1、依据公司人才发展策略，落实人员招聘相关工作； 2、对接并参与各类招聘会及日常招聘邀约，确保招聘质量达标； 3、统筹安排日常面试相关事宜； 4、分析评估招聘成效及所用渠道的实用性； 5、高效整合多种招聘资源以满足公司用人需求，探索更具效益的招聘途径； 6、负责基础考勤管理，办理员工入职与离职手续 职位要求： 1、具备一年以上相关工作经验，招聘实操能力突出者优先 2、性格积极乐观，具备良好的沟通协调和团队合作意识 3、富有团队责任感，进取心强，期望获得较高薪资回报 4、执行力优异，能高效完成上级交办的各项任务 薪酬体系： 1、单双轮休制，法定节假日休息，享带薪年假、年终奖金、节日福利、五险 2、提供公平、公正、公开的职业发展平台，拥有广阔晋升空间 3、公司定期组织聚餐，每年两次带薪旅游及定期团队拓展活动 上班时间：朝九晚六 休息：单双轮休

工作内容： 1，负责端口运营及人员招募相关事务 2，承担本店岗位招聘工作，进行线上交流与面试邀约 3，跟进面试者后续流程并做好回访管理 4，办理新员工入职相关手续 工作要求： 1，具备责任心 2，年龄20～30岁 3，具有明确目标意识 4，性格开朗易相处 福利待遇： 1，工作时间：9.00-18.00（午休2小时） 2，试用期一个月 3，提成：邀约到面提成加+入职提成 4，奖金：入职人数达标阶梯式奖金 综合薪资4500～10000没有上限 3，办公环境舒适，团队年轻化，氛围轻松愉悦，工作氛围自由开放，无刻板制度束缚

工作职责： 1、配合招聘团队完成简历筛选、面试邀约及到访接待等相关事务； 2、负责人事相关数据的整理与统计； 3、协助基础人事团队开展日常人力资源支持工作； 4、负责人事文件的归集、建档与管理工作，包括员工个人档案的维护。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历在读学生，专业不限，人力资源相关专业优先考虑； 2、性别不限，对人力资源工作有兴趣，熟练使用常用办公软件； 3、具备较强的责任心，性格亲和，沟通能力良好，做事细致认真； 4、需保证连续实习3个月以上，可立即到岗者优先。 实习待遇：公司提供免费食宿，日薪120-140元，实习期半年以上者优先安排 工作时间：08:30-17:00，无需加班，周末双休 【备注】本岗位为下属单位武汉瑞晟药业招聘，工作地点位于葛店南站附近，公司统一安排食宿，并提供往返武汉各区的通勤班车，交通便捷

1、负责公司人事行政相关事务的处理，包括员工入职、离职、调动等手续办理; 2、参与组织公司新员工培训，确保培训效果符合公司发展需求; 3、协助制定和优化员工福利方案，提升员工满意度和归属感; 4、管理公司人事档案，维护电子花名册，保证信息准确无误; 5、负责日常行政管理工作，如办公区域维护、物资采购、活动组织等。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理人事行政事务; 2、熟悉人力资源管理基础知识，了解相关法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和执行力，能独立策划和执行行政活动; 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力; 5、具有团队合作精神，能够在多任务环境中保持积极态度。

岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排与实施、入职手续办理等工作。 2.维护员工关系，提升员工满意度，营造积极健康的工作氛围。 3.协助制定并优化公司人力资源相关制度与工作流程。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理专业知识，具备独立处理人事事务及解决问题的能力； 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效开展团队合作； 3.熟练操作各类办公软件，支持日常行政及人力资源相关工作的顺利开展。

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜； 2.具备良好的跨部门协作能力，保障面试环节顺利推进，同时提升候选人的面试体验； 3.负责日常文件打印及基础数据统计工作。 早九晚六，月休八天，支持灵活调休。 每天提供下午茶，每月组织团队建设活动。 薪资4000起，另享绩效提成。 无经验者亦可加入，入职有人带教！

1.通过各大网络平台发布招聘需求，负责联系并邀请有意向的候选人参与面试（面试由公司专人负责） 2.接受零经验人员加入，入职后有专业人员指导，全程带教 3.工作时间：上午9:30至下午6:30（无需加班，无需加班） 4.工作内容单一，操作简便，快速掌握 5.薪酬结构：无责任底薪3000元+200元全勤奖+招聘提成（上不封顶）

职位详情 1.熟练使用招聘工具，达成公司人员扩充目标，确保人力及时到位 2.负责公司招聘平台的信息更新与日常维护 3.根据各部门岗位需求，发布招聘信息，高效推进人才引进 4.完成上级安排的其他相关工作 薪资待遇 1.无责任底薪4000+入职奖励+业绩提成 各项补贴齐全，转正后底薪提升至4500+ 2.节日福利礼品+生日礼金，每周提供下午茶，定期组织团队活动 上班时间：上午9点-12点下午2点-6点 准时下班，不加班，双休，法定节假日正常休息 完成公司招聘任务指标

