招聘 职位详情工作内容： 1。招聘信息发布，简历筛选，面试安排及反馈； 2。新员工入职培训对接； 3。新员工入职手续办理对接； 4。部门内勤行政工作安排对接； 5。公司制度政策宣导； 6。协助制作方案书面文档，保单梳理； 7。整理保单，寄送合同，跟进保单签收回访等 任职要求： 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-45周岁。 2.交通补贴，节假日礼品。 早8:30上班，晚5:00下班，周末双休，综合月薪 5-8K左右 工作地点:萧山体育路106号中国人寿407

招聘培训

一、岗位职责 1.通过网招平台等各种渠道挖掘优秀人才，初步筛选合适候选人。 2.网招平台更新维护。 3.熟悉业务战略与运营，负责招聘与初试工作，能适应销售岗和技术岗的招聘。 4.维护员工关系，含入转调离等工作。 5.招聘数据的整理统计分析工作。 二、任职要求 1.20-28岁，大专及以上学历，专业不限但人力资源管理专业优先，熟练【九型人格】分析者优先录用。 2.2年以上猎头或专职招聘工作相关经验。 3.形象气质端庄大方、性格活泼、外向。 4.有较强的沟通表达能力。 5.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规。 6.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可培养，有人力资源相关实习经历者优先 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

工作内容： 1、负责公司招聘相关事务； 2、协调并办理员工的招聘、入职、离职、调任、晋升等流程手续； 3、负责每月员工考勤数据的统计与核对； 4、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 5、完成行政类事务及上级安排的其他工作任务 岗位要求： 1、具备专科及以上学历； 2、对人力资源管理工作有较强兴趣，态度积极主动，踏实肯干，拥有良好的沟通能力； 3、在校期间有学生会或社团任职经历者优先考虑 职位福利：包住、年底双薪、绩效奖金、补充医疗保险、带薪年假、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1.负责招聘流程的协调与推进，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助完善人力资源相关制度与流程，提升组织运营效率 3.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 4.支持培训组织与实施，协助搭建学习发展体系，服务设计类考研教育业务需求 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有无工作经验均可，具备人力相关实习经验者优先 3.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致有责任心 4.热爱教育行业，认同公司使命，愿意与成长型团队共同进步

招聘 职位详情工作内容： 1。招聘信息发布，简历筛选，面试安排及反馈； 2。新员工入职培训对接； 3。新员工入职手续办理对接； 4。部门内勤行政工作安排对接； 5。公司制度政策宣导； 6。协助制作方案书面文档，保单梳理； 7。整理保单，寄送合同，跟进保单签收回访等 任职要求： 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-45周岁。 2.交通补贴，节假日礼品。 早8:30上班，晚5:00下班，周末双休，综合月薪 5-8K左右 工作地点:萧山体育路106号中国人寿

岗位职责： 1、配合人事团队开展日常行政事务，保障办公环境高效有序运行； 2、协助策划并执行各类员工活动，增强团队协作与企业文化氛围； 3、办理员工入离职相关手续，并负责人事资料的归集与档案管理； 4、支持招聘工作流程，如简历初筛、面试协调及应聘人员沟通跟进； 5、负责考勤统计、休假记录及其他人事基础事务，确保信息准确完整。 任职要求： 1、具备良好的表达能力和服务意识，能与各部门保持顺畅沟通； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基本的数据整理与文件管理技能； 3、拥有较强的统筹能力，可在多任务环境中稳定高效推进工作； 4、对人力资源领域有积极兴趣，期望在人事行政方向长期成长。

工作内容： 1、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更手续； 2、落实人力资源管理相关制度与操作规范，协同各部门推进日常事务执行； 3、按照招聘流程开展人员招募，统筹办理员工入职、离职、调动等相关手续； 4、全面承担公司人事与行政事务的组织实施与日常管理。 岗位要求： 1、******，中专及以上学历，能长期稳定任职； 2、掌握基本电脑操作，熟练使用Word、Excel等办公软件，具备快递行业从业经历者优先考虑； 3、具有2年以上人事行政类岗位工作经验； 4、具备较强的责任心，为人诚信踏实，善于团队协作，问题处理能力突出，注重细节，沟通协调能力强，服务意识良好。 待遇： 1、底薪加补贴，综合月薪6K-10K； 2、每日工作时段为08:30至18:00； 3、试用期为1个月，表现优异者可提前转正； 4、缴纳五险，提供住宿，享有节日福利、团建聚餐及其他员工活动。

