操作,熟练使用Excel的各种函数;
2、精通各种招聘渠道、工具和方法,具备较好的数据分析能力;
3、熟练使用办公软件,能通过数据分析发现问题,形成总结报告;
5、具备较强的问题分析解决能力,组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力;
5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先
人事招聘专员/主管
4000-9000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司人力资源规划的拟定与落地执行,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块管理工作。
2.主导招聘全流程实施,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
3.结合公司业务发展需要,制定科学的招聘方案与策略,高效应对人才紧缺挑战。
4.搭建并持续优化招聘渠道体系,拓展多元化人才来源,确保人才质量与岗位匹配度。
5.与团队成员紧密配合,协同推进并达成各项招聘目标。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队及跨部门人员顺畅交流、高效合作。
2.工作责任心强,执行力突出,可独立承担并完成既定招聘任务。
3.具备较强的统筹规划能力,能合理设计招聘流程与时间安排。
4.判断力敏锐,决策能力佳,能准确识别候选人的专业能力与发展潜力。
5.熟悉人才市场动态,善于整合并运用多种招聘资源与渠道。
人事专员/中介顾问/接待员/运营支持
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位经验:要求具备相关工作经验
岗位职责:办理公司员工的入职与离职手续
安排员工住宿,重点负责招聘相关事务
岗位福利:享受法定节假日,每月休息4天,公司提供福利待遇并含绩效提成
薪酬绩效人事专员
5000-7000元/月
薪酬绩效3-5年大专及以上绩效考核管理员工培训员工关系薪资核算
岗位职责:
1、制定并持续优化企业薪酬制度与绩效评估机制;
2、执行薪资计算流程,保障数据精准无误;
3、办理员工入职、离职手续及对应的薪酬变更操作;
4、统筹管理劳动关系事务,确保运作合法合规;
5、负责员工社会保险缴纳及其他福利事项的落实;
6、编制人力资源预算,并实施有效的成本管控;
7、归档保存工资明细及各类薪酬相关资料;
8、开展人员招聘相关工作;
9、组织实施员工培训活动。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业背景,具备3年以上相关领域工作经验;
2、掌握薪酬体系运作及劳动法规基础知识;
3、能熟练运用Excel完成数据整理与分析任务;
4、工作踏实负责,具备良好的细致度与责任心;
公司前台接待
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限普通话标准熟悉商务礼仪
工作内容:
1、负责来访人员的接待工作,提供规范、专业的访客支持服务;
2、完成前台日常行政事务处理,维护前台环境的整洁与公司形象;
3、配合开展公司内外部联络与协调相关事宜。
岗位要求:
1、具备优秀的沟通能力及主动服务意识;
2、能高效应对前台各项常规工作内容;
3、拥有良好的组织与协调能力。
栏目概述
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