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【岗位职责】:
1、依据业务发展需要制定并执行月度招聘任务,通过常用招聘渠道进行简历筛选与人才寻访;
2、组织开展电话沟通、面试协调及候选人全流程跟进,保障招聘进度高效有序;
3、及时更新并维护招聘系统信息,定期汇总招聘数据并分析成效,提出优化建议;
4、贴近业务团队实际运作,理解其业务逻辑与发展目标,提供有效的人力支持;
5、配合部门完成其他相关事务,协助在人才发展、组织建设与文化建设方面推动落地实施。

【任职要求】:
1、年龄30岁以下,大专及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑;
2、具备1年以上招聘工作经验,有大规模基层岗位交付经验者优先,熟悉服装品牌或零售行业者优先;
3、熟练操作各类主流招聘工具及平台;
4、具备良好的沟通协调能力与抗压能力,坚持结果导向的工作原则;
5、掌握结构化面试方法(如STAR法则),具有初步的人才测评与判断能力。

【薪资结构】:底薪+绩效
【工作时间】:9:30-12:30,13:30-18:00,单休
【工作地点】:武汉市硚口区汉正街云尚武汉国际时尚中心T1写字楼40层俪索
2025-12-11 10:39
IP属地:湖北武汉

职位福利

大专1-3年线下零售综合人力部门招聘团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门HR
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湖北俪索品牌管理有限公司
不需要融资 · 500-999人
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