【工作职责】 1、依据公司发展战略与业务实际，制定年度培训规划，构建涵盖新员工、技能岗位及管理序列的分层分类培养体系，完善培训管理机制与执行流程，助力学习型组织发展； 2、牵头开发电池结构件制造工艺、质量管控、设备运行等专业课程，编制教学材料、典型案例及实操训练方案，组织实施各类培训项目（如入职培训、岗位能力认证、领导力提升计划），保障培训成果有效转化； 3、甄选并培育内部讲师队伍，开展TTT培训赋能，提高授课实施水平，整合优质外部培训资源，构建可持续的合作网络； 4、建立员工学习档案系统，追踪培训后绩效变化，为人才成长提供数据支撑； 5、运营企业在线学习平台（e纬学堂），更新课程内容并促进全员参与，制作微课、视频课程等数字化学习资源，提升培训覆盖面与效率； 6、协同生产、质量、研发等部门识别业务难点，制定针对性培训解决方案，组织企业文化建设活动，增强团队向心力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工业工程等相关专业背景，具备企业培训师（TTT）、学习与发展（L&D）相关资质者优先考虑； 2、3年以上制造业培训管理工作经历，拥有课程设计与大型培训项目执行经验，有锂电池或新能源领域培训背景者优先； 3、熟练掌握ADDIE课程设计模型、培训需求调研方法及效果评估工具，精通Office办公软件（PPT/Excel），熟悉LMS系统操作，能通过数据分析优化培训成效，具备基本统计分析能力； 4、具备良好的沟通表达能力，擅长课堂引导与互动设计，富有创新意识，能围绕业务需求设计多元化学习方式，胜任多任务并行及短期出差（如支持其他事业部培训工作）。

主要负责人员招聘及少量行政相关工作 需具备1年以上招聘工作经验 无相关经验者请勿投递，感谢配合！ 要求大专及以上学历 工作时间：早9晚6，周末双休 试用期底薪4000元，另有留存奖金 转正后底薪4500元，另享留存奖金 月综合收入5-6k

武汉市蔡甸区招拆除/运渣，拆除包括（阳台门洞扩大，客卫生间墙体全拆，厨房门墙全拆，顶面腻子铲除，全房保温层）

有良好的外在基础，能一对一授课，具备较强沟通能力和执行力。

襄阳市樊城区招强电

常年生产Temu单针织梭织系列，货源充足稳定，单价合理，大量春款返单款招工 1.熟手整件车工多名，夫妻优先 2.有裁片外发，找夫妻班子长期合作（天门周边）

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 4.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.具备基础的人力资源知识，愿意在HR领域长期发展

岗位职责： -1.负责公司办公物资和运营物资采购； -2.负责公司证书、证照、合同档案管理及台账更新； -3.负责来电来访人员登记接待； -4.协助人事主管完成其他人事工作； -5.负责办公室的环境卫生管理及绿植养护浇水； 任职要求： -1.全日制大专以上学历，年龄30周岁以内； -2.有较强的文字功底和沟通能力； -3.可熟练使用各类办公软件； -4.有两年以上行政前台工作经验；

岗位职责： 1.发布招聘信息，根据公司招聘需求选择合适的招聘渠道，撰写并优化招聘广告内容，确保信息吸引力与传播效果。 2.对接收的简历进行初步筛选，依据岗位基本要求识别符合条件的候选人，建立人才储备库。 3.组织并协调面试流程，包括面试时间安排、通知候选人、准备面试材料及跟进反馈。 4.协助维护招聘数据台账，定期整理招聘进展报表，支持人力资源团队决策分析。 5.参与雇主品牌宣传内容的策划与执行，提升企业在目标人群中的认知度与好感度。 任职要求： 大专以上学历。 25-45周岁之间 条件优秀者可放宽至22岁或其他学历。

招聘人事专员10名 数据文员1名 主要负责微信沟通、介绍、邀约，公司提供所有资源，来了就直接上手，入职一对一指导 要求下班回复消息，主动积极做事 薪资待遇:4000+1000绩效+提成 每天工作7小时，不加班，月休4天，周末单休。有兴趣私聊我 短期勿扰！短期勿扰！

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为拓展本公司全新业务，快速占领市场，特诚招优秀合作者共赢。 要求:有社会实践工作经验，有挑战精神，开拓能力，广泛人脉，有旅游景点区域资源的优先…… 月薪:五千到一万左右，上不封顶。 新赛道，全新领域，期待合作共赢！ 地址:汉口二七 王总

