武汉
职位详情
岗位职责：（培训方向）
1、依据公司发展需要，开展各部门培训需求调研、分析与评估，制定并实施公司层面的培训规划，推动培训执行并对成效进行追踪与反馈；
2、整合与筛选优质培训资源，参与培训制度建设，协助组建内部讲师团队，搭建分层分类的课程体系；
3、主导新员工入职培训工作，具备独立开发与制作培训课件的能力；
4、推动人才发展类培训项目的落地实施，持续优化人才培养路径与实施方案；
5、参与管理后备梯队及高潜人才的评估与盘点，动态完善培养策略与人才储备机制，保障人才供给与企业发展相匹配。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2、具备3年以上培训领域实际工作经验；
3、能独立设计培训课程内容，可主导并推进部门级培训工作的全流程执行；
4、抗压能力强，拥有良好的组织协调、管理表达及沟通协作能力。
岗位职责：（招聘方向）
1、负责公司基础岗位的招聘工作，完成简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进等全流程事务；
2、通过多元渠道开展人才寻访与初步筛选；
3、组织并参与面试环节，对候选人综合素质与岗位匹配度进行评估；
4、定期开展员工访谈，做好访谈过程记录与信息整理；
5、配合推进其他人力资源专项工作，并协同支持各模块相关事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，工科类专业优先考虑；
2、具备1-3年人力资源招聘全流程实操经验；
3、具备较强的自我驱动力与学习成长意愿。
1、依据公司发展需要，开展各部门培训需求调研、分析与评估，制定并实施公司层面的培训规划，推动培训执行并对成效进行追踪与反馈；
2、整合与筛选优质培训资源，参与培训制度建设，协助组建内部讲师团队，搭建分层分类的课程体系；
3、主导新员工入职培训工作，具备独立开发与制作培训课件的能力；
4、推动人才发展类培训项目的落地实施，持续优化人才培养路径与实施方案；
5、参与管理后备梯队及高潜人才的评估与盘点，动态完善培养策略与人才储备机制，保障人才供给与企业发展相匹配。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2、具备3年以上培训领域实际工作经验；
3、能独立设计培训课程内容，可主导并推进部门级培训工作的全流程执行；
4、抗压能力强，拥有良好的组织协调、管理表达及沟通协作能力。
岗位职责：（招聘方向）
1、负责公司基础岗位的招聘工作，完成简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进等全流程事务；
2、通过多元渠道开展人才寻访与初步筛选；
3、组织并参与面试环节，对候选人综合素质与岗位匹配度进行评估；
4、定期开展员工访谈，做好访谈过程记录与信息整理；
5、配合推进其他人力资源专项工作，并协同支持各模块相关事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，工科类专业优先考虑；
2、具备1-3年人力资源招聘全流程实操经验；
3、具备较强的自我驱动力与学习成长意愿。
2026-01-06 09:31
IP属地：湖北武汉
职位福利
大专3-5年培训实施招聘与配置
霍立克电气有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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