岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责公司人事、行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成员工招聘（如入职 离职登记、考勤统计等） 5.维护办公环境整洁有序，协调物业、IT等外部服务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致负责，具备较强执行力与多任务处理能力 4. 领导交办的其他事物。

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源管理相关工作，保障各项人事制度顺利落地实施。 2、参与招聘流程的设计与优化，利用多元渠道开展人才搜寻与初步筛选面试工作。 3、负责员工档案的日常维护，办理入离职等相关手续，落实劳动合同管理工作。 4、配合推进员工培训与发展规划的组织与执行，助力团队专业能力持续提升。 5、协同推动企业文化建设相关活动，打造积极向上的职场环境，提升员工凝聚力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与人际洞察力，能妥善处理各类员工关系事务。 2、掌握人力资源相关的法律法规知识，具备独立应对人事问题的能力。 3、拥有较强的活动策划与执行能力，可高效组织各类人力资源管理项目。 4、熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据分析能力，为人力决策提供支持。 5、具备良好的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

筛选人员协助店里人员

浙江宁波北仑需要焊钛氩弧焊工 700/8小时 待遇：包吃住工作餐 要求：年龄要求48以下，证书上要有 ❶GTAW-TiⅡ-6G-12/57-TifS1-02/10/12 ❷GTAW-TiⅡ-6G-12/76-TifS1-02/10/12，有这两个都可以的，工期一个月左右工期结束可以账清， 以上除外，还要能拍二级片合格率97以上 考试管对接6g 做过钛质压力容器 ❶厂里做过压力容器 ❷做过钛合金材质 ❸氩弧焊能拍二级片 ❹管板对接，单面焊双面成型好看 ❺干过焊接换热器管接头的，手工氩弧焊， 电话️:（微信同号）

宁波市宁海县树脂瓦安装，清包工。

招聘电焊工1名，工作时间为4天。

招聘带证的大工一名。

宁波市鄞州区招水电

人事招聘专员 急招 招聘岗位：人事招聘专员 退伍军人优先 年龄要求：23-38周岁，男女不限 学历要求：大专及以上学历 薪资模式：合伙人制非雇佣制 岗位职责 1. 负责普工、临时工、厂区岗位全流程招聘，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试； 2. 对接厂区用工需求，及时补充人员，跟进入职、到岗对接； 3. 维护招聘渠道，更新岗位信息，解答求职者咨询； 4. 做好求职者信息登记、台账整理，完成每日招聘目标。 任职要求 1. 20-38岁，大专及以上学历，有无人事经验均可，接受应届生； 2. 沟通表达流畅，责任心强，执行力好，抗压能力强； 3. 熟练使用微信、办公软件，会简单文案编辑优先； 4. 热爱人事招聘工作，目标感强，想稳定长期发展。 薪资福利 合伙人模式 面谈 朝九晚六，月休可调，工作轻松氛围好 定期团建、节日福利、晋升空间大 免费培训，老带新手把手教学，快速上手

招聘：助理 岗位要求:服从安排，熟练操作招聘软件，沟通能力强，服从管理。 工作时间13:00-18:00，下午班，很轻松，也可兼职。 月综合工资：5500-6500。 工作内容： 1.按要求发布公司招聘信息； 2.沟通 邀约应聘人员； 3.介绍岗位工作内容公司福利； 4.接待面试人员 办理入职； 单休，月休4天！

劳务公司招聘文员 熙辰人力招聘专员 职位详情： 甲方公司 接受无招聘经验 公司地址:杭州钱塘区钱塘云谷熙辰人力资源有限公司岗位:文员 工作内容:负责线上通过BOSS直聘软件给工厂招聘普工，技工给他们介绍厂里的工作内容，薪资待遇，岗位要求，然后邀约他们到厂里面试，负责线上邀约，线下面试通过后后续简单跟进。 岗位要求:18岁及以上，身体健康，会电脑打字，有韧劲 薪资待遇:底薪3500加上提成500-2000/每招一个人(因为不同的厂区)，给到的提成就不一样，再加上当天五个人及以上入职上班奖励100，超过两个人就以此叠加。综合薪资在7-12k，做的好的人一个月拿一万五是没问题的。薪资:底薪每个月10号发放，提成每个月月底发放上班时间:早上九点到下午六点， 晋升:业绩优秀者，三个月业绩良好即可向公司申请晋升组长或者招聘主管。 立即沟通