岗位职责： 1、负责家政阿姨（月嫂/育儿嫂/保洁/护工/钟点工）的招聘、筛选、面试、录用，搭建阿姨人才库，保障人员储备； 2、统计招聘数据，优化招聘渠道，降低招聘成本。 3、搭建招聘团队，并进行管理，确定目标完成。 任职要求： 1、至少一年家政行业招聘经验，懂家政阿姨筛选面试，有阿姨资源优先； 2、能精准判断阿姨人品与技能，会搭建阿姨人才画像，匹配客户需求； 3、亲和力强，沟通耐心，责任心足，懂基础用工常识，抗压能力强； 4、熟练使用招聘平台，会做阿姨信息台账，有良好的职业操守。 薪资福利：底薪+招聘提成+匹配奖金+工龄奖，综合薪资5000-10000元，带薪培训。

招工8小时6500-.7000电话

工作简单易上手：无需复杂技术，岗前免费培训，新手也能快速胜任！ 薪资待遇优厚： ● 综合月薪 7000-9000元左右（计件+绩效+全勤奖） ● 包吃包住，减轻生活压力 ● 每月准时发薪，绝不拖欠 工作环境舒适： ● 恒温车间，冬暖夏凉 ● 无尘无毒，安全健康 ● 设施齐全，人性化管理 福利多多，关爱到位： ● 购买工伤/社保 ● 优秀员工奖励+晋升机会 上班时间灵活： ● 两班倒或长白班可选 ● 每周休息1-2天，劳逸结合 【招聘岗位】 ● 电子操作工（插件、检测、包装等） ● 质检员 ● 仓管员（有经验优先） ● 设备辅助员 【任职要求】 ● 年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳

【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

杭州市西湖区招园林养护，包住，包水电

工作地址：千岛湖南山二路 ☎联系我请说是在的，谢谢！ ————————————— 招聘【业务员、驾驶员（薪资6K+缴纳社保+年终奖）】 东欣商贸主营伊利牛奶。现招聘业务员、驾驶员： 一、业务员： 1.年龄25-40岁 2.有快消品销售经历两年以上 3.薪资（6000+）+社保+年终奖 二、驾驶员： 1.年龄25-45岁 2.驾龄2年以上，熟练驾驶小货车 3.对快消品行业有一定的认知。 4. 薪资（5000+）+ 社保+年终奖    三、伊利牛奶导购员       1.年龄20至42周岁 2、有快销经验优先 3、就近安排                         东欣大家庭，期待优秀的您加入，携手共赢！ 联系电话：

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系协调工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉办公软件操作，具备良好沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，能适应多任务协同工作节奏

岗位职责： 1. 全面负责劳务派遣员工的入职接待、资料审核与流程办理。 2. 负责员工宿舍的分配、调整与管理、生活问题，确保住宿环境和谐有序。 3. 维护良好的员工关系，提升员工满意度。 任职要求： 1. 具备厂区生产或管理经验者将优先考虑！ 2. 具备出色的沟通能力、服务意识和高度的责任心。 3. 性格开朗，抗压能力强，有独立处理和解决突发问题的能力。我们拒绝依赖性强、缺乏主见的人。 薪酬福利： · 薪资构成： 无责任底薪7500元 + 绩效奖金，综合收入可观。 · 福利保障： 提供免费工作餐和员工宿舍，真正实现“零”成本生活。 · 工作时间： 早九晚六（9:00-18:00），每周休息一天。

主要负责办理入职，离职，招聘

岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效 2.组织开展员工满意度调研与分析，识别关系风险点，协同业务部门推动改进措施落地 3.处理员工咨询与申诉，提供政策解读与协调支持，维护和谐劳动关系 4.协助完善员工关系管理制度与流程，参与劳动争议预防及应对工作 5.支持企业文化活动策划与执行，提升员工归属感与组织凝聚力 任职要求： 1. 人力资源、劳动关系、法学等相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具备员工关系或HRBP相关工作经验，经验要求：不限（1-3年者可培养，3-5年者优先） 3.熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规，具备基础风险识别与沟通协调能力 4. 性格亲和、责任心强，具备良好的服务意识与保密意识 5.工作地点：不限（需根据企业实际填写），行业信息：不限（需结合具体行业补充）

岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效 2.组织开展员工满意度调研与分析，识别关系风险点，提出优化建议并推动落地 3.协调处理员工投诉、劳动争议及突发事件，提供政策咨询与情绪疏导支持 4.宣贯公司文化与制度，策划员工关怀活动，提升组织归属感与凝聚力 5.维护员工基础信息数据库，定期输出人效与关系健康度分析报告 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉劳动法律法规及实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理能力，责任心强、细致稳重 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力，能独立撰写分析报告 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、负责制定抖音KOC短视频挂车的千川投放策略从测试、优化、稳定放量期间的全过程策略输出: 2、负责抖音千川短视频投放，对项目的消耗和ROI负责; 3、负责监控后台数据，及时调整投放策略，保证投放效果，按日、周、月形成数据分析，并进行效果评估，制定优化措施; 4、分析投放产品和人群特点，持续进行投放策略优 化; 5、挖掘和分析竞品信息，把握市场动向;了解行业动态以及市场需求变动，不断学习优秀案例，提升投放效果; 任职要求: 1、本科以上学历，2年以上信息流投放经验，熟悉音KOC短视频千川投放，能独立优化账户并取得结果 2、熟悉流量生态、竞价原理、优化技巧;有较强的数据敏感性和数据分析能3、适应快节奏工作环境，组织协调能力强，成本意识强，抗压能力好; 4、有食品电商成功案例者优先

一、核心职责 1、战略执行 完成战略拆解，制定与公司增长目标相匹配的人力资源三年规划，主导组织结构调整与变革，支撑业务持续发展 2、薪酬绩效体系的建设优化与落地实施 3、人才引进与梯队构建 牵头高端人才招募，绘制人才布局图谱，推动关键岗位人才梯队成型 4、文化塑造与践行 策划具有“户外基因”的员工体验项目，推动企业文化深入人心 二、任职要求 1、基本条件 具备大型企业经理级以上任职经历，曾成功主导过500人以上企业HR体系重构，熟练掌握OKR、胜任力模型等工具，持有SPHR或GPHR认证者优先 2、关键能力 行业认知：熟悉户外行业人才结构及薪酬动态 创新思维：有解决偏远地区门店人员招聘与留存难题，或外籍向导用工合规问题的实际经验 文化共鸣：能够设计符合户外理念的非经济型激励机制 3、个性特质 具备如登山者般的毅力与长远眼光，内心热爱自然，认同户外生活方式

【上班时间】 周一至周五9:00-18:00 11:30-13:30午休 周末双休法定节假日全放 【工作内容】 负责招聘公司所需的人员，负责面试、简历筛选、协助入职等。 【薪资待遇】 底薪4500+满勤300+提成（500-800/人）+绩效（500-1500/人） 【入职要求】 满25周岁、大专及以上学历 时间自由！ 工作内容简单！ 没有业绩压力！ 面试即可通过！

岗位职责： 1、主导跨境欧美市场为主的关键词调研，结合用户搜索意图与竞品分析，制定高转化关键词库。 2、优化多语言站点（英语/小语种）内容，提升目标市场自然搜索排名。 3、撰写/审核符合SEO标准的跨境产品页、博客、指南等内容，提升页面相关性与用户停留时长。 4、协同营销团队，策划符合E-A-T（专业性、权威性、可信度）的跨境内容矩阵。 5、开发高权重行业外链资源（如跨境论坛、KOL合作、新闻媒体），提升域名权威性（DR）。 6、使用GoogleSearchConsole、Ahrefs、SEMrush等工具分析流量来源、转化路径及竞品动向。 7、定期输出SEO报告，提出优化建议并推动落地，实现ROI可量化增长。 任职要求： 1、2年以上跨境SEO经验，熟悉Google算法及国际市场搜索习惯。 2、熟悉Shopify/WordPress等跨境建站平台SEO配置（加分项）； 3、具备基础HTML/CSS知识，能与技术团队协同优化代码