岗位职责: 1.负责武汉地区连锁餐饮客户的画像分析、开发、签约及后续维护工作 2.已合作连锁品牌的会员管理、营销活动等日常运营支持 3.处理并解决连锁客户在合作过程中产生的各类信息与需求 任职要求: 1.具备餐饮SAAS领域相关工作经验，有SAAS产品销售背景者优先考虑 2.曾在知名连锁餐饮品牌方任职，熟悉品牌内部运营流程与机制 3.熟练掌握客户线索挖掘、客户开发、邀约沟通及面谈推进等核心业务能力 岗位福利: 五险一金，提成奖金，岗位晋升，绩效奖金

岗位职责: 1.负责企业人力资源日常运营，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2.协助开展招聘环节，包括简历初审、面试安排及候选人综合评估等任务。 3.办理员工福利相关事项，提升员工归属感与工作积极性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理团队内部协调事务。 2.了解人力资源领域相关法律规范，保障人事操作符合合规要求。 3.拥有良好的统筹规划与应变能力，可高效应对各类人事管理工作。

丰厚福利： 1.公司提供免费工作餐，解决您的日常用餐烦恼。 2.入职即办理五险一金，全面保障您的职业权益。 3.每月定期开展团队建设活动，营造轻松融洽的团队氛围。 4.订单收益按贡献比例与业务员共享，实现利益共赢。 5.每年设有4次晋升通道，助力您清晰规划职业发展路径。 岗位职责： 1.针对本省中职院校、二级渠道代理、新华书店等客户群体，配合业务人员推广公司自主研发的教辅资料及数字化教学资源，收集市场动态，促成订单达成。 2.负责市场信息的采集与整理，涵盖新产品反馈、市场占比分析等内容，并及时向主管汇报。 3.对所辖中职学校进行系统梳理与问题诊断，结合业务逻辑，提出可行性解决方案。 4.承担售前、售中、售后全流程客户服务，包括下单、发货、样书寄送等具体事务。 5.监督业务员工作执行情况，落实走访前计划制定、走访过程质量把控及走访后问题汇总与反馈。 6.负责维护员的日常管理，包含培训安排与工作指导。 7.统计、汇总并分析小组各项运营数据。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄27-37岁，普通话流利，熟练操作电脑及Excel表格，具备3年销售经验，有电话销售或电销团队管理经验者优先考虑。 2.工作态度认真，性格自信得体，具备良好的抗压能力。 3.严格遵守公司各项规章制度，包括流程规范与执行标准。 4.能准确理解工作任务与目标，工作条理清晰，计划性强，执行力与效率高。 5.拥有较强的沟通表达能力和独立作业能力。 6.接受单双休工作制，法定节假日正常休息。 7.具备管理意识与管理能力，敢于担当，能带领维护员对业务员实施有效监督与管理。 薪资待遇： 1.月薪范围7000-12000元，提成上不封顶。 2.年度内提供多次晋升机会，另享绩效奖金、话费补贴、电脑补贴及年终奖等多项激励。

通过电话与客户积极交流，深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标

工作内容： 公司提供高质量移动用户资源，安排上门为客户办理套餐相关业务。无需地面推广，无需自主开拓客户，无需参与竞争内耗，仅需协助客户完成套餐办理即可获得提成。岗位不设打卡制度，工作时间自主规划，灵活安排，轻松愉快完成任务即可稳定收入 上班时间：自由

岗位职责: 1.负责代理商经销商的日常管理工作 2.与客户进行有效沟通，确保业务目标的实现 3.维护和拓展客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协调能力 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.拥有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境

【岗位职责】： 1、负责企业工商注册、变更、注销等相关业务的销售服务； 2、通过电话及线上渠道与客户沟通，邀约到公司面谈，并制定个性化解决方案； 3、协助企业和个体工商户依法申请和使用注册商标，维护商标专用权，协助处理商标假冒及侵权问题； 4、为客户提供开业、变更、歇业登记、验照、贴花等全流程咨询服务，推动业务成交。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备1年以上同领域销售工作经验； 2、具备优秀的商务谈判与沟通能力，有志于在销售方向长期发展，有行业经验者优先； 3、性格积极外向，抗压能力强，富有团队协作精神； 4、能高效完成上级交办的其他工作任务。 【福利待遇】 1、薪资结构清晰，无责任底薪+高比例提成+公司业绩分红 2、处于创业初期阶段，入职即为核心成员，晋升空间广阔 3、由拥有十余年500强企业管理经验的资深负责人亲自指导，提供系统化销售培训与管理带教，助力职业成长与收入提升 4、内部关系简洁透明，无复杂人际，工作氛围愉悦，日常供应零食与下午茶 5、工作时间09：30-12：00，13：30-18：00，大小周休息，法定节假日正常休假

产品推广销售。

不是导购不是导购，负责蕲春的片区管理 岗位职责： 1、负责所辖区域销售业绩的统筹与提升； 2、依据市场运营规划，达成片区既定销售目标； 3、保持与客户的良好互动，巩固合作关系； 4、策划并落实辖区内的促销方案，确保销售任务顺利完成； 5、持续维护客户资源，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售成绩优异者优先考虑； 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。