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人事专员，办公室岗！8:30-17:00，做六休一。综合薪资5000-20000+，底薪+提成，上不封顶！缴纳社保、年终奖，城北/城南/城东3个办公点任选，推荐有介绍费。20-45岁，欢迎应聘！

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常盘点、餐具清洗及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识和团队协作精神 5. 遵守职业规范，服从门店管理与工作调配

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持餐区整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料，维护良好就餐环境 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度和复购率 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识和服务意识

服务员要求能熬夜的，年龄18-35岁，性格开朗，亲和力强，善于沟通表达，有服务意识，形象气质佳者优先，有相关工作经验者优先工作热情努力招工人数:一位上班时间下午2点到12点，超过12点算加班

1.协助各部门开展人员招聘工作，包括简历筛选、招聘前测评及面试协调等事宜 2.办理员工入职、转正、劳动合同签署以及离职等相关手续 3.制定并组织新员工入职培训的具体实施与日程安排 4.处理日常行政工作及上级交办的临时性任务 5.负责对学员进行周期性回访跟进

宁波找餐饮店长包吃住，做火锅薪资12000以上，包吃住。联系电话，：

公司背景：公司实力强大，有员工九百多人，在全国各大城市开展业务，目前在宁波开城，期待您的加入!工作内容:通过线上线下渠道，为公司招募网约车司机岗位待遇: 底薪+提成，月收入6000-15000法定节假日 工作环境优雅，团队氛围超级棒，新人有人教有人带，只要你愿意加入，我们就能带你起飞!招聘职位 100-499人 宁波荣浩汽车科技有限公司 所属公司 宁波荣浩 > 不需要融资·100-499人·新能源汽车

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐后收台等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备基本应变能力 4. 吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及节假日工作 5.无不良记录，热爱服务行业，注重职业素养

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

主要负责公司各个岗位的招聘，公司会给你配备多个账号，底薪7000，五险一金，双休，早九晚五，年龄18--58岁，有人教，有人带，不需要打电话，不需要外出。男女不限，对学历，履历没有要求，主要是看沟通能力。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 3.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

工作职责： 1、办理员工入职、转正、调动及离职等相关手续，确保流程规范有序，并及时维护和更新人事档案，保障信息真实完整； 2、按月统计与核对员工考勤数据，确保考勤结果准确无误； 3、负责员工五险一金及商业保险的增减操作，办理工伤、生育等各类社保业务； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、经济或管理类相关专业优先； 2、有2年以上人力资源基础岗位工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握Office办公软件，熟悉人力资源相关法律法规； 4、具备良好的沟通表达能力、人际协调能力和团队协作意识。

岗位职责： 1.负责招聘流程的规划与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估 2.负责公司线上及线下渠道的招聘工作，协同完成整体人员配置任务 5.负责处理运营中遇到的人力资源相关问题，为运营团队提供有力支持 任职要求： 1.不限制学历条件 2.不要求工作经验 3.主要通过小红书、抖音、快手等平台开展招聘相关工作

岗位职责： 1、制定并落实招聘方案，开发和优化多元招聘渠道，保障公司业务扩张所需的人才供给。 2、开展日常招聘工作：简历筛选、面试安排与测评、录用跟进及新员工入职适应情况追踪。 3、策划并推进企业文化建设及团队活动，协助维护员工关系，提升团队活跃度与组织凝聚力。 4、汇总整理销售相关数据并及时通报。 任职要求： 1、年龄25至***，大专及以上学历（优秀者可适度放宽条件），熟悉招聘流程； 2、具有一年以上实际招聘工作经验，熟练掌握58等主流招聘平台操作； 3、能熟练运用EXCEL、WORD等办公工具，掌握基础函数或数据透视表者优先； 4、沟通协调能力强，工作主动积极，责任心强且具备较强执行能力； 作息待遇： 工作时间：周一到周五8:30-17:30，周末双休，法定节假日带薪； 薪资福利：享受十三薪、五险一金、年休假、工龄奖励等福利。 找到我们： 工作地点位于海曙天一广场附近（灵桥广场写字楼19楼），公交地铁直达，交通便利！

人事兼职，不用到公司上班，只需要找到合适的人，约到公司面试，每成功入职一人可得1000元。具体私聊，最好有招聘经验