岗位职责: 1、负责公司人才引进工作，达成招聘目标。 2、维护并拓展招聘渠道，发掘潜在资源，开拓新渠道（猎头/社交/RPO/直播等），探索多样化渠道运营模式。 3、全流程推进招聘工作，涵盖招聘需求沟通至候选人入职各环节。 4、承担中高端岗位的招聘任务，并确保招聘成果落地。 5、参与各类招聘专项项目，如校园招聘、内部推荐、招聘系统优化等。 岗位要求: 1、具备3年左右招聘相关经验，有直播电商/新零售/快消/互联网行业背景者优先。 2、熟悉招聘全流程运作，在渠道管理及专项招聘项目执行方面具备扎实实践经验与成果体现。 3、在人才筛选、面试评估、测评工具应用等方面具备专业能力。 4、具备较强的学习意识、独立思考能力、主动性和创新思维。 5、能适应高强度工作节奏，抗压能力强。

#惠好乐文野巷店新店开业大量招聘 工作时间：9月6-9月9日 工作内容：扫楼，扫街，游街等宣传工作（工作内容随时根据客流调整） 每日工作时间： 早上7:00-12:00 下午14:00-17:30 晚上18:30:20:30 具体的工作内容会随时调整，如果2点后太热没有客户也会在店里包鸡蛋或者干其它活[握手]目前新店也需要招正式工，欢迎自荐或推荐[微笑]

负责推广小象超市APP，引导新用户下载app并引导顾客下单 【成长机会】 入职即提供带薪培训，公司培训机制完善，可在日常中 学习各项知识，具有老员工带教，团队氛围融洽~ 晋升路线：拉新专员——储备主管————拉新主管——；晋升机会多，晋升制度完善。美团小象超市正在快速发展，需要更多人才的加入~ 【岗位要求】 高中及以上学历; 会玩手机，诚信正直，外向乐观；具备较强的事业心、执行力和抗压能力; 对BD、市场推广有一定了解。无经验也可 PS：BD推广有物料进行辅助推广，推广难度不高，能坚持下来，认真对待，努力工作月入过万并不困难，组内20+同事薪资7000-20000+，能接受省内调派的私聊

你好招聘路面拍发传单人员（纯派单） 人数50个人（男女均可，50岁以下三十岁以上。） 工资日结，130 时间， 12月20日早上7:00-12:00，下午3:00-6:00 地址，杭州城西银泰城西门 可加微

1．开展口腔市场的调研和分析，了解行业动态； 2．策划并执行市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率； 3．与客户建立良好的沟通与互动，提供专业的口腔健康咨询； 4．协助团队成员完成口腔健康服务项目，确保服务质量； 5．参与口腔医疗知识的学习和培训，不断提升专业技能。 任职要求： 1．对口腔市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析和策划能力； 2．善于沟通，能够有效地与客户建立良好的关系； 3．具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作； 4．对口腔医疗行业有一定的了解，能够准确理解客户需求； 5．具有较强的学习能力和自我驱动力，能够适应快节奏的工作环境。

职位描述 1. 负责丰e足食智能零食货柜的市场开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等场景开展业务合作拓展； 2. 制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务目标； 3. 开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率与覆盖范围； 4. 负责合同签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作。 [职位要求]： 1. 大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰规划，具备进取心和奋斗精神； 2. 有地面推广、市场拓展或销售相关经验者优先，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并挖掘客户需求（优秀应届生亦可考虑）； 3. 学习能力强，能迅速熟悉并掌握【自贩机】相关业务流程； 4. 具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 [岗位竞争优势]： 1. 工作时间：单休，上午9:00-下午18:30 2. 薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 3. 工作氛围：团队年轻化，活力充沛，沟通直接高效，月均组织团建活动2次以上，我们坚持——工作全力以赴，生活尽情尽兴！ 4. 管理风格：互联网化运作模式，扁平化管理，决策高效透明 5. 培训体系：完善的师徒带教机制；入职首月内安排组内一对一业务指导，后续由公司统一组织系统培训，并持续提供各阶段销售技能进阶课程，助力全面成长 6. 销售激励：每月设立固定奖金池，业绩突出、努力付出即可获得更高回报 7. 职业发展：能力导向晋升机制，表现优异者可快速脱颖而出，拥有广阔发展空间 8. 丰e足食：产品成熟、企业实力雄厚，在行业占据60%市场份额，开放包容、充满活力，只要敢拼敢冲，这里就是让你闪耀的舞台，期待优秀的你加入！